Anthropic公司IPO文件显示，Claude人工智能开发商Anthropic的首席执行官达里奥·阿莫代伊（Dario Amodei）去年获得了1800万美元的薪酬。按薪酬水平计算，他处于美国大型科技公司顶级高管的中游。
根据Anthropic IPO招股书，该公司正准备最早于今年秋季进行首次公开募股（IPO），届时估值可能超过2万亿美元。Amodei去年的薪酬高于Alphabet和亚马逊的首席执行官，但低于甲骨文和英伟达的相关高管。
Amodei的薪酬高度偏向股票及其他形式的薪酬，这表明，与许多其他科技公司创始人一样，他每年的工资收入只占其财富的一小部分。
今年7月，达里奥·阿莫代伊和他的妹妹、Anthropic总裁丹妮拉·阿莫代伊（Daniela Amodei）的年薪均翻倍至140万美元。2025年，两人的薪酬大部分来自股票和期权奖励，其中丹妮拉·阿莫代伊去年获得的总薪酬为1640万美元。
今年，Anthropic董事会又向兄妹二人授予了进一步获得股权的承诺，形式为限制性股票单位（RSU）。这类奖励在满足特定条件后会产生未来收益。其中一部分与他们继续留任公司有关，另一部分则与IPO有关。
首席财务官克里希纳·拉奥（Krishna Rao）去年获得了72.025万美元的薪酬。他于2024年加入公司时获授可购买140万股股票的期权，并在2025年行使了价值38.5285万美元的期权。
薪酬处于中游
近年来，美国首席执行官薪酬的增长速度远远超过普通员工的收入增长，批评人士担心，人工智能的广泛应用可能进一步加剧这种差距。
根据AFL-CIO的数据，标准普尔500指数成分股公司的CEO平均年度薪酬去年增长21%，达到2280万美元。这一数字还不包括特斯拉首席执行官埃隆·马斯克（Elon Musk）这一极端案例，以及他价值1580亿美元的限制性股票计划。
高管薪酬数据公司Equilar研究主管考特尼·余（Courtney Yu）表示，Amodei获得的1800万美元“对于一家估值达到2万亿美元的公司来说，似乎处于较低水平，但有意思的是，等公司上市之后，在其完整持股比例披露出来时，这一数字会发生怎样的变化”。
余补充说，Amodei还有另外六位联合创始人，因此，与其他大型科技公司的CEO相比，他最终从这次IPO创造的财富中获得的份额可能会相对较小。
根据美国证券交易委员会（SEC）文件，专注于人工智能的科技公司高管2025年的收入差异非常大。
在最高端，甲骨文联席CEO克莱顿·马古尔克（Clayton Magouyrk）去年获得了6.275亿美元的薪酬；而在最低端，马斯克作为SpaceX首席执行官获得的薪酬仅为5.408万美元，当时SpaceX尚未上市。
如果SpaceX的市值增长至7.5万亿美元，并且公司将100万人送上火星，SpaceX还承诺向马斯克授予拥有超级投票权的限制性股票。马斯克目前已经是全球最富有的人。
其他大型企业每年的高管薪酬则要低得多，因为这些高管拥有巨额股票，而年度申报文件中通常只反映其工资和安保等成本。
例如，Alphabet首席执行官桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）2025年获得1090万美元，其中包括880万美元的个人安保费用，公司称这是“由于桑达尔具有很高的公众知名度”。
如果按照“实际支付的薪酬”（compensation actually paid）计算，皮查伊去年获得了2.139亿美元，其中包括其尚未归属股票价值变化所带来的影响。
亚马逊首席执行官安迪·贾西（Andrew Jassy）2025年获得210万美元，披露文件称，这笔金额主要反映其差旅和安保费用。如果按照“实际支付的薪酬”计算，贾西获得了1320万美元。
靠股票财富生活
Equilar的余表示，这些披露说明，这些高管并不需要过于担心每年的薪酬水平。
余表示：“创始人CEO通常拥有足够多的公司股权，因此，当公司经营良好、股价上涨时，他们可以直接依靠已经持有的股权财富生活，而且通常不会获得很高的年度薪酬。”
Anthropic在文件中表示，公司向高管提供的是工资、股权奖励以及其他福利的组合。
路透社看到的S-1注册声明没有披露创始人持有的公司股份比例。这部分股权最终可能价值数十亿美元，具体取决于IPO最终条款以及公司最终估值。
Amodei兄妹及其他联合创始人在IPO文件中承诺，将其个人持有的Anthropic股权中的80%用于慈善事业。
周一，当被问及这一80%的比例时，Anthropic发言人提到了达里奥·阿莫代伊今年早些时候发表的一篇文章。
Amodei在文章中写道，富裕人士有义务帮助解决人工智能普及所带来的问题。他同时批评称，许多富裕人士，尤其是科技行业的富豪，“最近形成了一种愤世嫉俗和虚无主义的态度，认为慈善事业注定是欺诈性的或毫无用处的”。
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