Lindidali
2023-06-08
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@MarTechApe:
美联储加息,裁员不断!Indeed、埃森哲纷纷裁员,总计高达20,000人!
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→ 点击右上角[...] → 点击[设为星标★]</strong></p><p><strong>第一时间获得最前沿的数据、营销、产品等内容</strong></p><p><strong>随</strong>着美联储的又一次加息,科技行业率先开启新一轮裁员计划。本周之前,Meta宣布第二轮裁员计划,电商巨头Amazon也紧随其后。<strong>截至本周,求职网站Indeed与顶尖IT咨询公司埃森哲(Accenture)也未能幸免于难。</strong></p><p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/12ca3cc14c1941daaa3f5604e6bf7bdb\"></p><p><strong>Indeed裁员2,200人,占员工总数的15%</strong></p><p><strong>全球领先的招聘网站Indeed本周三告诉员工,将裁员2,200人,占其员工总数的15%。</strong></p><p>一位参加会议的人士说,Indeed首席执行官Chris Hyams在周三上午的全体员工会议上宣布了这一消息,他说<strong>裁员将影响整个公司的团队,并将这一决定归因于更广泛的经济压力。</strong>该人士补充说,会议结束后,被裁员的员工通过电子邮件得到通知。</p><p>Indeed的公司裁员是当前经济放缓的最新例子,许多公司都在裁员和冻结招聘,这对以招聘为基础的企业造成了伤害。Indeed通过向雇主出售赞助的招聘信息和广告,为求职者提供简历审查和其他职业服务来赚钱。</p><p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/6bdb36f6a48c4982854d159b03b5aec7\"></p><p>Indeed在其网站上分享了Hyams的一份备忘录,确认了裁员,并拒绝提供其他评论。在该备忘录中,Hyams将裁员归因于职位空缺的放缓。</p><p>Indeed在2012年被日本Recruit Holdings收购,<strong>它并不是唯一一家裁员的招聘网站。据报道,LinkedIn上个月解雇了其人才招聘团队的成员。</strong></p><p>由于公司放慢了招聘速度,许多公司将订阅招聘服务的支出作为削减成本的一个途径。虽然一些科技公司和招聘公司已经放弃了LinkedIn的高价订阅,并开始使用Indeed,但大幅裁员表明Indeed并没有在各行业招聘放缓的大环境下幸免于难。</p><p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/0104e359d1b346a58814ba56330bbb14\"></p><p>在上个月的财报电话会议上,Recruit Holdings首席执行官Hisayuki Idekoba表示,由于美国雇主的招聘放缓和成本削减,<strong>2022年最后一个季度,Indeed上的赞助职位数量同比下降了33%</strong>。Recruit Holdings还拥有就业评论网站Glassdoor。</p><p>“随着裁员公告和经济可能恶化的报道,我们看到,尽管劳动力短缺,<strong>但许多行业的雇主花钱招聘的意愿下降,因为他们因美国可能出现的经济衰退而变得越来越谨慎</strong>,”Idekoba说。</p><p><strong>埃森哲(Accenture)将削减19,000个工作岗位</strong></p><p><strong>埃森哲将在未来18个月内裁减约19,000个职位,占其员工总数的2.5%,</strong>因为这家专业服务公司<strong>希望在IT支出放缓的情况下削减成本并精简运营。</strong></p><p>该公司表示,预计其业务优化计划将耗资约15亿美元,主要来自本财年剩余时间和2024财年的员工遣散费。</p><p>埃森哲在全球拥有约73.8万名员工。除了在证券交易委员会10-Q文件中分享的内容外,该公司不愿对裁员发表评论。</p><p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/05b4472c147344bebb56b88d7e961f6e\"></p><p>在周四上午与分析师的电话会议上,首席执行官Julie Sweet说,该咨询公司已经“确定了一个机会,以追求更多的结构性成本”。她说,埃森哲也一直在通过定价、成本效率和数字化来应对“复合工资上涨”的挑战。</p><p><strong>这家IT咨询公司的裁员是近几个月来裁员浪潮的一部分,因为在利率上升、持续通胀和其他经济挑战的不确定性下,科技、制造业和其他行业的公司都在寻求削减成本。</strong></p><p>直到最近,IT行业的职位大多受到保护,不受Amazon、Alphabet(Google母公司)和Meta等大型科技公司大范围裁员的影响。</p><p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/b8df600cf07b4261aad11719a6e52ce5\"></p><p><strong>1月份IT专业人员的就业市场在两年多的时间里首次出现萎缩,这表明随着公司放缓开支,IT人员正面临着与其他职位和部门的工作人员同样的审查。</strong></p><p>同样是IT咨询和外包服务提供商的Cognizant Technology Solutions在其2月份的季度收益中报告了增长放缓的情况。虽然其通信、媒体和技术部门的收入增长了9%,但Cognizant首席财务官Jan Siegmund在财报电话会议上说,其最大客户的增长已经放缓,而且它正在监测科技行业的变化。</p><p><strong>麦肯锡(McKinsey & Co.)上个月表示,该公司可能在其45,000名员工中裁减多达2,000个职位。</strong></p><p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/05dd0653ed90477ab37527d4f0cc4d80\"></p><p>在埃森哲裁员之际,预计2023年全球IT支出总额将达到4.5万亿美元,比去年增长2.4%,但不到研究和IT咨询公司Gartner此前10月估计的一半。</p><p><strong>面对持续的经济不确定性,企业技术领导人已经寻求创造性的方法,在比前几年更精简的预算下工作。</strong></p><p><strong>Capital One在1月份裁掉了其技术部门内“敏捷”小组的约1,100名员工</strong>,该小组专注于使用更快速和灵活流程的软件开发方法。</p><p>埃森哲首席财务官KC McClure周四在与分析师的电话会议上说,埃森哲还在整合其部分办公场所。</p><p>在埃森哲发布上述消息之前,该公司本周四早些时候公布的季度收入增长了5%,盈利情况好于预期。</p></body></html>","htmlText":"<html><head></head><body><p><strong>▲点击[MarTechCareer] → 点击右上角[...] → 点击[设为星标★]</strong></p><p><strong>第一时间获得最前沿的数据、营销、产品等内容</strong></p><p><strong>随</strong>着美联储的又一次加息,科技行业率先开启新一轮裁员计划。本周之前,Meta宣布第二轮裁员计划,电商巨头Amazon也紧随其后。<strong>截至本周,求职网站Indeed与顶尖IT咨询公司埃森哲(Accenture)也未能幸免于难。</strong></p><p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/12ca3cc14c1941daaa3f5604e6bf7bdb\"></p><p><strong>Indeed裁员2,200人,占员工总数的15%</strong></p><p><strong>全球领先的招聘网站Indeed本周三告诉员工,将裁员2,200人,占其员工总数的15%。</strong></p><p>一位参加会议的人士说,Indeed首席执行官Chris Hyams在周三上午的全体员工会议上宣布了这一消息,他说<strong>裁员将影响整个公司的团队,并将这一决定归因于更广泛的经济压力。</strong>该人士补充说,会议结束后,被裁员的员工通过电子邮件得到通知。</p><p>Indeed的公司裁员是当前经济放缓的最新例子,许多公司都在裁员和冻结招聘,这对以招聘为基础的企业造成了伤害。Indeed通过向雇主出售赞助的招聘信息和广告,为求职者提供简历审查和其他职业服务来赚钱。</p><p><img 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Hyams在周三上午的全体员工会议上宣布了这一消息,他说裁员将影响整个公司的团队,并将这一决定归因于更广泛的经济压力。该人士补充说,会议结束后,被裁员的员工通过电子邮件得到通知。 Indeed的公司裁员是当前经济放缓的最新例子,许多公司都在裁员和冻结招聘,这对以招聘为基础的企业造成了伤害。Indeed通过向雇主出售赞助的招聘信息和广告,为求职者提供简历审查和其他职业服务来赚钱。 Indeed在其网站上分享了Hyams的一份备忘录,确认了裁员,并拒绝提供其他评论。在该备忘录中,Hyams将裁员归因于职位空缺的放缓。 Indeed在2012年被日本Recruit Holdings收购,它并不是唯一一家裁员的招聘网站。据报道,LinkedIn上个月解雇了其人才招聘团队的成员。 由于公司放慢了招聘速度,许多公司将订阅招聘服务的支出作为削减成本的一个途径。虽然一些科技公司和招聘公司已经放弃了LinkedIn的高价订阅,并开始使用Indeed,但大幅裁员表明Indeed并没有在各行业招聘放缓的大环境下幸免于难。 在上个月的财报电话会议上,Recruit Holdings首席执行官Hisayuki Idekoba表示,由于美国雇主的招聘放缓和成本削减,2022年最后一个季度,Indeed上的赞助职位数量同比下降了33%。Recruit Holdings还拥有就业评论网站Glassdoor。 “随着裁员公告和经济可能恶化的报道,我们看到,尽管劳动力短缺,但许多行业的雇主花钱招聘的意愿下降,因为他们因美国可能出现的经济衰退而变得越来越谨慎,”Idekoba说。 埃森哲(Accenture)将削减19,000个工作岗位 埃森哲将在未来18个月内裁减约19,000个职位,占其员工总数的2.5%,因为这家专业服务公司希望在IT支出放缓的情况下削减成本并精简运营。 该公司表示,预计其业务优化计划将耗资约15亿美元,主要来自本财年剩余时间和2024财年的员工遣散费。 埃森哲在全球拥有约73.8万名员工。除了在证券交易委员会10-Q文件中分享的内容外,该公司不愿对裁员发表评论。 在周四上午与分析师的电话会议上,首席执行官Julie Sweet说,该咨询公司已经“确定了一个机会,以追求更多的结构性成本”。她说,埃森哲也一直在通过定价、成本效率和数字化来应对“复合工资上涨”的挑战。 这家IT咨询公司的裁员是近几个月来裁员浪潮的一部分,因为在利率上升、持续通胀和其他经济挑战的不确定性下,科技、制造业和其他行业的公司都在寻求削减成本。 直到最近,IT行业的职位大多受到保护,不受Amazon、Alphabet(Google母公司)和Meta等大型科技公司大范围裁员的影响。 1月份IT专业人员的就业市场在两年多的时间里首次出现萎缩,这表明随着公司放缓开支,IT人员正面临着与其他职位和部门的工作人员同样的审查。 同样是IT咨询和外包服务提供商的Cognizant Technology Solutions在其2月份的季度收益中报告了增长放缓的情况。虽然其通信、媒体和技术部门的收入增长了9%,但Cognizant首席财务官Jan Siegmund在财报电话会议上说,其最大客户的增长已经放缓,而且它正在监测科技行业的变化。 麦肯锡(McKinsey & Co.)上个月表示,该公司可能在其45,000名员工中裁减多达2,000个职位。 在埃森哲裁员之际,预计2023年全球IT支出总额将达到4.5万亿美元,比去年增长2.4%,但不到研究和IT咨询公司Gartner此前10月估计的一半。 面对持续的经济不确定性,企业技术领导人已经寻求创造性的方法,在比前几年更精简的预算下工作。 Capital One在1月份裁掉了其技术部门内“敏捷”小组的约1,100名员工,该小组专注于使用更快速和灵活流程的软件开发方法。 埃森哲首席财务官KC McClure周四在与分析师的电话会议上说,埃森哲还在整合其部分办公场所。 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