阿里新CEO的战略宣言，高度新意暂且不说，但有一点真的“蠢

昨天看到老逍“一卸到底”的新闻后，发了篇对此事的看法，以及我眼中阿里的一些问题。发出后（在三个平台发的），收到了很多阿里老同事和新人的回复、私信，很多人都有着与我一样的感觉，也有一些不同意见，当然，所有事情都是见仁见智，视角不同，思考的东西也不一样，还是那句话，包括今天写的东西，大家就权当是看个热闹吧。

今天上午看到另一则新闻，新CEO吴泳铭上任后的第一封全员信，讲了几个愿景，读了一下，我的真实感受是，这可能是我这几年里，包括在阿里的七年多时间里，读到的最没啥营养，最没方向感，甚至感觉有些“蠢”的全员信。

先说说这封全员信的核心逻辑：围绕“两个战略重点—用户为先、AI驱动”，对“三个核心业务—1、技术驱动的互联网平台业务；2、AI驱动的科技业务；3、全球化的商业网络。”重点投入。

有新意吗？整个内容放到两年前发出来估计一个字都不用改，AI将引领行业变革可不是出了ChantGPT，出了大模型计算之后才有的，用户场景一直摆在那里呢。

三个核心业务，吴泳铭一一一解释，里面能看到一些可能会发生的变化，比如更加开放，甚至可以与传统竞争对手合作（淘宝买东西可以选京东送货？用某些利益换取在微信的淘宝链接分发？），但我个人觉得这封全员信总体上不论是对内部员工的士气提振和目标明确感，还是对投资者来说，都是既模糊又乏味的。

不瞎猜业务了，就说说这封信里的“蠢”，一封CEO全员信，应该很清楚的是会被公开到公众视野的吧？为啥还要这么“明目张胆”的提出“阿里会坚决实行团队年轻化，4年内，要让85后、90后作为主力管理者刷新业务管理团队。”这种愚蠢的‬表达呢‬？

咱也不知道这段话为啥要出现在这封半公开的全员信里，我实在想不出这段话能给阿里和吴总带来啥好处？这不应该是给股东、董事会、老板汇报人才发展计划或者给HR下达晋升与招聘规划时内部悄悄说的话吗？

先不说年轻化能不能带来好的变化，单从企业名声，这个阿里目前最差劲的一个环节来说，全社会都在声讨大公司带头搞年轻化、40岁以上被淘汰根本找不到工作这样的现象，天天把仁义道德挂在嘴边的阿里巴巴在半公开信里，堂而皇之的“坚决”要年轻化，我勒个去，这是真的不在乎企业名声，还是“蠢”的无边无际了？

这要在国外，估计要被工会告上天了吧！咱国家从这方面来说，对企业的态度还真是过于宽松了。

就这样的一个公司，你如果是毕业生，你愿意去？你如果是里面还在生存的老家伙愿意踏实干活？估计又有一批人混着等拿大礼包了。

2023.09写在家中。