恒瑞医药推千人持股计划，核心指标深度绑定“创新药”

编辑 | 索拉财讯

　　江苏恒瑞医药股份有限公司于2025年9月16日晚间公布新一期员工持股计划草案，拟以不超过1400万股A股股票，约占公司总股本0.21%，激励不超过1316名核心员工。该计划以30.95元/股的优惠价格授予，同时设定了与创新药研发及销售强相关的严苛业绩考核目标。

此举不仅是为绑定核心人才，更深层次地揭示了公司意图通过深度利益捆绑，全力加速其在创新药领域的研发转化与市场渗透，巩固行业龙头地位的战略决心。

　　根据草案，本次员工持股计划的受让价格定为30.95元/股。公司业绩考核创新性地设置了三项核心指标：创新药销售收入、新分子实体IND获批数量以及创新药NDA申请数量。以第一批次解锁为例，需同时满足2025年创新药收入不低于153亿元、新分子实体IND获批数量不低于17个、NDA申请数量不低于7个等条件，方可实现100%解锁。根据会计准则，相关股份支付费用将对未来净利润产生一定影响，但这是实现长期战略价值的必要成本。

　　本次持股计划的考核体系，清晰地勾勒出恒瑞医药当前业务发展的核心——创新药。不同于常规的营收或利润指标，计划将新药研发的关键节点，如IND（新药研究申请）获批和NDA（新药上市申请）申报数量作为硬性考核标准，直接将激励与研发产出效率绑定，体现了公司对巩固研发优势、加速成果转化的迫切需求。

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