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老虎这关键信息明显延迟，已经不具备一点儿价值，
1万亿美元天价薪酬过关！马斯克赢得“卖身契”特斯拉(TSLA.US)彻底绑定“钢铁侠”
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Lewis曾建议否决，认为方案规模过大且可能稀释其他股东权益。一些高管薪酬专家和其他主要股东警告，薪酬方案对投资者构成巨大风险。</p><p>专家表示，薪酬方案违背治理原则，不仅因其规模庞大，更因为董事会如此明确地将特斯拉未来押注在一位存在诸多利益冲突、可能巩固对公司不受制约权力的领导者身上。</p><p>特拉华大学温伯格公司治理中心创始主任查尔斯·埃尔森表示，<strong>特斯拉董事会正被一位“超级明星CEO”“要挟”。</strong></p><p>哈佛商学院专注于公司治理的教授克里希纳·帕勒普则认为，薪酬方案通过将马斯克薪酬与股价大幅增长挂钩，并要求他持有所获股份五年，符合股东利益。\"数字很大是因为目标很大。\"</p><p>特斯拉董事会为此展开积极游说，<strong><span>特斯拉董事会主席</span></strong><strong>罗宾·丹霍姆</strong><strong>多次接受媒体采访强调投票对特斯拉未来的关键性。</strong>股东大会投票前一天，丹霍姆本周三在兜售薪酬方案时反复强调失去马斯克的风险，<strong>警告失去马斯克可能导致特斯拉\"失去重大价值\"，因为公司估值很大程度上依赖于其自动驾驶汽车和人形机器人的未来承诺。</strong></p><p>上周<a 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