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美国就业市场有没有变得更糟？

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left;\">一个“稳定”的劳动力市场听起来可能并不令人兴奋，但它带来的结果是，美国失业率仍然处于历史低位。</p><p style=\"text-align: left;\">9月份失业率为4.2%，并且已经连续五年保持在5%以下。</p><p style=\"text-align: left;\">上一次出现这种情况还是在20世纪60年代末。</p><p style=\"text-align: left;\">换句话说，大多数拥有工作岗位的美国人，其工作都相当稳定。</p><p style=\"text-align: left;\">这使他们能够维持一定水平的消费，从而帮助美国经济继续增长并避免陷入衰退。</p><h3 style=\"text-align: left;\"><strong>现在来看坏消息。</strong></h3><p style=\"text-align: left;\">对于刚毕业的年轻人或者刚刚被裁员的人来说，现在找工作并没有那么容易。</p><p style=\"text-align: left;\">Fifth Third Commercial Bank首席美国经济学家Bill Adams表示，他的研究显示，近期大学毕业生的失业率接近6%，从历史角度来看，这是一个异常高的数字。</p><p style=\"text-align: left;\">失去工作的老年人也需要更长时间才能找到新工作，同时领取失业救济金的时间也更长。</p><p style=\"text-align: left;\">Plante Moran Financial Advisors首席投资官Jim Baird表示：</p><p style=\"text-align: left;\">“就业增长的速度不会让任何人感到兴奋——对于那些正在寻找工作的人来说，情况尤其如此。”</p><h3 style=\"text-align: left;\"><strong>为什么更多企业没有招聘更多员工？</strong></h3><p style=\"text-align: left;\">经济学家对此有很多解释，但一个经常被提及的问题就是“不确定性”。</p><p style=\"text-align: left;\">过去几年，美国经济一直受到一系列冲击，包括高企且不断变化的特朗普关税、伊朗冲突以及不断上涨的油价。</p><p style=\"text-align: left;\">其结果是，通胀再次出现上升。</p><p style=\"text-align: left;\">一些企业也在观望，看看自己能否利用自动化或人工智能取代某些岗位，尤其是那些通常由年轻员工担任的入门级职位。</p><p style=\"text-align: left;\">这也是企业推迟招聘的另一个原因。</p><p style=\"text-align: left;\">无论具体原因是什么，就业市场的疲软已经非常明显地体现在工资增长放缓上。</p><p style=\"text-align: left;\">如今，企业在劳动力市场上占据了更大的优势，这与疫情之后经济复苏时期的情况正好相反。</p><p style=\"text-align: left;\">如果劳动力市场非常火热，那么企业就会更加激烈地争夺员工，工资也会更快上涨。</p><p style=\"text-align: left;\">2021年和2022年疫情逐渐消退之后，情况正是如此。</p><p style=\"text-align: left;\">但现在，工资增长已经放缓。</p><p style=\"text-align: left;\">截至9月份的12个月中，时薪上涨3.0%，创下2019年以来的最小增幅。</p><p style=\"text-align: left;\">Fifth Third的Adams表示：</p><p style=\"text-align: left;\">“即使通胀正在加速，工资增长却在放缓，这表明即使整体失业率仍然很低，劳动者也很难向薪资更高的工作岗位晋升。”</p></body></html>","collect":0,"html":"<!DOCTYPE html>\n<html>\n<head>\n<meta http-equiv=\"Content-Type\" content=\"text/html; charset=utf-8\" />\n<meta name=\"viewport\" 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left;\">那么，美国就业市场到底有多好，或者说有多糟？</p><p style=\"text-align: left;\">可以说，它并不算糟糕——或者按照美联储高级官员的说法，它处于“稳定”状态。</p><p style=\"text-align: left;\">EY-Parthenon首席经济学家Greg Daco表示：</p><p style=\"text-align: left;\">“8月份的数据并没有显示劳动力市场重新加速，而9月份的数据也没有显示劳动力市场正在恶化。”</p><h3 style=\"text-align: left;\"><strong>先来看好消息。</strong></h3><p style=\"text-align: left;\">美国经济仍然在创造足够的新就业岗位，可以吸收大部分新进入劳动力市场的人，同时让失业率保持在较低水平。</p><p style=\"text-align: left;\">经济学家估计，美国每个月需要新增大约5万个就业岗位，才能让失业率维持在目前4.2%的水平附近。</p><p style=\"text-align: left;\">而实际上，过去三个月，美国经济平均每个月新增5.1万个就业岗位；过去12个月平均每个月新增6万个就业岗位。</p><p style=\"text-align: left;\">如果把特朗普政府实施的美国联邦政府裁员因素排除在外，这两个数字甚至会更高。</p><p style=\"text-align: left;\">就业增长也已经开始从医疗保健行业向其他行业扩散。</p><p style=\"text-align: left;\">2025年，美国全部新增就业岗位中，有95%来自医疗保健行业。</p><p style=\"text-align: left;\">尤其是建筑企业和制造业企业受益于人工智能热潮。</p><p style=\"text-align: left;\">这些企业正在招聘更多员工，用于建设数据中心，以及供应数据中心建设所需的材料和制造产品。</p><p style=\"text-align: left;\">一个“稳定”的劳动力市场听起来可能并不令人兴奋，但它带来的结果是，美国失业率仍然处于历史低位。</p><p style=\"text-align: left;\">9月份失业率为4.2%，并且已经连续五年保持在5%以下。</p><p style=\"text-align: left;\">上一次出现这种情况还是在20世纪60年代末。</p><p style=\"text-align: left;\">换句话说，大多数拥有工作岗位的美国人，其工作都相当稳定。</p><p style=\"text-align: left;\">这使他们能够维持一定水平的消费，从而帮助美国经济继续增长并避免陷入衰退。</p><h3 style=\"text-align: left;\"><strong>现在来看坏消息。</strong></h3><p style=\"text-align: left;\">对于刚毕业的年轻人或者刚刚被裁员的人来说，现在找工作并没有那么容易。</p><p style=\"text-align: left;\">Fifth Third Commercial Bank首席美国经济学家Bill Adams表示，他的研究显示，近期大学毕业生的失业率接近6%，从历史角度来看，这是一个异常高的数字。</p><p style=\"text-align: left;\">失去工作的老年人也需要更长时间才能找到新工作，同时领取失业救济金的时间也更长。</p><p style=\"text-align: left;\">Plante Moran Financial Advisors首席投资官Jim Baird表示：</p><p style=\"text-align: left;\">“就业增长的速度不会让任何人感到兴奋——对于那些正在寻找工作的人来说，情况尤其如此。”</p><h3 style=\"text-align: left;\"><strong>为什么更多企业没有招聘更多员工？</strong></h3><p style=\"text-align: left;\">经济学家对此有很多解释，但一个经常被提及的问题就是“不确定性”。</p><p style=\"text-align: left;\">过去几年，美国经济一直受到一系列冲击，包括高企且不断变化的特朗普关税、伊朗冲突以及不断上涨的油价。</p><p style=\"text-align: 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Daco表示：“8月份的数据并没有显示劳动力市场重新加速，而9月份的数据也没有显示劳动力市场正在恶化。”先来看好消息。美国经济仍然在创造足够的新就业岗位，可以吸收大部分新进入劳动力市场的人，同时让失业率保持在较低水平。经济学家估计，美国每个月需要新增大约5万个就业岗位，才能让失业率维持在目前4.2%的水平附近。而实际上，过去三个月，美国经济平均每个月新增5.1万个就业岗位；过去12个月平均每个月新增6万个就业岗位。如果把特朗普政府实施的美国联邦政府裁员因素排除在外，这两个数字甚至会更高。就业增长也已经开始从医疗保健行业向其他行业扩散。2025年，美国全部新增就业岗位中，有95%来自医疗保健行业。尤其是建筑企业和制造业企业受益于人工智能热潮。这些企业正在招聘更多员工，用于建设数据中心，以及供应数据中心建设所需的材料和制造产品。一个“稳定”的劳动力市场听起来可能并不令人兴奋，但它带来的结果是，美国失业率仍然处于历史低位。9月份失业率为4.2%，并且已经连续五年保持在5%以下。上一次出现这种情况还是在20世纪60年代末。换句话说，大多数拥有工作岗位的美国人，其工作都相当稳定。这使他们能够维持一定水平的消费，从而帮助美国经济继续增长并避免陷入衰退。现在来看坏消息。对于刚毕业的年轻人或者刚刚被裁员的人来说，现在找工作并没有那么容易。Fifth Third Commercial Bank首席美国经济学家Bill Adams表示，他的研究显示，近期大学毕业生的失业率接近6%，从历史角度来看，这是一个异常高的数字。失去工作的老年人也需要更长时间才能找到新工作，同时领取失业救济金的时间也更长。Plante Moran Financial Advisors首席投资官Jim Baird表示：“就业增长的速度不会让任何人感到兴奋——对于那些正在寻找工作的人来说，情况尤其如此。”为什么更多企业没有招聘更多员工？经济学家对此有很多解释，但一个经常被提及的问题就是“不确定性”。过去几年，美国经济一直受到一系列冲击，包括高企且不断变化的特朗普关税、伊朗冲突以及不断上涨的油价。其结果是，通胀再次出现上升。一些企业也在观望，看看自己能否利用自动化或人工智能取代某些岗位，尤其是那些通常由年轻员工担任的入门级职位。这也是企业推迟招聘的另一个原因。无论具体原因是什么，就业市场的疲软已经非常明显地体现在工资增长放缓上。如今，企业在劳动力市场上占据了更大的优势，这与疫情之后经济复苏时期的情况正好相反。如果劳动力市场非常火热，那么企业就会更加激烈地争夺员工，工资也会更快上涨。2021年和2022年疫情逐渐消退之后，情况正是如此。但现在，工资增长已经放缓。截至9月份的12个月中，时薪上涨3.0%，创下2019年以来的最小增幅。Fifth Third的Adams表示：“即使通胀正在加速，工资增长却在放缓，这表明即使整体失业率仍然很低，劳动者也很难向薪资更高的工作岗位晋升。”","news_type":1,"symbols_score_info":{"YSPY":0.6,"SPXS":0.6,"SPY":0.6,"SPYQ":0.6,"IVV":0.6,"SPYH":0.6,"HIBL":0.6,"SPXL":0.6,"SMAX":0.6,"SSO":0.6,"SPYM":0.6,"SPUU":0.6,"DMAX":0.6,"SH":0.6,"MMAX":0.6,"SPYU":0.6,"SDS":0.6,"VOO":0.6,"SPDN":0.6,"SPXU":0.6,"UPRO":0.6,".SPX":2}},"isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":328,"commentLimit":10,"likeStatus":false,"favoriteStatus":false,"reportStatus":false,"symbols":[],"verified":2,"subType":0,"readableState":1,"langContent":"CN","currentLanguage":"CN","warmUpFlag":false,"orderFlag":false,"shareable":true,"causeOfNotShareable":"","featuresForAnalytics":[],"commentAndTweetFlag":false,"andRepostAutoSelectedFlag":false,"upFlag":false,"length":39,"optionInvolvedFlag":false,"subscribersOnly":false,"subscribersOnlyAccessible":false,"xxTargetLangEnum":"ZH_CN"},"commentList":[],"isCommentEnd":true,"isTiger":false,"isWeiXinMini":false,"url":"/m/post/615003362034888"}