【管理团队补位推进、年报缺位未解，廊坊银行评级再遭延期】近日，廊坊银行再度发布岗位选聘公告，持续推进管理团队补位，瞄准交易银行等轻资本业务寻求转型突破口。频频引才的背后，却是一道悬而未决的难题：该行2025年年报至今仍无法正常对外下载，受核心财务材料缺失影响，评级机构联合资信年内第二次决定延后出具其主体及相关债项跟踪评级报告。
作为一家资产规模超3000亿元的河北城商行，廊坊银行今年多次采用“行内选拔+社会招聘”模式招揽高管与中层骨干，人事改革动作密集。但与之相伴的是持续走弱的经营基本面，自2022年起，该行营收、归母净利润连续三年大幅下滑，盈利压力凸显。业内人士分析称，密集选聘管理人才，是该行希望借外部新思路重塑业务模式、完善内部治理、扭转盈利颓势；而年报长期缺位带来的信息不透明，正在抬升市场风险预期，机构投资者趋于谨慎，或将推高该行同业拆借、债券发行的融资成本，为其转型之路增添阻碍。（北京商报）