看完了  前半段是对自己的定岗定责有一定理解，但不清晰，跨行业创业的经验主义导致不深入一线想要轻资产追求高增长的方向持续不懂业务，且组织上没有能补位CEO能力短板的人。本质上是小镇做题家出身赶上了时代风口赚到了第一桶金，但因为过往的出身跨行业陷入经验主义，且个人能力长板无法在制造业发挥优势转而回归到基本功的建设，且在用当下公司的节点失败补齐自己过往人生上认知的缺失。 后半段是对技术的理解从新奇特回归本身技术平权后用户视角理念的追寻，但是言语里面不乏因为工作导致个人生活变得枯燥乏味，骨子里还是贪玩会多一些的普通人，让我想起来雷军说小米汽车押上全部名誉来拼一把的话，雷军确实是把稻盛和夫的工作一辈子的理念在50岁的时候还在践行，雷布斯确实是命、德、勤三个点都直至名归（可惜小米过去4年腰斩2次，没拿住哭死） 这篇采访是一个不错的组织能力培训素材，小鹏还需要持续观察，稳扎稳打，步步为营，BTW难兄难弟的蔚来还没挣扎出来

那他妈的使劲在那收招聘费呢，现在还他妈的搞这种，流量倾斜，各种道具也上涨不了多少