这篇文章不错，转发给_老虎社区_美港股上老虎 - 老虎社区

这篇文章不错，转发给大家看看

@诗与星空：中泰证券人均薪酬大涨四成？员工工资怎么算

免责声明：上述内容仅代表发帖人个人观点，不构成本平台的任何投资建议。

精彩评论

我们需要你的真知灼见来填补这片空白

发表看法

{"i18n":{"language":"zh_CN"},"detailType":1,"isChannel":false,"data":{"magic":2,"id":294883244867712,"tweetId":"294883244867712","gmtCreate":1713006065957,"gmtModify":1713006067494,"author":{"id":3492946535464503,"idStr":"3492946535464503","authorId":3492946535464503,"authorIdStr":"3492946535464503","name":"大千居士","avatar":"https://static.tigerbbs.com/59e95eadf045646c119a1d8d219da44f","vip":1,"userType":1,"introduction":"","boolIsFan":false,"boolIsHead":false,"crmLevel":4,"crmLevelSwitch":0,"currentWearingBadge":{"badgeId":"228c86a078844d74991fff2b7ab2428d-2","templateUuid":"228c86a078844d74991fff2b7ab2428d","name":"投资总监虎","description":"证券账户累计交易金额达到30万美元","bigImgUrl":"https://static.tigerbbs.com/9d20b23f1b6335407f882bc5c2ad12c0","smallImgUrl":"https://static.tigerbbs.com/ada3b4533518ace8404a3f6dd192bd29","grayImgUrl":"https://static.tigerbbs.com/177f283ba21d1c077054dac07f88f3bd","redirectLinkEnabled":0,"hasAllocated":1,"isWearing":1,"stampPosition":0,"hasStamp":0,"allocationCount":1,"allocatedDate":"2022.04.29","exceedPercentage":"80.30%","individualDisplayEnabled":0},"individualDisplayBadges":[],"fanSize":0,"starInvestorFlag":false},"themes":[],"images":[],"coverImages":[],"html":"<html><head></head><body>这篇文章不错，转发给大家看看</body></html>","htmlText":"<html><head></head><body>这篇文章不错，转发给大家看看</body></html>","text":"这篇文章不错，转发给大家看看","highlighted":1,"essential":1,"paper":1,"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":0,"favoriteSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/294883244867712","repostId":294588804427864,"repostType":1,"repost":{"magic":2,"id":294588804427864,"tweetId":"294588804427864","gmtCreate":1712880000000,"gmtModify":1712951596078,"author":{"id":3570059771774754,"idStr":"3570059771774754","authorId":3570059771774754,"authorIdStr":"3570059771774754","name":"诗与星空","avatar":"https://static.tigerbbs.com/1dd845f8861ad74d77c50e7f7a23583f","vip":1,"userType":1,"introduction":"","boolIsFan":false,"boolIsHead":false,"crmLevel":2,"crmLevelSwitch":0,"individualDisplayBadges":[],"fanSize":1124,"starInvestorFlag":false},"themes":[],"images":[{"img":"https://static.tigerbbs.com/ba08d456c01c41d59ea3a7a43aeb609f"},{"img":"https://static.tigerbbs.com/bf0499fef45c4a5d9600e65a01ef4bfc"},{"img":"https://static.tigerbbs.com/b6be3785f3de48559db97b1d567b3722"},{"img":"https://static.tigerbbs.com/dd318af396f84dfd8ac0f5741cbe7139"}],"coverImages":[{"img":"https://static.tigerbbs.com/ba08d456c01c41d59ea3a7a43aeb609f"},{"img":"https://static.tigerbbs.com/bf0499fef45c4a5d9600e65a01ef4bfc"},{"img":"https://static.tigerbbs.com/b6be3785f3de48559db97b1d567b3722"}],"title":"中泰证券人均薪酬大涨四成？员工工资怎么算","extraTitle":"","html":"<html><head></head><body><p>文：诗与星空</p><p>ID：SingingUnderStars&nbsp;&nbsp;<br></p><p>从共同富裕这个概念提出来，星空君就有个观点，共同富裕也好，第三次分配也好，本质上是重构现有的资本分配体系。</p><p>我给金融机构的某小哥聊的时候，说了一个词，他瞬间恍然大悟：新土改。</p><p>以金融业、互联网业为代表的高薪产业，已经和欧美的同行收入不相上下，而这些行业也从当年的行业领头羊，变成了制约行业发展的寡头。</p><p>2021年最高经济会议对平台经济进行了新的定位，一方面肯定平台经济对国民经济的再分配起到的重要作用，另一方面也要求对平台经济的无需扩张进行监管和限制。</p><p>之后就有了各大平台退出社区团购业态的情况，各大平台大佬纷纷出手参股的各大电商企业的股票。</p><p>对平台经济的限制，催生了很多中小微企业的发展。2021年至2023年，因为工作原因，和十几家初创公司在互联网o2o领域的业务进行对接，这些初创公司的老板很多是从大厂跳槽出来的，在那之前，几乎只有阿里和腾讯可以选择。</p><p>星空君当时在分析平台经济的时候举了个例子，美国为什么要拆分标准石油？</p><p>事实上，拆分标准石油短期来说对整个行业是有负面影响的，但一鲸落万物生，中小石油企业开始成长起来，更多的石油工人炼油工人可以进入这个行业，可以拿到还不错的薪水。</p><p>尤其是在金融、互联网行业，我们现在不再需要员工年收入50万、100万+的头部企业，我们需要更多的年收入20万甚至10万的中小微企业（在小县城能年入10万，谁还去北上广卷20万的工作？），来吸纳更多的就业人口，带动共同富裕。&nbsp; &nbsp;</p><p>共同富裕不是年入50万的继续翻番，而是让广大月薪3000的成为月薪8000、10000。</p><p>随着A股上市公司年报悉数发布，券商这个行业引起了投资者们的关注。因为市场的原因，广大股民赔钱的同时，都在关心券商员工的收入是怎么个情况？</p><p>星空君看到一则新闻：中泰证券员工人均薪酬大涨四成。</p><p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/ba08d456c01c41d59ea3a7a43aeb609f\"></p><p>赶紧打开中泰的APP，发现里面的自选股绿油油。</p><p>上市公司通常不会直接披露员工收入，媒体如何知道中泰证券涨薪的？</p><p>星空君认真研究了一下这个新闻，发现原来是用财报数据计算出来的，而且还放上了计算公式。</p><p> &nbsp; &nbsp;</p><p>不放不要紧，看到这个公式，星空君笑了，因为这个公式是错误的。</p><p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/bf0499fef45c4a5d9600e65a01ef4bfc\"></p><p>这里的支付员工薪酬，姑且认为是现金流量表里的“支付给职工和为职工支付的现金”。这个数据基本上可以等效为员工的工资，现金流量表的数据是实打实的支出出去的，包括实发数以及代缴的个税、五险一金等。</p><p>这个数据会有一点误差，不包含欠薪的部分。券商还会欠薪？会的，比如年底计提尚未发放的年终奖。</p><p>应付职工薪酬是资产负债表项目，看起来像一个和员工工资有关的报表项目，然而遗憾的是，这个项目并不体现员工的薪酬情况。</p><p>它只是计提和发放薪酬的时候，会计人员使用的一个过渡项目。字面意思是公司欠员工的薪酬，但通常次月会发放掉，所以它的余额并没有实质性的意义。</p><p>媒体用的这个公式的初衷是好的，似乎也很符合逻辑：年底欠的减去年初欠的再加上实际发放的不就是员工的薪酬？</p><p>然而这么算是会出问题的。</p><p>因为中泰证券2023年并购了一家公司，叫万家基金。年末并表的时候，万家基金年末的应付职工薪酬并进来了，但年初没有并进来啊！&nbsp; &nbsp;</p><p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/b6be3785f3de48559db97b1d567b3722\"></p><p>用年末数减年初数的时候，少了万家基金的年初数！相当于这个公式虚增了万家基金的年末数。</p><p>这就意味着上面这个公式失效了，甚至出错了。</p><p>据此推导出中泰证券的员工涨薪40%自然也是错的。</p><p>真实的员工工资情况怎么算呢？</p><p>其实很简单，只看现金流量表里的支付给职工和为职工支付的现金就足够了。</p><p>根据税务部门规定，每年5月31日之前进行企业所得税汇算清缴，如果上年末的应付职工薪酬此时依然没有给员工发放，那是需要补缴所得税的。</p><p>所以，绝大多数企业都会将这部分“欠薪”（其实主要是年终奖）来年很快的发放给员工。</p><p>从较长的时间尺度来说，这部分薪酬是永续的，可以忽略不计的。</p><p>那么让我们看看现金流量表里的情况：</p><p> &nbsp; &nbsp;</p><p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/dd318af396f84dfd8ac0f5741cbe7139\"></p><p>数据来源：同花顺iFind，制图：诗与星空</p><p>绝对额来说，增加了不到10%，属于正常的涨薪幅度。</p><p>人均数呢？</p><p>公司2023年仅比2022年增加了123人，人均薪酬从51万涨到了56万。</p><p>虽然有增加，但很显然不足4成，只有1成。</p><p>当然了，这样的测算方式只是粗略计算，会有一定的误差（主要误差是不含当年的年终奖，但含着上年年终奖），不过用来进行趋势分析是足够的。</p><p>-&nbsp;END&nbsp;-</p><p>免责声明：本文章是基于上市公司的公众公司属性、以上市公司根据其法定义务公开披露的信息（包括但不限于临时公告、定期报告和官方互动平台等）为核心依据的分析研究；诗与星空力求文章所载内容及观点公正，但不保证其准确性、完整性、及时性等；本文中的信息或所表述的意见不构成任何投资建议，诗与星空不对因使用本文章所采取的任何行为承担任何责任。</p><p>版权声明：本文章内容为诗与星空原创，未经授权不得转载。</p><p></p></body></html>","htmlText":"<html><head></head><body><p>文：诗与星空</p><p>ID：SingingUnderStars&nbsp;&nbsp;<br></p><p>从共同富裕这个概念提出来，星空君就有个观点，共同富裕也好，第三次分配也好，本质上是重构现有的资本分配体系。</p><p>我给金融机构的某小哥聊的时候，说了一个词，他瞬间恍然大悟：新土改。</p><p>以金融业、互联网业为代表的高薪产业，已经和欧美的同行收入不相上下，而这些行业也从当年的行业领头羊，变成了制约行业发展的寡头。</p><p>2021年最高经济会议对平台经济进行了新的定位，一方面肯定平台经济对国民经济的再分配起到的重要作用，另一方面也要求对平台经济的无需扩张进行监管和限制。</p><p>之后就有了各大平台退出社区团购业态的情况，各大平台大佬纷纷出手参股的各大电商企业的股票。</p><p>对平台经济的限制，催生了很多中小微企业的发展。2021年至2023年，因为工作原因，和十几家初创公司在互联网o2o领域的业务进行对接，这些初创公司的老板很多是从大厂跳槽出来的，在那之前，几乎只有阿里和腾讯可以选择。</p><p>星空君当时在分析平台经济的时候举了个例子，美国为什么要拆分标准石油？</p><p>事实上，拆分标准石油短期来说对整个行业是有负面影响的，但一鲸落万物生，中小石油企业开始成长起来，更多的石油工人炼油工人可以进入这个行业，可以拿到还不错的薪水。</p><p>尤其是在金融、互联网行业，我们现在不再需要员工年收入50万、100万+的头部企业，我们需要更多的年收入20万甚至10万的中小微企业（在小县城能年入10万，谁还去北上广卷20万的工作？），来吸纳更多的就业人口，带动共同富裕。&nbsp; &nbsp;</p><p>共同富裕不是年入50万的继续翻番，而是让广大月薪3000的成为月薪8000、10000。</p><p>随着A股上市公司年报悉数发布，券商这个行业引起了投资者们的关注。因为市场的原因，广大股民赔钱的同时，都在关心券商员工的收入是怎么个情况？</p><p>星空君看到一则新闻：中泰证券员工人均薪酬大涨四成。</p><p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/ba08d456c01c41d59ea3a7a43aeb609f\"></p><p>赶紧打开中泰的APP，发现里面的自选股绿油油。</p><p>上市公司通常不会直接披露员工收入，媒体如何知道中泰证券涨薪的？</p><p>星空君认真研究了一下这个新闻，发现原来是用财报数据计算出来的，而且还放上了计算公式。</p><p> &nbsp; &nbsp;</p><p>不放不要紧，看到这个公式，星空君笑了，因为这个公式是错误的。</p><p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/bf0499fef45c4a5d9600e65a01ef4bfc\"></p><p>这里的支付员工薪酬，姑且认为是现金流量表里的“支付给职工和为职工支付的现金”。这个数据基本上可以等效为员工的工资，现金流量表的数据是实打实的支出出去的，包括实发数以及代缴的个税、五险一金等。</p><p>这个数据会有一点误差，不包含欠薪的部分。券商还会欠薪？会的，比如年底计提尚未发放的年终奖。</p><p>应付职工薪酬是资产负债表项目，看起来像一个和员工工资有关的报表项目，然而遗憾的是，这个项目并不体现员工的薪酬情况。</p><p>它只是计提和发放薪酬的时候，会计人员使用的一个过渡项目。字面意思是公司欠员工的薪酬，但通常次月会发放掉，所以它的余额并没有实质性的意义。</p><p>媒体用的这个公式的初衷是好的，似乎也很符合逻辑：年底欠的减去年初欠的再加上实际发放的不就是员工的薪酬？</p><p>然而这么算是会出问题的。</p><p>因为中泰证券2023年并购了一家公司，叫万家基金。年末并表的时候，万家基金年末的应付职工薪酬并进来了，但年初没有并进来啊！&nbsp; &nbsp;</p><p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/b6be3785f3de48559db97b1d567b3722\"></p><p>用年末数减年初数的时候，少了万家基金的年初数！相当于这个公式虚增了万家基金的年末数。</p><p>这就意味着上面这个公式失效了，甚至出错了。</p><p>据此推导出中泰证券的员工涨薪40%自然也是错的。</p><p>真实的员工工资情况怎么算呢？</p><p>其实很简单，只看现金流量表里的支付给职工和为职工支付的现金就足够了。</p><p>根据税务部门规定，每年5月31日之前进行企业所得税汇算清缴，如果上年末的应付职工薪酬此时依然没有给员工发放，那是需要补缴所得税的。</p><p>所以，绝大多数企业都会将这部分“欠薪”（其实主要是年终奖）来年很快的发放给员工。</p><p>从较长的时间尺度来说，这部分薪酬是永续的，可以忽略不计的。</p><p>那么让我们看看现金流量表里的情况：</p><p> &nbsp; &nbsp;</p><p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/dd318af396f84dfd8ac0f5741cbe7139\"></p><p>数据来源：同花顺iFind，制图：诗与星空</p><p>绝对额来说，增加了不到10%，属于正常的涨薪幅度。</p><p>人均数呢？</p><p>公司2023年仅比2022年增加了123人，人均薪酬从51万涨到了56万。</p><p>虽然有增加，但很显然不足4成，只有1成。</p><p>当然了，这样的测算方式只是粗略计算，会有一定的误差（主要误差是不含当年的年终奖，但含着上年年终奖），不过用来进行趋势分析是足够的。</p><p>-&nbsp;END&nbsp;-</p><p>免责声明：本文章是基于上市公司的公众公司属性、以上市公司根据其法定义务公开披露的信息（包括但不限于临时公告、定期报告和官方互动平台等）为核心依据的分析研究；诗与星空力求文章所载内容及观点公正，但不保证其准确性、完整性、及时性等；本文中的信息或所表述的意见不构成任何投资建议，诗与星空不对因使用本文章所采取的任何行为承担任何责任。</p><p>版权声明：本文章内容为诗与星空原创，未经授权不得转载。</p><p></p></body></html>","text":"文：诗与星空 ID：SingingUnderStars 从共同富裕这个概念提出来，星空君就有个观点，共同富裕也好，第三次分配也好，本质上是重构现有的资本分配体系。 我给金融机构的某小哥聊的时候，说了一个词，他瞬间恍然大悟：新土改。 以金融业、互联网业为代表的高薪产业，已经和欧美的同行收入不相上下，而这些行业也从当年的行业领头羊，变成了制约行业发展的寡头。 2021年最高经济会议对平台经济进行了新的定位，一方面肯定平台经济对国民经济的再分配起到的重要作用，另一方面也要求对平台经济的无需扩张进行监管和限制。 之后就有了各大平台退出社区团购业态的情况，各大平台大佬纷纷出手参股的各大电商企业的股票。 对平台经济的限制，催生了很多中小微企业的发展。2021年至2023年，因为工作原因，和十几家初创公司在互联网o2o领域的业务进行对接，这些初创公司的老板很多是从大厂跳槽出来的，在那之前，几乎只有阿里和腾讯可以选择。 星空君当时在分析平台经济的时候举了个例子，美国为什么要拆分标准石油？ 事实上，拆分标准石油短期来说对整个行业是有负面影响的，但一鲸落万物生，中小石油企业开始成长起来，更多的石油工人炼油工人可以进入这个行业，可以拿到还不错的薪水。 尤其是在金融、互联网行业，我们现在不再需要员工年收入50万、100万+的头部企业，我们需要更多的年收入20万甚至10万的中小微企业（在小县城能年入10万，谁还去北上广卷20万的工作？），来吸纳更多的就业人口，带动共同富裕。 共同富裕不是年入50万的继续翻番，而是让广大月薪3000的成为月薪8000、10000。 随着A股上市公司年报悉数发布，券商这个行业引起了投资者们的关注。因为市场的原因，广大股民赔钱的同时，都在关心券商员工的收入是怎么个情况？ 星空君看到一则新闻：中泰证券员工人均薪酬大涨四成。 赶紧打开中泰的APP，发现里面的自选股绿油油。 上市公司通常不会直接披露员工收入，媒体如何知道中泰证券涨薪的？ 星空君认真研究了一下这个新闻，发现原来是用财报数据计算出来的，而且还放上了计算公式。 不放不要紧，看到这个公式，星空君笑了，因为这个公式是错误的。 这里的支付员工薪酬，姑且认为是现金流量表里的“支付给职工和为职工支付的现金”。这个数据基本上可以等效为员工的工资，现金流量表的数据是实打实的支出出去的，包括实发数以及代缴的个税、五险一金等。 这个数据会有一点误差，不包含欠薪的部分。券商还会欠薪？会的，比如年底计提尚未发放的年终奖。 应付职工薪酬是资产负债表项目，看起来像一个和员工工资有关的报表项目，然而遗憾的是，这个项目并不体现员工的薪酬情况。 它只是计提和发放薪酬的时候，会计人员使用的一个过渡项目。字面意思是公司欠员工的薪酬，但通常次月会发放掉，所以它的余额并没有实质性的意义。 媒体用的这个公式的初衷是好的，似乎也很符合逻辑：年底欠的减去年初欠的再加上实际发放的不就是员工的薪酬？ 然而这么算是会出问题的。 因为中泰证券2023年并购了一家公司，叫万家基金。年末并表的时候，万家基金年末的应付职工薪酬并进来了，但年初没有并进来啊！ 用年末数减年初数的时候，少了万家基金的年初数！相当于这个公式虚增了万家基金的年末数。 这就意味着上面这个公式失效了，甚至出错了。 据此推导出中泰证券的员工涨薪40%自然也是错的。 真实的员工工资情况怎么算呢？ 其实很简单，只看现金流量表里的支付给职工和为职工支付的现金就足够了。 根据税务部门规定，每年5月31日之前进行企业所得税汇算清缴，如果上年末的应付职工薪酬此时依然没有给员工发放，那是需要补缴所得税的。 所以，绝大多数企业都会将这部分“欠薪”（其实主要是年终奖）来年很快的发放给员工。 从较长的时间尺度来说，这部分薪酬是永续的，可以忽略不计的。 那么让我们看看现金流量表里的情况： 数据来源：同花顺iFind，制图：诗与星空 绝对额来说，增加了不到10%，属于正常的涨薪幅度。 人均数呢？ 公司2023年仅比2022年增加了123人，人均薪酬从51万涨到了56万。 虽然有增加，但很显然不足4成，只有1成。 当然了，这样的测算方式只是粗略计算，会有一定的误差（主要误差是不含当年的年终奖，但含着上年年终奖），不过用来进行趋势分析是足够的。 - END - 免责声明：本文章是基于上市公司的公众公司属性、以上市公司根据其法定义务公开披露的信息（包括但不限于临时公告、定期报告和官方互动平台等）为核心依据的分析研究；诗与星空力求文章所载内容及观点公正，但不保证其准确性、完整性、及时性等；本文中的信息或所表述的意见不构成任何投资建议，诗与星空不对因使用本文章所采取的任何行为承担任何责任。 版权声明：本文章内容为诗与星空原创，未经授权不得转载。","highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"link":"https://laohu8.com/post/294588804427864","repostId":0,"isVote":1,"tweetType":1,"commentLimit":10,"symbols":["600918"],"verified":2,"subType":0,"readableState":1,"langContent":"CN","currentLanguage":"CN","warmUpFlag":false,"orderFlag":false,"shareable":true,"causeOfNotShareable":"","featuresForAnalytics":[],"commentAndTweetFlag":false,"andRepostAutoSelectedFlag":false,"upFlag":false,"length":3598,"xxTargetLangEnum":"ZH_CN"},"isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":1458,"commentLimit":10,"likeStatus":false,"favoriteStatus":false,"reportStatus":false,"symbols":[],"verified":2,"subType":0,"readableState":1,"langContent":"CN","currentLanguage":"CN","warmUpFlag":false,"orderFlag":false,"shareable":true,"causeOfNotShareable":"","featuresForAnalytics":[],"commentAndTweetFlag":false,"andRepostAutoSelectedFlag":false,"upFlag":false,"length":27,"xxTargetLangEnum":"ZH_CN"},"commentList":[],"isCommentEnd":true,"isTiger":false,"isWeiXinMini":false,"url":"/m/post/294883244867712"}