6月18日，中银基金发布高管变动公告，董事长章砚因工作安排离任，且不再担任公司其他岗位，该变动于2025年6月16日正式生效。同时，公司宣布在新任董事长履职前，由现任执行总裁张家文代为履行董事长职务。
这一人事调整引发了市场的广泛关注，作为管理规模近6500亿元的公募机构，中银基金的管理层变动或对其战略走向将产生一定影响。
章砚七年任期：规模增长 1.28 倍，固收特色强化
回望章砚的任职历程，其自2017年升任中银基金董事长，在任7年11个月期间，公司资产管理规模实现显著增长。数据显示，2017年8月30日，中银基金管理产品数量为86只，资产规模达2848.62亿元，非货币资产规模为1835.53 亿元（非货排名行业第8/123家）；截至2025年6月16日，产品数量增至165 只，资产规模达6519.63亿元，非货币资产规模3173.10亿元（非货排名第 19/163 家）。
核心发展特征包括：
1.规模跨越式提升：整体资产规模增长 1.28 倍，非货币资产规模增幅 73%，管理规模量级从约2848.62亿元增长至6519.63亿元。
2.固收业务主导地位巩固：债券型及货币型基金规模占比从85%提升至95%左右，成为公司规模的核心支撑，“固收大厂”特色进一步凸显。
3.机构客户认可度突出：据公司最新年报，机构投资者持有份额占比接近 60%，反映其在固收领域的专业能力获得市场长期认可。
张家文代任：12 年资深管理层接棒平稳过渡
此次代行董事长职责的张家文，是中银基金体系内的资深管理者。其自2013年起担任公司副总经理，至今超12年，历任副总裁、资深投资经理等核心岗位，深度参与公司投研体系搭建、风控管理及整体运营。
专业背景与优势：
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银行业务经验深厚：曾任中国银行苏州分行太仓支行副行长、苏州分行风险管理处处长，苏州分行工业园区支行行长、苏州分行副行长及党委委员职务，与公司固收核心优势高度契合。
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行业荣誉与市场认可：连续两届获得基金行业领军人物荣誉，2024年市场波动期间，其行业排名、市场口碑及网络声量整体上升3名。
业内分析指出，由张家文代任董事长，体现了股东方对管理层平稳过渡的考量。作为在公司任职超 12 年的核心高管，其对企业文化、战略规划及团队架构的熟悉度，有助于确保业务连续性。
行业高管变动频现：年内187起调整背后的行业生态
中银基金的此次变动，是2025年以来基金行业高管变更潮的一部分。Wind 数据显示，年初至今，全行业 89 家基金管理人共发生187起高管人事变动，涉及董事长、总经理、副总经理等关键岗位。此前，兴银基金、红土创新基金、景顺长城基金、交银施罗德基金等机构已完成管理层 “新老交替”。
行业竞争加剧、业绩压力的增大和迫切的业务创新需求，被视为驱动高管流动的主要因素。对中银基金而言，如何在人事调整后持续巩固固收领域优势，同时优化权益投资等业务短板，成为代任管理层及未来新任董事长面临的重要课题。
市场关注：6500亿规模机构的战略延续与突破
当前资管行业格局加速演变，中银基金的下一步动作备受市场关注。此次人事变动既体现了金融机构管理层正常更迭机制，也折射出公募行业在竞争压力下的动态调整。中银基金的后续发展，或将成为观察国有背景资管机构战略转型的重要样本。
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