近期基金行业 “清仓式” 离任现象频发。据了解发现，淳厚、富荣、中信建投等多家基金公司出现基金经理集体卸任全部产品的情况，涉及多位资深从业者。
典型案例聚焦
富荣基金宋芳：6 月 26 日因个人原因离任，卸任 2 只纯债基金管理。这位近 20 年从业经验的固收老将，2022 年 6 月加入富荣任固定收益部总经理，其管理的富荣富祥纯债 A 任职回报率达 11.03%。
中信建投基金杨龙龙：6 月 26 日同步卸任 4 只债券基金。作为公司自培基金经理，其管理的多只产品任职回报超 10%。
富国基金于洋：6 月 27 日离任 2 只基金。这位 14 年从业经验的医药行业老将，曾在 2017-2020 年管理医药基金斩获超 150% 回报，重返公募后业绩未达预期。
此外，淳厚基金祁洁萍（17 年经验，卸任 4 只基金）、国联基金朱柏蓉、国寿安保基金张标等也在 6 月完成 “清仓式” 卸任。
公司影响与应对
以固收为根基的富荣基金，截至一季度末公募规模 116.7 亿元，债基与货基合计占比超 85%。宋芳卸任后，其产品由 10 年以上经验的龚克寒与 17 年经验的孟飞接棒。
Wind 数据显示，6 月超百只基金发生经理变更，卸任产品多由原共管或新任经理接管。业内指出，中小公司受此影响更显著，但通常会提前增聘经理缓冲冲击。
业内解析与投资建议
离任主因：个人职业规划调整或业绩考核压力，部分因业绩波动离职，优质人才多寻求更高平台发展。
投资者提示：警惕频繁换将的产品，避免依赖单一经理，优先选择投研体系完善的机构。
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