寒武纪前高管索赔42亿元股权激励，寒武纪收到法院起诉状将积极应诉
据每日经济新闻报道，10月31日晚，寒武纪（股票代码：688256.SH）发布公告，披露公司收到北京市海淀区人民法院送达的起诉状，前副总经理、首席技术官（CTO）梁军就劳动争议对其提起诉讼，索赔金额高达42.87亿元。该案件已被法院立案受理，尚未开庭审理。
梁军的诉讼请求主要包含两方面：一是确认其与寒武纪在2017年10月18日至2022年2月10日期间存在劳动关系；二是要求寒武纪赔偿股权激励损失42.87亿元。据了解，该索赔金额的计算依据为梁军间接持有的1152.32万股寒武纪股票，单价参照2024年1月2日至起诉时寒武纪股票的最高价，2024年10月10日的372元/股。
从寒武纪的经营数据来看，2025年上半年公司实现营业收入28.81亿元，归属于上市公司股东的净利润10.38亿元，此次梁军42.87亿元的索赔金额已达到寒武纪2025年上半年营收的1.5倍，金额规模引发市场关注。
针对此次诉讼，寒武纪方面在公告中明确表示，该案件属于劳动争议纠纷，诉讼请求金额仅为原告梁军的单方主张，并不代表法院最终判决结果。公司将积极应诉，并称案件对日常研发和经营活动不存在影响。此前梁军因股权回购问题曾提起相关诉讼均败诉。寒武纪表示，已聘请律师团队进行全面分析，将积极应诉，全力应对离职高管对公司的不当诉求，并称案件对公司日常研发和经营活动不存在影响。
同时，公司强调，梁军在离职前并未直接持有公司股份，其诉讼中提及的“股权激励”，实际是其本人签署的公司《持股计划B》（下称《持股计划》）中约定的持股权益。
根据原告梁军列举的事实与理由，2017年7月31日，寒武纪向梁军发出《入职意向书》，双方协商梁军于当年11月30日之前入职寒武纪，并约定了梁军年薪、股权授予等内容。梁军自入职寒武纪后担任首席技术官岗位，并获得股权激励。寒武纪于2020年7月20日在科创板成功上市，梁军间接持有寒武纪股票1152.32万股。
梁军称，2022年2月10日，寒武纪未履行《入职意向书》的约定，且未按照劳动合同约定提供劳动条件，梁军被迫解除劳动合同；2024年1月2日，其间接持有的寒武纪股票解禁。梁军曾提出减持申请，寒武纪不配合减持。
而寒武纪方面则在公告中表示，2019年，梁军在寒武纪任职期间曾签署《持股计划》，通过员工持股平台北京艾溪科技中心（有限合伙）（以下简称北京艾溪）和天津玄算九号企业管理合伙企业（有限合伙）（以下简称天津玄算）间接持有公司权益。寒武纪指出，该《持股计划》明确约定，若持股人于权益不得被处分的期内离职，将触发回购条件，其所持权益应按约定被回购。
2022年2月，梁军因与寒武纪存在分歧离职。因梁军离职时间处于其持有的持股权益不得被处分的期间，寒武纪随后依照《持股计划》执行回购安排，但梁军拒绝配合办理回购手续。
此后，寒武纪股权激励相关主体于2023年提起诉讼，请求人民法院判令梁军配合完成回购所涉工商变更登记。目前，该回购案件已开庭审理，正等待法院判决。
值得注意的是，公告还披露，梁军此前已围绕《持股计划》提起两起相关案件，均以败诉告终。
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