瑞幸团建店员饮酒过量送医，派出所称已出警处理，瑞幸总部称不知情门店说已经过去了

瑞幸团建店员饮酒过量送医，人社局称工伤需补充材料，律师认为可认定工伤

11月1日，陕西延安一名女子因在瑞幸工作的孩子团建饮酒过量被送医，情绪激动下做出过激行为。据涉事家属描述，孩子是在门店老板组织的团建中被要求饮酒，最终因酒精过量失去意识，被送至医院心血管科室救治。

员工家属直到第二天下午才接到酒店和120通知，得知孩子入院，情绪激烈，随后到瑞幸门店泼红漆控诉公司“草菅人命”。事件曝光后，多方介入调查：据新黄河报道，11月3日凤凰派出所证实已出警处理，但具体细节不便透露。

延安市人力资源和社会保障局表示，若家属申请工伤认定，需补充提交相关证明材料。瑞幸咖啡总部客服回应称“对该事件并不知情”，涉事的延安万达店工作人员回应“已经过去了”。

北京云嘉律师事务所合伙人姚禹律师析认为，根据目前的信息，基本上可以认定为工伤，“涉事店员是在参加公司组织的活动中受到的人身损害，第一责任方肯定是公司。其次，若在饮酒过程中，有同事存在过度劝酒行为的话，有可能也要承担一定的民事责任。若涉事店员不幸去世，家属可以作为继承人向劳动争议解决部门提起劳动仲裁，也可以实事求是的通过互联网发声。”

姚禹律师提醒，家属到瑞幸门店刷漆等行为，从法律角度来看，这已经超过了合理的、必要的维权限度。如果门店报警，家属可能因扰乱经营场所秩序被警方带走。