众英达赏聘网推“打赏招聘”新模式 3000万补贴激活就业市场

近日，云擎技术（广州）有限公司旗下众英达赏聘网正式推出创新“打赏招聘”模式，同步启动总额3000万元的补贴计划，为企业主与求职者搭建高效对接桥梁，引发花城创投、蓝烯资本等天使创投机构关注。这一模式打破传统招聘平台弊端，实现“企业花钱见效果、求职者付出有收获”的双向价值闭环。

传统招聘中“企业高额会员费难见回报、求职者面试成本无补偿”的痛点长期存在。众英达赏聘网的打赏模式直击核心：企业无需预缴高额会员费，可自主设定“面试打赏金额”，岗位曝光与招聘成本完全可控；求职者按约参与面试并签到后，无论是否录用均可即时获得赏金，时间与交通成本得到直接补偿，赏金提现无最低金额限制。

此次3000万元补贴计划覆盖供需两端。企业入驻即享新人福利，账号自动到账启动资金，可直接用于购买会员服务或设置面试赏金，中小微企业9.9元即可开通基础版月会员；求职者注册可领会员试用权益，享受岗位优先推荐，参与注册抽奖还有机会赢取500元现金奖励。

平台负责人表示，补贴旨在降低用户尝试门槛，让更多主体体验新模式价值。相较于传统模式，打赏机制通过现金激励提升求职者参与度，企业则能以更低成本锁定高质量候选人，实现精准匹配。

目前，众英达赏聘网官方入驻通道已开放。业内认为，这种将打赏机制与招聘场景结合的创新实践，配合大额补贴投入，有望破解就业市场供需错配难题，为行业发展注入新动能。