1、618刚走，老板们就按捺不住了！这两天陆续有京东厂友过来吐槽：自己部门的绩效从82一下子改成64…销售那边更狠——5+提成，当天签字。

2、改绩效只是前菜，之前那波也是小意思。618后可能会有新一轮的毕业，云、科技、京喜都是重灾区。毕竟狗厂67%的利润来自商城，而剩下33%的利润却占据了60%的人力资源…形势逼人呐。

3、狂欢走了，年中总办汇报来啦——鹅厂兄弟们这几天也在琢磨：如果汇报完，总办对某些业务不满意，可能H1后还会在现有础上继续降本增效。

4、蔚来两位厂友遭遇意外，看把蔚来给“急”的…慌忙“撇清”关系：“这是一起意外事故，与车辆本身无关”…平时是“战友”“兄弟”，出了事儿就这样…对员工都如此，对用户又能好到哪儿去？值得反思。

5、国美内部美办产品部全体“阵亡”，“美办”是国美对内的企业沟通软件，原本是说要上架的，前几天还让厂友们签自愿降薪单…国美真能折腾，自家服务器年初被黑成那样，修复花了好长时间…就这技术底子还敢搞元宇宙…还是多关注关注员工吧。

6、上期厂哥说拿大礼包要沉住气，最近突然打脸——把“到期不续签”给忘了，最近美团好几个高p（x2总监级）就是这么走的，都是到期不续签。

7、业务越不好，会议就越多。什么总结复盘，讨论学习…一下全来了。猪厂的年中汇报也马上了，昨天某部门厂友吐槽：各种指标都不好，领导唉声叹气的…只能多开几个会，想想办法看怎么汇报吧。

8、自如毕业依旧气势不减，有人说本周是第二轮，其实不是，是部门之间在排队办理，整体上大家都是第一轮，后面有没有第二轮，暂时还不清楚。

9、昨天有厂友留言说让我关注一下我外企，以前觉得那边风景独好，现在也都跟上节奏了。包括特斯拉、辉瑞、奈飞这种也开始了，这可都巨头啊。

10、毕业永远是赶早不赶晚，现在鹅杭州那边已经有+1的了，尽管有厂友说，+3一直也不是全部，还有说搜狗过来的不是亲儿子…但厂哥想说就算是核心部门毕业，+3是情分，+1是本分，改过来也就一句话的事儿，全看老板心情…还是得赶早不赶晚。