1、京东物流被查，厂友跟着受罪：公积金比例全员下调至5%。开会要求签字五分钟结束，可以说是不少狗厂厂友入职以来，效率最高的会议了。

2、当当的公积金也降了，跟京东物流的区别是：当当连会都没开，悄悄地进村，打枪的不要，更没有任何文件说明，就直接把比例从12%降到5%了。

3、关于企业沟通软件，新浪绝对是最奇葩的：用钉钉的、用企微的、用飞书的、用新浪口袋的…还有直接用qq和微信的。有厂友吐槽，跟协同部门沟通，选个聊天工具跟皇上选妃一样纠结，人都麻了。

4、国美内部现在是走是留，高层之间慢慢出现分化，尤其在执行30%考核绩效，但实际拿不到这个事儿以后，有一部分十几年的老国美已经选择离开，而好多后面从阿里来的、以前级别不咋地来了一年好几百个w的、就不动，一直不动…稳如泰山。

5、百度的毕业已经常态化了，定期人力review。厂友们都知道，毕业还电脑的时候，装Mac的盒子是不用还的，这导致某些工位出现了一个现象：组内留下的厂友，每人最少两个垫显示器的盒子…

6、6-7月份，阿里传统团建季，一到这时候，飞猪总要在内网被拉出来抽几鞭子，炮轰几波。有的厂友下嘴也是够狠的，骂两句还不行，居然在内网直接推荐大家去用携程……真是虾仁猪心了。

7、三亚的订单从618开始就火爆异常，江浙沪里属杭州厂友出行需求最盛，那些拿了N+3的阿里厂友们，告别西溪园区后，又在三亚海滩相遇了。

8、滴滴数字山谷没啥人了，原来是4层，现在也就剩1层还有点人吧…事情的发展跟当初关闭食堂，厂友们心里猜得一样：退租的日子应该不会太远了。

9、乐视又出圈了，400多人现在过上了没有“老板”的神仙日子，工资准时发，社保不断缴，业务稳定不加班，更不搞什么赛马pk啥的…真养老好地方！

10、苏宁最好的归宿就是卖给阿里，可惜已经没机会了。此情此景，让厂哥想起了汇源果汁朱老板的那句话：企业要当儿子一样养，要当猪一样卖。商海浮沉，有几个能基业长青？有些机会错过就不再啊…