组织行为学

最近，伊朗的苏莱曼将军被美军定点清除，这两天各种媒体平台上充斥了在历史层面的政治、经济、军事、地缘格局的影响分析和后续研判。我觉得这些都太宏观了！看外媒报道，有个微观视角我倒觉得对我们普通人很有实用性和启发意义。美军高级将领说，之前没有采取任何对苏莱曼尼的军情准备，因为他们觉得这会消耗大量“资源”，但最终决策层也不会下行动命令，这样实在“犯不着”。我觉得这是一个很好的组织行为学、人际关系学和销售学的视角，老板/领导/对手盘关心的事情才会/值得被投入资源；如果总感觉事倍功半，多半是切入点有误，犯了一厢情愿的主观错误。