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@Seven8:靴子落地，阿里大涨，美团腾讯跌，下一个呼之欲出？

2020-12-17

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2021-01-22

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Securities）的分析师概述了可能影响半导体股票交易的主要新兴趋势。 1.英特尔CEO过渡： 分析师Vivek Arya在一份报告中表示，任命英特尔公司聘请行业资深人士Pat Gelsinger来提高顶尖技术的深度是值得欢迎的。 激进投资者的参与，强劲的个人电脑市场，第四季度的积极预告和CES上新的10nm产品公告以及7nm改进的承诺，导致该股今年迄今的涨幅为16％。分析师补充。 然而，CEO过渡是难以逆转英特尔的市场份额流失到AMD的，非CPU构建模块包括客户的加速器和的DPU和替代的基于ARM的芯片内部设计，比如苹果公司和亚马逊公司 Arya说，英特尔的制造修复措施，包括部分外包给台积电，在2022年末或2023年之前不太可能见效。 2.台积电资本支出的提振： 台积电意外决定将资本支出增加50％的受益者是半导体资本设备股，例如应用材料，<a href=\"https://laohu8.com/S/KLAC\">$科磊(KLAC)$</a> 、拉姆研究和泰瑞达。 分析师表示，半导体资本设备股也将受益于英特尔维持内部制造的愿望，以及全球范围内半成品生产的进一步扩大的趋势。 3.汽车芯片短缺-短期的障碍，但长期的利好： 随着2021年汽车产量预计将急剧反弹并且估计同比增长10-15％，芯片供应出现短缺，艾莉亚说。 分析师在报告中写道：“随着电动汽车（约占mkt的2％）以及不断增长的信息娱乐，安全和ADAS应用程序的推动，汽车半自动增长远高于SAAR，这将缓解约束，缓解COV-19-19的不利局面。”注意。 4. SMID上限的半装备类股票受到青睐： Arya指出，迄今为止涨幅排名前五位的是应用材料，KLA，II-VI，Inc.（股票代码：IIVI）和Lam Research。他补充","listText":"半导体股票在新的一年里开局强劲。在2021年消费电子展（CES）之后，美国银行证券（BofA Securities）的分析师概述了可能影响半导体股票交易的主要新兴趋势。 1.英特尔CEO过渡： 分析师Vivek Arya在一份报告中表示，任命英特尔公司聘请行业资深人士Pat Gelsinger来提高顶尖技术的深度是值得欢迎的。 激进投资者的参与，强劲的个人电脑市场，第四季度的积极预告和CES上新的10nm产品公告以及7nm改进的承诺，导致该股今年迄今的涨幅为16％。分析师补充。 然而，CEO过渡是难以逆转英特尔的市场份额流失到AMD的，非CPU构建模块包括客户的加速器和的DPU和替代的基于ARM的芯片内部设计，比如苹果公司和亚马逊公司 Arya说，英特尔的制造修复措施，包括部分外包给台积电，在2022年末或2023年之前不太可能见效。 2.台积电资本支出的提振： 台积电意外决定将资本支出增加50％的受益者是半导体资本设备股，例如应用材料，<a href=\"https://laohu8.com/S/KLAC\">$科磊(KLAC)$</a> 、拉姆研究和泰瑞达。 分析师表示，半导体资本设备股也将受益于英特尔维持内部制造的愿望，以及全球范围内半成品生产的进一步扩大的趋势。 3.汽车芯片短缺-短期的障碍，但长期的利好： 随着2021年汽车产量预计将急剧反弹并且估计同比增长10-15％，芯片供应出现短缺，艾莉亚说。 分析师在报告中写道：“随着电动汽车（约占mkt的2％）以及不断增长的信息娱乐，安全和ADAS应用程序的推动，汽车半自动增长远高于SAAR，这将缓解约束，缓解COV-19-19的不利局面。”注意。 4. 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你们觉得，将体重作为晋升因素算职场歧视吗？ 早前，有疑似自如公司内部员工爆料，自如公司内部根据员工的身高、体重决定能否晋级加薪，当时自如方面立即进行了否认三连，不过最近自如品牌公关部相关工作人员的回复又相当于侧面确认了爆料的真实性，但强调身高、体重不是唯一标准。 12月16日，网友@泰山弟子 在职场社交平台上爆料：“自如这个奇葩公司，招聘看颜值，内部晋升加薪也看颜值体重。体重不达标，不允许晋升。看来熊老板超级爱美女啊！” 他还放出了一份疑似内部文件截图，列举了男性和女性的身高、体重公式，其中男性男性标准体重＝(身高cm-80)×70％，女性则是(身高cm-70)×60％，体重标准误差不超过±2.5kg。 照此计算，如果一位男性身高为180cm，那么标准体重就是67.5-72.5kg；如果一位女性身高为170cm，那么体重比如在57.5-62.5kg。 消息一出，网友们立即炸了锅，有一部分网友表示有被冒犯到，是看不起胖子吗？ 还有人表示去劳动部门一告一个准。 而据中国证券报报道，12月27日，自如品牌公关部的一位员工从侧面证实了上述曝料的真实性，并解释说：“我们是一个服务行业，为了让服务用户的体验更好，我们会有一个建议的身高体重值给到员工。我们都是服务人员，希望为客户提供服务时有阳光、健康的形象，因此根据国际通用健康标准，制定了员工体重管理的建议指标，督促员工保持健康的体魄和充沛的精力。” 不过他强调：“晋升还是要看晋升人员的业务能力和管理能力的。体重不是考核晋升的绝对指标。” 他也特别否认了身高体重会影响晋升：“这个理解有误，不存在以体重作为唯一标准决定管理晋升或考核业绩的管理制度。” 有法律人士指出，以身高体重作为某种衡量标准，并非完全不可以，但首先要通过员工同意，其次要在员工守则或正式文件中有所体现。 服务行业看外形很正常，但是在职级晋升考核中以","listText":"内容参考TechWeb 你们觉得，将体重作为晋升因素算职场歧视吗？ 早前，有疑似自如公司内部员工爆料，自如公司内部根据员工的身高、体重决定能否晋级加薪，当时自如方面立即进行了否认三连，不过最近自如品牌公关部相关工作人员的回复又相当于侧面确认了爆料的真实性，但强调身高、体重不是唯一标准。 12月16日，网友@泰山弟子 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照此计算，如果一位男性身高为180cm，那么标准体重就是67.5-72.5kg；如果一位女性身高为170cm，那么体重比如在57.5-62.5kg。 消息一出，网友们立即炸了锅，有一部分网友表示有被冒犯到，是看不起胖子吗？ 还有人表示去劳动部门一告一个准。 而据中国证券报报道，12月27日，自如品牌公关部的一位员工从侧面证实了上述曝料的真实性，并解释说：“我们是一个服务行业，为了让服务用户的体验更好，我们会有一个建议的身高体重值给到员工。我们都是服务人员，希望为客户提供服务时有阳光、健康的形象，因此根据国际通用健康标准，制定了员工体重管理的建议指标，督促员工保持健康的体魄和充沛的精力。” 不过他强调：“晋升还是要看晋升人员的业务能力和管理能力的。体重不是考核晋升的绝对指标。” 他也特别否认了身高体重会影响晋升：“这个理解有误，不存在以体重作为唯一标准决定管理晋升或考核业绩的管理制度。” 有法律人士指出，以身高体重作为某种衡量标准，并非完全不可以，但首先要通过员工同意，其次要在员工守则或正式文件中有所体现。 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4 在凯恩斯主义者的眼中，一次经济危机是这样形成的：消费需求不足，导致商品卖不出去；商品卖不出去，导致企业效益下降；企业效益下降，导致员工收入减少与就业困难；普通人收入锐减，带来购买力下降；购买力下降，导致消费需求不足，商品继续卖不出去….. 所以就有了那个令人悲伤的对话： “妈妈。为什么这么冷的天，我们却不烧煤？” “因为我们买不起煤，宝贝。” “我们为什么买不起煤呢？” “因为煤太多了。 所以想要对抗萧条，就要提升人们的消费能力与倾向。当然，和哈耶克不同的是，凯恩斯认为自由市场有天然缺陷，只有政府积极地引导经济发展，国家方可长久繁荣昌盛。 2020 年 6 月 22 日，国务院办公厅发布《关于支持出口产品转内销的实施意见》。文中写道：“…... 鼓励外贸企业充分利用网上销售、直播带货、场景体验等新业态新模式，促进线上线下融合发展。” 这并不是第一份类似的政府文件。在此之前，杭州余杭区已经发布最新政策，明确 “对有行业引领力、影响力的直播电商人才，可通过联席认定，按最高 B 类人才（国家级领军人才）享受相关政策。” 国务院《实施意见》发布的第二天，上海市崇明区公示了 2020 年第一批特殊人才引进落户名单。李佳琦的名字赫然在列。 1992 年，李佳琦出生在湖南岳阳。他在南昌大学修习了艺术与设计专业，毕业之后，成为了南昌欧莱雅的一名 “柜姐”。李佳琪工作勤奋、亲和力强，当时很多顾客不愿意自己试用样品，他就把口红直接涂在自己嘴上。 2016 年底，网红机构 “美 ONE” 举办了一场淘宝直播比赛。当时已经是分公司销售冠军的李佳琦脱颖而出，签约美 ONE，开始了自己的直播生涯。最开始，他的直播间只有几百人观看，李佳琦会在开场与结尾给大家唱歌。如果有人调侃他的声音，他就会害羞得满脸通红。尽管起步艰难，李佳琦还是始终坚持，最拼命的时候，他可以一年直播 3","listText":"“我最喜欢闪耀的你”（下） 4 在凯恩斯主义者的眼中，一次经济危机是这样形成的：消费需求不足，导致商品卖不出去；商品卖不出去，导致企业效益下降；企业效益下降，导致员工收入减少与就业困难；普通人收入锐减，带来购买力下降；购买力下降，导致消费需求不足，商品继续卖不出去….. 所以就有了那个令人悲伤的对话： “妈妈。为什么这么冷的天，我们却不烧煤？” “因为我们买不起煤，宝贝。” “我们为什么买不起煤呢？” “因为煤太多了。 所以想要对抗萧条，就要提升人们的消费能力与倾向。当然，和哈耶克不同的是，凯恩斯认为自由市场有天然缺陷，只有政府积极地引导经济发展，国家方可长久繁荣昌盛。 2020 年 6 月 22 日，国务院办公厅发布《关于支持出口产品转内销的实施意见》。文中写道：“…... 鼓励外贸企业充分利用网上销售、直播带货、场景体验等新业态新模式，促进线上线下融合发展。” 这并不是第一份类似的政府文件。在此之前，杭州余杭区已经发布最新政策，明确 “对有行业引领力、影响力的直播电商人才，可通过联席认定，按最高 B 类人才（国家级领军人才）享受相关政策。” 国务院《实施意见》发布的第二天，上海市崇明区公示了 2020 年第一批特殊人才引进落户名单。李佳琦的名字赫然在列。 1992 年，李佳琦出生在湖南岳阳。他在南昌大学修习了艺术与设计专业，毕业之后，成为了南昌欧莱雅的一名 “柜姐”。李佳琪工作勤奋、亲和力强，当时很多顾客不愿意自己试用样品，他就把口红直接涂在自己嘴上。 2016 年底，网红机构 “美 ONE” 举办了一场淘宝直播比赛。当时已经是分公司销售冠军的李佳琦脱颖而出，签约美 ONE，开始了自己的直播生涯。最开始，他的直播间只有几百人观看，李佳琦会在开场与结尾给大家唱歌。如果有人调侃他的声音，他就会害羞得满脸通红。尽管起步艰难，李佳琦还是始终坚持，最拼命的时候，他可以一年直播 3","text":"“我最喜欢闪耀的你”（下） 4 在凯恩斯主义者的眼中，一次经济危机是这样形成的：消费需求不足，导致商品卖不出去；商品卖不出去，导致企业效益下降；企业效益下降，导致员工收入减少与就业困难；普通人收入锐减，带来购买力下降；购买力下降，导致消费需求不足，商品继续卖不出去….. 所以就有了那个令人悲伤的对话： “妈妈。为什么这么冷的天，我们却不烧煤？” “因为我们买不起煤，宝贝。” “我们为什么买不起煤呢？” “因为煤太多了。 所以想要对抗萧条，就要提升人们的消费能力与倾向。当然，和哈耶克不同的是，凯恩斯认为自由市场有天然缺陷，只有政府积极地引导经济发展，国家方可长久繁荣昌盛。 2020 年 6 月 22 日，国务院办公厅发布《关于支持出口产品转内销的实施意见》。文中写道：“…... 鼓励外贸企业充分利用网上销售、直播带货、场景体验等新业态新模式，促进线上线下融合发展。” 这并不是第一份类似的政府文件。在此之前，杭州余杭区已经发布最新政策，明确 “对有行业引领力、影响力的直播电商人才，可通过联席认定，按最高 B 类人才（国家级领军人才）享受相关政策。” 国务院《实施意见》发布的第二天，上海市崇明区公示了 2020 年第一批特殊人才引进落户名单。李佳琦的名字赫然在列。 1992 年，李佳琦出生在湖南岳阳。他在南昌大学修习了艺术与设计专业，毕业之后，成为了南昌欧莱雅的一名 “柜姐”。李佳琪工作勤奋、亲和力强，当时很多顾客不愿意自己试用样品，他就把口红直接涂在自己嘴上。 2016 年底，网红机构 “美 ONE” 举办了一场淘宝直播比赛。当时已经是分公司销售冠军的李佳琦脱颖而出，签约美 ONE，开始了自己的直播生涯。最开始，他的直播间只有几百人观看，李佳琦会在开场与结尾给大家唱歌。如果有人调侃他的声音，他就会害羞得满脸通红。尽管起步艰难，李佳琦还是始终坚持，最拼命的时候，他可以一年直播 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“我们为什么买不起煤呢？” “因为煤太多了。 所以想要对抗萧条，就要提升人们的消费能力与倾向。当然，和哈耶克不同的是，凯恩斯认为自由市场有天然缺陷，只有政府积极地引导经济发展，国家方可长久繁荣昌盛。 2020 年 6 月 22 日，国务院办公厅发布《关于支持出口产品转内销的实施意见》。文中写道：“…... 鼓励外贸企业充分利用网上销售、直播带货、场景体验等新业态新模式，促进线上线下融合发展。” 这并不是第一份类似的政府文件。在此之前，杭州余杭区已经发布最新政策，明确 “对有行业引领力、影响力的直播电商人才，可通过联席认定，按最高 B 类人才（国家级领军人才）享受相关政策。” 国务院《实施意见》发布的第二天，上海市崇明区公示了 2020 年第一批特殊人才引进落户名单。李佳琦的名字赫然在列。 1992 年，李佳琦出生在湖南岳阳。他在南昌大学修习了艺术与设计专业，毕业之后，成为了南昌欧莱雅的一名 “柜姐”。李佳琪工作勤奋、亲和力强，当时很多顾客不愿意自己试用样品，他就把口红直接涂在自己嘴上。 2016 年底，网红机构 “美 ONE” 举办了一场淘宝直播比赛。当时已经是分公司销售冠军的李佳琦脱颖而出，签约美 ONE，开始了自己的直播生涯。最开始，他的直播间只有几百人观看，李佳琦会在开场与结尾给大家唱歌。如果有人调侃他的声音，他就会害羞得满脸通红。尽管起步艰难，李佳琦还是始终坚持，最拼命的时候，他可以一年直播 3","text":"“我最喜欢闪耀的你”（下） 4 在凯恩斯主义者的眼中，一次经济危机是这样形成的：消费需求不足，导致商品卖不出去；商品卖不出去，导致企业效益下降；企业效益下降，导致员工收入减少与就业困难；普通人收入锐减，带来购买力下降；购买力下降，导致消费需求不足，商品继续卖不出去….. 所以就有了那个令人悲伤的对话： “妈妈。为什么这么冷的天，我们却不烧煤？” “因为我们买不起煤，宝贝。” “我们为什么买不起煤呢？” “因为煤太多了。 所以想要对抗萧条，就要提升人们的消费能力与倾向。当然，和哈耶克不同的是，凯恩斯认为自由市场有天然缺陷，只有政府积极地引导经济发展，国家方可长久繁荣昌盛。 2020 年 6 月 22 日，国务院办公厅发布《关于支持出口产品转内销的实施意见》。文中写道：“…... 鼓励外贸企业充分利用网上销售、直播带货、场景体验等新业态新模式，促进线上线下融合发展。” 这并不是第一份类似的政府文件。在此之前，杭州余杭区已经发布最新政策，明确 “对有行业引领力、影响力的直播电商人才，可通过联席认定，按最高 B 类人才（国家级领军人才）享受相关政策。” 国务院《实施意见》发布的第二天，上海市崇明区公示了 2020 年第一批特殊人才引进落户名单。李佳琦的名字赫然在列。 1992 年，李佳琦出生在湖南岳阳。他在南昌大学修习了艺术与设计专业，毕业之后，成为了南昌欧莱雅的一名 “柜姐”。李佳琪工作勤奋、亲和力强，当时很多顾客不愿意自己试用样品，他就把口红直接涂在自己嘴上。 2016 年底，网红机构 “美 ONE” 举办了一场淘宝直播比赛。当时已经是分公司销售冠军的李佳琦脱颖而出，签约美 ONE，开始了自己的直播生涯。最开始，他的直播间只有几百人观看，李佳琦会在开场与结尾给大家唱歌。如果有人调侃他的声音，他就会害羞得满脸通红。尽管起步艰难，李佳琦还是始终坚持，最拼命的时候，他可以一年直播 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Securities）的分析师概述了可能影响半导体股票交易的主要新兴趋势。 1.英特尔CEO过渡： 分析师Vivek Arya在一份报告中表示，任命英特尔公司聘请行业资深人士Pat Gelsinger来提高顶尖技术的深度是值得欢迎的。 激进投资者的参与，强劲的个人电脑市场，第四季度的积极预告和CES上新的10nm产品公告以及7nm改进的承诺，导致该股今年迄今的涨幅为16％。分析师补充。 然而，CEO过渡是难以逆转英特尔的市场份额流失到AMD的，非CPU构建模块包括客户的加速器和的DPU和替代的基于ARM的芯片内部设计，比如苹果公司和亚马逊公司 Arya说，英特尔的制造修复措施，包括部分外包给台积电，在2022年末或2023年之前不太可能见效。 2.台积电资本支出的提振： 台积电意外决定将资本支出增加50％的受益者是半导体资本设备股，例如应用材料，<a href=\"https://laohu8.com/S/KLAC\">$科磊(KLAC)$</a> 、拉姆研究和泰瑞达。 分析师表示，半导体资本设备股也将受益于英特尔维持内部制造的愿望，以及全球范围内半成品生产的进一步扩大的趋势。 3.汽车芯片短缺-短期的障碍，但长期的利好： 随着2021年汽车产量预计将急剧反弹并且估计同比增长10-15％，芯片供应出现短缺，艾莉亚说。 分析师在报告中写道：“随着电动汽车（约占mkt的2％）以及不断增长的信息娱乐，安全和ADAS应用程序的推动，汽车半自动增长远高于SAAR，这将缓解约束，缓解COV-19-19的不利局面。”注意。 4. SMID上限的半装备类股票受到青睐： Arya指出，迄今为止涨幅排名前五位的是应用材料，KLA，II-VI，Inc.（股票代码：IIVI）和Lam Research。他补充","listText":"半导体股票在新的一年里开局强劲。在2021年消费电子展（CES）之后，美国银行证券（BofA Securities）的分析师概述了可能影响半导体股票交易的主要新兴趋势。 1.英特尔CEO过渡： 分析师Vivek Arya在一份报告中表示，任命英特尔公司聘请行业资深人士Pat Gelsinger来提高顶尖技术的深度是值得欢迎的。 激进投资者的参与，强劲的个人电脑市场，第四季度的积极预告和CES上新的10nm产品公告以及7nm改进的承诺，导致该股今年迄今的涨幅为16％。分析师补充。 然而，CEO过渡是难以逆转英特尔的市场份额流失到AMD的，非CPU构建模块包括客户的加速器和的DPU和替代的基于ARM的芯片内部设计，比如苹果公司和亚马逊公司 Arya说，英特尔的制造修复措施，包括部分外包给台积电，在2022年末或2023年之前不太可能见效。 2.台积电资本支出的提振： 台积电意外决定将资本支出增加50％的受益者是半导体资本设备股，例如应用材料，<a href=\"https://laohu8.com/S/KLAC\">$科磊(KLAC)$</a> 、拉姆研究和泰瑞达。 分析师表示，半导体资本设备股也将受益于英特尔维持内部制造的愿望，以及全球范围内半成品生产的进一步扩大的趋势。 3.汽车芯片短缺-短期的障碍，但长期的利好： 随着2021年汽车产量预计将急剧反弹并且估计同比增长10-15％，芯片供应出现短缺，艾莉亚说。 分析师在报告中写道：“随着电动汽车（约占mkt的2％）以及不断增长的信息娱乐，安全和ADAS应用程序的推动，汽车半自动增长远高于SAAR，这将缓解约束，缓解COV-19-19的不利局面。”注意。 4. 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