10月29日,我做了一件有点荒诞的事情:给Meta的AI Agent——Muse安排了一份全职工作。 不是在网上开个玩笑,是真的以深圳一家科技公司的名义,制作了一份正式任命书,写上Muse的名字、入职日期、岗位职责,最后盖上了公司的真实公章。 随后,我拍下这份任命书,发布到X,并公开@Meta首席AI官Alexandr Wang,问了一个问题:如果AI Agent已经能够完成工作,为什么不能给它一份工作? 当然,这是一场象征性的实验,Muse并没有真的与公司建立雇佣关系,Meta也没有参与这次任命。但这个带有一点行为艺术色彩的创意,被我发布到抖音后,目前已经获得9986次播放。 将近一万次播放,不算什么爆款。不过,这次实验倒让我发现了一件很有意思的事情:有时候,传播一项新技术最有效的方式,可能不是向人们解释技术有多先进,而是把它放进一个大家熟悉、却又觉得不可思议的现实场景里。 一、给AI发任命书,为什么会想到这个创意? 过去几年,我一直在关注AI的发展,尤其是AI Agent。 从最初的ChatGPT,到后来能够调用工具、执行任务的Agent,AI的角色正在发生变化。过去我们把AI当成一个问答工具,现在则开始尝试让它完成具体的工作。 但我发现,科技行业和普通用户之间,始终存在一层认知距离。 例如,科技公司发布一款AI Agent,介绍它具备任务规划、工具调用、多步骤执行等能力。对于熟悉AI的人而言,这些功能并不难理解,但对于普通用户来说,这些技术概念仍然有些抽象。 我就在想,能不能换一种方式,让大家直观感受到AI Agent正在进入现实工作场景? 于是,一个有点荒诞的念头冒了出来:既然AI已经能够帮人类工作,那我干脆把它当成一个真正的员工,给它发一份任命书。 真正动手的时候,我还刻意把事情做得正式了一点。任命书没有使用夸张的科技元素,而是参考现实公司的公文格式,写上任命对象