携程产研员工可直接居家办公 事关工作,令人在意。 近日,据第一财经消息,携程宣布,自9月1日起,所有产研员工在申请居家办公时(周三和周五),无需再经过直属领导审批,提交后即视为自动通过。此举旨在提升员工的工作与生活平衡,并进一步培养信任与自驱文化。 图源:第一财经微信公众号 据悉,此次变化是以产研团队为试点,之前的混合办公已经有70%的员工参与,公司希望通过简化流程,增加员工的灵活性和自主性。 既然是试点,便意味着后续有可能在全公司推行,这难免引人在意,随后,这一消息引发了网友的热议—— 有的网友对此表示支持。 图源:第一财经微信公众号评论区 也有的网友表示拒绝,“拒绝,夏天开空调,冬天开暖气,凭啥用自己 电?”不过,对此也有网友回应并获得了高赞,“有些人出门上班一天的交通费,都够一天的电费吧”。 图源:第一财经微信公众号评论区 还有的网友直指要害,表示居家工作更累了,“主要是居家容易模糊工作和生活的界限,更累了,工作时长更长。” 图源:第一财经微信公众号评论区 更有的网友理性看待,“让子弹飞一会!” 图源:第一财经微信公众号评论区 可见,对于上班的方式,网友们各执一词,毕竟,居家办公各有利弊,现在虽然只是携程的部分员工如此操作,但难免未来不会发生在自己身上,因此才会引发争议,不过,这样的操作究竟效果如何,可以观望一下。 值得一提的是,携程在混合办公模式上的探索早有积累。 作为国内率先实施混合办公政策的企业,其员工每周三、周五均可自主选择居家办公。 2024年12月,携程还面向全体客服员工推出“混合办公”春节特别版政策:满足条件的中国内地自营一线客服员工,在2025年1月1日至2月28日期间可申请提前返乡办公,最长能享受整整两个月的居家办公时间,这一举措当时也引发了广泛热议。 而此次自9月1日起,所有产研员工周三和周五申请居家办公无需直属领导审批、提交即自动通过的调整,更是