随着 OpenAI 的闹剧盖棺定论，更多闹剧内幕也在上周末被媒体展现到公众面前。 据报道，今年秋天，OpenAI 有投票权的董事会成员海伦·托纳 （Helen Toner） 与他人合作发表了一篇论文，阿尔特曼认为这篇论文在批评 OpenAI，于是开始联系其他董事希望解雇海伦·托纳。 但是当这些董事成员交换自己和阿尔特曼对话的记录时，他们发现阿尔特曼歪曲了他们关于解雇海伦·托纳的观点。众人便有了撤换阿尔特曼的想法。 因为忌惮阿尔特曼的影响力，包括海伦·托纳 （Helen Toner） 和亚当·德安吉洛（Adam D'Angelo）、伊利亚·苏茨克维（Ilya Sutskever）和塔莎·麦考利（Tasha McCauley）在内的 OpenAI 董事会成员认为，撤换必须让阿尔特曼措手不及，以至于微软也是在 OpenAI 宣布开除阿尔特曼的 20 分钟前才接到电话。 但微软还是很快体现了其危机应对能力。得知山姆·阿尔特曼 （Sam Altman）被解雇的几乎第一时间，微软迅速草拟三套方案，并在后续发展过程中继续寻找最优解。 - A 计划：支持临时 CEO 米拉·穆拉提（Mira Murati）来稳定局势，然后与她合作，看看 OpenAI 的董事会是否会改变决定，或者至少解释解雇阿尔特曼的原因。 - B 计划：利用公司的巨大影响力（包括利用已经承诺但实际上并未到账的投资）帮助阿尔特曼重新成为 CEO，然后重组董事会。 - C 计划：雇佣阿尔特曼，在微软内部重建 OpenAI。 微软选择第一时间支持穆拉提，但很快启动 B 计划，纳德拉一直询问 OpenAI 董事会未来计划是什么、打算如何获得员工的信任，但跟后者始终无法给出微软满意的回答。最终在微软的支持下，穆拉提和其他员工开始敦促 OpenAI 董事会成员辞职。部分董事同意了，前提是替代者令他们满意，而且阿尔特曼不是 CEO，也没