(本文转载自证券之星官网) 7月17日,美丽田园医疗健康(02373.HK)凭借在ESG领域的系统性深耕与创新实践,在2026证券之星ESG年度研讨会暨第四届ESG新标杆企业奖颁奖典礼中荣获“ESG新标杆企业奖”。 该奖项由证券之星联合华证指数共同开展,自2023年首届以来已连续举办四届,是中国资本市场ESG领域最具公信力的评价体系之一。 自然有序:以绿色转型驱动美丽产业可持续发展 据公司2025年ESG报告,美丽田园提出明确的碳中和实施路径,承诺以2024年为基线,2030年前将范围一和范围二温室气体排放强度降低10%,并于2050年前实现碳中和。报告期内,公司电力使用约1,878.35万千瓦时,用水约24.78万立方米。 在门店建设与运营层面,公司上海总部办公楼已通过ISO 14001环境管理体系认证及绿色建筑LEED铂金级认证,门店选址优先选取具有LEED认证的物业方;推出“1+3”替换装包装模式和“大瓶计划”,全年使用包装材料约4.96万公斤,有效降低包材消耗。 2026年,公司绿色低碳“揭榜挂帅”重点场景建设方案入选上海市虹口区重点项目,并承诺2028年前新建门店全部应用节能灯具和节水龙头,2030年前完成现有门店照明系统节能改造,未来所有新购置公务用车均选用新能源车辆。 与美同行:以女性关怀与行业赋能诠释社会责任 美丽田园将社会责任深植于企业基因,以“服务升级、女性关爱、行业赋能”三条主线系统推进。 在员工发展方面,公司员工总数5,343人,女性员工占比超94%,高层管理团队中女性管理者占比达68%。公司设立生育友好岗位,吸纳73名育儿期女性以灵活方式参与工作,并通过企业大学“美田大学”开设1,541门线上课程,支持员工全职业周期发展。 在行业赋能方面,公司依托200多项可追溯质控标准和150余项研发专利,联合中国连锁经营协会发布《美业连锁门店店长岗位要求》,推