《港湾商业观察》李镭 非法解约107名应届生的星宇股份(601799.SH),董事长终于姗姗来迟道歉了。 然而,一方面道歉来得太晚,以至于这把火愈演愈烈,也导致了重要客户大众汽车、奔驰展开调查;另一方面在媒体的深挖中发现,所谓“出来顶包”的人力资源总监一职似乎并不存在,更令舆论哗然。 与此同时,星宇股份股价大跌与业绩下滑形成了联动效应,券商机构对于公司前景也持“悲观”看法。 时间线来看,恰恰是星宇股份的危机处理不当导致了负面之火持续燃烧。 9月1日,大众中国新闻发言人表示,“对于关于该供应商的相关投诉,大众汽车集团高度重视并第一时间启动了专项调查,目前调查正在进行中”。 该发言人强调,“尊重劳动者合法权益,是大众汽车集团开展所有经营活动恪守的核心原则。这一点同样贯穿于我们供应链体系的管理之中,我们要求,各项基本价值与权利必须得到充分保障”。 一天后,在星宇股份举办的业绩说明会上,公司董事长兼总经理周晓萍回应称,企业高度重视此次舆情,已公开发布致歉信说明事件真实情况,目前正在政府部门指导下妥善落实相关措施。 周晓萍表示,“公司依据法律法规和规范性文件等制定各项用工制度和流程,并在本次事件发生后重新审视及整改,将以制度和流程切实保障劳动者合法权益。公司再次向社会和广大投资者真诚道歉,公司将严守合规运营底线,构建和谐劳动关系,积极承担更多社会责任,努力以更好的业绩回馈投资者。” 这是身为公司实控人的周晓萍首度公开回应,加上此前公开信致歉,亦算二度。据星宇股份港股招股书显示,目前,周晓萍直接持有公司42.00%股权,并通过一家公司间接持有6.19%股权,加上其母亲孙娥小的持股,控股股东合计控制星宇股份54.30%的表决权。 9月3日,据澎湃新闻和央广网发布再调查,常州市人社局通报中“已被停职”的星宇股份人力资源总监,在公司公开披露的职级体系里查无此岗。港股招股书的董事及高管名单