7月26日，中芯国际港股直线拉升，现涨超5%，报23港元；中芯国际A股同步拉升，现涨近7%，报55.35元。
41亿元！中芯国际开始动真格的了！
都知道，从2019年开始，华为等国内优秀企业受到了打压，而改变也是从这个时候开始，国内开始大力发展自研芯片计划，计划在2025年达到国内供给率70%。
这个时候就要提到芯片代工，也就是制造芯片，以往在全球范围内，芯片代工最大的厂商毫无疑问是台积电和三星，两者现在拥有着最顶尖的芯片代工技术，对于5nm芯片量产游刃有余，现在更是向着3nm进发。
除了这两家之外，中芯国际是现在进步最快的芯片代工厂，短短三年时间，就完成了从28nm芯片到7nm芯片的跨度，看似不是很厉害，可要知道其他企业在这个进程中至少需要十年，不要说经验借鉴，因为没有可以借鉴的技术，美方对于芯片发展技术想来封锁，国内一旦突破，就会采用价格战，这已经是不争的事实，中芯国内3年内达到其他企业10年的发展速度，都是靠着自己摸着石头过河。
如今的中芯国际已经可以量产14nm以上芯片，并且良品率十分高，已经与台积电等厂商不相上下，此外，为了尽快实现突破，中芯国际更是不断的在进行技术突破，目前技术有N+1和N+2技术，N+1主要针对低功耗，而N+2主要是高性能。
7nm芯片中芯国际也已经按照原定计划完成，原定计划在今年4月份开始进行风险量产，此外，除了7nm之外，中芯国际对于更精密的制程也开始进行研发，现在已经开始了对于5nm的自研。
可以这么说，只要中芯国际拿下了5nm和7nm的制程，并且实现了量产，那么国内的高端芯片就完全可以实现自主供给，再也不再需要台积电和三星进行代工，剩下的就是提高产能。
如今的中芯国际也是开始动真格了，为了激励员工快速实现突破，直接拿出了价值41亿元的股票来激励员工，以此来达到中芯国际对于更高制程芯片的研发。
早些时候，就有消息称，中芯国际将向4000名员工发放价值41亿元的股票激励，现在中芯国际的承诺兑现了，已经开始向中芯国际发放了股票激励。
其中像是技术大牛梁孟松、蒋尚义等人获得了2000万的股票激励，其他的技术人员也得到了相应的奖励。
虽然中芯国际的目的很简单，就是通过激励的方式来留住中芯国际的现有人才，只有人才留住了中芯国际的发展才会更快，当初梁孟松因为一些事情，向中芯国际提出了辞职，此后，中芯国际以奖励房子，以及工资三倍的待遇留住了梁孟松，这不仅是对梁孟松的看重，更是表明了中芯国际对于人才的重视程度。
蒋尚义同样如此，与梁孟松不同，蒋尚义醉心于小芯片，也就是先进的封装技术，只有通过先进的封装技术，才能在不提升芯片工艺的情况之下，继续增加芯片的性能。
结语
其实此举不难看出，中芯国际已经是狠下了心，誓要在芯片方面做出自己的一番成绩，并且对于人才的看重，芯片的技术研发固然重要，但是更加重要的是，留住人才，才是目前国内芯片市场最看重的事情。