2025 年 10 月，Meta 宣布对 AI 业务进行大规模重组，裁员约 600 人，波及多个核心团队，包括由图灵奖得主杨立昆领导的 FAIR（基础人工智能研究）部门。此波裁员甚至波及田渊栋等知名 AI 科学家，引发业内震动。
如今，一位前 Llama 团队成员对外媒透露，此番裁员导火索源于 4 月发布的 Llama 4 的失利，尤其在推理能力上被中国的 DeepSeek 等模型显著超越，引发 Meta 内部中高层决策混乱。
2025 年 6 月，Meta 任命 Alexandr Wang 全面接管 AI 业务。他在上任三个月后，迅速启动重组和裁员。Alexandr Wang 认为，Meta AI 部门存在 “臃肿低效”的问题，重组旨在优化资源配置，加速模型与产品的开发。
Meta 曾凭借开源策略在全球 AI 圈赢得声誉，但面对商业化压力，Meta 又试图转向闭源、加速产品化。这种战略上的反复，不仅削弱了团队的研发节奏，也导致核心人才流失。更为严重的是，Meta 在裁员中 “误伤” 了多位顶尖科学家。
原本AI团队聚焦于多模态能力，以适配 Meta 的元宇宙、智能眼镜等生态需求，但 DeepSeek 的强势表现迫使团队临时调整方向，试图在推理能力上追赶，结果两头落空。