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此次人事调整被广泛视为拼多多强化技术底座与财务治理能力的重要信号。
文 | 首财君
出品 | 【首席财务官】
职场| 专题栏目
过去几年Temu发展速度惊人，规模可观。未来三年重投中国供应链，再造一个拼多多。
上周五，拼多多在年度股东大会上正式宣布升级公司治理架构，实行联席董事长制度。经董事会批准，赵佳臻获任联席董事长，与陈磊共同担任联席董事长兼联席CEO。
用一句话概括赵佳臻在拼多多的角色，那就是：“拼多多的供应链与基本盘掌舵人。”
此次架构升级的核心在于两位核心高管的互补性资历与明确分工导向，也是这次调整的关键。二者的关系不是权力交接，而是搭档。
陈磊依然是拼多多的核心人物，负责全球化、战略、对外事务；赵佳臻则更多负责内部稳定器与业务执行面。更像是一个对外冲锋，一个对内筑基。
其实，拼多多并不是第一次采用“联席制”，自2021年陈磊接棒公司董事长、2023年公司设置联席CEO以来，拼多多持续完善联席治理机制，以更好适应日益发展的业务需要。
此举将有利于拼多多集团步入下一个阶段的升级再造，有利于落地集团聚焦、重投供应链升级，高质量发展的整体战略，也体现了集团战略的重心。
与此同时，拼多多还宣布了两项高管任命，王密出任集团工程高级副总裁，李炯出任集团财务总监。
赵佳臻
王密此前担任拼多多集团研发副总裁，曾在腾讯、甲骨文任职；李炯拥有丰富财务从业经验，加入拼多多前任职于毕马威，具备扎实的财务合规与资本市场经验。
此次人事调整被广泛视为拼多多强化技术底座与财务治理能力的重要信号，尤其在全球扩张加速的背景下，凸显公司对运营稳健性和组织韧性的高度重视。
值得一提是，在李炯此次任命之前，拼多多的CFO职位已经空缺了6年之久。
据悉，上一任正式的CFO还是徐湉，其在拼多多上市初期担任CFO。于2019年因个人原因辞职，任职时间较短。
据公司最新发布的业绩公告显示，拼多多2025年第三季度营收1082.8亿元，同比增长9.0%；净利润293.3亿元，同比增长17.4%。
值得注意，是拼多多已经连续两个季度营收处在10%以下的低增速中。
可以说，拼多多此次治理架构升级，既是对业务快速发展的适应，也是应对日益复杂的国际监管环境的必要举措。
双核领导模式将有助于公司更好地平衡国内电商与跨境业务的发展需求。此次高层重组与战略聚焦，正从“规模优先”转向“质量与合规并重”的新发展阶段。
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