IN 2025 THE CHANGE EEKA FASHION CHANGE OF EEKA NEW excellence Beginning TALENT 让优秀被看见 Let excellence be seen and recognized 赢家时尚视人才为最宝贵的财富,2025年,“精英化人才策略”实行后,来自全国优秀人才,带着不同专业背景及资深行业经验慢慢加入集团,逐渐在组织内部,形成新的能量。在湾区时尚中心的赢家总部,拥有20层的办公空间,为广大人才提供了一个公开、开放、包容的工作环境。 我们敢作敢为,专注做事,珍惜每一分才能的发挥; 我们开放包容,注重公平,重视每一个声音的表达。 赢家充分尊重每位员工的个性和潜能,相信年轻的力量。为新人,我们设置了职业双通道发展,公司是女性友好企业,年轻的Leader们正在成为赢家核心力量。相信“卓越·开放·创新·责任”的核心价值观和完善的架构体系,将会为每一位新人的职业生涯创造更多可能。 Combining the fashion aesthetics, savoring the exquisite life. “新员工融入项目”,是希望入职1-3个月内的新人,在入职短暂适应公司后,提供一个互相熟悉,更深入了解赢家文化历程的平台。在赢家30年之际,我们深知:最好的致敬,不是停留在对历史的复述,而是以更坚定的姿态,在未来续写下一个关于赢家的传奇。 在此类项目中,我们既希望新人能够快速从历史中理解赢家的文化,也希望从文化中,看到关于未来的光芒,在深入了解的过程中与集团实现共成长。 如果说“精英化人才”有效提升了工作效率,那么目前阶段,赢家组织的优化变革,旨在提升资源利用效率与服务影响速度,是我们追求卓越运营、强化核心竞争力的主动选择。我们相信,更高效、更敏捷、更安全的组织,能够让我们更好的服务客户,把握机