社区

美国总统拜登4.1万亿美元经济议程的核心部分目前正沿着一条危险的双轨路线在国会进行审议，而9月份就债务上限问题的摊牌将使这一进程进一步复杂化。 政府的资金将到期，财政部将接近其借款权限的极限，而国会民

为了和特斯拉这条“鲶鱼”正面对上，不少车企在此前都尽量选择错位竞争，但现在是时候“硬刚”了？ 8月12日，蔚来汽车发布其今年第二季度财报，除披露财务数据外，蔚来汽车还公布了另一个重磅消息，即蔚来汽车将

K12(基础教育)校外培训行业正在迎来时代的剧变，离开或坚持，是一道成年人的选择题。 降薪、裁员 行业风暴来临之前，一切都有端倪，但很多人，包括资本和行业企业老板们，又心存侥幸。 就在半年前，好未来、高途(跟谁学)、猿辅导、作业帮等，还依然在为争夺K12在线教育领域老大地位打得火热，狼烟四起。 这一切，在7月24日开始剧变。 “前一天还在正常上班，风平浪静，第二天就被迫辞职。”刚刚被公司变相裁员的包子(化名)说。 “8月1日，我们突然被总监叫去开会，讲了新政策，告诉我们要降底薪，没达到任务指标的还要额外扣底薪。” “因为没法接受降薪，我们都主动辞职了，因此也没有赔偿。” 掌门教育某教学点。 类似遭遇的还有在另一企业任职的小雪(化名)，“要么转岗，要么辞职。可新岗位考核基本难以完成，有些人不愿意转岗就自己离职了。” “昨天还保证赔偿方案有N+1，今天就改口什么都没有了，相当于裸辞。”截至发稿时，某企业的部分员工仍没与公司达成妥善方案。 “我对公司特别有感情，看着一个个伙伴委屈、流泪，不甘地走了，心里非常难受。” 小雪说。 “核心岗位N+1应该有的，销售、辅导老师那些数量比较多的，估计比较难，赔不起，而且很多都是外包人员。”一位行业内高管直白地说。 致歉、辟谣 “雪崩时，没有一片雪花是无辜的。” 7月24日“双减”政策发布，重拳整饬乱象从生的校外培训行业。 “核心动机是活下去。”高途集团创始人陈向东在7月30日深夜的全员信上如此解释“裁员”。有消息称，高途集团定下了裁员指标，涉及范围达到上万人。 陈向东在全员信中向被裁员工接连致歉了5次：“非常非常抱歉，我们不得不做出如此艰难的决策……非常非常难过，我们的不少小伙伴将不得不离开……” 处于风暴的旋涡中，新东方董事长“俞敏洪哭了”的传言，更是让不少人唏嘘。俞敏洪是否哭了尚无法证实，不过俞敏洪怒了是真。 俞敏洪朋友圈发文。 日前，新