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  劳动力市场继续超预期降温，后天非农或许也会大降温。

  美国6月小非农+15万人略低于预期，前值上修到15.7万，劳动力市场降温但还温和增长。具体来看，专业技术，休闲娱乐贡献靠前，制造业，IT继续裁员，贸易交通，金融服务新增就业明显减少；薪资增速同比4.9%，跳槽的同比+7.7%，都有所降温，工资通胀螺旋缓解；机构评ADP：ADP报告进一步表明，就业市场正在逐渐降温，5月份失业率升至4%，为两年多来的最高水平。再次申请失业救济的人数也有所增加，这表明失业的美国人需要更长的时间才能找到工作。美联储主席鲍威尔昨日表示，劳动力市场的供需平衡已经取得了“实质性”进展。同时有零星迹象表明，由于削减成本和经济形势走软，企业正在裁员。Challenger, Gray & Christmas Inc.的数据显示，美国雇主6月份宣布裁员48786人。不包括疫情最严重的2020年，这是自2009年以来任何一个6月宣布的最高数量。周五将公布非农，届时决策者将进一步了解劳动力市场状况。

此外，初请和续请也高于预期，初请九连涨为2018年以来最长纪录，续请上升到了2021年11月以来最高水平，此前U6失业率也攀升到了7.4%，为2021年11月以来最高，此前高盛认为美国失业率被低估，和2021年底4.2%的水平符合，这也导致市场出现了部分衰退交易，坏消息就是坏消息，如果失业率缓慢攀升到了自然失业率之上，之后可能出现崩盘，就像08年那样变成空头的弹药，此外还有消费这个问题：由于就业减少，收入减少而造成了消费者支出的放缓，并且如果劳动力市场接下来继续降温，这一势头将难以停止，美联储可能会提前降息时点，以阻断经济衰退的风险。实际上，已经有几位美联储官员表示，劳动力市场已经严重失衡。有媒体援引相关数据表示，自美联储于2022年3月开始加息时，劳动力市场的人均职位空缺率从2个/求职者，降至今年4月的1.2个/求职者，达到了新冠疫情前的水平——这几乎完全是由职位空缺减少而非失业率上升造成的。这意味着，看似逐渐趋于平衡的劳动力市场数据不是由就业增加推动的，而是由空缺岗位减少推动的。

  其他数据方面，美国5月贸易逆差小幅扩大到2022年以来最高水平，低于预期，净出口料继续拖累美国GDP；而MBS利率再次攀升到7%以上，活动指数降温，此前许多购房者抱怨收入减少而利率太高，整体违约压力有所增加。

  继续等待更多经济数据。