社区

38岁的程达安曾站在职场金字塔的顶端。作为某国际快消品巨头中国区的市场总监，他主导的品牌营销方案曾连续三年斩获行业大奖，办公桌上堆砌的奖杯折射着旁人艳羡的目光。但命运转折来得猝不及防——2023年全球战略调整的邮件打破所有幻想，公司宣布全面撤出中国市场，这位职场精英一夜之间沦为失业者。

跌入谷底的半年：被时代抛弃的38岁

回溯十多年职场路，程达安堪称“别人家的职场范本”。从基层市场专员起步，用7年时间晋升总监，先后操盘多个海外品牌落地中国，将某日系护肤品牌从零做到年销售额10亿。他熟悉全案营销的每个环节，深谙跨文化团队管理，甚至能精准预判季度营销ROI的浮动区间。

失业后的求职之路，像一场漫长的凌迟。简历上光鲜的履历在HR眼中成了负累，“市场总监经验与当前岗位不匹配”“年龄超过35岁核心岗位招聘红线”的拒信如雪片般飞来。即便主动将薪资要求下调40%，应聘基层管理岗时仍被直言“我们更需要年轻有冲劲的团队”。

积蓄在创业项目中渐渐烧成灰烬后，这位前外企金领在深夜里翻看各大招聘网站，电脑屏幕的冷光映照着前所未有的迷茫。

无奈之下，他选择了创业这条充满未知的道路，将最后的积蓄孤注一掷地投入其中。然而，市场的残酷远超他的想象，错估形势、误判行业变化，最终血本无归，彻底陷入了绝望的泥沼。

雅商汇荟的破局之道：把伤口变成勋章

当程达安近乎绝望时，雅商汇荟的职业规划师团队发现了这颗“蒙尘的钻石”。通过12次深度访谈和360°职业能力评估，雅商汇荟平台精准定位他的三大核心价值：15年跨国企业操盘经验、从基层到高管的完整晋升路径、失败创业项目的复盘能力。平台量身打造的转型方案彻底颠覆传统思维：

1、知识付费矩阵搭建

将总监视角的市场分析转化为《外企晋升密码》系列课程，结合实战案例拆解，在雅商汇荟平台知识店铺上线首月吸引超3000名职场新人订阅，单课收益突破6万元。

2、创业失败案例库构建

把烧掉百万资金的创业教训提炼成《避坑指南30条》，配套开发沙盘模拟工具，成为中小微企业主的必修课，单场直播咨询收入达2.8万元。

3、品牌诊断服务升级

依托外企资源网络，为本土企业提供国际视野的品牌定位咨询，首单服务某新消费品牌后，客户次年营收增长270%。

平台赋能解码：雅商汇荟的“价值转化方程式”

程达安的成功并非偶然，雅商汇荟构建的四大赋能体系为职场人提供转型加速度：

1、经验萃取系统

通过AI能力图谱建模，将碎片化经验转化为可交付的知识产品，成功率提升至87%。

2、流量分发网络

对接200+企业社群与新媒体渠道，构建公私域结合的精准获客体系，降低70%获客成本。

3、商业变现工具箱

提供直播授课SaaS、咨询项目管理系统等12款工具，缩短产品上线周期40天。

4、资源对接矩阵

链接资本、产业、政策三方资源，为转型者搭建“最后1公里”的落地桥梁。

结语：每个职场人都是待开采的金矿

程达安的故事印证了雅商汇荟平台的核心理念：职场没有真正的“过期经验”，每个阶段的沉淀都能在合适的土壤里绽放。

在这个充满不确定性的时代，雅商汇荟正用系统化的赋能体系证明：人生的每一段旅程都在为未来埋下伏笔，而找到撬动价值的支点，就能让曾经的坎坷都化作通向高处的阶梯。

（应受访者保护隐私的要求，文中人物采用化名）