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历时半年业务收缩，美团零售研发岗优化落地，补偿标准N+3.5

据智选堂报道，近日，有消息称美团食杂零售团队针对部分岗位启动人员优化，核心集中在研发部门，补偿标准为N+3.5，此次优化源于美团近期多项食杂零售业务调整，属业务收缩后的冗余人员安置举措。

据悉，本次优化主要针对业务调整后产生的冗余研发人员，相关调整可追溯至今年年中。2025年6月，美团优选率先启动战略收缩，退出北京、四川、湖南等19个省份的亏损区域，仅保留广东、浙江少量城市维持运营，当时便同步启动内部转岗计划，将相关人员分流至小象超市、快驴等业务线。

至12月15日，美团零售业务迎来密集调整，不仅正式暂停孵化五年的“团好货”B2C电商业务，美团优选剩余运营区域也同步关停，彻底退出社区团购市场，两项业务调整直接产生人员冗余，美团随即启动新一轮内部转岗与协商解除工作。

12月下旬，针对转岗后仍剩余的冗余人员，美团食杂零售团队启动小规模优化，以研发岗为核心，执行N+3.5的补偿标准推进协商解除。

在关停低效业务的同时，美团将资源聚焦于小象超市与“快乐猴”等新业态。12月19日，小象超市北京首家家线下体验店开业，依托前置仓布局拓展线下场景，成为美团零售业务的核心发力点。原优选团队部分成员已转岗至小象超市、快驴等业务线，承接新业务拓展工作。

关于本次优化及业务调整，美团暂未公开回应，但此前业务调整时的官方态度可作参考，今年6月美团优选收缩时，官方曾发布内部公告承诺“不裁员、不降薪”，强调通过内部转岗安置员工。