2026年,嘉银科技经历了一场自2019年上市以来范围最广、密度最高的管理层换血。 从CTO到联席总裁,从首席风险官到董事,核心岗位在几个月内相继更迭。 最新消息显示,7月20日,履职仅50天的CRO漆丹与上任仅20天的董事陆晓静同日辞职。 人事剧烈震荡的背后,是公司经营数据的同步坠落:Q1净亏损6170万元,成为已披露财报的美股助贷平台中唯一亏损的企业。 人事与业绩的双重危机并非孤立事件,而是助贷变局下,旧有盈利模式被锁死后的必然结果。 50天的首席风险官 嘉银科技2026年的人事变动,呈现出从“内生元老批量离场”到“空降高管闪电离职”的态势,此前的核心管理层正在全员退出。 2026年1月,公司核心元老、CTO冯毅率先离职。 3月,联席总裁陈文江完成工作交接离任,监事肖万喜、郭鹏同步退出。 5月,任职多年的首席风险官徐贻芳辞任。 5月底至6月初,总裁王李斌不再担任核心高管职务。 这一连串离职名单覆盖了技术、风控、运营、治理四大核心条线,公司管理骨架几乎都已变更。 5月15日,公司火速任命原微众银行人士漆丹接任CRO,6月1日正式生效。然而漆丹履职仅50天,便于7月20日递交辞呈。50天的任期,创下了业内上市助贷机构CRO最短任职纪录之一。 更令人关注的是董事层。 7月1日,徐贻芳辞去董事职务,内部成长七年的信贷用户增长运营副总裁陆晓静接任。然而陆晓静进入董事会仅20天,便于7月20日与漆丹同日辞职。 两位关键岗位负责人同时离职——公司宣布不立即填补董事会空缺,CRO同样未任命继任者。 人事密集调整的背后,公司同步推进了名为“广进计划”的人员优化,据市场