图片来源:度哥 近日,据媒体报道,梅赛德斯-奔驰(以下简称“奔驰”)官方否认了有关其将50亿欧元成本削减目标完成时间从2027年提前至2026年的报道,明确表示相关成本削减计划正按原定进度推进。目前该计划正按既定方案有序落实,不存在提前完成的调整安排。 此前,奔驰曾设定目标,到2027年削减成本50亿欧元,并计划在2025年底前达成这一目标的一半。在削减成本下,奔驰仍坚持投入中国。彼时,奔驰表示,中国始终是奔驰全球战略中最重要的市场之一,奔驰将持续加大在华投入。在未来三年,奔驰计划推出多款中国专属车型,包括纯电MPV和长轴距CLA等。 几天前,奔驰宣布,现任北京奔驰总裁兼首席执行官柏睿凯在完成在华任期后,将返回德国总部负责电驱系统研发,匈牙利工厂负责人延斯・比勒将接替其职位。 奔驰能否打赢在中国的“翻身仗”呢? 1 利润大幅下滑● 2025年前三季度,奔驰营收985.24亿欧元,同比减少8.05%;EBIT为43.12亿欧元,同比减少58.61%;净利润38.78亿欧元,同比减少50.32%。其全球销量134.14万辆,同比减少8%。 利润的大幅降低与裁员给予的补偿有不小的关系。 在此次财报中,奔驰表示,其于2025年4月启动了一项劳动力调整计划,基于员工和公司双方的自愿参与。2025年前三季度与优化计划相关的总费用达14.36亿欧元。 3月,奔驰曾在官网更新了六大可持续发展重点领域的进展,其中提到,2025年人力资源战略“可持续人才计划”聚焦于战略支柱“重塑”。这一支柱专注于基于新产品、新技术和能力领域对组织进行精简,同时确保实现社会责任的转型。同时,奔驰与总职工委员会达成协议,将就业保障承诺延长至2034年底。 据媒体报道,为了鼓励员工自愿离职,奔驰提供了优厚的遣散费方案,补偿金额度采用梯度设计,与职级、工龄直接挂钩,并设置了“加速奖金”激励员工尽早决策。 而裁员源于奔