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中银基金李建：如何取得高性价比的投资收益
@点拾投资：导读：我们曾经对比过中美家庭资产配置的情况，发现美国人存款很少，金融资产配置很高。中国人相反，存款很多，金融资产配置很少。从一个大方向看，中国家庭加大金融资产配置或是未来最确定的事件之一。从产品类型的角度出发，由于绝大多数人难以忍受波动，低回撤的追求绝对收益产品或许会迎来较大的增长空间。 今天我们访谈了中银基金的权益部总监李建，他管理的追求绝对收益的产品在很多极端市场环境下都取得了稳健收益。李建是少数横跨股票和债券的基金经理，其管理产品的夏普比例大多高于同业平均水平。李建认为，在绝对收益策略中先要把握来自债券的确定性收益，然后通过买入未来具有可持续性分红能力的股票，来增厚收益。他认为，追求绝对收益并非只是买低估值的股票，最大的安全边际还是来自上市公司业绩可持续的成长，并与估值相匹配，一个公司的持续分红能力远比静态股息率重要。 以下我们先分享一些来自李建的投资“金句”： 1、我们的产品适合追求绝对收益的持有人。作为基金经理来说，我们追求的是净值向上的曲线，比较好的夏普比例。 2、做债券投资，第一要控制好久期，不要承担太大的利率波动风险，要保证能拿到票息；第二是尽量不要冒信用风险；第三是根据对市场的预判提前做一些布局。 3、在选股的思路上，最大部分是核心类股票，注重收益的确定性，重点围绕高分红股票配置。 4、我们并不是只看静态的分红率，还要去看未来这个分红率能否持续。 5、我们有“五个注重”的投资逻辑，注重资产的比较、注重性价比、注重控制回撤、注重收益确定性、注重复利效应。 6、我们不会只看估值，一定要看到成长性。有一句话说得很好，你在增量里面做文章，比在存量里面做文章要容易得多。 7、从2014年开始，我们的基金产品历经2015年的股灾、2016年的熔断、2018年的历史第二大熊市、以及2020年的新冠疫情等，净值表现和回撤依然还可以，主要原因就是我们把握住了股票和债券这两大 - ESOP专栏|| 谷歌+脸书股权激励启示：哪些设计原则帮你穿越周期？
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文章来源于腾讯咨询，作者樊华 Lavender 全球疫情的蔓延让我们意识到了艰难的时刻还远没有过去，但工作要继续，企业要发展，真正能够支撑企业、带领企业走出困境的唯有人才，如何让股权激励在保留和激励人才上真正发挥作用，伴随企业生命周期中的各个发展阶段呢？我们选择了Google$谷歌(GOOG)$ 和Facebook$Facebook(FB)$ 两个科网巨擎，对其创立至今的股权激励实践进行了深入研究与剖析，并在本文后半部分做出了详尽的案例解读。Google成立超过20年，经历了互联网泡沫破灭，也经历了全球金融危机，如今依旧是全世界最令人向往的公司之一；Facebook更代表了当下互联网公司的成长模式，高举高打，快速扩张，早期还吸引了Google大量人才加入，为了招揽人才曾在股权激励上踩过一些坑，也总结了前者经验、聪明的填了一些坑。审视两家顶级互联网企业在整个生命周期中的股权激励实践，我们发现他们有着很多共性的设计原则，并展现出规律性的趋势特征。对此，结合国内市场环境和特点，我们将其总结成以下贯穿企业各发展阶段的激励原则，希望帮助企业更好的运用股权激励穿越周期：1.做好总量规划创始人、CEO需要对可用于股权激励的股份总量，也就是未来公司核心人才在整体股权架构中的持股比例，有个总体概念和规划。初次设立计划时，至少规划出3-5年的激励资源，首次搭建的股权池一般占比公司总股本的10%-20%，具体比例会基于公司起步资金规模、股东结构，以及创始人的分享意愿考虑设定。股权池的占比会在使用过程中会随着公司的发展融资被稀释，也会因为激励需求再增加，从使用结 - 厉害哦[鬼脸]暴跌中的大赢家：塔勒布大弟子狂赚40倍的秘密
暴跌中的大赢家：塔勒布大弟子狂赚40倍的秘密
2008年，美股暴跌，标普500指数下跌37%，创二战以来最大跌幅。而管理着500亿美元的桥水基金却逆势斩获9.4%的投资回报，《桥水每日观察》甚至成为了时任美国财长盖特纳每天必读材料。这两只在股灾中逆市狂飙的对冲基金，投资策略截然不同。而与此同时，长期押注“黑天鹅”的环球资本成为这次史诗级动荡市场的赢家，在3月的大跌中狂赚36倍，一季度回报超41倍，为客户带来了至少30亿美元回报。 - 这篇文章不错，转发给大家看看沈南鹏与黑石苏世民罕见对话：那些穿越周期的投资和原则
沈南鹏与黑石苏世民罕见对话：那些穿越周期的投资和原则
这是全球风投圈罕见的一幕——4月23日，红杉资本全球执行合伙人沈南鹏与黑石集团联合创始人、董事长兼CEO苏世民（Steve Schwarzman）在抖音、今日头条通过视频连线进行了一场巅峰对话。同为耶
