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简简单单_7600

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  ·08-20
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  ·07-23
  $特斯拉(TSLA)$
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  ·07-23
  $台积电(TSM)$
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  ·07-23
  $Rocket Lab USA, Inc.(RKLB)$
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  ·2024-06-20
  $台积电(TSM)$ 继续持有.
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  ·2024-05-12
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  证券之星ESG观察｜美的集团：践行“双碳”战略，行稳可持续发展之路
  ESG委员会的成立，不仅体现了美的集团对环境、社会责任和公司治理的全面关注，也彰显了其在推动可持续发展方面的领导力。美的集团2023 年度 ESG 报告不仅彰显了其对环境保护和社会责任的积极担当，更为整个家电行业树立了可持续发展的典范。
  证券之星ESG观察｜美的集团：践行“双碳”战略，行稳可持续发展之路
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  ·2024-05-12
  $美的集团(000333)$
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  ·2023-07-04
  $Wearable Devices Ltd.(WLDS)$
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  ·2023-06-09
  09/06/2023 交易笔记 by 简简单单_7600
  09/06/2023 成本现价浮动收益 Wearable Devices Ltd.(WLDS) 0.6110 2.36 287.90%
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  09/06/2023 交易笔记 by 简简单单_7600
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  ·2023-06-09
  09/06/2023 交易笔记 by 简简单单_7600
  09/06/2023 成本现价浮动收益 Wearable Devices Ltd.(WLDS) 0.6110 2.36 287.90%
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  09/06/2023 交易笔记 by 简简单单_7600
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src=\"http://i.ssimg.cn/ssupload/2024/05/11/987e1618896f46f8a5d571862c505faf.png\" title=\"\"/></p><p>为了进一步提升治理效能，美的集团建立了合规管理体系，通过三道防线的构建，强化了合规风险的识别、评估及防控。同时，美的集团还积极参与合规文化建设，通过内部通讯平台和培训活动，提高了员工的合规意识和风险防范能力。</p><p>在商业道德方面，美的集团坚持以最高的道德标准和职业操守开展业务，反对任何形式的商业贿赂和不道德行为。通过制定《美的集团商业行为准则》和《美的集团廉正举报管理办法》，美的集团不仅规范了员工行为，也建立了完善的举报和调查机制，确保了商业生态的公平与透明。</p><p>除了持续强化公司治理外，美的集团还高度重视可持续发展，通过下设的环境、社会及治理委员会(ESG委员会)，确保了对ESG战略的监督、指导和落实。ESG委员会的成立，不仅体现了美的集团对环境、社会责任和公司治理的全面关注，也彰显了其在推动可持续发展方面的领导力。</p><p><img src=\"http://i.ssimg.cn/ssupload/2024/05/11/b51b06f51d6b4e8f9bf62c9874cd611b.png\" title=\"\"/></p><p>通过这些措施，美的集团不仅在公司治理方面取得了显著成就，也为整个行业提供了宝贵的经验和启示。智慧引领，共筑未来，美的集团将继续以其卓越的公司治理实践，为全球用户和社会创造更大的价值。</p><p><strong>守护蓝色星球，促进经济与生态“双赢”</strong></p><p>美的集团始终秉持“为人类创造美好生活”的初心，以“科技尽善，生活尽美”为愿景，将可持续发展理念融入企业生产经营的每一个环节，致力于携手利益相关方创造共享价值，打造全产业链绿色覆盖。</p><p>在ESG实践的道路上，美的是当之无愧的“实干派”。面对全球工业发展新趋势和我国工业发展新战略，美的勇于变革，在历经多年数字化实践经验沉淀和技术能力积累的基础上，创新发布“数字美的 2025”战略。</p><p><img src=\"http://i.ssimg.cn/ssupload/2024/05/11/c6bcb918b2ec477696b4c71baaa42e30.png\" title=\"\"/></p><p>十余年来，美的一直在持续推动数字化转型，在“数字美的 2025”战略指引下，通过数字化、<a href=\"https://laohu8.com/S/5RE.SI\">智能</a>化、绿色化的智慧工业解决方案，不断实现自我革新与对外赋能，即在实现自身从 ToC 产业向 ToC 与 ToB 产业并重发展，从传统制造向智能制造升级的同时，对外让更多寻求转型的企业具备面向未来的能力。</p><p>美的“智慧工业”是美的集团数智化实践经验的沉淀，从自我重构到对外赋能，为工业等实体产业注入转型升级动力，促企业降本增效、产业融合创新、宏观经济绿色可持续发展。</p><p>美的集团还着力推动节能降耗、推进资源循环高效利用，并在完善及优化环境管理体系的基础上，持续加强废弃物与排放物管理，旨在积极承担绿色低碳发展的企业使命，为建设美丽中国持续贡献美的力量。</p><p>2023年，美的集团在节能减排中投入超过1.32亿元，合共推进1875个节能项目，28家工厂获得国家级绿色工厂认定。其中，分布式光伏发电系统装机容量达280兆瓦，发电量超过2.2亿度，绿电购买量743.92万度，废水、废电、废气排放实现100%合规。</p><p><img src=\"http://i.ssimg.cn/ssupload/2024/05/11/9f848b7feb0c40a8bee251f40ebe86e4.png\" title=\"\"/></p><p>在发展运营过程中美的集团还坚守生态红线，积极关注生物多样性保护工作，美的空调因地制宜应用创新绿色科技，在南非、毛里求斯等地推广适应当地气候的海岛空调，开展海洋净滩活动；智能建筑科技举办“海洋碳循计划”City Walk净滩活动，携手志愿者、社区居民等组成“碳”路团队，守护蓝色海岸线。</p><p><strong>以人为本，共建绿色美好家园</strong></p><p>ESG除了产品和制造的绿色升级外，更是一场关乎自然与社会的行动，一份企业责任。</p><p>多年以前，美的集团董事长兼总裁方洪波就提出要把“员工第一”作为企业发展的理念。而近年来美的集团从员工权益保障、人才引进与发展、员工沟通与关怀、员工健康与安全四个维度，已经在真真切切的把“员工第一”落到了实处。</p><p>美的集团重视员工成长与发展，关心员工权益，提供完善的培训发展体系，关注员工身心健康，并建立了员工扶助基金。截至2023年末，美课平台共沉淀课程资源28,874门，累计支持学习1,724,910人次，累计908,094.9个学时。</p><p>2023年美的集团在员工关怀上总共投入的金额达到了24亿元，其中包括各种餐补和新建的员工宿舍等等，其餐补一年的费用近8亿元，新建员工宿舍又投入了16亿元左右，在EHS(环境、职业健康、安全体系管理)方面还投入了6亿元左右。</p><p>美的集团还拥有一直在不断丰富“尊重科技、尊重人才”的企业创新文化。以其已经连续举办了28届的科技月活动为例，2023年科技月对项目最高奖励超过了500万元，个人最高奖励金额超过100万元。自上世纪90年代科技月举办至今，累计奖励金额近5亿元。</p><p><img src=\"http://i.ssimg.cn/ssupload/2024/05/11/77f8c344e6d04b809bbf788b4cd41d98.png\" title=\"\"/></p><p>不仅如此，美的还为员工设置了完善的专业评级和完整的晋升通道，构建了成熟的航系(启航-远航-领航)培训模式，将员工个人能力发展和组织能力建设进行了有机的结合。</p><p>在社会责任方面，美的集团始终积极践行社会公民责任，携手公益伙伴，支持公共教育，引入优质教育资源，满足社区对高品质教育资源的需求。通过开展如“美一次·科技筑梦计划”和“美一次·公益科技研学之旅”等多项公益活动，积极响应乡村振兴战略，持续支持当地教育，启迪下一代科学理想，为社会发展增添新动能。</p><p>同时，美的集团对内持续塑造公益文化，鼓励员工积极参与公益活动，激发善心，培养善能，助力和谐社会的建设。美的希望通过每一次小小的善举，让世界“美一点点”，赋予“科技尽善，生活尽美”的更大价值和意义。</p><p><strong>总结</strong></p><p>绿色可持续发展已成为全球的共识。美的集团2023 年度 ESG 报告不仅彰显了其对环境保护和社会责任的积极担当，更为整个家电行业树立了可持续发展的典范。</p><p>展望未来，美的集团将继续紧跟国家战略和国际趋势，秉承“科技尽善，生活尽美”的发展愿景，通过持续的科技投入和机制创新，不断提升绿色发展能力，打造更多绿色解决方案，与所有员工、用户、股东、合作伙伴一道，拥抱更绿色、更美好的未来！</p></body></html>","source":"stockstar","collect":0,"html":"<!DOCTYPE html>\n<html>\n<head>\n<meta http-equiv=\"Content-Type\" content=\"text/html; charset=utf-8\" />\n<meta name=\"viewport\" content=\"width=device-width,initial-scale=1.0,minimum-scale=1.0,maximum-scale=1.0,user-scalable=no\"/>\n<meta name=\"format-detection\" content=\"telephone=no,email=no,address=no\" 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title=\"\"/></p><p>为了进一步提升治理效能，美的集团建立了合规管理体系，通过三道防线的构建，强化了合规风险的识别、评估及防控。同时，美的集团还积极参与合规文化建设，通过内部通讯平台和培训活动，提高了员工的合规意识和风险防范能力。</p><p>在商业道德方面，美的集团坚持以最高的道德标准和职业操守开展业务，反对任何形式的商业贿赂和不道德行为。通过制定《美的集团商业行为准则》和《美的集团廉正举报管理办法》，美的集团不仅规范了员工行为，也建立了完善的举报和调查机制，确保了商业生态的公平与透明。</p><p>除了持续强化公司治理外，美的集团还高度重视可持续发展，通过下设的环境、社会及治理委员会(ESG委员会)，确保了对ESG战略的监督、指导和落实。ESG委员会的成立，不仅体现了美的集团对环境、社会责任和公司治理的全面关注，也彰显了其在推动可持续发展方面的领导力。</p><p><img src=\"http://i.ssimg.cn/ssupload/2024/05/11/b51b06f51d6b4e8f9bf62c9874cd611b.png\" title=\"\"/></p><p>通过这些措施，美的集团不仅在公司治理方面取得了显著成就，也为整个行业提供了宝贵的经验和启示。智慧引领，共筑未来，美的集团将继续以其卓越的公司治理实践，为全球用户和社会创造更大的价值。</p><p><strong>守护蓝色星球，促进经济与生态“双赢”</strong></p><p>美的集团始终秉持“为人类创造美好生活”的初心，以“科技尽善，生活尽美”为愿景，将可持续发展理念融入企业生产经营的每一个环节，致力于携手利益相关方创造共享价值，打造全产业链绿色覆盖。</p><p>在ESG实践的道路上，美的是当之无愧的“实干派”。面对全球工业发展新趋势和我国工业发展新战略，美的勇于变革，在历经多年数字化实践经验沉淀和技术能力积累的基础上，创新发布“数字美的 2025”战略。</p><p><img src=\"http://i.ssimg.cn/ssupload/2024/05/11/c6bcb918b2ec477696b4c71baaa42e30.png\" title=\"\"/></p><p>十余年来，美的一直在持续推动数字化转型，在“数字美的 2025”战略指引下，通过数字化、<a 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2025”战略。十余年来，美的一直在持续推动数字化转型，在“数字美的 2025”战略指引下，通过数字化、智能化、绿色化的智慧工业解决方案，不断实现自我革新与对外赋能，即在实现自身从 ToC 产业向 ToC 与 ToB 产业并重发展，从传统制造向智能制造升级的同时，对外让更多寻求转型的企业具备面向未来的能力。美的“智慧工业”是美的集团数智化实践经验的沉淀，从自我重构到对外赋能，为工业等实体产业注入转型升级动力，促企业降本增效、产业融合创新、宏观经济绿色可持续发展。美的集团还着力推动节能降耗、推进资源循环高效利用，并在完善及优化环境管理体系的基础上，持续加强废弃物与排放物管理，旨在积极承担绿色低碳发展的企业使命，为建设美丽中国持续贡献美的力量。2023年，美的集团在节能减排中投入超过1.32亿元，合共推进1875个节能项目，28家工厂获得国家级绿色工厂认定。其中，分布式光伏发电系统装机容量达280兆瓦，发电量超过2.2亿度，绿电购买量743.92万度，废水、废电、废气排放实现100%合规。在发展运营过程中美的集团还坚守生态红线，积极关注生物多样性保护工作，美的空调因地制宜应用创新绿色科技，在南非、毛里求斯等地推广适应当地气候的海岛空调，开展海洋净滩活动；智能建筑科技举办“海洋碳循计划”City Walk净滩活动，携手志愿者、社区居民等组成“碳”路团队，守护蓝色海岸线。以人为本，共建绿色美好家园ESG除了产品和制造的绿色升级外，更是一场关乎自然与社会的行动，一份企业责任。多年以前，美的集团董事长兼总裁方洪波就提出要把“员工第一”作为企业发展的理念。而近年来美的集团从员工权益保障、人才引进与发展、员工沟通与关怀、员工健康与安全四个维度，已经在真真切切的把“员工第一”落到了实处。美的集团重视员工成长与发展，关心员工权益，提供完善的培训发展体系，关注员工身心健康，并建立了员工扶助基金。截至2023年末，美课平台共沉淀课程资源28,874门，累计支持学习1,724,910人次，累计908,094.9个学时。2023年美的集团在员工关怀上总共投入的金额达到了24亿元，其中包括各种餐补和新建的员工宿舍等等，其餐补一年的费用近8亿元，新建员工宿舍又投入了16亿元左右，在EHS(环境、职业健康、安全体系管理)方面还投入了6亿元左右。美的集团还拥有一直在不断丰富“尊重科技、尊重人才”的企业创新文化。以其已经连续举办了28届的科技月活动为例，2023年科技月对项目最高奖励超过了500万元，个人最高奖励金额超过100万元。自上世纪90年代科技月举办至今，累计奖励金额近5亿元。不仅如此，美的还为员工设置了完善的专业评级和完整的晋升通道，构建了成熟的航系(启航-远航-领航)培训模式，将员工个人能力发展和组织能力建设进行了有机的结合。在社会责任方面，美的集团始终积极践行社会公民责任，携手公益伙伴，支持公共教育，引入优质教育资源，满足社区对高品质教育资源的需求。通过开展如“美一次·科技筑梦计划”和“美一次·公益科技研学之旅”等多项公益活动，积极响应乡村振兴战略，持续支持当地教育，启迪下一代科学理想，为社会发展增添新动能。同时，美的集团对内持续塑造公益文化，鼓励员工积极参与公益活动，激发善心，培养善能，助力和谐社会的建设。美的希望通过每一次小小的善举，让世界“美一点点”，赋予“科技尽善，生活尽美”的更大价值和意义。总结绿色可持续发展已成为全球的共识。美的集团2023 年度 ESG 报告不仅彰显了其对环境保护和社会责任的积极担当，更为整个家电行业树立了可持续发展的典范。展望未来，美的集团将继续紧跟国家战略和国际趋势，秉承“科技尽善，生活尽美”的发展愿景，通过持续的科技投入和机制创新，不断提升绿色发展能力，打造更多绿色解决方案，与所有员工、用户、股东、合作伙伴一道，拥抱更绿色、更美好的未来！","news_type":1,"symbols_score_info":{"159717":1,"161027":1,"000333":1}},"isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":969,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":0,"langContent":"EN","totalScore":0},{"id":304980998500384,"gmtCreate":1715492760075,"gmtModify":1715492761413,"author":{"id":"3547360947181589","authorId":"3547360947181589","name":"简简单单_7600","avatar":"https://static.tigerbbs.com/b9ed4ee37a970b958dc9cf3f7d33168d","crmLevel":2,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3547360947181589","authorIdStr":"3547360947181589"},"themes":[],"htmlText":"<a href=\"https://laohu8.com/S/000333\">$美的集团(000333)$ </a>&nbsp;","listText":"<a href=\"https://laohu8.com/S/000333\">$美的集团(000333)$ 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