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Gavinshuai

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- GavinshuaiGavinshuai
  ·03-07 07:20
  废话连天，没有分析问题的根源
  阿里千问变局：天才与巨头的分叉口
  曾作为阿里P9级别员工的周畅，选择加入了字节跳动。人才的流失，显然引起了阿里的警觉。3月4日凌晨，林俊旸在X上宣布离职，到第二天阿里批准离职。至于在其它资源上的不足，在3月4日阿里内部召开的会议中，阿里也承认了这一点。发力顶尖模型阿里对内动刀在“为什么做”的问题上，阿里与林俊旸之间同样存在深刻的裂痕。据悉，这也是引爆林俊旸和阿里冲突的导火索之一。
  阿里千问变局：天才与巨头的分叉口
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- GavinshuaiGavinshuai
  ·03-05 12:26
  基本面没有明显恶化迹象，AI板块林总离职据了解是其个人原因离职，与公司战略和内部管理没有直接关系，投资是反人性的，当大家都在往外冲时，就应该逆向而行，这就巴菲特说的，当别人恐惧时我们要贪婪，当前就是最好布局的时候。
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- GavinshuaiGavinshuai
  ·02-28
  $阿里巴巴-W(09988)$ 深跌后反弹
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- GavinshuaiGavinshuai
  ·02-24
  $阿里巴巴(BABA)$ 阿里巴巴产业过于分散
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- GavinshuaiGavinshuai
  ·02-03
  $阿里巴巴-W(09988)$
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- GavinshuaiGavinshuai
  ·2025-07-18
  Game
  盘前异动丨奈飞绩后走低，加密货币股普涨，Opendoor延续升势
  美股三大指数期货在盘前时段小幅走高。
  盘前异动丨奈飞绩后走低，加密货币股普涨，Opendoor延续升势
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20:39","market":"us","language":"zh","title":"阿里千问变局：天才与巨头的分叉口","url":"https://stock-news.laohu8.com/highlight/detail?id=2617638562","media":"光锥智能","summary":"曾作为阿里P9级别员工的周畅，选择加入了字节跳动。人才的流失，显然引起了阿里的警觉。3月4日凌晨，林俊旸在X上宣布离职，到第二天阿里批准离职。至于在其它资源上的不足，在3月4日阿里内部召开的会议中，阿里也承认了这一点。发力顶尖模型阿里对内动刀在“为什么做”的问题上，阿里与林俊旸之间同样存在深刻的裂痕。据悉，这也是引爆林俊旸和阿里冲突的导火索之一。","content":"<html><body><article><p>本文来自微信公众号：光锥智能，作者：关注前沿科技的</p><p>3月4日凌晨，林俊旸在X上发布“me stepping down.bye my beloved qwen”，那时他是否会想到如此之大的舆论震动，我们不得而知。</p><img src=\"https://fid-75186.picgzc.qpic.cn/20260306204037391d206wxzuepmbtyz\"/><p>但在前一天宣传模型，后一天就宣告离开的情况下，千问大模型（下称Qwen）裂开了一条缝隙，外部得以嗅到来自<a href=\"https://laohu8.com/S/09988\">阿里</a>内部变化的气息。</p><p>一天后，阿里集团CEO吴泳铭签发了林俊旸的离职令，并以前所未有的姿态组建了一个由集团最高权力核心构成的“三人小组”，这个三人小组包括吴泳铭、阿里云CTO周靖人和现任饿了么董事长兼CEO的范禹，共同接管Qwen资源调度的问题。</p><p>放在今天，Qwen在中国开源生态的贡献上有目共睹，但带头做出Qwen2.5、Qwen3系列模型的两个技术负责人周畅和林俊旸，先后离开了阿里。</p><p>在这场离职风暴的中心，隐藏着一个关于“实验室<a href=\"https://laohu8.com/S/LI\">理想</a>”与“AI<a href=\"https://laohu8.com/S/00776\">帝国</a>”如何注定分离的命题：</p><p>阿里需要的，是一个能够证明阿里AI实力的先进模型，为阿里拿下AI时代的新入口；一个能在MaaS战场上，为阿里云收割付费Token消耗的稳定引擎。而林俊旸追求的，是极致的开源精神和垂直整合的组织架构。</p><p>两者的故事中，谁都没错，但林俊旸和阿里，已经逐渐来到了分道扬镳的岔路口。</p><p>告别Qwen</p><p>周畅和林俊旸先后出走的背后</p><p>要理解这场离职风暴的深层逻辑，需要将时间拨回更久以前。</p><p>在林俊旸之前，<a href=\"https://laohu8.com/S/BABA\">阿里巴巴</a>在大模型领域已经经历了一次核心人才的变化。</p><p>第一次，以周畅为首的AI团队跳槽，是阿里Qwen团队技术骨干出走的一个关键节点。</p><p>曾作为阿里P9级别员工的周畅，选择加入了字节跳动。据悉，加入字节后，周畅不仅获得字节4-2职级，相当于连跳两级，且薪资高达千万级别，比之前翻了好几倍。</p><p>周畅的离职，不仅是因为薪资，一部分原因也在于对个人对技术路线的偏好。据晚点LatePost报道，彼时的周畅看好多模态方向，但放在2024年，也就是大厂集中押注大语言模型的情况下，周畅看中了字节视觉团队抛来的橄榄枝。</p><p>人才的流失，显然引起了阿里的警觉。作为接过周畅重任、担任阿里Qwen模型团队的技术负责人，从校招P6级别进入阿里，到几年内多次升职，林俊旸成为了阿里最年轻的P10级别员工。</p><p>用马云的话说，离职无非两种原因，一是钱没有给到位，二是“心委屈了”。林俊旸的走，显然属于后一种。</p><p>3月4日凌晨，林俊旸在X上宣布离职，到第二天阿里批准离职。两天时间内，通过阿里员工发言和媒体报道，基本已经还原出林俊旸的离开，其中难免有和阿里组织的摩擦问题。</p><p>最影响到Qwen本身发展的，可能是对团队内部资源不足的摩擦。</p><p>一个小切口是，林俊旸需要牵头为Qwen码来更多资源，难免对Qwen团队内部是否为AI Infra额外投入、投入多少的想法不同。</p><p>林俊旸本人对Infra非常看重，这一点，他也在公开场合强调过。</p><p>“今天还有一个激动人心的事情，算法和Infra联合优化的事情是真真实实存在的。”林俊旸在<a href=\"https://laohu8.com/S/AGBK\">AGI</a>-Next峰会上说，“除了像DeepSeek提到的提升训练效率、节省资源成本外，我们要完成难度高的任务，都需要Infra的相关支持。”林俊旸说。</p><p>虽然阿里有额外的机器学习平台PAI负责提供这部分的支撑，但在林俊旸看来，还需要进一步加码，比如在团队中招聘更多相应人才。在林俊旸的社媒平台中，也公开放出过招聘Infra相关人才的信息。</p><img src=\"https://img.huxiucdn.com/article/content/26-03-06/8e5637d2-28b7-4771-b843-7ce5160507df.png?imageView2/2/w/1000/format/png/interlace/1/q/85\"/><p>林俊旸在社交媒体上招RL Infra岗位人员</p><p>对Infra的看重，不只是林俊旸对阿里的判断。落在今年对AI失意的<a href=\"https://laohu8.com/S/00700\">腾讯</a>身上，Infra也成了“天才少年”、OpenAI前研究员姚顺雨加盟后的重点之一。</p><p>在光锥智能此前的文章《腾讯重构AI的1000天》中，也曾提及，在腾讯年会上，内部表示，此前模型训练的一些问题原因可能在于基础设施Infra的不足。在姚顺雨进入腾讯后，公司单独成立了AI Infra部门和AI Data部门，区别于之前的部门架构，TEG中和AI训推相关的工作不再和其他业务合并，而是独立为AI服务。</p><p>但在后期，林俊旸希望自建Infra的实现并不顺遂。在晚点播客中，提及林俊旸为了达成相关目标，发生了越过周靖人向阿里集团CEO兼阿里云CEO吴泳铭寻求HeadCount（正职名额）的情况。所幸最终，林俊旸如愿以偿。</p><p>至于在其它资源上的不足，在3月4日阿里内部召开的会议中，阿里也承认了这一点。据智能涌现报道，关于招聘问题、内部算力有限问题，周靖人表示，团队处于“资源紧张状态”，内外差异有很多历史原因，未来会进一步规划。</p><p>发力顶尖模型</p><p>阿里对内动刀</p><p>在“为什么做”的问题上，阿里与林俊旸之间同样存在深刻的裂痕。</p><p>作为纯技术人才，林俊旸在Qwen开源模型名气的打响上，起到浓墨重彩的一笔。也是在AGI-Next峰会上，林俊旸曾经分享过团队为什么会考虑做小尺寸模型，起始是因为团队中有人曾建议开源用于预训练试验的1.8B小尺寸模型，会对一些开发者起到帮助。</p><img src=\"https://fid-75186.picgzc.qpic.cn/20260306204120980d206fjk9bc2k7c4\"/><p>林俊旸</p><p>林俊旸对开源政策的激进，也在公开发言中有所体现。他曾表示，自己希望推进Qwen3-Max大模型的开源，但未能如愿。</p><p>“全尺寸、多模态、重开源”的策略，帮助阿里在开源社区中建立了无可匹敌的生态优势。以最新发布的Qwen3.5为例，除了最先开源的版本，阿里还后续发布了Qwen3.5系列的0.8B、2B、4B和9B四款小尺寸模型，在X上获得了马斯克的点赞。</p><p>但在阿里的视角中，从追求AGI的愿景上，阿里需要的是一个能够领先于“六小虎”和字节、腾讯的多模态大模型；于阿里云需要靠MaaS扩张业务的情况下，集团希望有一个能打的大模型，像Kimi K2.5、字节豆包模型那样，在API上收入进一步扩大。</p><p>在Qwen核心人员百余人、资源有限的情况下，Qwen系列的旗舰模型在国内大模型混战中，无法做到在所有系列中都拿到最好成绩。</p><p>以最新发布的Qwen 3.5旗舰模型为例，作为一个参数397B的原生多模态大模型，讲究“力大砖飞”的情况下，让它和月之暗面万亿参数级别的Kimi-K2.5放在一起比分数，似乎有些尴尬。在Coding当前更看重模型质量阶段，Qwen3.5虽然做到了性价比优势，但它不是当前“掰腕子”的核心。换言之，Qwen3.5的发力和阿里内部的期许，走偏了。</p><p>回顾之前Qwen2.5、Qwen3系列大模型，阿里当前在模型生态上的成绩有目共睹，甚至被称为“源神”。但在大模型发展如此迅速的情况下，阿里也依然很着急。</p><p>出于对AI的焦虑，挖人、组织架构的调整，就变成了顺理成章的思路，这一点在大厂上，基本是必选项。</p><p>在<a href=\"https://laohu8.com/S/GOOG\">谷歌</a>担任L7级别、参与Gemini研发的周浩，是阿里从硅谷挖回来的人才。据悉，周浩将接手的是Qwen团队的后训练负责人一职，这也对应了前后训练负责人郁博文的离开。</p><p>人才是第一步，接下来，阿里将到对准内部，开始对组织架构动刀。据悉，这也是引爆林俊旸和阿里冲突的导火索之一。</p><p>多家媒体报道，通义实验室近期计划将Qwen团队分拆，从涵盖不同训练流程和模态的“垂直整合”体系，变成预训练、后训练、文本、多模态等一个个分开的水平分工团队。更进一步的是通义实验室内部之间的合并，比如将Qwen负责图像模态的部分并入负责图像生成的通义万相。语音模型部分并入通义百灵。</p><p>但在林俊旸之前所在的架构来说，他更坚信“垂直整合”的思路——将模型训练的全流程，从数据处理、架构设计、预训练、后训练到推理部署，都控制在同一个团队内部，形成高度协同的闭环。</p><p>而在这种整合完成、Qwen模型团队分割成多个水平团队后，留给林俊旸的位置和空间变得有限。在刘大一恒继续担任预训练负责人、周浩担任后训练负责人的情况下，林俊旸原定的位置成迷，且职责范围相比于之前“一手抓训练、模型”的情况，压缩到分管某个领域的位置。</p><p>可以预见的是，在完成组织架构调整后，阿里还需要一位类似姚顺雨、吴永辉之类的技术大牛，来把控这个进一步扩大、拆分的组织架构。</p><p>至此，林俊旸和阿里，走到了不得不分手的岔路口。</p><p>在AI时代，核心顶级人才从来不缺机会，也拥有比普通人更理想的追求；但在时代的巨变前，科技巨头需要把握根据趋势不断调整方向盘，以确保整体的利益最大化。这里没有绝对的对与错。</p><p>我们祝愿林俊旸能够在“狂飙”的AI大模型行业中，找到自己的位置；也祝阿里在下定决心修整组织架构后，能够做出心目中的Qwen-4，在旗舰模型中找到自己理想的生态位。</p></article></body></html>","source":"tencent","collect":0,"html":"<!DOCTYPE html>\n<html>\n<head>\n<meta http-equiv=\"Content-Type\" content=\"text/html; charset=utf-8\" 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href=http://gu.qq.com/resources/shy/news/detail-v2/index.html#/?id=nesSN2026030620412597a88546&s=b><strong>光锥智能</strong></a>\n\n\n</h4>\n\n</header>\n<article>\n<div>\n<p>本文来自微信公众号：光锥智能，作者：关注前沿科技的3月4日凌晨，林俊旸在X上发布“me stepping down.bye my beloved qwen”，那时他是否会想到如此之大的舆论震动，我们不得而知。但在前一天宣传模型，后一天就宣告离开的情况下，千问大模型（下称Qwen）裂开了一条缝隙，外部得以嗅到来自阿里内部变化的气息。一天后，阿里集团CEO吴泳铭签发了林俊旸的离职令，并以前所未有的姿态...</p>\n\n<a href=\"http://gu.qq.com/resources/shy/news/detail-v2/index.html#/?id=nesSN2026030620412597a88546&s=b\">网页链接</a>\n\n</div>\n\n\n</article>\n</div>\n</body>\n</html>\n","type":0,"thumbnail":"","relate_stocks":{"LU2148611432.USD":"AZ ALLOCATION BALANCED BRAVE \"AAZ\" (USDHDG) ACC","09988":"阿里巴巴-W","LU0797268264.HKD":"ALLIANZ TOTAL RETURN ASIAN EQUITY \"AT\" (HKD) ACC","BK4548":"巴美列捷福持仓","KBAB":"2倍做多BABA ETF-KraneShares","IE00B0JY6N72.USD":"PINEBRIDGE GLOBAL EMERGING MARKETS FOCUS EQUITY \"A\" (USD) ACC","LU1235294995.USD":"FIDELITY GLOBAL TECHNOLOGY \"A\" (USDHDG) ACC","LU1769817096.USD":"UBS (LUX) EQUITY SICAV 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qwen”，那时他是否会想到如此之大的舆论震动，我们不得而知。但在前一天宣传模型，后一天就宣告离开的情况下，千问大模型（下称Qwen）裂开了一条缝隙，外部得以嗅到来自阿里内部变化的气息。一天后，阿里集团CEO吴泳铭签发了林俊旸的离职令，并以前所未有的姿态组建了一个由集团最高权力核心构成的“三人小组”，这个三人小组包括吴泳铭、阿里云CTO周靖人和现任饿了么董事长兼CEO的范禹，共同接管Qwen资源调度的问题。放在今天，Qwen在中国开源生态的贡献上有目共睹，但带头做出Qwen2.5、Qwen3系列模型的两个技术负责人周畅和林俊旸，先后离开了阿里。在这场离职风暴的中心，隐藏着一个关于“实验室理想”与“AI帝国”如何注定分离的命题：阿里需要的，是一个能够证明阿里AI实力的先进模型，为阿里拿下AI时代的新入口；一个能在MaaS战场上，为阿里云收割付费Token消耗的稳定引擎。而林俊旸追求的，是极致的开源精神和垂直整合的组织架构。两者的故事中，谁都没错，但林俊旸和阿里，已经逐渐来到了分道扬镳的岔路口。告别Qwen周畅和林俊旸先后出走的背后要理解这场离职风暴的深层逻辑，需要将时间拨回更久以前。在林俊旸之前，阿里巴巴在大模型领域已经经历了一次核心人才的变化。第一次，以周畅为首的AI团队跳槽，是阿里Qwen团队技术骨干出走的一个关键节点。曾作为阿里P9级别员工的周畅，选择加入了字节跳动。据悉，加入字节后，周畅不仅获得字节4-2职级，相当于连跳两级，且薪资高达千万级别，比之前翻了好几倍。周畅的离职，不仅是因为薪资，一部分原因也在于对个人对技术路线的偏好。据晚点LatePost报道，彼时的周畅看好多模态方向，但放在2024年，也就是大厂集中押注大语言模型的情况下，周畅看中了字节视觉团队抛来的橄榄枝。人才的流失，显然引起了阿里的警觉。作为接过周畅重任、担任阿里Qwen模型团队的技术负责人，从校招P6级别进入阿里，到几年内多次升职，林俊旸成为了阿里最年轻的P10级别员工。用马云的话说，离职无非两种原因，一是钱没有给到位，二是“心委屈了”。林俊旸的走，显然属于后一种。3月4日凌晨，林俊旸在X上宣布离职，到第二天阿里批准离职。两天时间内，通过阿里员工发言和媒体报道，基本已经还原出林俊旸的离开，其中难免有和阿里组织的摩擦问题。最影响到Qwen本身发展的，可能是对团队内部资源不足的摩擦。一个小切口是，林俊旸需要牵头为Qwen码来更多资源，难免对Qwen团队内部是否为AI Infra额外投入、投入多少的想法不同。林俊旸本人对Infra非常看重，这一点，他也在公开场合强调过。“今天还有一个激动人心的事情，算法和Infra联合优化的事情是真真实实存在的。”林俊旸在AGI-Next峰会上说，“除了像DeepSeek提到的提升训练效率、节省资源成本外，我们要完成难度高的任务，都需要Infra的相关支持。”林俊旸说。虽然阿里有额外的机器学习平台PAI负责提供这部分的支撑，但在林俊旸看来，还需要进一步加码，比如在团队中招聘更多相应人才。在林俊旸的社媒平台中，也公开放出过招聘Infra相关人才的信息。林俊旸在社交媒体上招RL Infra岗位人员对Infra的看重，不只是林俊旸对阿里的判断。落在今年对AI失意的腾讯身上，Infra也成了“天才少年”、OpenAI前研究员姚顺雨加盟后的重点之一。在光锥智能此前的文章《腾讯重构AI的1000天》中，也曾提及，在腾讯年会上，内部表示，此前模型训练的一些问题原因可能在于基础设施Infra的不足。在姚顺雨进入腾讯后，公司单独成立了AI Infra部门和AI Data部门，区别于之前的部门架构，TEG中和AI训推相关的工作不再和其他业务合并，而是独立为AI服务。但在后期，林俊旸希望自建Infra的实现并不顺遂。在晚点播客中，提及林俊旸为了达成相关目标，发生了越过周靖人向阿里集团CEO兼阿里云CEO吴泳铭寻求HeadCount（正职名额）的情况。所幸最终，林俊旸如愿以偿。至于在其它资源上的不足，在3月4日阿里内部召开的会议中，阿里也承认了这一点。据智能涌现报道，关于招聘问题、内部算力有限问题，周靖人表示，团队处于“资源紧张状态”，内外差异有很多历史原因，未来会进一步规划。发力顶尖模型阿里对内动刀在“为什么做”的问题上，阿里与林俊旸之间同样存在深刻的裂痕。作为纯技术人才，林俊旸在Qwen开源模型名气的打响上，起到浓墨重彩的一笔。也是在AGI-Next峰会上，林俊旸曾经分享过团队为什么会考虑做小尺寸模型，起始是因为团队中有人曾建议开源用于预训练试验的1.8B小尺寸模型，会对一些开发者起到帮助。林俊旸林俊旸对开源政策的激进，也在公开发言中有所体现。他曾表示，自己希望推进Qwen3-Max大模型的开源，但未能如愿。“全尺寸、多模态、重开源”的策略，帮助阿里在开源社区中建立了无可匹敌的生态优势。以最新发布的Qwen3.5为例，除了最先开源的版本，阿里还后续发布了Qwen3.5系列的0.8B、2B、4B和9B四款小尺寸模型，在X上获得了马斯克的点赞。但在阿里的视角中，从追求AGI的愿景上，阿里需要的是一个能够领先于“六小虎”和字节、腾讯的多模态大模型；于阿里云需要靠MaaS扩张业务的情况下，集团希望有一个能打的大模型，像Kimi K2.5、字节豆包模型那样，在API上收入进一步扩大。在Qwen核心人员百余人、资源有限的情况下，Qwen系列的旗舰模型在国内大模型混战中，无法做到在所有系列中都拿到最好成绩。以最新发布的Qwen 3.5旗舰模型为例，作为一个参数397B的原生多模态大模型，讲究“力大砖飞”的情况下，让它和月之暗面万亿参数级别的Kimi-K2.5放在一起比分数，似乎有些尴尬。在Coding当前更看重模型质量阶段，Qwen3.5虽然做到了性价比优势，但它不是当前“掰腕子”的核心。换言之，Qwen3.5的发力和阿里内部的期许，走偏了。回顾之前Qwen2.5、Qwen3系列大模型，阿里当前在模型生态上的成绩有目共睹，甚至被称为“源神”。但在大模型发展如此迅速的情况下，阿里也依然很着急。出于对AI的焦虑，挖人、组织架构的调整，就变成了顺理成章的思路，这一点在大厂上，基本是必选项。在谷歌担任L7级别、参与Gemini研发的周浩，是阿里从硅谷挖回来的人才。据悉，周浩将接手的是Qwen团队的后训练负责人一职，这也对应了前后训练负责人郁博文的离开。人才是第一步，接下来，阿里将到对准内部，开始对组织架构动刀。据悉，这也是引爆林俊旸和阿里冲突的导火索之一。多家媒体报道，通义实验室近期计划将Qwen团队分拆，从涵盖不同训练流程和模态的“垂直整合”体系，变成预训练、后训练、文本、多模态等一个个分开的水平分工团队。更进一步的是通义实验室内部之间的合并，比如将Qwen负责图像模态的部分并入负责图像生成的通义万相。语音模型部分并入通义百灵。但在林俊旸之前所在的架构来说，他更坚信“垂直整合”的思路——将模型训练的全流程，从数据处理、架构设计、预训练、后训练到推理部署，都控制在同一个团队内部，形成高度协同的闭环。而在这种整合完成、Qwen模型团队分割成多个水平团队后，留给林俊旸的位置和空间变得有限。在刘大一恒继续担任预训练负责人、周浩担任后训练负责人的情况下，林俊旸原定的位置成迷，且职责范围相比于之前“一手抓训练、模型”的情况，压缩到分管某个领域的位置。可以预见的是，在完成组织架构调整后，阿里还需要一位类似姚顺雨、吴永辉之类的技术大牛，来把控这个进一步扩大、拆分的组织架构。至此，林俊旸和阿里，走到了不得不分手的岔路口。在AI时代，核心顶级人才从来不缺机会，也拥有比普通人更理想的追求；但在时代的巨变前，科技巨头需要把握根据趋势不断调整方向盘，以确保整体的利益最大化。这里没有绝对的对与错。我们祝愿林俊旸能够在“狂飙”的AI大模型行业中，找到自己的位置；也祝阿里在下定决心修整组织架构后，能够做出心目中的Qwen-4，在旗舰模型中找到自己理想的生态位。","news_type":1,"symbols_score_info":{"BABX":0.6,"BBYY":0.6,"BABU":0.6,"BABO":0.6,"09988":1.95,"KBAB":0.6,"BABA":1.95,"ALBmain":0.6,"BABW":0.6}},"isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":24,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":0,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":539295263134376,"gmtCreate":1772684767642,"gmtModify":1772684770536,"author":{"id":"3562115192487824","authorId":"3562115192487824","name":"Gavinshuai","avatar":"https://static.laohu8.com/default-avatar.jpg","crmLevel":2,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3562115192487824","authorIdStr":"3562115192487824"},"themes":[],"title":"","htmlText":"基本面没有明显恶化迹象，AI板块林总离职据了解是其个人原因离职，与公司战略和内部管理没有直接关系，投资是反人性的，当大家都在往外冲时，就应该逆向而行，这就巴菲特说的，当别人恐惧时我们要贪婪，当前就是最好布局的时候。","listText":"基本面没有明显恶化迹象，AI板块林总离职据了解是其个人原因离职，与公司战略和内部管理没有直接关系，投资是反人性的，当大家都在往外冲时，就应该逆向而行，这就巴菲特说的，当别人恐惧时我们要贪婪，当前就是最好布局的时候。","text":"基本面没有明显恶化迹象，AI板块林总离职据了解是其个人原因离职，与公司战略和内部管理没有直接关系，投资是反人性的，当大家都在往外冲时，就应该逆向而行，这就巴菲特说的，当别人恐惧时我们要贪婪，当前就是最好布局的时候。","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":1,"likeSize":2,"commentSize":2,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/539295263134376","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":328,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[{"author":{"id":"3479274814931736","authorId":"3479274814931736","name":"keke006","avatar":"https://static.laohu8.com/picture182","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"idStr":"3479274814931736","authorIdStr":"3479274814931736"},"content":"别人恐惧时进场，干得漂亮！","text":"别人恐惧时进场，干得漂亮！","html":"别人恐惧时进场，干得漂亮！"}],"imageCount":0,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":537427107922320,"gmtCreate":1772228746920,"gmtModify":1772230900595,"author":{"id":"3562115192487824","authorId":"3562115192487824","name":"Gavinshuai","avatar":"https://static.laohu8.com/default-avatar.jpg","crmLevel":2,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3562115192487824","authorIdStr":"3562115192487824"},"themes":[],"title":"","htmlText":"<a 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tg-height=\"129\"/></p><p>加密货币股盘前普涨，Coinbase、Circle涨2%，Robinhood涨1.6%，Strategy涨约1%。<strong>当地时间周四，美国众议院悉数通过CLARITY法案、GENIUS法案和反CBDC监控国家法案共三项加密货币相关立法。CLARITY法案与反CBDC监控国家法案将送往参议院审议。GENIUS法案预计当地时间周五将由特朗普签署正式成为法律。</strong></p><p>Meme新贵，在线房地产公司Opendoor涨超7%，本月已涨超200%。<strong>散户押注“未来几年可能暴涨百倍”。</strong></p><p></p><p class=\"t-img-caption\"><img src=\"https://static.tigerbbs.com/c976013e16050ce988414e6654566b9a\" title=\"\" tg-width=\"450\" tg-height=\"129\"/></p><p>大型科技公司盘前小幅走高。截至发稿，英伟达涨约0.5%，特斯拉、Meta涨0.3%，苹果涨0.25%，微软涨0.18%。</p><p>Sarepta Therapeutics盘前大跌15%。公司披露，使用Elevidys治疗的两名患者不幸身亡，这一事件严重打击了投资者对该疗法的信心。同时，FDA决定对Elevidys增加黑框警告，提示其存在严重的肝脏风险。</p><p></p><p class=\"t-img-caption\"><img src=\"https://static.tigerbbs.com/890bc507d662afebe0960f5feb9ea722\" title=\"\" tg-width=\"450\" tg-height=\"130\"/></p><p>部分中概股盘前走高。截至发稿，金山云涨近7%，中通快递涨5%，哔哩哔哩涨超3%，极光、百胜中国涨超1%。</p><p></p><p class=\"t-img-caption\"><img src=\"https://static.tigerbbs.com/5bc031bf368315424adeb56daaaa79af\" title=\"\" tg-width=\"450\" 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class=\"title\">\n盘前异动丨奈飞绩后走低，加密货币股普涨，Opendoor延续升势\n</h2>\n\n<h4 class=\"meta\">\n\n\n<a class=\"head\" href=\"https://laohu8.com/wemedia/102\">\n\n\n<div class=\"h-thumb\" style=\"background-image:url(https://static.tigerbbs.com/8274c5b9d4c2852bfb1c4d6ce16c68ba);background-size:cover;\"></div>\n\n<div class=\"h-content\">\n<p class=\"h-name\">老虎资讯综合 </p>\n<p class=\"h-time\">2025-07-18 16:09</p>\n</div>\n\n</a>\n\n\n</h4>\n\n</header>\n<article>\n<html><head></head><body><p>7月18日周五，美股三大指数期货在盘前时段小幅走高。今日关注：美国7月密歇根大学消费者信心指数、美国7月一年期通胀率预期初值。</p><p></p><p class=\"t-img-caption\"><img src=\"https://static.tigerbbs.com/25d5e15502fb3c3f7dc4935b0d4896aa\" title=\"\" tg-width=\"1054\" tg-height=\"342\"/></p><p>奈飞盘前跌1%，奈飞二季度保持了两位数的收入和盈利增长势头。但有分析认为目前股价已体现预期，容错空间有限。</p><p></p><p class=\"t-img-caption\"><img src=\"https://static.tigerbbs.com/581a99e73e2a42f80e445a562ccaeeec\" title=\"\" tg-width=\"450\" tg-height=\"129\"/></p><p>以太币储备概念股盘前强势，GAME涨超15%，BMNR大涨14%，BTCS涨超12%，SBET涨9%。消息面上，<strong>以太币突破3600美元关口。</strong></p><p></p><p class=\"t-img-caption\"><img src=\"https://static.tigerbbs.com/ec3943be0a6a55376cccbd27c89dae20\" title=\"\" tg-width=\"450\" tg-height=\"129\"/></p><p>加密货币股盘前普涨，Coinbase、Circle涨2%，Robinhood涨1.6%，Strategy涨约1%。<strong>当地时间周四，美国众议院悉数通过CLARITY法案、GENIUS法案和反CBDC监控国家法案共三项加密货币相关立法。CLARITY法案与反CBDC监控国家法案将送往参议院审议。GENIUS法案预计当地时间周五将由特朗普签署正式成为法律。</strong></p><p>Meme新贵，在线房地产公司Opendoor涨超7%，本月已涨超200%。<strong>散户押注“未来几年可能暴涨百倍”。</strong></p><p></p><p class=\"t-img-caption\"><img src=\"https://static.tigerbbs.com/c976013e16050ce988414e6654566b9a\" title=\"\" tg-width=\"450\" tg-height=\"129\"/></p><p>大型科技公司盘前小幅走高。截至发稿，英伟达涨约0.5%，特斯拉、Meta涨0.3%，苹果涨0.25%，微软涨0.18%。</p><p>Sarepta Therapeutics盘前大跌15%。公司披露，使用Elevidys治疗的两名患者不幸身亡，这一事件严重打击了投资者对该疗法的信心。同时，FDA决定对Elevidys增加黑框警告，提示其存在严重的肝脏风险。</p><p></p><p class=\"t-img-caption\"><img src=\"https://static.tigerbbs.com/890bc507d662afebe0960f5feb9ea722\" title=\"\" tg-width=\"450\" tg-height=\"130\"/></p><p>部分中概股盘前走高。截至发稿，金山云涨近7%，中通快递涨5%，哔哩哔哩涨超3%，极光、百胜中国涨超1%。</p><p></p><p class=\"t-img-caption\"><img src=\"https://static.tigerbbs.com/5bc031bf368315424adeb56daaaa79af\" title=\"\" tg-width=\"450\" tg-height=\"129\"/></p></body></html>\n\n</article>\n</div>\n</body>\n</html>\n","type":0,"thumbnail":"https://community-static.tradeup.com/news/1678c59dc34af0197d9e4b3c15dbf826","relate_stocks":{"GAME":"GameSquare","OPEN":"Opendoor Technologies 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Therapeutics盘前大跌15%。公司披露，使用Elevidys治疗的两名患者不幸身亡，这一事件严重打击了投资者对该疗法的信心。同时，FDA决定对Elevidys增加黑框警告，提示其存在严重的肝脏风险。部分中概股盘前走高。截至发稿，金山云涨近7%，中通快递涨5%，哔哩哔哩涨超3%，极光、百胜中国涨超1%。","news_type":1,"symbols_score_info":{"NFLX":1.1,"OPEN":1.1,"GAME":1.1}},"isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":372,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":0,"langContent":"EN","totalScore":0}],"defaultTab":"posts","isTTM":false}