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2021-07-14
唱歌不会啦,跳舞可能!
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2021-07-12
打,第三针,一定要。
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2021-07-09
又来,为什么PFE股票涨这么慢!
辉瑞(PFE.US)和BioNTech(BNTX.US)计划在8月份试验针对Delta异株疫苗
智通财经APP获悉,辉瑞和BioNTech正准备下个月开始针对Delta异株的Covid-19疫苗的临床试验,因为人们担心现有的疫苗对这种在全球大部分地区传播的毒株提供的保护不足。辉瑞和BioNTech正与美国药品监管机构进行讨论,以敲定它们的临床试验计划,预计将在8月开始研究。以色列卫生部本周的一项研究表明,BioNTech/辉瑞疫苗在预防Delta病毒引起的严重疾病和住院治疗方面的有效性为93%,但在防止感染该病毒变体方面的有效性仅为64%。
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2021-07-02
敢敢加仓
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2021-06-30
为什么辉瑞股票最近不能涨!
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2021-06-29
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2021-06-23
加仓,辉瑞。
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2021-06-22
加仓
美联储政策转向在即,这是五种应对方式
美联储政策制定者上周暗示,加息或比预期更快到来,这让很多投资者感到意外。投资者担心,美联储的政策转向将打击脆弱的经济复苏,并对风险资产价格造成伤害。分析师建议,尽管美联储的政策“掉头”不会突然出现,但投资者仍需将五个应对方式牢记于心。美联储的政策转变证实,经济正从周期的早期阶段走向中期。
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2021-06-21
PFE 加仓
5 Stocks To Watch For June 21, 2021
Some of the stocks that may grab investor focus today are:
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2021-06-21
加仓
格力超级员工持股计划来了!员工可五折"买股票"
此次员工持股计划涉及多达12000人,几乎涉及公司高管、中层干部以及关键岗位的员工,是格力史上最大规模的员工持股计划,并且按照此前筹划的员工持股3%的计划,接下来或还有第二期。值得注意的是,虽然员工可以5折认购格力电器股票,但此次员工持股计划也设置了的业绩考核期。两个月后,格力电器终于公布了第一期员工持股计划(草案)。多达12000人的员工持股计划,是格力史上最大规模的员工持股计划。
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href=\"https://laohu8.com/S/PFE\">辉瑞</a>(PFE.US)和BioNTech(BNTX.US)正准备下个月开始针对Delta异株的Covid-19疫苗的临床试验,因为人们担心现有的疫苗对这种在全球大部分地区传播的毒株提供的保护不足。</p><p>辉瑞周四表示,制药商正在开发现有疫苗的更新版本,将使用Delta异株的序列来生产。辉瑞和BioNTech正与美国药品监管机构进行讨论,以敲定它们的临床试验计划,预计将在8月开始研究。</p><p>这两家公司将率先研发针对Delta异株的疫苗,这表明这种高度传染性的毒株可能能够逃避现有的疫苗,需要采取新的措施来应对它。</p><p>美国疾病控制与预防中心数据显示,Delta异株目前是美国的主要毒株,同时占英国新冠病毒病例的90%以上。</p><p>辉瑞重申,在两针疫苗的第二针之后的6至12个月,需要第三针疫苗,以增强对新变种的免疫力。该公司表示,它将公布关于第三次注射效果的更明确数据,并计划在8月份向美国食品和药物管理局申请加强注射的紧急使用授权。</p><p>辉瑞指出,上个月公布的初步数据显示,两剂疫苗产生了针对Delta变体的抗体滴度,但该公司表示,疫苗效力在接种6个月后出现下降。</p><p>以色列卫生部本周的一项研究表明,BioNTech/辉瑞疫苗在预防Delta病毒引起的严重疾病和住院治疗方面的有效性为93%,但在防止感染该病毒变体方面的有效性仅为64%。</p><p>而Moderna(MRNA.US)和<a href=\"https://laohu8.com/S/JNJ\">强生</a>(JNJ.US)均表示,早期数据显示,他们的疫苗产生了针对Delta的抗体。</p></body></html>","source":"stock_zhitongcaijing","collect":0,"html":"<!DOCTYPE html>\n<html>\n<head>\n<meta http-equiv=\"Content-Type\" content=\"text/html; charset=utf-8\" />\n<meta name=\"viewport\" 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Rowe Price)多资产部门的资本市场策略师蒂姆•默里(Tim Murray)来说,上周美联储得到的最大启示是,它对通胀越来越警惕。他表示:“美联储不再处于自动驾驶模式。”</p>\n<p>这对那些从通胀中受益最大的市场领域来说是个坏消息。这意味着那些拥有随着通货膨胀而升值的房地产、能源和材料等实物资产的公司将受到打击。但默里认为,美联储不会为了应对通胀而扼杀经济增长。因此,工业类等其他周期性股票还有生命力。</p>\n<p><b>5、无需担心缩减恐慌</b></p>\n<p>紧缩计划已经提上日程,很可能在今年年底开始实施。在过去,这导致了标普500指数、纳斯达克综合指数和道琼斯工业平均指数的大规模抛售,即所谓的缩减恐慌(taper tantrums)。</p>\n<p>“缩减恐慌可能不会发生,”默里说。“2013年,投资者没有预料到会发生这种情况,而这一次,美联储一直在让所有人做好准备。”</p>\n<p>但同时,分析师也提示投资者不要回到成长股领域。纳斯达克综合指数下跌0.3%,至14030.38点,是上周唯一相对未受影响的主要股指。10年期美债收益率较低,在短期内对成长股有利,但美联储最终将开始加息,可能会对该领域估值造成打击。MKM Partners首席经济学家迈克尔•达尔达(Michael Darda)表示:“成长型股票仍需要一切正常,才能维持目前的估值水平。”</p>\n\n</article>\n</div>\n</body>\n</html>\n","type":0,"thumbnail":"https://static.tigerbbs.com/211b73624a3397dc62c448ac2ccbb4c7","relate_stocks":{"161125":"标普500","513500":"标普500ETF",".SPX":"S&P 500 Index","TQQQ":"纳指三倍做多ETF","SDOW":"道指三倍做空ETF-ProShares","IVV":"标普500指数ETF","SQQQ":"纳指三倍做空ETF",".IXIC":"NASDAQ Composite","UPRO":"三倍做多标普500ETF","QID":"纳指两倍做空ETF","SH":"标普500反向ETF","SDS":"两倍做空标普500ETF","DOG":"道指反向ETF","SPXU":"三倍做空标普500ETF","DJX":"1/100道琼斯","OEF":"标普100指数ETF-iShares","OEX":"标普100","SSO":"两倍做多标普500ETF","QQQ":"纳指100ETF","DXD":"道指两倍做空ETF","SPY":"标普500ETF","PSQ":"纳指反向ETF","DDM":"道指两倍做多ETF","UDOW":"道指三倍做多ETF-ProShares",".DJI":"道琼斯","QLD":"纳指两倍做多ETF"},"is_english":false,"share_image_url":"https://static.laohu8.com/e9f99090a1c2ed51c021029395664489","article_id":"2145170778","content_text":"美联储政策制定者上周暗示,加息或比预期更快到来,这让很多投资者感到意外。\n广告美股市场闻讯下跌:标普500指数过去一周下跌1.9%,至4166.45点,创下2月份以来的最大跌幅;道琼斯工业股票平均价格指数下跌1189.52点,跌幅3.4%,至33290.08点,创下2020年10月以来的最大单周跌幅。\n投资者担心,美联储的政策转向将打击脆弱的经济复苏,并对风险资产价格造成伤害。分析师建议,尽管美联储的政策“掉头”不会突然出现,但投资者仍需将五个应对方式牢记于心。\n1、注重上市公司质量\n美联储的政策转变证实,经济正从周期的早期阶段走向中期。在早期阶段,迅猛增长是常态,而这有利于更多的投机性股票。约翰汉考克投资管理公司(John Hancock investment Management)的联席首席投资策略师艾米丽•罗兰(Emily Roland)表示,而当前的周期转变意味着,现在是时候看好股市的优质股了。\n具体来看,罗兰指出,投资者更应关注那些具有利润率更高、资产负债表强劲、自由现金流良好和股本回报率更高等特点的公司。而其中,优质股与技术板块的叠加领域尤其受分析师青睐,罗兰指出:“技术是与优质股重叠最多的领域,能够经受住更温和的增长环境。”\n2、重新开放\n在Cambiar Investors投资组合经理布莱恩•巴里斯(Brian Barish)看来,美联储上周最大的收获是承认,极端的宽松货币政策需要相对较快地结束,这是个好消息。\n巴里斯说:“很多人都认为美联储采取了某种鲁莽的姿态。”“它的政策与另一场金融危机式的衰退相一致。出乎意料的是,事实并非如此。”\n不过,尽管现在是缩减刺激措施的时候了,但更激进的美联储也让投资者感到紧张,因为有可能出现导致下一次衰退的政策错误。\n在这一背景下,巴里斯认为重新开放相关的领域将继续具备优势。具体来看,巴里斯看好Uber等打车软件,以及餐饮及零售连锁店。\n新奥尔良Villere & Co.投资组合经理桑迪•维莱尔(Sandy Villere)也认为,保持重新开放的头寸是有意义的,因为美联储加息的预期仍是在遥远的将来。“如果利率在2023年底之前都保持在低水平,那么低利率仍然需要很长一段时间,我短期内不会兑现。”\n3、小心高泡沫领域\n约翰汉考克投资管理公司策略师罗兰指出,美联储周三发出了令人困惑的复杂信号。一方面,它明确表示,最近的通胀飙升是暂时的。这是有道理的,因为通胀飙升很大程度上与供应链短缺有关。最近通货膨胀率的急剧上升也有点像海市蜃楼,因为这种比较是基于一年前疫情最严重时期暂时抑制价格。\n但另一方面,美联储提前了加息的时间表。罗兰指出“如果他们相信通胀是暂时的,为什么他们要提高加息预期?一种理论是,美联储担心市场投机过度。”\n美联储创造的过剩流动性和美国政府的财政支出,显然助长了投机领域。因此,美联储可能会对抑制导致比特币,以及GameStop和AMC等散户热门股大涨的投机行为感兴趣。\n4、削减房地产、能源和材料类股\n对普信集团(T. 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Amazon Prime Day was first observed on July 15, 2015, in celebration of the company’s 20th anniversary. Amazon shares slipped 0.1% to settle at $3,486.90 on Friday.</li>\n <li><b>Pfizer Inc </b>(NYSE:PFE) COVID-19 vaccine received provisional approval for use in the age group 12 to 15 from New Zealand's medical regulator, Stuff reported. Pfizer shares fell 0.3% to close at $38.70 on Friday.</li>\n <li><b>Orphazyme A S ADR </b>(NASDAQ:ORPH) shares dipped around 50% on Friday after the company announced it received a Complete Response Letter from the FDA for its treatment for Niemann-Pick Disease Type C and also cut its FY2021 outlook. Orphazyme shares tumbled 49.7% to close at $7.33 on Friday.</li>\n <li><b>Globus Maritime Ltd </b>(NASDAQ:GLBS) reported total comprehensive loss of $0.8 million for the first quarter, compared to $9 million loss in the year-ago period. Its voyage revenues surged to $5.2 million from $2.3 million. Globus Maritime shares gained 0.8% to close at $5.06 on Friday.</li>\n <li><b>Beigene Ltd </b>(NASDAQ:BGNE) disclosed that BRUKINSA received an approval from the China National Medical Products Administration for the treatment of adult patients with relapsed or refractory Waldenström’s macroglobulinemia. 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Amazon shares slipped 0.1% to settle at $3,486.90 on Friday.\nPfizer Inc (NYSE:PFE) COVID-19 vaccine received provisional approval for use in the age group 12 to 15 from New Zealand's medical regulator, Stuff reported. Pfizer shares fell 0.3% to close at $38.70 on Friday.\nOrphazyme A S ADR (NASDAQ:ORPH) shares dipped around 50% on Friday after the company announced it received a Complete Response Letter from the FDA for its treatment for Niemann-Pick Disease Type C and also cut its FY2021 outlook. Orphazyme shares tumbled 49.7% to close at $7.33 on Friday.\nGlobus Maritime Ltd (NASDAQ:GLBS) reported total comprehensive loss of $0.8 million for the first quarter, compared to $9 million loss in the year-ago period. Its voyage revenues surged to $5.2 million from $2.3 million. Globus Maritime shares gained 0.8% to close at $5.06 on Friday.\nBeigene Ltd (NASDAQ:BGNE) disclosed that BRUKINSA received an approval from the China National Medical Products Administration for the treatment of adult patients with relapsed or refractory Waldenström’s macroglobulinemia. 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href=\"https://laohu8.com/S/000651\">格力电器</a>筹划的员工持股计划终于出炉!</p>\n<p>6月20日晚间,格力电器公布第一期员工持股计划,拟参与员工持股计划的员工总人数不超过12000人,员工持股计划的资金规模不超过30亿元,占公司总股本的1.8%,购买价格为27.68元/股,即所回购股份均价的50%。</p>\n<p><b>此次员工持股计划涉及多达12000人,几乎涉及公司高管、中层干部以及关键岗位的员工,是格力史上最大规模的员工持股计划,并且按照此前筹划的员工持股3%的计划,接下来或还有第二期。</b></p>\n<p>其中,格力电器董事长董明珠拟认购3000万股,拟出资8.3亿元;而11992名中层干部、核心员工将认购7468.58万股,即员工人均认购6227股,人均17万元。</p>\n<p>值得注意的是,虽然员工可以5折认购格力电器股票,但此次员工持股计划也设置了的业绩考核期。业绩考核为2021年净利润为2020的110%,2022年为2020年的120%,且每股分红不低于2元。即2年后若完成考核,员工人均将赚18万元(包括2年分红1.2万元),董明珠则将收获9.5亿元(包括分红)。</p>\n<p>由于遭遇疫情和渠道改革的阵痛,格力电器的股价一直低迷不振,业绩又不及老对手美的,市值落后达2000亿元,此前还被富时罗素剔除了指数,可谓压力不小。如今,重磅推出持股计划,不知格力能否再次辉煌。</p>\n<p>格力史上最大规模员工持股计划</p>\n<p>今年4月15日,格力发布公告称,拟推出员工持股计划,此次员工持股计划拟持有的股票总数累计不超过公司股本总额的3%,单个员工拟所获股份权益对应的股票总数累计不超过公司股本总额的1%。</p>\n<p>两个月后,格力电器终于公布了第一期员工持股计划(草案)。拟参与员工持股计划的员工总人数不超过12000人,员工持股计划的资金规模不超过30亿元,员工持股计划的存续期为3年,锁定期12个月。</p>\n<p>员工持股计划股票来源为公司回购专用账户中已回购的股份,股票规模为不超过 10836.58万股,占公司当前总股本的 1.80%。员工的认购价格为27.68元/股,为所回购股份均价的50%,5折认购也是此前市场所预期标准。</p>\n<p>此次员工持股计划的对象,包括公司董事(不含独立董事)、监事、 高级管理人员,以及公司及控股子公司经董事会认定对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用的中层干部和核心员工。</p>\n<p>多达12000人的员工持股计划,是格力史上最大规模的员工持股计划。</p>\n<p><b>其中,格力电器董事长董明珠拟认购3000万股,占持股计划的27.68%,拟出资8.3亿元,张伟、庄培等6位高管均认购60万股,职工监事王法雯认购8万股。</b></p>\n<p>而11992名中层干部、核心员工将认购7468.58万股,占比68.92%,拟出资20.67亿元,即普通员工人均认购6227股,人均17万元。</p>\n<p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/7c2fbb8d1fa64b5ea5d9ef74ecca584a\" tg-width=\"1080\" tg-height=\"868\" referrerpolicy=\"no-referrer\"></p>\n<p>公开信息显示,格力电器上一次大规模的股权激励还是2009年,当时大股东格力集团划转了1604.25万股格力电器股份,对格力电器6名高管以及1053名格力电器中层干部、业务骨干及控股子公司高管人员进行股权激励。当时格力电器董事长朱江洪和总裁董明珠受激励股份均为226万股。</p>\n<p>格力电器表示,推出员工持股计划的目的是进一步完善公司治理结构,建立健全公司长期、有效的激励约束机制,完善劳动者与所有者的利益共享机制,提升公司管理团队的凝聚力和公司竞争力,吸引和保留优秀的人才,为公司的持续快速发展注入新的动力。</p>\n<p>设定2年业绩考核指标,每年现金分红超100亿</p>\n<p><b>值得注意的是,虽然员工可以5折认购格力电器股票,但此次格力电器的员工持股计划也设置了严格的业绩考核期。</b></p>\n<p>业绩考核将分两期,每期可归属的比例最高为50%,并设定公司层面和个人层面的业绩考核指标,达到业绩考核指标才能获得权益。</p>\n<p>其中,第一个归属期,业绩考核指标为2021年净利润较2020 年增长不低于10%,第二个归属期,2022年净利润较2020年增长不低20%,且当年每股现金分红不低于2元或现金分红总额不低于当年净利润的50%。</p>\n<p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/da2fafbf12a54c7fa74b35f7f3dba46b\" tg-width=\"912\" tg-height=\"201\" referrerpolicy=\"no-referrer\"></p>\n<p>值得注意的是,按照2020年格力221.8亿元的净利润计算,2021年净利润应达到243.98亿元,2022年净利润则需要达到266.16亿元,将超越2018年实现的262亿元的历史纪录。值得注意的是,去年四季度格力净利润高达85亿元,是历史上单季度最高的利润,即格力并没有“隐藏”利润、降低持股计划完成的难度。</p>\n<p>同时,这个业绩考核基本也明确了接下来2年格力现金分红的力度,即不低于2元或50%,每年现金分红将超过100亿元,这对不少投资者而言,将是一个比较确定性的利好。</p>\n<p>格力电器表示,第一个考核归属期届满,若公司业绩考核指标不达标,则递延至第二个考核归属期合并考核。而个人绩效考核则要求公司业绩达标且个人绩效考核等级为C级及以上,才可获得相应权益归属。</p>\n<p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/1c4a5a88e2b74b58bad0ea2654ea4096\" tg-width=\"884\" tg-height=\"186\" referrerpolicy=\"no-referrer\"></p>\n<p>若第二个考核归属期届满后,公司业绩考核不达标,将由管理委员会决策处置,包括注销或由择机出售股票等,将以处置所获金额为限,返还对应持有人缴纳的原始出资额,剩余收益(如有)返还公司。</p>\n<p>即公司业绩考核指标没有完成,则所有人无法享受权益;公司业绩考核指标达到,个人业绩考核不达标,则个人无法享受该权益。</p>\n<p>格力股价能否走出阴霾?</p>\n<p>由于遭遇疫情和渠道改革的阵痛,格力电器的股价一直低迷不振。</p>\n<p>今年以来,格力股价已经跌了13.34%,市值为3229亿元,表现远不及上证指数,沪指年内上涨超2%。另外一边,美的由于去年大涨,今年跌幅达23.79%,但市值仍然领先格力电器近2000亿元。</p>\n<p><b>从业绩来看,过去五年,2016-2020年,美的的营收分别为1598亿、2419亿元、2618亿元、2794亿元、2857亿元,营收保持良好的增长态势;而格力过去五年营收分别为,1101亿元、1500亿元、2000亿元、2005亿元、1704亿元,在营收上渐渐被美的拉开了差距。</b></p>\n<p>同时,格力空调在终端与美的溢价也逐渐缩小,即两者品牌力的差距在缩小;而在国际化上,格力则不及美的,2020年美的的国际销售1210亿元,占营收比超过42%;境外收入毛利率25.45%,格力的国际销售200亿元,占营收比例不足12%,毛利率为12.13%:在多元化上,格力也不及美的,美的的生活电器,洗衣机、冰箱、电饭煲等,在多个领域成为行业龙头。</p>\n<p><b>正是因为美的过去几年的快速成长和超越,使得不少投资者看好美的,而看空格力。</b></p>\n<p>不过,2020年,虽然遭遇疫情,格力优势的线下渠道重挫,但格力坚决的进行渠道改革发力线上,董明珠更是进行多场直播带货。去年四季度实现净利润85亿元,创下历史上单季度最高的利润。2021年一季度,公司实现营收同比增长60.30%,归母净利润同比增长120.98%。</p>\n<p>东莞证券在研报中指出,2021年一季度格力业绩虽然仍未恢复至2019年同期水平,但公司业绩已出现恢复性增长。根据产业在线,格力空调2021年Q1内销量同比增长69.4%,外销量同比增长6.4%,反映出公司渠道改革和管理优化取得阶段性进展。</p>\n<p>董明珠在最新的采访中表示,坚持<a href=\"https://laohu8.com/S/300959\">线上线下</a>的销售模式,绝对不能单一走线上,也不能单一走线下。</p>\n<p><a href=\"https://laohu8.com/S/002736\">国信证券</a>指出,格力三次大额回购彰显信心,看好公司长期发展价值。同时,5月空调内销排产增速领先,销售均价迎来持续上涨。随着员工持股计划落地在即,格力的治理结构改善可期。空调主业不断扩展应用领域,在冰洗等其他家电产品上快速开拓,在<a href=\"https://laohu8.com/S/5RE.SI\">智能</a>装备、精密模具、新能源、半导体等新兴产业实现突破,未来有望持续为公司贡献增长动力。</p>","collect":0,"html":"<!DOCTYPE html>\n<html>\n<head>\n<meta http-equiv=\"Content-Type\" content=\"text/html; charset=utf-8\" />\n<meta name=\"viewport\" content=\"width=device-width,initial-scale=1.0,minimum-scale=1.0,maximum-scale=1.0,user-scalable=no\"/>\n<meta name=\"format-detection\" content=\"telephone=no,email=no,address=no\" />\n<title>格力超级员工持股计划来了!员工可五折\"买股票\"</title>\n<style 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href=\"https://laohu8.com/S/000651\">格力电器</a>筹划的员工持股计划终于出炉!</p>\n<p>6月20日晚间,格力电器公布第一期员工持股计划,拟参与员工持股计划的员工总人数不超过12000人,员工持股计划的资金规模不超过30亿元,占公司总股本的1.8%,购买价格为27.68元/股,即所回购股份均价的50%。</p>\n<p><b>此次员工持股计划涉及多达12000人,几乎涉及公司高管、中层干部以及关键岗位的员工,是格力史上最大规模的员工持股计划,并且按照此前筹划的员工持股3%的计划,接下来或还有第二期。</b></p>\n<p>其中,格力电器董事长董明珠拟认购3000万股,拟出资8.3亿元;而11992名中层干部、核心员工将认购7468.58万股,即员工人均认购6227股,人均17万元。</p>\n<p>值得注意的是,虽然员工可以5折认购格力电器股票,但此次员工持股计划也设置了的业绩考核期。业绩考核为2021年净利润为2020的110%,2022年为2020年的120%,且每股分红不低于2元。即2年后若完成考核,员工人均将赚18万元(包括2年分红1.2万元),董明珠则将收获9.5亿元(包括分红)。</p>\n<p>由于遭遇疫情和渠道改革的阵痛,格力电器的股价一直低迷不振,业绩又不及老对手美的,市值落后达2000亿元,此前还被富时罗素剔除了指数,可谓压力不小。如今,重磅推出持股计划,不知格力能否再次辉煌。</p>\n<p>格力史上最大规模员工持股计划</p>\n<p>今年4月15日,格力发布公告称,拟推出员工持股计划,此次员工持股计划拟持有的股票总数累计不超过公司股本总额的3%,单个员工拟所获股份权益对应的股票总数累计不超过公司股本总额的1%。</p>\n<p>两个月后,格力电器终于公布了第一期员工持股计划(草案)。拟参与员工持股计划的员工总人数不超过12000人,员工持股计划的资金规模不超过30亿元,员工持股计划的存续期为3年,锁定期12个月。</p>\n<p>员工持股计划股票来源为公司回购专用账户中已回购的股份,股票规模为不超过 10836.58万股,占公司当前总股本的 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href=\"https://laohu8.com/S/300959\">线上线下</a>的销售模式,绝对不能单一走线上,也不能单一走线下。</p>\n<p><a href=\"https://laohu8.com/S/002736\">国信证券</a>指出,格力三次大额回购彰显信心,看好公司长期发展价值。同时,5月空调内销排产增速领先,销售均价迎来持续上涨。随着员工持股计划落地在即,格力的治理结构改善可期。空调主业不断扩展应用领域,在冰洗等其他家电产品上快速开拓,在<a href=\"https://laohu8.com/S/5RE.SI\">智能</a>装备、精密模具、新能源、半导体等新兴产业实现突破,未来有望持续为公司贡献增长动力。</p>\n\n</article>\n</div>\n</body>\n</html>\n","type":0,"thumbnail":"https://static.tigerbbs.com/0dde210ffe3142859199a0f7aae41f0a","relate_stocks":{},"is_english":false,"share_image_url":"https://static.laohu8.com/e9f99090a1c2ed51c021029395664489","article_id":"2145704430","content_text":"家电龙头格力电器筹划的员工持股计划终于出炉!\n6月20日晚间,格力电器公布第一期员工持股计划,拟参与员工持股计划的员工总人数不超过12000人,员工持股计划的资金规模不超过30亿元,占公司总股本的1.8%,购买价格为27.68元/股,即所回购股份均价的50%。\n此次员工持股计划涉及多达12000人,几乎涉及公司高管、中层干部以及关键岗位的员工,是格力史上最大规模的员工持股计划,并且按照此前筹划的员工持股3%的计划,接下来或还有第二期。\n其中,格力电器董事长董明珠拟认购3000万股,拟出资8.3亿元;而11992名中层干部、核心员工将认购7468.58万股,即员工人均认购6227股,人均17万元。\n值得注意的是,虽然员工可以5折认购格力电器股票,但此次员工持股计划也设置了的业绩考核期。业绩考核为2021年净利润为2020的110%,2022年为2020年的120%,且每股分红不低于2元。即2年后若完成考核,员工人均将赚18万元(包括2年分红1.2万元),董明珠则将收获9.5亿元(包括分红)。\n由于遭遇疫情和渠道改革的阵痛,格力电器的股价一直低迷不振,业绩又不及老对手美的,市值落后达2000亿元,此前还被富时罗素剔除了指数,可谓压力不小。如今,重磅推出持股计划,不知格力能否再次辉煌。\n格力史上最大规模员工持股计划\n今年4月15日,格力发布公告称,拟推出员工持股计划,此次员工持股计划拟持有的股票总数累计不超过公司股本总额的3%,单个员工拟所获股份权益对应的股票总数累计不超过公司股本总额的1%。\n两个月后,格力电器终于公布了第一期员工持股计划(草案)。拟参与员工持股计划的员工总人数不超过12000人,员工持股计划的资金规模不超过30亿元,员工持股计划的存续期为3年,锁定期12个月。\n员工持股计划股票来源为公司回购专用账户中已回购的股份,股票规模为不超过 10836.58万股,占公司当前总股本的 1.80%。员工的认购价格为27.68元/股,为所回购股份均价的50%,5折认购也是此前市场所预期标准。\n此次员工持股计划的对象,包括公司董事(不含独立董事)、监事、 高级管理人员,以及公司及控股子公司经董事会认定对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用的中层干部和核心员工。\n多达12000人的员工持股计划,是格力史上最大规模的员工持股计划。\n其中,格力电器董事长董明珠拟认购3000万股,占持股计划的27.68%,拟出资8.3亿元,张伟、庄培等6位高管均认购60万股,职工监事王法雯认购8万股。\n而11992名中层干部、核心员工将认购7468.58万股,占比68.92%,拟出资20.67亿元,即普通员工人均认购6227股,人均17万元。\n\n公开信息显示,格力电器上一次大规模的股权激励还是2009年,当时大股东格力集团划转了1604.25万股格力电器股份,对格力电器6名高管以及1053名格力电器中层干部、业务骨干及控股子公司高管人员进行股权激励。当时格力电器董事长朱江洪和总裁董明珠受激励股份均为226万股。\n格力电器表示,推出员工持股计划的目的是进一步完善公司治理结构,建立健全公司长期、有效的激励约束机制,完善劳动者与所有者的利益共享机制,提升公司管理团队的凝聚力和公司竞争力,吸引和保留优秀的人才,为公司的持续快速发展注入新的动力。\n设定2年业绩考核指标,每年现金分红超100亿\n值得注意的是,虽然员工可以5折认购格力电器股票,但此次格力电器的员工持股计划也设置了严格的业绩考核期。\n业绩考核将分两期,每期可归属的比例最高为50%,并设定公司层面和个人层面的业绩考核指标,达到业绩考核指标才能获得权益。\n其中,第一个归属期,业绩考核指标为2021年净利润较2020 年增长不低于10%,第二个归属期,2022年净利润较2020年增长不低20%,且当年每股现金分红不低于2元或现金分红总额不低于当年净利润的50%。\n\n值得注意的是,按照2020年格力221.8亿元的净利润计算,2021年净利润应达到243.98亿元,2022年净利润则需要达到266.16亿元,将超越2018年实现的262亿元的历史纪录。值得注意的是,去年四季度格力净利润高达85亿元,是历史上单季度最高的利润,即格力并没有“隐藏”利润、降低持股计划完成的难度。\n同时,这个业绩考核基本也明确了接下来2年格力现金分红的力度,即不低于2元或50%,每年现金分红将超过100亿元,这对不少投资者而言,将是一个比较确定性的利好。\n格力电器表示,第一个考核归属期届满,若公司业绩考核指标不达标,则递延至第二个考核归属期合并考核。而个人绩效考核则要求公司业绩达标且个人绩效考核等级为C级及以上,才可获得相应权益归属。\n\n若第二个考核归属期届满后,公司业绩考核不达标,将由管理委员会决策处置,包括注销或由择机出售股票等,将以处置所获金额为限,返还对应持有人缴纳的原始出资额,剩余收益(如有)返还公司。\n即公司业绩考核指标没有完成,则所有人无法享受权益;公司业绩考核指标达到,个人业绩考核不达标,则个人无法享受该权益。\n格力股价能否走出阴霾?\n由于遭遇疫情和渠道改革的阵痛,格力电器的股价一直低迷不振。\n今年以来,格力股价已经跌了13.34%,市值为3229亿元,表现远不及上证指数,沪指年内上涨超2%。另外一边,美的由于去年大涨,今年跌幅达23.79%,但市值仍然领先格力电器近2000亿元。\n从业绩来看,过去五年,2016-2020年,美的的营收分别为1598亿、2419亿元、2618亿元、2794亿元、2857亿元,营收保持良好的增长态势;而格力过去五年营收分别为,1101亿元、1500亿元、2000亿元、2005亿元、1704亿元,在营收上渐渐被美的拉开了差距。\n同时,格力空调在终端与美的溢价也逐渐缩小,即两者品牌力的差距在缩小;而在国际化上,格力则不及美的,2020年美的的国际销售1210亿元,占营收比超过42%;境外收入毛利率25.45%,格力的国际销售200亿元,占营收比例不足12%,毛利率为12.13%:在多元化上,格力也不及美的,美的的生活电器,洗衣机、冰箱、电饭煲等,在多个领域成为行业龙头。\n正是因为美的过去几年的快速成长和超越,使得不少投资者看好美的,而看空格力。\n不过,2020年,虽然遭遇疫情,格力优势的线下渠道重挫,但格力坚决的进行渠道改革发力线上,董明珠更是进行多场直播带货。去年四季度实现净利润85亿元,创下历史上单季度最高的利润。2021年一季度,公司实现营收同比增长60.30%,归母净利润同比增长120.98%。\n东莞证券在研报中指出,2021年一季度格力业绩虽然仍未恢复至2019年同期水平,但公司业绩已出现恢复性增长。根据产业在线,格力空调2021年Q1内销量同比增长69.4%,外销量同比增长6.4%,反映出公司渠道改革和管理优化取得阶段性进展。\n董明珠在最新的采访中表示,坚持线上线下的销售模式,绝对不能单一走线上,也不能单一走线下。\n国信证券指出,格力三次大额回购彰显信心,看好公司长期发展价值。同时,5月空调内销排产增速领先,销售均价迎来持续上涨。随着员工持股计划落地在即,格力的治理结构改善可期。空调主业不断扩展应用领域,在冰洗等其他家电产品上快速开拓,在智能装备、精密模具、新能源、半导体等新兴产业实现突破,未来有望持续为公司贡献增长动力。","news_type":1,"symbols_score_info":{}},"isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":2084,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":0,"langContent":"CN","totalScore":0}],"defaultTab":"following","isTTM":false}