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昔日保健品龙头交大昂立，如今正陷入至暗境地： “公司及多名高管因涉财务遭假共被罚800万、控股股东质押率接近100%、上半年预亏逾1400万、公司及下属子公司累计涉诉案件超70例……” “保健品第一股”，能否东山再起？ 01，老牌保健品企业突遭ST 今日（8月4日），正式戴帽（ST）的交大昂大开盘即封死跌停，股价定格在4.49元，创下近两年历史新低，截至收盘，成交量仅1.10万手，换手率0.14%，跌停板上的卖单堆到36万以上，而巨量封单的直接导火索，指向数日前的一纸公司公告。 7月31日晚，交大昂立收到中国证监会上海监管局下发的《行政处罚事先告知书》公司股票8月3日停牌一天，8月4日起正式实施其他风险警示。证券简称由"交大昂立"变更为"ST交昂"。 据股市星球统计，这不是这家上海交大背景的公司第一次戴帽——翻看它的历史，2006年有过一次ST，2020年又挂过一次*ST，二十年里三次ST，频率不算低。实际上，早在2025年7月11日，交大昂立就收到了中国证监会《立案告知书》。 也就是说，从证监会因“涉嫌信息披露违法违规”决定对公司立案，到《行政处罚事先告知书》的出炉，已过去了整整一年时间。根据中国证监会上海监管局下发的《行政处罚事先告知书》。 经查明，公司涉嫌财务造假。其一，交大昂立2023年会计差错更正公告存在虚假记载……；其二，交大昂立2024年报也存在虚假记载……。 基于上述行为，中国证监会上海监管局拟决定对交大昂立责令改正、给予警告，并处以400万元罚款，同时对公司时任高管嵇霖、嵇敏、曹毅分别处以200万元、100万元、100万元罚款，公司及相关负责人合计拟被罚款800万元。（嵇霖还同时为公司现任实控人） 公开财报显示，2025年，交大昂立营业收入同比减少3.40%至3.14亿元，叠加投融资板块全资子公司损益减少，公司全年归母净利润同比大幅下滑88.54%，仅录得

因为一个十分迷惑的赔偿操作，岁月静好的银鹭突然冲上热搜，引发网友对其“玩不起就要不要玩”的嘲讽…… 01，代价远不止“1万元” 8月首个工作日，“银鹭回应万元赔偿转账备注顾客敲诈”等相关话题空降微博热搜，引发大量消费者关注，据媒体报道，事件起因是江苏扬州消费者王先生购买银鹭花生牛奶参与扫码抽奖，箱内抽奖二维码遭提前核销无法参与活动，随后开启了长达一个多月的维权。 在维权一个月后，王先生仅收到经销商“私下”赔付，生产厂家厦门银鹭食品集团有限公司（以下简称“银鹭”）官方始终未出具调查结果。直到7月28日，王先生对记者反映称自己在7月27日收到了银鹭通过企业银行账户转来的赔偿款10000元。 按说到这一步，双方的纠纷就该告一段落了，可是却发生了令人意想不到的插曲，王先生称，银鹭在转账附言中竟直接写他“敲诈”，对此王先生表示实在难以接受。随后，王先生向当地警方报警。 王先生出示的银鹭转账截图 来源：江苏经济报 更让网友感到震惊的是，银鹭的操作与回应又给这起风波平添了一把火。“我们内部确实是定性他是敲诈了，我们也报警了。”7月29日中午，银鹭市场部负责人刘女士向记者表示，10000元赔偿确实是双方协商确认的金额。 这笔款项主要用于弥补王先生此前投诉维权耗费的时间、精力“希望通过赔偿能安抚王先生，但他在这个基础上还提出了更高的要求，而且在此期间他持续在网上发布相关文章，我们认为他的行为就是敲诈。” “企业这样随意给我扣上敲诈的帽子，已经涉嫌损害我的个人名誉，整件事的性质已经完全变了。”王先生说，“我与银鹭官方的沟通全部都有记录和录音，我从来没有胁迫他们对我进行赔偿，他们这样诽谤我，我肯定不能接受。” 针对在赔偿转账中附言备注王先生“敲诈”的情况，刘女士坦言是公司财务人员出现了“操作失误”“客观上讲其实是我们财务的问题，我也非常不好意思，理论上讲我们在转账的时候不应该备注这句话的。”据介

AI擦边营销事件风波未平之际，又披露了大幅下滑的业绩，苏泊尔能否冲出‘谷底’？ 01，小家电也有底线 7月下旬以来，国民小家电品牌苏泊尔被网友和多家媒体曝出用AI生成低俗擦边、剧情猎奇的营销内容事件，引舆论哗然。 据海报新闻，从“女生闯男厕”到“保洁闯入浴室”，一系列刻意制造性别冲突与隐私冒犯的营销内容，颠覆了消费者对这个老牌企业的固有认知。 据媒体统计，此次涉事的“苏泊尔个护电器旗舰店”“苏泊尔英念”等苏泊尔官方账号，在抖音等平台批量上线了数十条由AI生成的低俗短视频，可以说造成了十分恶劣的社会影响。 据笔者观察，该事件令多平台网友大跌眼镜，尤其是在拥有大量活跃女性用户的小红书平台，不光有多名网友明确表达了该行为的反感，还有很多网友明确表达了对品牌和产品的抵制： “Ok不买了，不是只有你一家卖家电…恶臭”、“本来打算买苏泊尔小电压锅的，最近一直在看，结果搞这套，我是买美的还是买啥，姐妹们有推荐吗？”、“不尊重客户的来了，都别买”…… 尽管目前相关涉事视频已被隐藏或删除，但负面舆情发酵到这个地步，对苏泊尔品牌形象的重创已然不容忽视，那苏泊尔有没有第一时间回应，并尝试进行公众形象的挽救呢？ 7月27日，山海新财经致电苏泊尔证券部进行采访，苏泊尔证券部回应“不太清楚”，接听电话的工作人员表示，对该具体广告事件“不太清楚”，并解释称证券部主要负责资本市场相关事务，关于品牌宣传与公关层面的具体业务细节，建议直接致电公司宣传部了解。 山海新财经多次尝试致电苏泊尔品牌宣传部，截至发稿均未能接通，艾媒咨询CEO张毅在接受山海新财经采访时表示“苏泊尔深耕家电市场多年，拥有大量忠实的母婴及女性消费群体，制造性别尴尬、侵犯隐私的低俗营销，将严重透支其‘稳重务实’的品牌口碑。” 7月31日，凤凰网称于7月30日上午多次致电苏泊尔品宣部门，截至发稿均未能拨通，作为一年砸20亿营销费用的A股小家电龙

从字节启动组织调整计划，到阿里打造“千问办公生态”，再到腾讯押宝WorkBuddy。 中文互联网上，一场围绕“下一代桌面入口”的大战，正在悄然打响。 字节业务组织大调整 就近期的一系列动作而言，字节的计划还是一如既往的充满了“字节味”。 大胆、激进、高效。 7月30日9时左右，互联网上有关“字节跳动启动组织调整计划”的声音开始流传。相关信息指出： 为加强豆包、飞书、火山引擎在企业生产力场景里的服务协同，未来飞书产品团队将与豆包产品团队整合，并就此成立新的“豆包产品团队”。（由豆包负责人赵祺负责，飞书负责人谢欣向赵祺汇报。） 与此同时，飞书的GTM团队（市场、销售、客户服务）也将和火山引擎的团队整合，进而成立新的To B GTM组织，扛起字节 MaaS、SaaS 等云服务市场、销售和客户服务的大旗。 时间来到7月30日的晚8时，正当人们还在消化上午的消息时。 有关“招聘平台已经出现标注‘豆包办公’的岗位，主招岗位为AI策略产品经理”的消息，又突然出现在了你我面前。 通过阅读相关报道，可知组织重组、调整完成后，除原有的飞书产品、服务将保持不变外，双方还会在生产力场景下进行深度协作。 在这样的背景下，豆包企业版主打的“生产力工具属性”不仅会进一步加强。集成飞书带来的生态优势，也能通过诸多办公场景的“一键打通”，大幅降低用户部署AI的门槛，或是部分企业去搭建自有知识库、应用自有知识库的难度。 进而把豆包C端用户基数大、画像多元的优势，转变为新的增长动能。 阿里、腾讯争相押宝职场生态 值得一提的是，眼下把“办公场景”当做下一个流量入口、增长引擎的，不仅有字节，还有阿里、腾讯这两位“老牌大厂”。 通过关键词搜索，我们发现阿里一口气整合了QoderWork、悟空、MuleRun这三款智能体产品，并就此推出了“千问办公”的新概念。期间钉钉新任CEO陈宇森亲自操盘的消息，也坐实了阿里内部对千

日前，三六零前高管张帆因发文“讨债”引发公众关注，而就在数月前，另一个三六零前高管、知名IT人物傅盛也因向周鸿祎“追讨1亿欠款”冲上热搜，连见多了大场面的吃瓜群众都十分迷惑，究竟只是这些前高管的一面之词？还是三六零的承诺真未兑现？ 01，张帆：追讨2600多万，微信被周鸿祎拉黑 7月24日下午时分，曾担任360首席法律顾问，三六零首任董秘的张帆，通过公众号发表了题为《七年之辛：360首任董秘2600万维权实录一》的文章，张帆称已离开360集团7年，公司还欠她2600万元股权激励款项，迄今未支付一分钱。 图：张帆公众号文章界面截图 公开资料显示，张帆曾是美国伊利诺伊州及中国香港执业律师，前凯易国际律师事务所合伙人，2013年她放弃百万美元年薪加入三六零，并拿了限制性股票激励（分四年归属，每年解锁四分之一，2017年10月全部归属完毕）。堪称履历光鲜。 现有的线索显示，这笔2600万的股权激励未兑现成了她与三六零之间矛盾的核心导火索。 据张帆描述，离职后的七年间，她通过当面交涉、书面催告、律师沟通等方式尝试协商，但2026年5月初，360方律师单方终止沟通。今年7月初，她抱着最后的希望用微信联系周鸿祎，希望沟通此事，发送信息后却被拉黑。 图：张帆维权文章中的配图 2026年7月23日，张帆已委托律师正式向三六零安全科技股份有限公司发出律师函，律师函已通过邮件送达公司实控人、董事、董秘、人力相关负责人。 7月29日，据《每日经济新闻》报道，针对张帆网络公开“讨薪”一事，360集团回应称 “张帆女士本身就是专业律师，也深度参与，甚至主导了当时的交易结构和规则设计。她比谁都清楚该找谁主张权利、依据什么主张权利。” “如果她认为自己的诉求没有得到解决，最直接、有效的办法就是走法律程序，双方提交证据，让法院来审理、裁判。支持她依法解决争议，这是最清晰、最公平的方式。” 乍看起来，360集

2026年《财富》世界500强名单新鲜出炉，首次杀进前100名的腾讯格外引人关注，这家老牌互联网巨头保持旺盛增长，究竟有何秘方？ 01，腾讯排名狂飙19位！ 7月28日，2026年《财富》世界500强榜单全球同步发布，今年上榜企业营收总和约为43.1万亿美元，超过全球GDP的1/3，比去年增长近3.2%，今年上榜门槛也从322亿美元提升到332亿元关元，较上年提升3%。 上榜的中国大陆企业有116家（总共122家），比去年少了8家，但仍然仅次美国（141家），稳居全球第二，并遥遥领先排名全球第三的日本（40家），上榜的中国大陆的企业中，腾讯排名第97位，这也是榜单诞生以来，腾讯首次闯入TOP 100。 腾讯这个名次，诚然不是中国科技互联网巨头中排名最高的，但是，含金量之高却无法忽视 ①腾讯是“中国互联网五虎”中，排名增速最快的 京东排名上升3位，位列第41，阿里排名上升7位，位列第56，腾讯排名上升19位，位列第97，拼多多排名上升11位，位列系统55，美团排名上升16位，位列第311。 ②腾讯是“中国互联网五虎”中，唯一实现净利润同比增长的 公开资料显示，腾讯2025年营收高达7517.7亿元，同比增长14%，Non-IFRS经营利润2806.6亿元，同比增长18%。营收、净利皆实现双十增长；2026年一季度腾讯自由现金流达567亿元。基本每股收益为6.43，去年同期为5.25。财务基本面十分亮眼。 2026年Q1，腾讯营收1964.58亿元，同比增长9.13%，利润580.93亿元 ，同比增长21.48%。Non-IFRS经营利润756.3亿元，同比增长9%。若剔除新AI产品（Hy、元宝、CodeBuddy、WorkBuddy及QClaw）的收入、成本及开支影响，Non-IFRS经营利润同比增长17%至844亿元。 高技术领域是全球技术发展的前沿，也是全球竞争的焦点。腾

最近“泰国”相关的话题简直住在中国热搜上了！ 瑞幸前脚打赢与‘泰国瑞幸’的二审官司，获赔近2000万；紧接着，泰国天丝红牛又因多地抽检不合格，被中国主管部门立案并处罚款。 而相较于去泰国玩喝到山寨瑞幸的极小概率事件，网友更加关心的是，泰国天丝红牛抽捡不合格事件，是否涉及食品安全？ 01，“3批次、三地抽检不合格”！ 7月27日，多家媒体报道广州曜能量饮料有限公司因委托生产的红牛®维生素牛磺酸饮料3个批次产品的泛酸指标经初检、复检均不合格被立案处罚，处罚机关为广州越秀区市场监管局，罚款金额80万元。 天眼查显示，广州曜能量饮料有限公司实际控制人为TCPSG PTE. LTD.而后者为泰国天丝集团（TCP Group）旗下的核心投资控股实体。本次涉及的违法行为类型为“其他的食品销售违法行为”。 根据《行政处罚内容》并结合公开报道，该食品此前曾多次被抽检出不合格。2022年和2023年，红牛维生素牛磺酸饮料（前身为红牛安奈吉）已先后有多个批次被广州、濮阳两地市场监管部门检出泛酸项目未达标。 虽然当事人2022年9月16日被查处后采取了缩短保质期等整改措施，但此次其委托生产的3批次保健食品连续出现泛酸项目不合格，且抽样地点分别位于广州越秀、东莞万江、江苏靖江3地，抽样日期距生产日期分别为7、8、10个月。 连续多批次不同时段、不同地点的抽检不合格，反映出其未能从根本上、有效地纠正违法行为。 2022~2025的四年间，共发生三次泛酸指标上翻车事件，事发后企业启动了召回，但三个涉事批次里，仅一批追回了203罐，其余两批已全部流入市场。三批次涉案货值合计近79万元。被有权部门处罚80万元并不冤。 值得一提的是，在包括小红书在内的多个社交媒体平台，不乏网友对罚款金额的吐槽，大家普遍认为罚得力度太轻。 那这个泛酸指标不合格究竟意味着什么呢？ 泛酸即维生素B5，是保健食品常见成分之一，红牛维

因对电视机厂商发出“诅咒式”怒斥，初代争议网红罗永浩迎来了他人生中迄今为止，可能唯一的一次压倒性支持！ 罗永浩罕见获全网力挺背后，藏着一个扎心的事实——天下网友（自己和长辈）们苦电视机骚操作，久矣！ 01，罗永浩“开炮”为何引发共鸣？ 7月25日（上周六）晚间时分，罗永浩罕见言辞激烈、情绪激动地表达了对电视机厂商的强烈不满，博文中不乏“傻×产品经理们做的‘长辈模式’”“电视机厂商的产品经理们死后下地狱显然过分了，但他们确实不配上天堂。”的表达。 果不其然，该条微博一石激起千层浪，引发了一众媒体、大V和普通素人网友围观热议，次日一早（7月26日）相关话题更是直冲热搜第一，在庞大的支持阵列中，不乏昔日著名的“锤黑/罗黑”大V的身影，甚至连与罗永浩决战“优酷之巅”的王自如都站出来力挺…… 除了大V们争相吐槽，各大网络平台的一众素人网友们皆积极留言，以表示对罗永浩的支持和对（他们理解的）“电视机厂商”们这些骚操作的极度反感，限于篇幅，笔者仅选择展示部分网友的心声，与其说他们力挺罗永浩，不如说他们是在挺为用户发声的公众人物！ 此外包括红星新闻、上观新闻、中国蓝新闻、凤凰网等在内的60多家多家媒体皆做了跟进报道，毫不夸张地说，罗永浩的怒斥已经从大V的吐槽升级成了社会公共事件。 资深产业经济观察家梁振鹏直言，目前多数电视厂家“长辈模式”仅是进行放大字体、更换界面皮肤等简单调整，但底层操作系统嵌套的菜单复杂，操作逻辑并没有完全简化，老人依旧要在多层设置里面反复寻找直播入口，这种模式只是流于表面的形式改造，是一种典型的伪适老化。 7月26日，红星资本局咨询小米、**、海信、创维、长虹等多家品牌客服了解到，目前多品牌电视机都支持“长辈模式”或“简易模式”，在该模式下，整体界面会相对简洁，但若想开机后直达常规电视直播界面则需单独设置，且暂不支持远程遥控功能。 钱江频道记者还从海信和创维等电视机厂

2026年的“火药味”似乎有些浓。 前有西班牙、阿根廷在世界杯赛场带来“盾矛之争”，后有巴奴、海底捞在香港隔街相望，于同一商圈上演“火锅大战续集”。 巴奴香港首店即将开业 据了解，预计11月中旬正式开业的巴奴香港首店，选址在铜锣湾核心商业区希慎广场14楼。 值得一提的是。 作为巴奴的“经典对手”，海底捞香港铜锣湾门店的位置，则刚好处在隔壁的利舞台广场19楼。 联系到巴奴那句经典slogan “服务不是巴奴的特色，毛肚和菌汤才是！” 我们也不难看出，未来的香港，即将成为这两大火锅品牌，以及其背后“产品主义”与“服务主义”经营理念的“贴身肉搏之地”。 就两者的经营模型而言，如果说海底捞用免费美甲、擦鞋、驻店表演等概念，从顾客的“情绪价值”上为自己在一众火锅品牌中建立了差异化符号。那么主打“门店现熬野山菌汤” “原切牛肉” “新西兰冰鲜毛肚”的巴奴，则将自己的重心回落到了餐饮行业的“餐饮”二字上。 “我们研发一道菜品，有时候需要推动一条产业链的革新。” 在相关报道中，巴奴创始人杜中兵曾以鲜笋举例。作为一种时令性极强的食材，它第一年仅在巴奴门店销了6个月，第二年则销售了9个月。但在第三年，巴奴就已经实现了365天的全天候供应。 这背后，其实是一场关于“口感”和“供应链”的终极博弈。 因为鲜笋味美，所以它得到了众多食客的青睐。因为不愿意用库存货，所以才有了早期的限定销售模型。到最后，为了不让顾客失望，又为了贯彻“产品主义”的经营理念。巴奴用足足3年的时间，走遍了全国各地的优质鲜笋产地，并就此重构了鲜笋供应链。 “能冷鲜不冷冻，能天然不添加，能当天不隔夜” 就是这样一段话，让巴奴在华中新乡、华北廊坊、华东无锡、华南东莞和西南昆明拥有了5个综合性中央厨房（可满足生产与物流双向需求），实现了全国各门店的24小时鲜食供应。 也正是这种看上去重投入、重精力甚至有点“费力”的长期主义打法，才让巴

秀年终奖截图、发起食堂大劫案、一键清空茶水间…… 在互联网大厂里，究竟有多少绝对不能碰的红线？ 鹅厂员工因泄密被辞 7月24日，话题“腾讯317万年终奖员工因泄密被辞退”空降微博热搜榜第一名。 当事人叶某（曾在微信事业群出任项目负责人），因擅自对外传播个人年度薪酬明细截图，泄露了腾讯内部薪酬、激励体系等敏感信息，最终被公司做出了“解除劳动合同，纳入集团永不录用黑名单”的处理决定。 单从图片提供的信息上看。 叶某在腾讯工作时，曾拿到了82万余元的现金奖励、235万余元的股票奖励。联系到腾讯内部Outstanding、Good、Underperform的“三档绩效激励模型”，以及网传“叶某2025年曾获得两次Outstanding绩效评分”的信息。 我们也可以就此反推出叶某本人的薪资水平。 在过去，腾讯采用的是“五星评分模型”。除一年考核两次，业绩考核权重70%、行为考核权重30%外。也仅有“四星级” “五星级”员工能获得大额股票、超额现金激励。 2022年，腾讯内部为进一步激励员工、优化人才评估体系，便大刀阔斧地修改了自己的绩效评定模型，用“三档绩效激励模型”替换了此前实行的“五星评分机制”。 但不变的是，仅有团队排名前10%-20%的优绩员工，才能在结算环节获得Outstanding评级（对应原星级评分模型的4-5星）。 而Outstanding评级的核心奖励，则通常是6个月及以上的月薪。 尽管叶某当初分享截图的初衷已无从得知，但他的行为，确实触犯了腾讯内部的管理条例。网传的内部通报指出： 叶某的行为触犯了“腾讯高压线”第三条“信息安全违规及泄露机密”（1.泄露或打听薪资的行为；2.故意或不当操作（包括但不限于不当配置、上传外部共享空间等）导致公司内部敏感信息泄露的行为），现已被公司辞退，被列入黑名单，永不录用。 薪资待遇为什么是大厂的秘密 老实讲，这类涉及工资、年终待遇的