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近日，全球出行科技企业亿咖通科技（纳斯达克股票代码：ECX）顺利通过ISO9001（质量管理）、ISO14001（环境管理）与ISO45001（职业健康安全）三大国际体系统一认证，覆盖“智能座舱娱乐系统”与“辅助驾驶域控制器”从设计到销售的全生命周期，标志着企业在组织流程与运营规范性方面持续精进，为全球业务拓展与产品交付提供强有力的管理支撑。 作为全球通行的管理体系标准，ISO认证已成为企业走向全球发展过程中不可或缺的管理能力评估规范，是欧美等发达国家市场客户合作与市场准入的必要审核条件。在此次通过的三项认证中，ISO9001质量管理体系标准作为迄今为止全球发展最成熟的质量框架，被公认为企业长期发展与成长的根本；ISO14001环境管理体系认证能够确保对各过程、产品及活动中的各类污染物控制达到相关要求，证明该组织在环境管理方面达到了国际水平；ISO45001作为世界第一个关于职业健康和安全的国际标准，为跨国协作中施行统一的职业健康关怀提供了清晰的框架。 随着亿咖通科技跨国协作与海外交付项目不断增多，以智能座舱与辅助驾驶为核心的技术产品，正结合智能制造实现软硬件整体交付。此前，亿咖通科技旗下多项技术产品已取得包括质量体系、功能及信息安全、产品功能相关的多项认证和多国市场准入许可，拥有高效集成GAS（Google Automotive Services）领域的研发实践。亿咖通科技质量中心通过主动将国际标准体系建设深入到亿咖通科技的产品设计、开发、测试、交付及售后全过程，相关规范化成果将直接转化为客户可感知的交付可靠性与工程成熟度，为亿咖通科技长期服务全球主机厂客户群、实现多市场产品落地提供基础。 当前，亿咖通科技正处于全球化发展的关键阶段，全球客户和车型不断拓展，技术产品向AI、机器人、具身智能等新兴领域持续延展。此次获得ISO三体系认证，不仅验证了企业现有管理机制的系统性与规

前段时间,“早安,打工人!”的文案爆火,席卷各个社交平台,这简单的话语背后,流露出的是工薪阶层无尽的心酸。他们面临着生活中的各种经济压力和风险,如同在风雨中前行的船只,急需一处安稳的港湾。合理的保险购买规划,便是这处港湾,能为家庭提供有效的保障。平安人寿敏锐洞察到工薪阶层的困境,推出平安守护百分百等两全保险,以满期给付与身故保障为翼,助力家庭安稳翱翔生活天空。 双保障优势,为家庭筑牢安全防线 平安守护百分百满期给付生存金和身故保障两大特色,如同坚固的城墙,为家庭筑牢安全防线。满期给付生存金,为未来储备一笔资金。在保险期间届满时,若被保险人仍生存,便可领取生存金,这笔资金能满足家庭生活所需,比如孩子的教育费用、老人的养老开支,家庭的日常消费,能得到有力的支持。就好比为家庭种下了一颗“摇钱树”,在需要的时候结出丰硕的果实。在保险期内,若被保险人不幸身故,身故保险金将守护家人生活。它能为家人提供经济上的支持,让家人在失去亲人的痛苦中,不至于陷入生活的困境。 此外,保险期间自主选择也是该产品的一大亮点。保险期间可选至65/70/75/80/85周岁保单周年日届满,投保人可以根据自身的需求和经济状况,按需规划。使得产品能够适应不同人群的需求,无论是年轻人为了未来的长远规划,还是中年人为了家庭的短期保障,都能找到适合自己的保险期间。 精准适配需求,为“打工人”量身定制 平安守护百分百保险产品,精准适配了工薪阶层的需求,为未来储备一笔资金,让安全感满满。对于普通人来说,对保险的需求很简单,就是花小钱获得大保障。然而,在选择保险产品时,必须谨慎行事。不管你是久经沙场的老主顾,还是一窍不通的门外汉,在投保前都应明确自身的保障需求和经济条件,再选择适合自己的保险产品。如果买到不适合自己的保险,为安全感进行的投保很可能变成重担。 “打工人”们虽然生活辛苦,但他们有着积极的态度和坚韧的精神。他们起

“90后、00后开始规划养老”这一话题迅速登上热搜,引发网友热议。从“青年养老院”的网络热梗到各类养老规划的提前布局,养老话题不再只是中老年人的专属议题,年轻人们正以更积极、主动的姿态,拥抱并规划着自己的老年生活。他们不再满足于传统的依赖式养老,而是追求自主型养老乃至享受型养老的转型。近日,平安盛世优享携一薪多用活动强势来袭,以沉浸式体验的方式,开启了一场税优养老的认知之旅,助力大众规划品质晚年。 躺坪生活节,沉浸式体验解锁养老方式 一直以来,平安人寿积极响应国家关于完善养老保障体系的号召,于2025年初推出了全新个人养老金保险产品平安盛世优享养老年金保险(分红型)。为进一步提升公众对税优养老的认知度,平安集团携手小红书,于上海西岸梦中心成功举办了“一薪多用提钱退休·躺坪生活节”主题快闪活动。 https://img2.danews.cc/upload/images/20250714/97e2f9586a63c2e32a7d437abd8765f4.png 此次活动通过三大场景化互动,为参与者提供了一场别开生面的沉浸式养老体验。在【退休躺坪手续办】互动区,节税计算器的设置让参与者直观感受到了税优养老的实惠,周末限定的宠物友好空间更是为活动增添了几分温馨与乐趣。在【退休规划办】互动区,专业的退税季好帮手为大众量身定制养老计划,让躺平退休的梦想触手可及。而在【退休计划书办理处】互动区,参与者领取的“以退为进计划书”详细列出了个人抵税金额和退休可领金额,让“平安盛世优享”的安心与保障深入人心。完成互动打卡任务的参与者,还有机会获得丰富的礼品,进一步激发了大家的参与热情。 平安盛世优享贯彻落实三省理念,满足多维养老需求 平安盛世优享作为平安人寿推出的重磅个人养老金保险产品,背后蕴含的是对大众养老需求的深刻洞察与积极响应。在人口老龄化趋势加剧的背景下,国家对完善养老保险第三支柱的建设

据韩国《中央日报》7月8日报道，在生成式AI浪潮下，曾以人脸识别技术闻名全球的商汤科技，在经历了两次美国制裁，以及2023年创始人汤晓鸥去世等重大挑战后，不仅没有倒下，还变得更强大了。 “人工智能（AI），是工具的革命，还是革命的工具？”这是商汤科技董事长兼CEO徐立在韩国参观团座谈上抛出的问题，他的结论是“革命的工具”。正如蒸汽 （工业革命）、电力（工业革命）、互联网（信息革命）一样，人工智能将彻底改变人类的生活。 报道称，商汤科技诞生之际即人脸识别领域世界最强的企业，现在也正基于在人脸识别技术方面的优势，加快向生成式AI公司转型，并进军了金融、医疗、具身智能等领域。目前，商汤科技与百度、阿里巴巴、**等公司一道，在多模态领域保持着领先地位。 以生成式多模态“SenseNova（中文名：日日新大模型）”为例：其在图像识别方面表现出色，已经成为行业领先的参与者。同时，SenseNova作为商汤科技的主力大模型产品，自2023年4月推出以来，平均每3到4个月就会迭代一版，保持着快速的升级步伐。 谈到另一个重点领域“云服务”（指的是商汤科技“大装置”业务），商汤科技董事长兼CEO徐立称，公司已拥有超过5万块GPU，并持续投入和进行软件优化，即通过软件技术升级来自不同制造商的GPU，以实现降本增效。 此外，《中央日报》还指出，商汤科技的蜕变印证了中国科技企业的韧性——在人工智能革命中，它不再仅是技术追随者，而是通过原创性突破参与定义AI未来。当全球AI产业步入“深水区”，商汤展现的“技术深度×商业广度”战略模式，极有可能实现弯道超车、完成超越。

2025.6.30,中国合肥,江苏吴中美学|艾塑菲Aesthefill®主办的百变童颜千瓶盛典,安徽唯一1000瓶童颜机构暨艾塑菲安徽区域千瓶技术注射分享会圆满举行!实力铸就•合肥艺星再度续写美学华章: 安徽唯一千瓶童颜机构 安徽唯一「一院双千瓶大师」机构 吴中美学营销中心副总经理王旌致辞表示,合肥艺星在艾塑菲产品的应用上具有出色的把控能力,正是对材料应用能力的卓越!此次双殊荣加冕,源于在拥有好的材料的前提下将其特性深研,精进临床应用技术,融合美学理解,发挥材料上限,实现完美交付! 艺起艾美•共话千瓶星图 艾塑菲安徽区域千瓶技术注射分享会 本次交流会主要立足于AestheFill®艾塑菲产品和材料学的特点,重点讨论AestheFill®艾塑菲的标准化注射方式!明星导师|首都教授—周敏茹,合肥艺星美容外科技术院长—刘慧,吴中美学艾塑菲®资深注射医师—郭晓波,合肥艺星美容外科院长—单志春,合肥艺星美容外科院长—金同爱,汇聚一堂,聚焦再生美学技术前沿,多方深度分享沟通! 千瓶荣耀时刻•见证突破 大咖医师实战派|领航美学注射新高度 活动的重磅环节——在全场嘉宾的共同参与下,百变童颜千瓶盛典,千瓶机构启动仪式正式启动,标志着艾塑菲·合肥艺星安徽首家正式突破千瓶,为安徽唯一千瓶童颜机构!2024年我院特聘院长周敏茹教授荣获艾塑菲首批童颜大师荣誉称号,时隔数月,随着刘慧院长的认证加持,合肥艺星正式成为安徽唯一「一院双千瓶大师」机构! 这一里程碑式的成就,绝非简单的数字叠加!千瓶大师认证体系蕴含着严苛的专业标准: 要求医师在临床实践中完成超过1000瓶艾塑菲产品的规范应用,这一量化指标背后,是对医师材料学认知深度、解剖学理解精度、注射技术掌控度的全方位考量! 双千辉映,再上新台阶!这场始于双千瓶大师认证的技术突破,是艺星在材料应用、技术进阶、美学认知上的又一彰显!未来,合肥艺星将通过与艾塑

在人们不断寻求稳定执行机制的A股市场中，传统靠感觉与消息的方式，或感染了情绪波动的操作策略，已经越来越弱化其作用。而“鼎裕盟·杨岩泽量化模型”作为一套专业级、结构化交易系统，通过科学设计将交易过程清晰拆解，让体系化成为主流。 建立背景与发展脉络 量化交易的核心并不是追求什么秘诀，而是将结构化逻辑注入交易过程。鼎裕盟由一群具有实盘经验和计算背景的成员组成，杨岩泽作为其中重点推动者，曾参与多个私募策略项目的实盘设计与落地。他们通过多年实战总结出：交易成功的关键在于识别结构、控制过程、统一执行，而非盲目跟风。 团队逐步迭代出一套涵盖数据采集、因子建模、风险控制、执行机制与回测评估于一体的量化框架，适配不同市场周期与题材特征，形成可清晰落地的操作规则。 模型结构详解 • 每日自动拉取A股全部个股行情数据（包括分时、K线、成交量等） • 主力资金追踪接口，捕捉大单异动轨迹 • 资讯系统运行接口，覆盖公告、题材融资、政策新动向等 • 板块热度监测，识别哪些题材正处于轮动窗口 这一体系确保交易依据不仅来自价格本身，而是囊括资金、消息、板块等综合维度。 在获取基础数据后，模型会自动计算多组因子，包括但不限于： • 动量因子：利用5日、10日涨幅评估短期表现力度 • 成交量因子：使用成交量均线对比、爆量异常信号 • 量价共振因子：结合当日波动区间与成交量变动进行综合平衡打分 • 技术指标因子：涵盖RSI、MACD等技术分析指标 • 情绪因子：通过板块热度与行业联动逻辑加入评分 每个条件赋予不同权重，形成综合得分，模型每日自动更新前100强候选标的。 风险控制层 打分之后，模型并非直接下单，而是通过一套多维度风控标准来过滤不合规标的： • 个股波动率设限，过滤当日波动过剧的品种 • 最大回撤控制，对回调超过设定阈值的票拒之门外 • 板块集中度管理，防止资金堆积在单个行业 这种层层过滤的设计，使

在全球汽车产业加速向智能化、网联化转型的浪潮中，中国正以创新引领者的姿态迈向科技竞争新前沿。为加速破解行业核心难题、推动智能网联汽车规模化商用进程，由西部科学城智能网联汽车创新中心与北京中汽智联科技有限公司联合主办的“第五届中国智能网联汽车创新成果大会（CICV-IC2025）”将于2025年8月22-23日在深圳·坪山盛大召开。本届大会以“智联车路云，共筑安全基”为主题，汇聚政产学研金各界权威，共绘智能出行新蓝图。 第五届中国智能网联汽车创新成果大会 全球变革下的中国机遇：破解难题，领航未来 当前，中国凭借全球最大汽车市场与新能源汽车创新高地的双重优势，通过《智能汽车创新发展战略》等政策引领，已构建“车路云”一体化发展路径。然而，芯片自主化、数据安全治理、跨域协同等挑战仍制约产业突破。大会将聚焦车路云协同基建、智能网联汽车监管、AI大模型车载应用、碳中和融合等八大核心议题，直面技术瓶颈与生态短板，探索中国方案。 顶级阵容集结：政策、技术、产业三维共振 大会主论坛将邀请政府主管部门领导、院士专家及头部企业领袖，权威解读智能网联汽车产业政策与前沿技术路线。以及中国汽车工程学会、新能源汽车国家大数据联盟等顶级机构深度参与，搭建“政产学研金”五位一体协同平台。 亮点议程抢先看： ·【政策风向标】政府领导：解读产业政策顶层设计，明确智能网联汽车战略方向与车路云一体化跨部门协同布局。 ·【技术攻坚场】院士专家：剖析自动驾驶核心技术突破，研判新一代信息技术赋能智能网联汽车的前沿趋势。 ·【商业新范式】领军企业：分享智能网联汽车商业化落地场景经验，探讨智能网联汽车生态融合发展及全球化市场布局。 ·【安全护城河】双轨专题论坛设置：▶ 车路云一体化与基础设施建设专场▶ 智能网联汽车监管与产品安全专场—— 筑牢数据安全防护墙与功能安全基线的双重屏障 大会设立「智能网联汽车创新展」，立体呈现产业

凌晨一点，上海的出租屋，电脑屏幕映着肖宇通红的眼睛。第 77 份简历投递失败的弹窗还没关掉，桌上摊着的《模拟电子技术》课本被台灯照出泛黄的影子 —— 211大学电子工程专业毕业的他，如今连上海一家小公司的硬件测试岗都挤不进去。 “应届生没工作经验”、“我们需要有项目成果的候选人”、“先从实习做起吧，薪资 2500”...... 面试间里轻飘飘的几句话，像钝刀子割在他心上。上周在人才市场，HR 扫了眼他的简历说：“小伙子，你这专业太冷门了，要不考虑转行做销售？” 他攥紧拳头没说话，转身却在便利店对着冷掉的饭团掉了眼泪。 转机，发生在那场校友分享会。当身家千万的学长说出 “我创业前做了三年房产销售” 时，肖宇愣住了。“你们以为学硬件就只懂电路板？” 学长敲了敲讲台，“当年我拿着产品手册跑遍中关村，靠的不是专业术语，是让客户相信‘这东西能帮他赚钱’的本事。现在我谈融资、组团队，本质上还是在‘销售’我的商业理念。” 那晚他翻来覆去睡不着，突然想起刷到的“雅商汇荟全国销冠大赛”招募海报。“零经验要求”、“千万级企业资源对接”、“冠军直通 500 强人才库”—— 这些字像电流窜过全身。他想起面试时 HR 说的 “缺乏软实力”，想起学长说的 “销售是跨行业的通用语言”，突然意识到：自己抱着硬件知识的 “金砖”，却困在 “不会包装” 的泥潭里。 “销售能力就是包装”—— 这句话在他脑海里炸开。大赛的 “视频秀” 环节，不就是把专业知识变成大众能听懂的 “产品卖点”？“应变秀” 里的客户谈判，不正是面试时最缺的 “沟通逻辑”？更让他心跳加速的是，大赛评委团里有投资人、创业导师，这不就是他梦寐以求的 “被伯乐发现” 的机会？ “小宇，别老闷在屋里，出去走走。” 母亲的微信消息弹出来，附带一张老家亲戚介绍的工厂普工招聘信息。他盯着屏幕上 “包吃住，月薪 3500” 的字样，猛地坐起身打开大赛官网

    中国家电行业在经历了多年的高速增长后，已进入存量竞争与结构性升级并存的关键阶段。格力电器、美的集团、海尔智家作为传统三巨头，与后来者小米集团共同构成了“三王一后”的竞争格局。四家企业因资源禀赋、领导者风格以及市场定位的差异，走出了四条截然不同的战略路径。 “买买买”的美的集团     美的集团的发展史，其实一部并购发展史。近十年来，美的集团一直在扩张业务版图，从家电、新能源、医疗再到工业机器人，包罗万象。从2016年开始，美的集团展开了一系列的并购，相继收购库卡集团、控股东芝白电、收购以色列Servotronix（高创）公司，购入菱王电梯、合康新能、科陆电子等公司。这种“买买买”的发展模式，使得美的集团的规模快速膨胀。     然而值得警惕的是，美的集团曾经引以为豪的“全品类战略”正在遭遇边际效益递减。从空调、冰箱到小家电，产品线覆盖所有家电领域，但却多而不精、散而不聚。仅家电产品品类，美的集团的SKU数不胜数，同类产品之间的内耗十分严重。以电饭煲为例，型号数量多到惊人，许多型号销量小、不赚钱、质量差，对美的品牌产生极大的负面影响。美的集团董事长方洪波曾多次削减SKU，但成效不佳。     一直以来，美的集团以“狼性”文化著称，其独特的事业部制是其快速崛起的核心密码。然而，随着规模日益扩大，这种“朝小野大”的管理体系，让美的集团很容易陷入“山头文化”、“大企业病”。在狼性文化驱使下，每个事业部都有扩张的动力，但是如果扩张失序，就会形成内耗的局面。     据奥维云网的数据显示，在空调领域，格力的线上零售额超过美的，位居第一；在冰箱领域，海尔的市场占有率是美的的三倍；在小家电领域，小米生态链对美的造成极大威胁。如果美的无法将“大而全”无法转化成为“强而精”，那么就会出现

2025年5月15日，福建将乐县通海镍业科技有限公司正式复工复产。现场将乐县人民政府与公司新任股东清研环境达成共识，双方将围绕“再生有色金属资源化回收、危险废物处理处置、绿色能源及环保服务等领域”，共同打造区域绿色经济示范项目。将乐县相关领导以及专家学者、企业代表一起见证复工仪式。 “复工复产绝不是简单的产能恢复，而是绿色升级的起点。”清研环境董事长刘淑杰表示，在修复、扩充生产条件，打造区域固废危废协同处置中心的同时，还将联合高校及科研院所推动危废资源化技术在将乐产业化落地。 清研环境于2022年在创业板挂牌上市，去年启动“新合伙人”战略将业务拓展至固废资源化、工业废水资源化等领域，此次收购也是落实该战略的重大成果之一。 （刘涛）