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二季度BOSS直聘的营收达到14.88亿元，同比上涨33.7%；过去12个月的总付费企业客户数达到450万，同比增长18.4%。而中信证券、东吴证券、国信证券前瞻预计的营收在14.6亿元左右或以下，实际情况超出了市场预期。

利润表现也不错，净利润达3.10亿元，同比增长234.7%。在非通用会计准则下，平台二季度经调整后净利润为5.68亿元，同比增长134.6%。查了一下历史数据，经调整后净利润应该是上市以来单季最高。

利润上涨也要归功于营运效率的提升。销售与营销费用4.72亿元，销售营销费占收入比降到近三年的最低点。一方面是二季度是投入淡季，另一方面跟这两年互联网公司都在降本增效有关系。

这季度BOSS直聘的用户渗透率表现不错，下沉策略和蓝领策略取得了不错进展。电话会上讲到，平台在蓝领、低线级城市的渗透率上表现都不错，中小企业也有上涨。这些人群基本上是在线招聘行业的“增量”。

另外由于临近暑假，兼职需求也带动学生用户的增长，尤其6月和7月迎来学生注册高峰。

电话会上还讲到，平台招聘者在过去一个季度的平均月活用户，达到历史最高点，主要由蓝领、中小企业和低线级城市增长带动。

对比行业其他公司的财报，也比较说明全人群、全区域、不同规模企业的用户群，更有利于招聘平台抵抗风险。大企业不行的时候，小企业还能稳住基本盘。地域、行业维度上的需求同理。

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