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这一波的富卫集团和安井食品的申购策略，二狗哥已经分析过了，今天把剩下boss直聘-W的申购策略一起分享吧。

一、基本信息

$BOSS直聘-W(02076)$ ，于2014年成立，是目前国内平均月度活跃用户数（MAU）最大的在线招聘平台。

公司于2021年在美国纳斯达克上市，第二年也就是2022年在港交所介绍上市，值得一提的是，BOSS直聘此次港交所上市，并未进行募资。

因此BOSS直聘这一次要增发新股募资，上一次没有拿到钱，心里憋屈是肯定的，这一次增发募资，也算是还了当年没有募资的愿。

二、招股信息

公司名称及代码：BOSS直聘-W（02076.HK）

招股价：78.00KD

入场费：7878.66HKD（1手100股）

招股日期：06月25至06月30日，下周一截止

公布中签：07月03日

上市：07月04日

发售股份：3000万股，占总股本7.22%

市值：672.05亿HKD

绿鞋：无

基石：无

保荐人：摩根士丹利、高盛。

三、基本面分析

公司在2022年、2023年和2024年，录得营收分别为45.11亿元、59.52亿元、73.56亿元，年复合增长率27.7%，同期净利润分别为1.07亿元、10.99亿元、15.85亿元，年复合增长率达到惊人的285%。。。

如果说公司在业务扩展、营收能力方面表现还算不错的话，那么BOSS直聘在盈利能力表现上，绝对算是吊炸天。

当然需要指出的是，毕竟公司前期净利润基数较低，这对于某些计算会有偏差影响。

BOSS直聘平均月活跃用户从2022年的2870万增加至2023年的4230万，再增加至2024年的5300万。

截至2025年3月31日，BOSS直聘服务的认证企业端用户达3180万，认证企业达1750万家，录得的付费企业客户640万。

四、申购策略

1、公司基本面没啥可说的，数据很好，毕竟招聘行业的绝对龙头，之前已经在美股上市，在港股也介绍二次上市，公司估值已经被充分定义，基本面可参考意义不大。。。

2、没有绿鞋，没有基石。再说一遍没有绿鞋、没有基石。

3、公司本次增发募资，一个很重要的原因就是提高公司股票流动性，之前由于介绍上市，缺乏流动性，一天成交额也就几百万而已。

4、关于中签率，目前孖展只有3倍多点，应该会超过6倍，预计不会超过10倍。BOSS直聘设置只要超过3倍就回拨至20%，6-10倍回拨至25%，1手中签可能60%-100%。顺便说下，一般回拨设置都是超过10倍、50倍、100倍。。。

5、二狗哥觉得BOSS直聘这个票很鸡肋，主要就是看公司如何演绎了，虽然现在上限定价，但是最终也会有折价，如果申购截止当晚美股大跌，折价部分直接跌没了。没有大富大贵，只有小恩小惠。

6、不过BOSS直聘作为广大牛马们找下一个槽位的关键平台，二狗哥还是相信公司不会亏待打新的牛马们，二狗哥准备偷鸡摸狗搞下，应该能中1手。如果中了且涨了，二狗哥下次换槽的时候，就开一次金灿灿的会员！

申购评分：6分（9-10分全仓梭哈融资肝，7-8分可以梭哈肝，6分中偷鸡摸狗肝，5分算了不搞了）

当然这只是二狗哥自己的操作策略，不构成任何投资建议。。。。

@爱发红包的虎妞

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