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出品｜公司研究室

文｜张阳

6月23日，国内老牌保险系公募——国寿安保基金管理有限公司发布高级管理人员变更公告。公告显示，原总经理鄂华因工作原因于6月22日正式离任，由刘忠江接任总经理一职。

公开资料显示，国寿安保基金此次的新老交接属于股东内部的“优化调配”。前任总经理鄂华与新任总经理刘忠江均来自其大股东——中国人寿资产管理有限公司（下称“国寿资产”）。

作为国寿安保基金自2013年成立以来的第三任总经理，刘忠江拥有丰富的金融行业履历，曾任中信证券投资银行管理委员会债务融资业务线联席负责人、董事总经理，以及国寿资产直接投资事业部总经理、固定收益投资部总经理等重要职务，在固定收益投资领域经验颇丰。据悉，离任的鄂华将继续回到大股东国寿资产任职。

近年来，国寿安保基金管理规模增长迅速，从2022年末的2303.5亿元一路攀升至2026年一季度末的3369.99亿元。按保险系公募规模排名，该规模目前仅次于平安基金。

然而，在总规模稳步增长的背后，产品结构“偏科”现象较为严重。

截至今年一季度末，国寿安保基金旗下债券型基金和货币基金规模合计超过3100亿元，占总管理规模比例近95%；而股票型基金和混合型基金的规模分别仅为101.5亿元和56.51亿元。

事实上，国寿安保基金的高层调整并非孤例。放眼整个公募行业，高管层的密集更迭已成为一大特征。数据显示，截至2026年6月23日，年内公募行业高管变更人数已达174人，涉及76家公司，其中总经理变动人数达41人。

业内人士指出，在公募行业高质量发展的新阶段，合理的人事调整能为企业注入新动能。