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人民日报给常州首富上课了：批量劝退应届生是对契约精神与社会信用的公然践踏！绝不能姑息！凌通社给首富的点子：104 人全部吃回去！

9月1日，大众中国新闻发言人对澎湃新闻表示，"对于关于该供应商的相关投诉，大众汽车集团高度重视并第一时间启动了专项调查，目前调查正在进行中"，并强调"尊重劳动者合法权益"的原则同样贯穿于供应链体系管理。这里的"该供应商"，指向的正是常州星宇车灯股份有限公司（601799.SH）——今年夏天以"批量劝退应届生"卷入舆论风波、目前正冲刺港股IPO的国内车灯龙头。凌通社梳理公开信息发现，这起事件背后，还牵出星宇股份劳务派遣比例超标、社保公积金未足额缴纳等更早的用工问题，以及公司在国内车市增长放缓背景下加码海外产能的"全球化叙事"，究竟能否经受住合规层面的检验。

01  事件时间线：从"批量解约"到"大众调查"

时间	事件
2025年秋招	星宇股份招录440名2026届高校毕业生
2026年1月26日	首次向港交所递交上市申请
2026年2月底-5月底	佛山星宇、星宇股份分别通过减少派遣劳工，将劳务派遣比例整改至10%法定上限以下（整改完成于二次递表前）
2025年12月（回溯）	中华全国工商业联合会、人社部、全国总工会联合授予星宇股份"全国就业与社会保障先进民营企业"称号，为江苏省仅6家获奖民企之一
2026年7月29日	第二次向港交所递交上市申请（距应届生入职不足一个月）
2026年7月29日后一周内	公司向应届生推出"二选一"方案：当天签"个人原因离职"协议领半个月工资，或强制调岗至一线流水线；据报道约70%（近300人）压力下签字离职，另120人被迫接受一线调岗
2026年8月14日	获中国证监会境外发行上市备案通知书，港股IPO再进一步
2026年8月25日	常州市人社局通报：确认招录440人中107人被解除劳动合同，认定"方法简单生硬、缺乏充分有效沟通"；公司人力资源总监被停职
2026年8月27日	公司发布致歉信，承认"决策上的失误"和"管理上的疏漏"，承诺发放3个月求职生活补贴、免费住宿，11月底前仍未就业者给予6个月工资补偿；同日《人民日报》"人民锐评"发文批评，明确公司"绝非经营困难、无力履约"
2026年9月1日	大众中国确认已就相关投诉启动专项调查，调查正在进行中

值得注意的是，8月25日通报的"107人被解约"，与后续报道中"约300人在压力下签字离职、另120人被迫调岗一线"存在口径差异——前者可能是官方通报聚焦的正式解除劳动合同人数，后者则是更广义、涵盖各类被迫离职与调岗情形的统计，两组数字的具体对应关系，公开信息中尚未见权威部门给出统一说明，凌通社在此并列呈现，不代表两者互相矛盾或可直接替代。

信源：常州市人社局通报、澎湃新闻、《人民日报》"人民锐评"、公开财经媒体深度报道，2026年8-9月

02  用工旧账：派遣比例曾超标，社保公积金未足额缴纳

据星宇股份港股招股书披露，截至2025年末，公司派遣劳工达2984人，子公司佛山星宇另有120名派遣劳工，公司体系内派遣用工比例一度超过"不得超过用工总量10%"的法定上限——这一问题直到今年2月底（佛山星宇）和5月底（星宇股份本部）才通过减少派遣劳工完成整改，整改完成的时间点，正好卡在公司7月29日二次递表港交所之前。

社保公积金方面，招股书显示，2023年、2024年、2025年及2026年一季度，公司社保和公积金缴纳差额占同期收入的比例分别约为1.4%、1%、0.8%和0.7%；部分员工的社保公积金还通过第三方代理缴纳，其中同样存在未足额缴纳的情况。与此形成反差的是，就在应届生解约事件发生前不到一年——2025年12月，星宇股份还被中华全国工商业联合会、人社部、全国总工会联合授予"全国就业与社会保障先进民营企业"称号，是江苏省仅有的六家获奖民营企业之一。

▍ 政府补助：三年合计4.51亿元

年度	政府补助金额
2023年	1.18亿元
2024年	1.75亿元
2025年	1.58亿元
2023-2025年合计	4.51亿元（涉及研发、就业扶持等相关项目）

信源：星宇股份港股招股书披露、公开财经媒体深度报道，2026年8-9月

 

03  基本盘：增长放缓下的"全球化叙事"

星宇股份主业是向新势力及大众、宝马、奔驰等车企销售汽车照明产品，2025年该业务收入144.31亿元，占总收入94.6%，其中前部车灯、后部车灯分别贡献80.40亿元、55.47亿元。受益于新能源汽车渗透率提升，公司收入从2023年的102.48亿元增至2025年的152.57亿元，净利润从11.02亿元增至16.24亿元，此前几年一路高歌。但增长势头在放缓：2026年上半年收入增速降至1.87%，较2025年同期回落超15个百分点；截至2026年6月末，公司应收款项及应收票据合计账面价值65.03亿元，占当期收入比例超9成；上半年经营活动现金流净额9.91亿元，同比下滑17.28%。

指标	2023年	2025年	2026年H1
营业收入	102.48亿元	152.57亿元	收入增速+1.87%（同比放缓超15个百分点）
净利润	11.02亿元	16.24亿元	——
应收款项及票据	——	——	65.03亿元，占当期收入超9成
经营活动现金流净额	——	——	9.91亿元，同比-17.28%

国内增长放缓后，海外成为公司寻找增量的重要方向。欧洲方面，塞尔维亚一期工厂已于2022年投产（主产后部车灯，配套德国、捷克、西班牙等市场），二期项目规划年产约600万个照明单元，产品线将从后部车灯扩展至前部车灯等高价值产品；北美方面，公司已设立墨西哥星宇、美国星宇、特拉华星宇、北卡罗莱纳星宇等主体，并计划拓展中东、印度、南美市场。此次港股IPO募资，部分即计划用于海外建厂。大众中国的这次专项调查，恰恰发生在公司试图向国际资本市场和国际客户证明自身具备"全球化供应商"资质的关键节点上。

信源：星宇股份港股招股书、公开财经媒体深度报道，2026年8-9月

凌通社观察

凌通社注意到，星宇股份这一轮风波已经从单纯的"应届生解约"，演变为对公司整体劳工合规体系的连环追问：劳务派遣超标、社保公积金未足额缴纳、"羞辱式"二选一方案，几个问题叠加在一起，与公司同期"业绩增长、现金流充沛、重启港股IPO"的经营叙事形成了鲜明反差——这也是此前《人民日报》"人民锐评"点名批评的核心逻辑："绝非经营困难、无力履约"。大众中国的专项调查，把这起事件的影响半径从国内舆论场进一步扩展到了海外核心客户的供应链合规审查——调查结果如何、是否会影响双方合作关系或公司港股上市聆讯进程，目前均无定论，凌通社将持续跟踪。星宇股份能否在真正把车灯卖向全球之前，先证明自己具备一家全球化供应商应有的劳工合规能力，是这起事件留给市场最实际的问题。

⚠ 免责声明 本文全部信息来源于常州市人社局官方通报、《人民日报》公开评论、星宇股份港股招股书披露内容及公开媒体报道（澎湃新闻、界面新闻等），仅为市场观察，不构成投资建议，不对公司是否存在违法违规行为作出最终认定，相关认定以监管部门及司法机关正式结论为准。大众中国专项调查的具体结果尚未公布，文中相关表述均为已核实的既成事实陈述，不构成对调查结论的预判。本内容采用AI采集信息和制图，任何问题反馈即改。