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11-21 15:20

出乎意料的助贷从业者之「阿里云」——“打败”度小满们的可能是它

在互联网助贷赛道,阿里云正在崛起。 近日,笔者在上海虹桥机场看到——阿里云的品牌广告与演员陈建斌代言的度小满助贷广告相邻而立。 印象中,阿里云以云计算为核心主业,与放贷并无多大关联。 但事实上,这家科技巨头已低调跻身助贷赛道,成为持牌金融机构的重要合作伙伴。  01  就在近期,「互金圈」注意到有行业媒体报道——8家持牌消金机构披露与阿里云开展助贷合作。 经初步核实(通过官网),目前与阿里云合作的持牌机构有:马上消金、小米消金、中原消金、招联消金、中邮消金、哈银消金。 除上述持牌消金外,中信百信银行披露的助贷合作名单中亦有“阿里云”的身影。 (图源:中信百信银行官网披露官方文本) 阿里云开展助贷的公司主体为——杭州阿里云智能科技有限公司(下称“阿里云”)。 粗略统计,与阿里云合作助贷的金融机构至少有7家,比快手、58同城、新浪、平安系、小米金融、唯品会合作的机构都多。 具体来看,在与金融机构的助贷合作中,“阿里云”角色定位清晰,主要负责营销获客。 在招联消金官网披露的信贷业务三方合作名单列表中,可以清晰地看到“阿里云”与招联消金的合作领域为:助贷(营销获客——互联网贷款)。 (图源:招联消金官网) 那么,在助贷业务合作中,“阿里云”是如何为机构来获客的呢? 在“阿里云”App和官网上均未发现有助贷/导流入口,客服回复“阿里云”无借贷服务,但是购买“阿里云”的产品可以使用花呗支付。 明面上,无法看出阿里云如何为金融机构提供营销获客服务。 以下两则未经官方证实的市场传言,或许给出了答案。 据一位接近“耀花花”的业内人士透露,耀花花仅靠阿里云这一获客途径,每日约有600条左右新增贷款申请。其获客能力不容小觑。 另一位不愿具名的业内人士告诉「互金圈」,东南沿海地区某中小城商行,很早就跟阿里云达成了合作,并且下了大单。 通过阿里云从中斡旋,该城商行拿到了淘天(淘宝
出乎意料的助贷从业者之「阿里云」——“打败”度小满们的可能是它
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11-21 14:39

「飞常准」也在导流助贷,还上线了车抵贷产品

携程为飞常准第一股东。 提供航班动态监控预警的“飞常准App”也在为助贷产品导流。 用户可以在首页上方菜单栏第二页“借钱”选项进入,也可以点击下方“我的”页面“钱包-借钱”进入,还以点击“我的”页面下方“更多服务”——“贷款超市”进入,与钱包进入页面一致。 目前,飞常准的借钱服务为贷超模式,只作产品推荐。用户需填写手机号注册后,下载相应App申请借款。 据业务人士透露,飞常准的导流业务已经开展一年以上。 在线上车抵贷爆发的行业背景下,飞常准上线了一家名为“车通融”的车抵贷表单贷超产品,该产品由杭州科星智能信息科技有限公司提供服务。 车通融的用户协议中披露了合作金融机构清单,包括众多知名企业。 比如: 京东科技——际晖信息服务有限公司;信也科技——上海山桐科技有限公司;德易资本旗下德易(中国)互联网科技有限公司;杭州浩渤信息科技有限公司,运营车易融App,该公司宇信科技持股25%;联众融资租赁(上海)有限公司产品为“联众优车”; 以及龙环汇丰(北京)信息咨询有限公司、恒昌众鼎融资租赁有限公司、深圳帮客帮科技有限公司、杭州爱车管家科技有限公司等市场上知名车抵贷玩家。 除了借钱服务,飞常准还提供联名信用卡、保险等金融服务。 飞常准App于2011年上线,主体公司为飞友科技有限公司,成立于2005年。 第一股东为携程集团,通过旗下上海华程西南国际旅行社有限公司持股51.57%;公司创始人郑洪峰持股28.61%。 早在2019年,飞常准就涉足金融领域,当时与渤海银行合肥分行退出金融产品“时间钱包”,提供支付结算、投资理财、消费信贷等服务。 收入来源方面,飞常准一方面靠为B端企业客户提供航班动态数据服务;另一方面为C端用户的会员服务、酒店预订、保险佣金等,以及广告投放等收入。 据相关报道,目前飞常准注册用户超9000万,累计服务用户超3亿人次,在电子商务研究中心发布的今年5月份旅游出行
「飞常准」也在导流助贷,还上线了车抵贷产品
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11-21 14:18

阿维塔的“豪门”困境:销量爬坡难掩信任危机,高举高打模式遭遇盈利拷问

背靠长安、**、宁德时代三座大山,曾被业内称为“豪门二代”的阿维塔,正面临品牌诞生以来最严峻的考验。 在销量终于迈过“万辆俱乐部”门槛的同时,产品质量投诉激增、连续起火事故与巨额亏损,使其高端化之路布满了荆棘。 销量增长与信任下滑的悖论 最新数据显示,阿维塔截至11月已连续8个月销量破万,勉强站稳脚跟。然而,这条向上的销量曲线旁,是一条同步下滑的信任曲线。 车质网数据显示,阿维塔07在2025年9月以268起投诉量登顶国内汽车投诉榜榜首,10月仍高居前三。投诉焦点集中在“新旧款迭代纠纷”与“疑似设计缺陷”。 社交平台上,大量车主抱怨被“降价增配”背刺,有车主提及提车阿维塔06不到半月即遭遇官方降价,品牌的价格策略严重伤害了早期用户信任。 更为致命的是安全问题。今年以来,阿维塔公开披露的起火事故已达三起。最近一起是阿维塔06在充电时起火,官方将其定性为“外源性失火”。 然而,结合5月(电池包受损引发热失控)和10月初(智驾未能识别动物导致碰撞起火)的另外两起事故,一系列事件难以避免地让公众对其产品质量与智能驾驶系统的成熟度打上问号。 高举高打模式下的百亿亏损困局 与销量攀升形成尖锐矛盾的是持续扩大的亏损窟窿。公开财务数据显示,2022年至2024年,阿维塔亏损额逐年递增,分别为20.15亿元、36.93亿元和40.18亿元,三年累计亏损已高达97.26亿元,逼近百亿大关。 这背后是其“高举高打”经营模式的低效反噬。 在品牌层面,阿维塔立志高端,平均售价超27万元,并曾重金聘请梁朝伟担任全球品牌代言人,市场推测其费用达数千万元级。 在产品层面,其配置不惜工本,如阿维塔07 2026款号称“20万级唯一同时搭载**乾昆智驾ADS 4与鸿蒙座舱5的SUV”。 然而,这种依赖巨额投入的模式并未换来预期的市场独占性。随着**智驾技术向更多合作车型(如长安旗下的深蓝)开放,阿维塔的“含华
阿维塔的“豪门”困境:销量爬坡难掩信任危机,高举高打模式遭遇盈利拷问
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11-21 14:00

奇瑞星途品牌销量持续下滑,前后披露“数据打架”,多名高管被换

近日,新华社发布了一则评论视频,直指车圈的营销乱象,称汽车行业“浮夸风”“巧嘴风”当刹。新华社评论称,“浮夸风”“巧嘴风”吹向销售数据,有的车企热衷于发布几分钟破万等亮眼战绩,甚至出现订单注水等乱象。 而就在前不久,贝多商业&贝多财经发现,奇瑞汽车(HK:09973)旗下品牌EXEED星途汽车(下同“星途”)的销量数据出现前后不一致的情形。2025年下半年以来,星途汽车的销量也持续下滑。 “技术奇瑞、品质奇瑞、国际化奇瑞,最终都要汇聚成星途星纪元品牌的向上”,事实上,自星途汽车诞生以来,奇瑞汽车董事长尹同跃从不吝啬对该品牌的溢美之词,多次在公开场合强调其冲击高端的“塔尖”定位。 子序列星纪元的推出,更被视为星途品牌向上突破的关键落子。依托奇瑞集团多年来的研发技术和资源积累,星纪元序列形成了覆盖新能源中高端轿车与SUV市场的矩阵布局,致力于塑造高端、领先的极致产品力。 然而,尽管过去的几年中星途汽车持续在技术设计、产品矩阵等层面推陈出新,其市场表现和品牌声量却始终未能达到奇瑞集团所期待的高度。 一、月销与累计数据上演“变脸术” 根据奇瑞集团最新发布的销量快报,2025年10月,集团销售汽车28.12万辆,同比增长3.3%;其中新能源汽车销售11.03万辆,同比增长54.7%,单月新能源销量首度突破11万辆。 2025年前十个月,奇瑞集团累计销售汽车约228.90万辆,同比增长13%,创历史同期最佳业绩。截至目前,奇瑞集团的全球累计汽车用户已突破1800万,其中海外用户超过556万,全球化战略迈入发展新阶段。 按照品牌进一步划分可知,奇瑞集团的核心——奇瑞品牌10月销售新车16.97万辆,捷途品牌销售新车59073辆,iCAR品牌、智界品牌的单月销售量亦迈上了万辆台阶,分别达到12393辆和12810辆。 作为奇瑞集团重点打造的高端化品牌,星途汽车的市场表现却与集团的整
奇瑞星途品牌销量持续下滑,前后披露“数据打架”,多名高管被换
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11-21 13:38

再次被罚,小鹅通快速扩张后现合规隐忧再次被罚,小鹅通快速扩张后现合规隐忧

近日,深圳小鹅网络技术有限公司(以下简称“小鹅公司”)被罚款36万元,深市监处罚〔2025〕12号处罚决定书称,小鹅公司在运营过程中,存在网络交易违法行为。 这不是小鹅通关联公司首次受到同类处罚。2023年11月,深圳小鹅通技术有限公司因未尽到平台义务,存在网络交易违法行为,亦被处罚。 两次处罚均违反了《中华人民共和国电子商务法》第八十三条相关规定,具体涉及对平台内经营者侵害消费者合法权益行为未采取必要措施,或者对平台内经营者未尽到资质资格审核义务,或者对消费者未尽到安全保障义务。 可见,小鹅通平台生态治理并不持续,合规管理仍有漏洞,消费者权益保护有待加强。 小鹅公司主营小鹅通产品,2015年2月成立,专注为内容制作者提供数字化运营、交易、服务平台,樊登读书、吴晓波等知名知识付费IP均为其合作方。 作为头部私域运营平台,小鹅通的起家具有深厚的腾讯色彩。比如,多位核心高管拥有腾讯系背景,创始人鲍春健曾担任腾讯数据中心总监、T4级专家工程师,产研副总裁张云龙及联合创始人兼产研副总裁王良虎等,也有腾讯任职经历。 此前,小鹅通已向港交所递交招股书,招股书提及小鹅通占比最大的单一供应商为腾讯集团的关联实体。虽有流量和资本支撑,小鹅通的造血能力尚需提升,进而扭转亏损经营局面。 业绩数据显示,小鹅通2022年、2023年、2024年营收分别为2.99亿元、4.15亿元、5.21亿元,期内亏损分别为3400万元、3705万元、1508万元。2025年上半年,小鹅通营收同比增长26.4%,但期内仍处于亏损状态。 来源:产业科技 声明:本文仅作为知识分享,只为传递更多信息!本文不构成任何投资建议,任何人据此做出投资决策,风险自担。
再次被罚,小鹅通快速扩张后现合规隐忧再次被罚,小鹅通快速扩张后现合规隐忧

“医美茅”爱美客的跌落

比起高光时期的业绩,爱美客今年的营收大打折扣。 过去,爱美客单凭“嗨体”这一爆品打天下的逻辑,在行业红利消退、竞争者纷至沓来的当下已悄然改变。在几款试水产品业绩平平后,爱美客也开始尝试更“激进”的布局,至于成效如何,尚需市场验证 时势既能造就牛股,也会让其在热度褪去后回到起点。面对医美市场新的趋势和挑战,爱美客该改变策略了。 高增长光环淡去 有“医美茅台股”之称的爱美客,曾在2020年上市后股价暴涨4倍,巅峰时期市值一度触及1800亿元。 凭借研发6年多、用于改善颈纹且唯一获批国家III类医疗器械的“嗨体”,2017-2020年间,爱美客溶液类产品营收从0.34亿元飙升至4.47亿元,年复合增速达129%,创下业绩神话,一时间风头无两。 然而,近些年其业绩却渐显乏力。2024年,爱美客上市以来首次出现营收与净利润增速降至个位数,且当年第四季度营收、净利润双双同比下滑;2025年第一季度,这一下降态势仍在延续,至今未改。 财报显示,2025年第三季度,爱美客实现营业收入5.66亿元,同比下降21.27%;净利润3.04亿元,同比下降34.61%。2025年前三季度,公司累计营业收入18.65亿元,同比下降21.49%;净利润10.93亿元,同比下降31.05%。 爱美客将业绩下滑归因于营业收入下降,以及财务费用、管理费用增加。其中,财务费用达504万元,同比大幅增长121.63%,增速较去年同期由负转正。截至2025年三季报,上述费用高增问题仍待解决。 作为爱美客营收的两大支柱,以“嗨体”为主的溶液类产品、以“濡白天使”为主的凝胶类产品,近些年增速明显放缓,2025年上半年更是双双陷入营收负增长。溶液类注射产品实现营收7.44亿元,同比下降23.79%;凝胶类注射产品营收4.93亿元,同比下降23.99%。 成本方面,2025年前三季度,爱美客研发投入达2.37亿元,同比大幅
“医美茅”爱美客的跌落

“PPT业务”与百亿基本盘:三花智控的机器人故事能否撑起千亿市值?

在机器人业务转化为实际营收之前,三花智控当下的高估值,或许只是市场预期下的泡影。 财报的发布为三花智控一路飙升的股价带来了降温效果。 自今年9月份起,三花智控的股价呈现出强劲的上涨态势。特别是在10月中旬,市场上关于其获得特斯拉订单的传闻不胫而走,使得三花智控的股价犹如火箭般蹿升。10月15日开盘后,股价直线拉升并封死涨停板,最终报收于44.18元/股,市值也一度飙升至1859.5亿元。 尽管随后三花智控对这一传闻进行了辟谣,但市场的热情并未因此减退。到了10月29日,其股价更是报收于52.99元/股,刷新了历史新高。 然而,10月30日,三花智控发布了2025年第三季度的财务报表。财报公布后,三花智控股价连续多个交易日下跌,截至11月11日,股价报收于43.90元/股。 事实上,三花智控所披露的三季报表现并不逊色,甚至可以用亮眼来形容,营收和净利润均实现了双增长。在外界看来,尽管交出了一份出色的财报,但股价连续阴跌,反映出市场对其高昂估值的担忧情绪。 01 机构目标价已触顶? 三花智控高估值陷分歧 三花智控此前的估值是否真的偏高呢? 以财报发布后一天的10月31日其在A股市场的收盘价来计算,其动态市盈率高达52.02倍,静态市盈率为67.81倍,市净率也达到了6.64倍。这一估值水平显著高于其所处板块的市场平均水平。 与之形成鲜明对比的是,同类企业盾安环境当日的动态市盈率仅为12.62倍,静态市盈率为14.06倍,市净率为2.32倍。 鳌头财经在梳理相关研报时发现,三花智控当前的股价已经超出了多家机构的预期。例如,9月2日,建银国际将三花智控的港股目标价从26.8港元上调至37.5港元,并给予“跑赢大市”的评级;9月12日,摩根大通研报对三花智控A股的目标价为43元,并维持“增持”评级;10月31日,国盛证券对三花智控维持“买入”评级,并给出了2025年至2027年市盈率
“PPT业务”与百亿基本盘:三花智控的机器人故事能否撑起千亿市值?

11月助贷最前线!两家互金CRO离职,业务门槛大变化

消金行业转向精耕细作,从扩规模,到保质量、合规优先。 助贷行业的变革影响,已经从普通员工延伸至行业高管。 据禾金财经了解,近期两家助贷机构风控负责人发生了变更,或许昭示业务调整和风险变化,行业变革在即。 11月初,某腰部公司联合创始人宣布将卸任CEO职务,转任该公司董事长,将专注于长期战略、公司治理和全球化布局。 据业内传闻,某平台早期老员工、资金合作负责人被离职,以及转型24%业务困难,早期风险数据爆升等。 另一家为某规模500亿+助贷平台的风险负责人离职。这家平台的国内业务规模也有所收缩,高层在考虑国内业务和人员的去与留。 业内人士表示,助贷新规后,行业的人员、业务、准入、模式和战略等方面都在变革。 不要慌,总有出路。 第一点:组织和人员变更 多家机构目前处于“优化人员、重塑组织“进行时,这也是成本、效率、合规的三角博弈。 近期已经有某***品、某*呗、某**耶、某**金科等多家助贷机构,出现人员优化;某几家消费金融公司也有人员,这是行业变动背景下的主动求变。 某家机构近期要求员工改签劳动合同至其他异地几家公司,有些消金员工给到了N+1、2N、N+3,加1W、加2个月社保等方案,有的再给1-3个月的签字费。 这一波影响的主要是高定价资产相关业务团队和中后台,投放和会员等相关团队也有一些大比例调整。 据业内某头部机构的资深HR透露,“在助贷新规落地前后,助贷人才市场的变化是,有24%以内头部平台从业经历,是求职加分项,相关业务和风控人员再求职相对容易;而36%消金业务的从业经历已经在简历和面试环节成为减分项,我们现在主要招做低定价的行业头部机构的人,包括助贷机构和消金公司”。 第二点:业务谋变,大力电销,追加老客户额度 多家头部助贷平台,近期在做同一件事情——“电销加大额度”。 据某业内人士透露,因为长期在业内,近期已经接到不少于三家不同头部助贷平台的追加授信额度的营销电
11月助贷最前线!两家互金CRO离职,业务门槛大变化

永辉超市董事长减持背后:前三季亏超7亿,战略转型承压前行

门店数量从2023年末的1000家锐减至450家,永辉在亏损泥潭中苦苦挣扎。 永辉超市董事长张轩松选择减持永辉。11月11日晚,永辉超市公告称,张轩松及其一致行动人拟通过集中竞价交易方式减持公司股份合计不超过9075万股,占公司总股本的1%。 按11月11日收盘价4.74元/股计算,本次减持金额可达约4.3亿元。 这次减持并非孤例。近期,永辉超市多位重要股东相继减持。11月7日,公司副总裁罗雯霞减持10.87万股;更早的7月3日,股东京东世纪贸易有限公司在4月2日至7月1日期间合计减持1.14亿股,占公司总股本的1.2567%。 股东频繁减持的背后,是永辉超市持续承压的业绩。 业绩滑坡 永辉超市已连续多年陷入亏损困境。 10月30日发布的2025年第三季度财报显示,永辉超市前三季度累计实现营业收入424.34亿元,同比下降22.21%;归母净利润为-7.10亿元,较2024年同期的-0.78亿元大幅下滑。 单看第三季度,公司营收124.86亿元,同比下降25.55%;归母净利润-4.69亿元,较2024年同期的-3.53亿元亏损额进一步增加。 亏损扩大的背后,是永辉超市门店规模的急剧收缩。 第三季度,公司新开门店2家,却关闭了104家门店,产生闭店损失6.12亿元。从2023年底的1000家门店到2024年底的775家,再到2025年9月30日的450家,永辉在不到两年时间内关闭了超过一半的门店。 对于营收下滑,永辉超市解释为两方面因素:一方面零售行业竞争激烈,部分消费者消费习惯的改变以及对购物体验、商品品质要求的提高,导致公司客流、客单量下滑;另一方面,公司主动进行门店优化调改,淘汰关闭了部分尾部门店。 区域表现 从地区来看,永辉超市在全国各大区的营收全线下滑。 前三季度,华东、华南、华西、华北、华中地区主营收入同比分别下降31.18%、19.36%、17.28%、23.
永辉超市董事长减持背后:前三季亏超7亿,战略转型承压前行

分期乐协议“套娃”陷阱:用户信息正在被多方“共享”

在当今消费浪潮汹涌的时代,分期乐作为乐信集团旗下的核心产品,打着“轻松消费,灵活周转”的旗号,自2013年10月上线以来,迅速在消费市场中占据了一席之地。它为用户提供分期购物、小额借款等服务,凭借信用消费优势,号称10年来服务近200家金融机构,帮助品牌和商家触达优质高成长消费人群。然而,在这看似繁荣的表象之下,分期乐却深陷多重合规争议的泥沼,尤其是在信息保护和合作授权环节,问题重重,犹如一颗随时可能引爆的定时炸弹。 近日,据海报新闻报道,当记者点进分期乐APP,按照页面提示填写手机号和验证码成功登录后,首页便迫不及待地展示出“借钱”“购物”“去激活”“最高可得额度”等诱人提示。令人惊讶的是,记者仅仅停留注册阶段,尚未提交其他个人信息,时隔一个小时,就接到了自称是分期乐官方工作人员的电话,告知有一笔最高达58000元的额度可激活。在未提供更多个人信息的情况下,为何能审核出如此高额度的使用资格?这背后隐藏的额度审核标准成了一个谜。 据海报新闻报道,工作人员称该额度为初审,由系统检测生成,每个人的初审额度有所不同,且强调从头到尾都是系统审核,人工无法干预。但这种缺乏透明度的审核机制,让人不禁担忧其合理性和公正性。系统审核的依据是什么?是否存在随意性?如果系统出现漏洞或被恶意利用,又会导致怎样的后果?这些问题都如同乌云一般,笼罩在分期乐额度审核的上方,让用户对自身的信用评估和额度分配充满了疑虑。 据海报新闻报道,新用户首次登录/注册分期乐时,需要同意《分期乐用户注册协议》和《分期乐个人信息保护政策》。然而,这两份看似保护用户权益的协议,却暗藏着诸多隐患。《分期乐用户注册协议》在第十条免责条款中明确表示,部分服务可能涉及或链接到第三方网站,平台不能保证也没有义务保证第三方网站上信息的真实性和有效性,用户需自行判断并承担风险。这意味着,一旦用户在第三方网站遭遇问题,分期乐将置身事外,
分期乐协议“套娃”陷阱:用户信息正在被多方“共享”

“互联网助贷”机构资金或再收紧

近日,国家金融监督管理总局发布《资产管理信托管理办法(征求意见稿)》(下称《办法》),全文共85条。《办法》明确严禁信托公司开展通道类业务和资金池业务,同时强化了信托公司在产品管理中的主动管理责任。 (图源:国家金融监督管理总局) 作为消费金融领域的重要资金方,信托公司长期参与互联网助贷业务。 据媒体不完全统计,目前涉足消费金融业务的信托公司已达20余家,如天津信托、国民信托、华鑫信托、外贸信托、中诚信托、陕国投等。 过去,不少信托公司在合作中仅扮演“资金通道”角色,将获客、风控、放贷决策等核心管理职责让渡给助贷平台,自身仅收取固定通道费,形成 “轻资产、稳收益” 的合作模式。 此次《办法》的出台,从制度层面彻底打破了这一格局。 1.通道模式被全面禁止 第四条:信托公司必须履行主动管理职责,不得将管理职责让渡给其他机构或者自然人; 第五十六条:不得为自然人、其他机构提供规避监管要求的通道服务; 影响:信托公司需实质承担起助贷业务中的尽职调查、风险管理、投资决策等全流程责任,此前 “只出钱、不管理” 的合作模式将完全失效。 (条款截图来源:征求意见稿官方文本,下同) 2.资金池与期限错配被严堵 第四条:禁止开展具有滚动发行、集合运作、分离定价特征的资金池业务。 第四十六条:开放式信托产品投非标债权,不得脱离实际投资收益进行分离定价。 影响:过去助贷业务中常见的“资金池对接债权包”、滚动发行、预期收益率等模式完全失效。信托产品必须实行净值化管理,需如实反映底层资产的风险与收益,再也不能用“预期收益”掩盖风险。 监管收紧之下,行业已出现快速反应。据不完全统计,目前已有云南信托、国投泰康信托、中诚信托、天津信托等10家信托公司完成助贷合作方信息披露,有平台甚至在《办法》出台当晚更新/更改了官网的助贷合作名单。 《监管收紧!仅8家信托披露助贷合作方,行业透明度亟待破局》(此外,还有—
“互联网助贷”机构资金或再收紧

消金转型分润,把账算平是关键

助贷新规之后,利率、增信业务被指导,消金机构愈发重视分润业务,各家的分润规模和占比也在不断提升。 虽是集体转型分润模式,但议价能力和资产质量不同,随之而来的结构化困境也慢慢凸显。 大平台掌握绝对议价权,消金机构只能让利保规模。 对于头部平台,由于实际风控主导权还在平台手里,消金机构与其合作几十亿分润业务,可能年收益仅千万。 有消金机构已经选择“躺平”,直言当前盈利与否已经不重要,保住规模以及监管指标稳定才是穿越周期的最好方法。 “至于盈利,等到行业好了再考虑。” 对于中小助贷,相比头部平台较短的分润费用结算周期,中小平台的分润结算被无限拉长,有的从季度结算变成半年甚至一年。 资金长期滞留在资金方,部分平台现金流遇困。此外,资金机构为了防止利润被击穿,还会要求平台方对分润资产兜底保本或者是部分兜底。 种种压力突袭,无论是资金机构,还是助贷平台,消金分润业务的账快算不平了。 即便如此,也要咬牙投放。毕竟,增信和分润业务的抉择,不只是关乎财务平衡,更关系着合规与否,未来经营能否持续。 主流分润仍集中在头部平台 当前,助贷行业按照平台类型划分,分润模式各不相同,头部平台仍占据主导地位。 (一)头部平台:分润业务基本不兜底,会事前沟通风险后收益 像蚂蚁、字节、京东、腾讯、美团、度小满这些主流头部平台,自带生态优势,且本身客群和流量定价主要在IRR 24%以内,受助贷新规的影响较小。 头部平台对外主流合作模式为分润业务和纯导流业务,分润业务基本不兜底,一般会事前沟通风险后收益,收益区间大概为4-6%。 客群定价差异,收益也不同。主力资产定价以14-18%为主,客户风险表现较好,风险后收益会低一些;导流高定价资产,定价趋近20-24%,客户风险表现略差,风险后收益会高一些。 (二)腰部平台:分润业务存在兜底或部分兜底 主流的上市助贷平台,以及还未上市但行业认可度较高的几家平台,也在积极探
消金转型分润,把账算平是关键

刘强东的“底气”在哪里?

近日,某网发布了一则名为“底气”的短视频,没有炫酷的转场,没有夸张的剧情,镜头平静地对准了那些穿着红色制服的外卖小哥。 视频讲述了他们奔波于楼宇巷陌的辛苦,也记录了他们在京东平台上的技能成长与职业发展。 然而,真正引发广泛共鸣的,是视频中明确传递的一个信息:京东为数十万一线员工签订了劳动合同、缴纳了“五险一金”。 在零工经济盛行、“外包”成为行业常态的今天,京东此举显得格外“复古”甚至“另类”。 尽管,视频评论区里有的网友表示,“演的痕迹太重”,“视频是广告”等,但也收获很多点赞和转发。 这则看似朴素的宣传片,像一枚楔子,敲开了公众对于企业责任与商业模式的深层思考:当同行们都在竭力压缩人力成本时,刘强东为何反其道而行之?他这番“底气”的豪言,究竟源自何处? 对“人”的长期主义投资,构筑最深的护城河 刘强东与大多数互联网企业家迥异的底层逻辑:他将一线员工视为宝贵的资产,而非纯粹的成本。 “如果一家公司靠克扣员工的五险一金、牺牲他们60岁以后保命的钱来赚钱,那是耻辱的。”这是刘强东多次在内部提及的言论。 在京东创立早期,他就坚持将仓储、快递等一线员工纳入正式雇员体系,这在当时乃至现在的中国互联网企业中都是凤毛麟角。 这种选择意味着巨大的财务压力。据估算,仅“五险一金”一项,京东每年为一线员工支出的费用就高达数十亿人民币。在资本市场追逐短期利润的喧嚣中,这无疑是一种“重资产”模式。 然而,刘强东看到的,是这笔投资带来的长期回报。稳定的就业、完善的保障,换来的是极低的流失率、极高的归属感和强大的执行力。 京东物流以其“快、准、稳”的服务品质闻名业界,这背后正是数以十万计、经过严格培训、对公司有高度认同感的快递员在支撑。 他们熟悉片区,与客户建立信任,成为京东服务口碑最直接的代言人。 这支高度自控、经验丰富的直营队伍,是任何依靠松散加盟或众包模式的平台难以在短期内复制的核心竞争力。
刘强东的“底气”在哪里?

百利天恒将在港上市:真实收入连年下降,朱义、朱海父子薪资暴涨

11月7日,四川百利天恒药业股份有限公司(下称“百利天恒”,HK:02615、SH:688506)在港交所披露发售公告,于11月7日至11月12日招股,预计H股股份将于2025年11月17日在港交所上市。 此次上市,百利天恒拟发售863.43万股,发售价为每股347.5港元至389.0港元,募资总额约为30.00亿港元至33.59亿港元。按发售价中位数368.25港元计算,募资总额约为31.80亿港元,募资净额约为30.18亿港元。 此次报考上市,百利天恒成色几何? 一、曾两度报考创业板上市 据贝多商业&贝多财经了解,百利天恒是一家A股上市公司,于2023年1月6日在上海证券交易所科创板挂牌,发行价为24.70元/股,发行数量为4010万股,募资总额约为9.90亿元,募资净额约8.84亿元。 值得一提的是,百利天恒于2021年11月递交招股书,报考在科创板上市,原计划募资14.22亿元,最终缩水约4亿元。其中,3.14亿元将用于抗体药物产业化建设项目,11.09亿元用于抗体药物临床研究项目。 更早之前,百利天恒曾分别在2014年6月和2015年12月在深圳证券交易所创业板提交招股说明书。最终,该公司因部分银行账户以私人名义开具,主要产品均价出现下滑的情况而被终止审查。 2024年7月,百利天恒就在港交所递交了上市申请,并于2025年1月、2025年9月分别进行了一次更新。2024年12月,港交所上市委员会曾举行上市聆讯,审议了该公司港股发行上市的申请。 直至2025年10月,百利天恒才通过聆讯。此次报考港股上市,百利天恒拟将募资所得的60%用于拨付公司于中国内地以外地区的候选生物药物的研发活动,30%用于建立全球供应链。另外10%拨付在中国内地以外业务的营运资金及其他一般公司用途。 此次在港交所上市,百利天恒引入了5名基石投资者,合计认购该公司3200万美元(约合2
百利天恒将在港上市:真实收入连年下降,朱义、朱海父子薪资暴涨

海信小贷宣布退出试点,不再以小贷公司名义展业

11月8日,青岛海信小额贷款有限公司宣布,将退出山东省小额贷款公司试点。经股东决定,拟向监管部门申请退出山东省小额贷款公司试点。退出后,公司不再以小贷公司名义开展业务,不使用小贷行业全省统一标识及相关商誉等。 公开资料显示,海信小贷的现任董事长为王纪铭,其同时担任海信保理、海信融资租赁等公司的董事长职务。青岛海信小额贷款有限公司成立于2018年,由青岛海信金隆控股有限公司100%持股,是海信集团旗下企业。 具体业务方面,海信小贷主要围绕海信集团产业链上下游融资需求,开展供应链业务,搭建“经销商贷款”产品风控模型,并通过委托支付形式控制贷款风险。 海信集团旗下海信集团财务有限公司官网金融板块显示,其信贷业务主要包括流动资金贷款、买房信贷、消费信贷以及委托贷款等。 据不完全统计,2025年年内已有超400家小贷公司退出市场,主要集中在云南、广东、甘肃、陕西、重庆等地。截至2025年9月末,全国小额贷款公司数量已降至4863家,较2015年巅峰期的8965家缩减近半。2025年前三季度,贷款余额累计减少319亿元,行业加速出清。 自今年1月份国家金融监督管理总局发布《小额贷款公司监督管理暂行办法》以来,全国多个省份启动对不合规小额贷款公司的集中清退行动,仅上半年小额贷款公司缩减的数量就已超过了2024年全年的减少量。 部分机构因违规操作、风控薄弱被认定为“失联”或“空壳”,多地公示清退名单并设定时限。除了清退监管措施,多地监管还加强了对于存量小贷公司业务的合规管理,年初以来已有多家小贷公司因业务不合规被处罚。 今年5月,重庆海尔小额贷款有限公司因违反信用信息采集、提供、查询相关管理规定,被处48万元罚款;时任公司数字科技部大数据总监张某对上述违法行为负有责任,被处7.1万元罚款,公司及相关负责人合计被罚55.1万元。 今年7月,重庆小雨点小额贷款有限公司因违反信用信息采集、提供、
海信小贷宣布退出试点,不再以小贷公司名义展业

蔚来电池重要人事变更 业绩承压下李斌盈利战迫在眉睫

蔚来电池科技(安徽)有限公司悄然完成工商变更,李斌由董事长变更为董事。这位蔚来创始人正在多个战线进行调整,为其“四季度盈利”的军令状做最后一搏。 天眼查工商信息显示,近日蔚来电池科技(安徽)有限公司发生重要人事变更,李斌由董事长变更为董事,曾澍湘卸任法定代表人、董事兼总经理,由何旭接任。 这家成立于2022年10月的电池公司注册资本高达20亿人民币,全资隶属于蔚来控股有限公司,业务范围覆盖电池制造、电子专用材料研发、新能源汽车零部件等核心领域。 财务困境 李斌此次职位变动颇为微妙。从董事长转任董事,虽仍保留董事席位,但不再执掌帅印。 这一变化发生在蔚来全力冲刺四季度盈利的关键时期,引发市场广泛猜测。 蔚来电池科技(安徽)有限公司作为蔚来体系内负责电池技术研发的核心实体,其战略地位不容小觑。电池是电动汽车成本占比最高的核心组件,电池自研能力直接关系到蔚来的成本控制与供应链安全。 就在李斌职位变动的同日,曾澍湘也卸任了法定代表人、董事兼总经理职务,由何旭接任。何旭此次肩挑法定代表人、董事兼总经理三职,可谓重任在身。 蔚来的财务状况确实不容乐观。历年财报显示,蔚来累计亏损已超过千亿元,成为中国造车新势力中亏损最为严重的企业之一。 2025年第一季度,蔚来净亏损高达68.91亿元,同比扩大31.06%,创下自2018年以来最大季度亏损。截至第一季度末,蔚来流动比率降至0.84,资产负债率飙升至92.55%,归属于母公司的股东权益首次转为负值。 蔚来2025年第二季度财报显示,公司营收190.1亿元,净亏损仍达49.95亿元。尽管亏损额较一季度有所收窄,但每天开门就亏损超过5000万元的烧钱速度依然令人咋舌。 现金储备方面,截至6月30日,蔚来现金及现金等价物为272亿元。按照目前的亏损速度,若不能及时实现盈利,蔚来的资金链将面临严重考验。 盈利目标挑战重重 面对严峻形势,李斌已多次
蔚来电池重要人事变更 业绩承压下李斌盈利战迫在眉睫

山东威达或存信披瑕疵,超4000万元关联交易不详

在业绩压力与合规挑战的双重夹击下,山东威达能否拨开迷雾、重振市场信心,成为当下资本市场关注的焦点。 曾经凭借多元业务布局在市场上风光无限的山东威达(002026.SZ),如今或许存在关联交易信披瑕疵。 鳌头财经发现,2023年年报中,山东威达介绍,“供应商三”为公司参股50%的合营企业山东威达雷姆机械有限公司。 同时,2023年报显示,山东威达与山东威达雷姆机械有限公司关联交易金额达3519.67万元。 需要注意的是,2024年年报显示,山东威达与山东威达雷姆机械有限公司关联交易金额达4066.63万元,较上年同期还提高了15.54%。 然而,山东威达雷姆机械有限公司却不在山东威达2024年的供应商名单中。 在业绩压力与合规挑战的双重夹击下,山东威达能否拨开迷雾、重振市场信心,成为当下资本市场关注的焦点。 01 自曝财务管理漏洞 资料显示,山东威达2004年7月上市,公司从事或提供的主营产品、服务主要涉及电动工具行业、高端智能装备制造行业和新能源行业储能锂电池业务与新能源汽车换电站业务。 2021年,山东威达实现营业收入33.10亿元,同比增长52.87%;实现净利润3.76亿元,同比增长47.91%,双双创下历史新高。 对此,山东威达表示,报告期内,电动工具行业市场需求旺盛,公司电动工具配件板块(如钻夹头、电动工具开关、精密铸造件、粉末冶金制品、锯片等产品)订单持续增长,市场份额进一步提升;公司新能源板块(如锂电池包、新能源汽车自动换电站等)销量增加,盈利能力较上年同期提升。 然而,2022年开始,山东威达的收入规模开始急转直下。 2022年和2023年,山东威达营业收入分别为24.67亿元和23.67亿元,同比分别下降了25.46%和和4.05%;净利润分别为2.06亿元和1.66亿元,同比分别下降了45.15%和19.38%。 需要注意的是,在发布2023年年度报告前
山东威达或存信披瑕疵,超4000万元关联交易不详

这家外资小贷增资至3亿元!

首批进入国内的外资金融机构之一。 11月10日,深圳地方金融管理局发布公告,同意深圳市永旺小额贷款有限公司(下称永旺小贷)增加注册资本5000万元,至3亿元。 这是永旺小贷今年第二次增资,今年1月份同样增加了5000万。 永旺小贷是一家日资企业,成立于2013年2月,由AEON信贷财务(亚洲)有限公司100%控股。 后者为日本永旺集团成员公司,成立于1990年,于1995年在香港交易所主板上市。主要从事信用卡发行、私人贷款、保险代理以及在中国内地开展小额贷款业务。 永旺小贷业务主要聚焦在珠三角地区,产品包括:消费贷款业务(培训分期、汽车金融等)以及个人贷款业务。 与法国美兴、新加坡淡马锡、亚联财等集团一样,永旺集团也是最早进入国内的外资金融集团之一。 起初,包括深圳永旺小贷,该集团在国内原有3家小贷公司,另外两家为沈阳永旺小贷和天津永旺小贷,不过,这两家公司先后在2021年8月、2022年12月注销。 业绩方面,根据AEON信贷财务(亚洲)有限公司最新财报。 其2025年2月末至8月末实现总收入8.97亿港元,同比增长4.3%;净利润2.34 亿港元,同比增长 37.1%。 不过,国内业务占比较小,上年年贡献收入2509万元,占比2.8%,主要由深圳永旺小贷贡献。 来源:禾金财经 声明:本文仅作为知识分享,只为传递更多信息!本文不构成任何投资建议,任何人据此做出投资决策,风险自担。
这家外资小贷增资至3亿元!

上市+国资背景的青云租“暴雷”!奔着年化16.8%收益的投资人血本无归!

据封面新闻报道,从9月份开始,社交平台陆续有网友发帖质疑公司“爆雷”,向“青云租”“美橙回收”讨要工资、租金收益。 “他们宣称是上市公司,年化可达16.8%,两三个月能回本。突然发现不能提款,回复说是在股改、融资,是技术性问题,还在继续招商。”11月4日,武汉市民余婷(化名)告诉记者,她累计在手机租赁平台“青云租”投入超过35万元,可能收不回来了。  “青云租”的宣传资料显示,公司运营模式主要是向社会人员吸纳投资,资金折算成不同型号的苹果手机,投资者依托平台将手机租赁出去后收取租金差价;全国门店曾多达300家,在武汉、深圳、长沙等多个城市有分公司、云仓库。 余婷提供宣传资料中,详细描绘了手机租赁业务的“可观前景”。首先,这些业务市场庞大:对年轻人来说,数码产品更新快,价格高,想体验更多,就会选择租赁;为了减少投资成本,70%的企业都会选择租赁电子设备。 其次,参与投资收益显著:投资一台苹果手机,单月租金收益为手机价格的1.4%,4至6个月即可收回手机成本;投资期分为4月、6月、12月租期,投资越久收益越高,年化率可以达到16.8%;成为各级别代理人,每月还有数万元收入。 11月4日,记者分别前往武汉青青时代网络科技有限公司、武汉青云美橙科技服务有限公司。两栋大厦的前台物业告诉记者,“美橙回收”一个多月前已经退租撤场,原址重新租给其他业主,正在装修;“青青时代”取消了前台物业刷卡权限,访客无法刷电梯上15楼。  记者多次拨打上述两家公司宣传资料中的电话,均无人接听。 截至发稿前,探长读财在百度搜索“青云租”显示,武汉市光谷大道23号为青云租的总部,而武汉市自主街1号鲲龙大厦为青云租的招商总部;在百度搜索“美橙回收”显示,武汉市共有10家美橙回收门店。 公开资料显示,青云租、美橙回收的母公司——武汉青青时代网络科技有限公司成立于2020年4月30日,注册资本
上市+国资背景的青云租“暴雷”!奔着年化16.8%收益的投资人血本无归!

匹克停薪风波:困在经营模式与管理理念里的老牌国货

在内销亏损严重的压力下,匹克用“检讨逼宫”“停薪威胁”的粗放手段应对业绩困境,暴露出传统制造企业在经营与管理升级失衡中的深层焦虑。 一份要求员工“写检讨”的公司通知书,正在将匹克推向舆论漩涡。 “如截至2025年10月14日仍未就相关事项进行反思、说明并提交检讨,公司将自2025年9月起对您的薪资暂作停发处理。”10月中旬,匹克员工收到了公司发出的《关于薪资停发的告知函》。 这波始于9月的降薪风波已持续发酵一个月。当时,匹克突然实施集体阶梯式降薪,直营体系员工降薪高达50%,且过程未与员工充分协商。 这家拥有36年历史、产品远销110个国家和地区的企业,在内销亏损严重的压力下,用“检讨逼宫”“停薪威胁”的粗放手段应对业绩困境,暴露出传统制造企业在经营与管理升级失衡中的深层焦虑。 01 降薪风波 从“口头通知”到“写检讨书”  从媒体公开报道的信息看,匹克的降薪始于2025年9月,公司在发薪日前4天突然口头通知降薪,既无书面文件,也未征得员工同意。 匹克的降薪方案呈现明显的梯度差异,总部员工薪资5000至10000元档降10%,1万至2万元档降20%,2万元以上档降30%,而直营销售体系则遭遇“一刀切”的50%降幅,且同步取消绩效奖金。 这种差异化降薪本应建立在充分沟通的基础上,但实际执行中却充满程序瑕疵,发薪日前4天仅通过口头通知,未出具书面文件,发薪后才补发通知宣称“全体同事均表示理解”。 进一步激化矛盾的是“检讨逼宫”的后续操作。当全国200多名员工提交降薪异议书后,匹克非但未回应诉求,反而在发薪日前一天发出最后通牒,要求员工反思“不服从公司管理”的行为,并提交检讨报告,否则将停发工资。 公司这种激进做法严重刺痛了员工情感,这种情绪最终转化为集体维权行动,截至目前,公司员工已向泉州市劳动保障部门提交劳动仲裁材料,等待开庭审理。 更具讽刺意味的是,匹克宣称降薪方
匹克停薪风波:困在经营模式与管理理念里的老牌国货

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