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元旦刚过，绩效考核季又来了。不少公司趁机祭出“末位淘汰”或“业绩不达标直接走人”的制度，仿佛这是天经地义的管理手段。可你有没有想过：一个员工明明完成了本职工作，甚至表现尚可，仅仅因为“排在最后一名”，就要被扫地出门——这真的合法吗？ 答案很明确：不合法。 《劳动合同法》第四十条写得清清楚楚：用人单位只有在“劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任”的情况下，才可以解除劳动合同。注意，关键词是“不能胜任”，而不是“排名靠后”。 这两者有本质区别。“不能胜任”是指连岗位最基本的要求都达不到，比如销售连续半年零成交、程序员交不出能运行的代码、客服连标准话术都说不利索。而“末位淘汰”呢？哪怕整个团队都超额完成目标，只要有人排最后，就得走人。这是一种相对排名，而非对绝对能力的客观判断。 最高人民法院早在指导案例18号（中兴通讯诉王某案）中就一锤定音：考核居于末位，不等于不能胜任工作。此后，浙江高院、北京仲裁委等多地司法机关反复重申：仅凭绩效排名末位就解除合同，属于违法解除。 更关键的是，即便真认定员工“不胜任”，法律也设了四道关卡，缺一不可： 第一，岗位职责和考核标准必须明确、合理，并提前公示或与员工协商确认； 第二，要有充分证据证明员工确实未达到标准； 第三，必须先安排培训或调岗，给予改进机会； 第四，再次考核仍不合格，才能依法解除，并支付经济补偿或代通知金。 可现实中，多少公司跳过前三步，直接走到第四步？甚至第四步都懒得走，一句“你被淘汰了”就想打发人走。更有甚者，HR软硬兼施，逼你签“自愿离职协议”，一旦签字，赔偿金、失业保险全泡汤，维权之路直接被堵死。 不可否认，一些管理者推行末位淘汰，初衷或许是激发团队活力。但当效率优先压倒程序正义，当管理懒政披上“狼性文化”的外衣，受伤的不只是个体员工，更是组织的信任根基。 末位淘汰的本质，往往不是提升效能，而是转移管理责

在功效护肤与轻医美席卷市场的今天，传统美容院还能有多少腾挪空间？这个问题，克丽缇娜恐怕比谁都更急于找到答案。 2025年10月底，美容连锁机构克丽缇娜官宣了全球品牌代言人——刘诗诗。一张代言海报，一篇篇软文，让这个已经略显“传统”的美容帝国重新回到聚光灯下。 明眼人都看得出，这不仅仅是品牌升级那么简单。在克丽缇娜的官方宣传中，“引爆招商”、“邀约优质加盟商”成了高频词。一个已经拥有近4700家门店的美容巨头，为何还要如此卖力地吸引加盟商？在功效护肤和轻医美成为主流的今天，传统美容院的想象空间还有多大？ 美容院还是产品公司？ 克丽缇娜的故事要从1989年的台湾说起。创始人陈武刚最初创立的是一家护肤产品公司，通过直销模式销售自主研发的氨基酸弱酸性洁面产品。这一产品创新在当时以皂基为主导的市场中独树一帜，也为品牌积累了最初的技术口碑。 1997年，陈武刚之女陈碧华被派往大陆开拓市场，却遇到了意料之外的挑战。彼时正值大陆对传销活动严厉打击的时期，直销模式陷入了法律灰色地带。克丽缇娜不得不调整策略，选择以连锁美容院的形式切入市场。 这一转变看似被动，却意外地开辟了一条新路。通过“产品+服务”的组合，克丽缇娜迅速扩张。克丽缇娜官网宣称“中国具规模美容连锁品牌，超4700家加盟店且持续成长中”。百度百科资料显示，克丽缇娜在大陆加盟店突破4700家，全球门店总数超5000家，覆盖中国港澳台及东南亚地区，集团于2013年以F-丽丰名义在台上市。 由于加盟商不仅要支付加盟费，还需要每月从总部进货。这样一来，庞大的加盟网络同时成为了克丽缇娜产品的经销渠道。 “克丽缇娜一直以来都不仅是连锁美容机构，更是一家产品公司。”现任CEO赵承佑的这句话，道出了这家企业的本质。美容服务只是表象，产品销售才是核心。 在清扬君看来，连锁美容机构若想实现长久稳健的发展，优质的产品与专业的服务二者缺一不可，它们共同构

最近，广东省科技部门公布了一份取消高新技术企业资格的名单，涉及45家企业。令人意外的是，在这份名单中，出现了几家大众熟悉的化妆品企业身影——广州德谷个人护理用品有限公司（以下简称“广州德谷”）、广州市加茜亚化妆品有限公司，以及曾经风光无限的广州市浪奇实业股份有限公司。 广州德谷主营个人护理产品，在洗护市场曾有一定知名度，主打“天然”“温和”概念，产品线覆盖洗发、沐浴等领域。然而，此次被取消高企资格，意味着其未能持续满足高新技术企业在研发投入、知识产权、成果转化等方面的硬性要求，也从侧面反映出企业在技术创新体系上的乏力。 不过从其股权架构来看并不简单。 企查查APP数据显示，广州德谷股东为持股51%的陈殿松和持股49%的李志珍。广州德谷持有澳谷科技（广东）股份有限公司44.95%的股权、阿道夫蒂姆森大健康科技（广州）有限公司10%的股权。陈殿松和李志珍以同样的持股比例，成为了知名品牌阿道夫母公司广州阿道夫个人护理用品有限公司的股东。此外，广州阿道夫个人护理用品有限公司、广州德谷、陈殿松和李志珍还是澳谷科技（广东）股份有限公司公司的股东。 因此，梳理其股权架构可见，广州德谷失去高新技术企业资质，很可能是企业内部战略与业务方向主动调整所带来的结果。而未来，阿道夫母公司要上市，可能还要调整更多的股权架构和业务。 当然，这也只是清扬君一家的观察与分析，不排除广州德谷在技术创新体系上确实存在薄弱环节，从而导致其资质丧失。 另一家被点名的广州市加茜亚化妆品有限公司，在官网中自称“20年家清专家”，是集研发、设计、制造于一体的高新技术企业，主营洗衣液、洗衣凝珠、消毒液及全系列洗护产品，为国内外众多500强品牌提供一站式家清制造解决方案。然而，公开信息显示，自2024年起该公司高新技术企业资格已被取消，其官网却仍在沿用相关宣传表述。 近年来，随着日化行业的崛起，行业竞争愈发激烈，对企业自身的

一个大学新生的助学贷款本应用于支付学费和生活费，却被用于购买宣称能“祛痘”的护肤产品。 近日，广州慕可生物科技有限公司旗下“IRY护肤”品牌被曝涉嫌通过诱导性营销，使一名大学生在17天内花费7748元助学贷款购买其产品，引发广泛争议。 据消费保平台用户自述，一学生张三（化名）因面部痤疮问题，通过社交平台接触到“IRY护肤研究中心”公众号。添加客服后，在对方“步步为营”的推销下，小何用刚到账的助学贷款购买了IRY系列产品。从10月8日至25日，短短17天就消费了7748元。但使用一个多月后，他的皮肤问题不仅没有改善，反而更加严重。当家长发现问题后联系客服要求退款时，对方以“商品已拆封”为由拒绝，对诱导消费行为避而不谈。 更令人担忧的是，这花费的7748元还是小何的助学贷款。 另据《中国质量报告》，张三把7748元全部打给了广州欣芝妍化妆品有限公司。 这并不是IRY首次被投诉。今年6月，新京报曾报道多名消费者在使用IRY祛痘产品后出现“爆痘”等问题，而客服则解释为“皮肤正在排毒”。 所谓“排毒”理论，在医学界纯属无稽之谈。中国医学科学院皮肤科专家明确指出：人体代谢废物主要通过肝肾排泄，皮肤爆痘绝非“排毒”表现，反而可能是屏障受损、成分刺激或菌群失调所致。IRY产品中高浓度的丙二醇、水杨酸等成分，对敏感肌本就存在风险，若叠加使用或不当护理，极易引发炎症加重。而客服将恶化症状美化为“底层毒素排出”，不仅缺乏科学依据，更可能延误正规治疗，导致痘坑、色素沉着等不可逆损伤。 清扬君舆情分析中心在黑猫投诉平台上搜索发现，关于IRY祛痘产品的投诉高达1933条，涉及“使用后烂脸”、“退货不退款”、“欺骗消费者”等内容。 另发现，IRY品牌主要通过短视频平台引流，引导消费者添加“皮肤管家”微信，然后在私域中进行产品推销。消费者购买产品后若出现皮肤问题，客服往往会归因于“排毒”，并继续推销其他产

从今年4月9日挂牌新三板，到12月25日完成北交所上市辅导验收，山东最大的民营检测机构斯坦德检测集团股份有限公司（以下简称“斯坦德”），正以令人侧目的“火线速度”冲刺资本市场。这匹从青岛跑出的“瞪羚企业”，仅用8个月时间就走完了许多公司数年的路程，其急迫与雄心不言而喻。 光速进程与亮眼基本面 清扬君财经观察室梳理其时间线，节奏之紧密堪称教科书式推进：3月启动辅导备案，4月登陆新三板创新层，年底前便火速完成辅导验收。斯坦德计划公开发行不超过630万股，募集1.6亿元投向高价值的“青岛生命科学关键共性技术研发检测平台”，意图在生物医药等黄金赛道筑高壁垒。 从公开数据看，斯坦德确实有冲刺的底气。作为国家级高新技术企业，其业务横跨生物医药、生态环境等多领域。 财务方面，2022年至2024年，斯坦德净利润从4543万元稳步增长至7226万元，尤其在2025年前三季度，净利润同比大幅增长66.45%，达到4155万元。在竞争激烈的检测行业，这份成绩单颇为亮眼。 火线之下，暗藏隐忧 然而，“快”不等于“稳”。在光鲜的增速与宏大的募投项目背后，一系列隐忧正悄然浮现，为斯坦德上市之路蒙上阴影。 首先，是实控人在敏感期的“金蝉脱壳”式操作。就在上市辅导期内的2025年11月，实控人韩连超通过减持员工持股平台“青岛探索计划企业管理合伙企业”的份额，间接降低了持股比例。 据了解，韩连超在青岛探索计划企业管理合伙企业中的出资比例由8.3283%骤降至1.3049%，而合伙企业总出资额并未变动——这意味着他所减持的7.0234个百分点的份额，被悉数转让给了展坤、王闻、李东辰、管崇钢及新增合伙人刘红胜。这一操作虽未动摇其对斯坦德的绝对控制权（合计表决权仍高达76.69%），却实质性地导致其间接减持了斯坦德约7.02%的股份。 这一发生在IPO临门一脚前的举动，无论初衷是股权激励调整还是其他，都极易被市

又见迪仕艾普。这一次，是“孕妇可用”的谎言。 近日，芜湖市湾沚区市场监督管理局公布的一份行政处罚决定书显示，芜湖迪仕艾普文化传媒有限公司（以下简称“芜湖迪仕艾普”）因在其抖音平台直播中，在销售“迪仕艾普葡萄籽系列套盒”及“蜂钛系列套盒”时宣称“孕妇可用”，被认定构成虚假广告，处以罚款980.5元。 区区近千元的罚款，数字不大，背后的信息量却值得玩味。 2年被3次罚款 根据处罚文书《芜市监市罚﹝2025﹞9-211号》披露，芜湖迪仕艾普在2025年6月的直播中，将仅备案为“普通化妆品”、适用普通人群的产品，公然宣传为“孕妇可用”。而根据我国《化妆品监督管理条例》和《化妆品分类规则和分类目录》规定，涉及孕妇、哺乳期妇女等特殊人群使用的产品，应属于“特殊化妆品”，而只有特殊化妆品才可以宣称孕妇使用。这并非无心之失，而是典型的、明知故犯的误导性宣称。 有意思的是，就在调查期间，芜湖迪仕艾普另一违法行为“撞到了枪口上”。2025年7月，又有消费者举报其在淘宝店铺“DCEXPORT化妆品旗舰店”内，将一款普通精华液虚假宣传具有“控油”功效。经查，该产品备案信息中同样没有相关功效依据。 如果说一次违规是偶然，那么短期内接连“翻车”，就不得不让人质疑企业的诚信底色与合规意识。而当我们把时间线拉长，芜湖迪仕艾普的“案底”更为清晰： 就在2024年，芜湖迪仕艾普已因虚假宣传两次被罚： 2024年6月，因在淘宝平台网店网页宣传的“修护、淡纹、保湿、控油、紧致”等功效与备案不符，芜湖迪仕艾普被罚1533.6元。 2024年3月，因在网络平台店铺页面宣传“适用肤质和功效”与备案不符，被罚1150.2元。 不到2年的时间，接连的三张罚单，指向同一个问题——广告宣传信口开河，全然不顾产品备案的真实信息。 讽刺的是，本次处罚书中提到，因其两年内因虚假宣传已受过两次行政处罚，本次属于“再犯”，本应依法从重，

从今年4月9日挂牌新三板，到12月25日完成北交所上市辅导验收，山东最大的民营检测机构斯坦德检测集团股份有限公司（以下简称“斯坦德”），正以令人侧目的“火线速度”冲刺资本市场。这匹从青岛跑出的“瞪羚企业”，仅用8个月时间就走完了许多公司数年的路程，其急迫与雄心不言而喻。 光速进程与亮眼基本面 清扬君财经观察室梳理其时间线，节奏之紧密堪称教科书式推进：3月启动辅导备案，4月登陆新三板创新层，年底前便火速完成辅导验收。斯坦德计划公开发行不超过630万股，募集1.6亿元投向高价值的“青岛生命科学关键共性技术研发检测平台”，意图在生物医药等黄金赛道筑高壁垒。 从公开数据看，斯坦德确实有冲刺的底气。作为国家级高新技术企业，其业务横跨生物医药、生态环境等多领域。 财务方面，2022年至2024年，斯坦德净利润从4543万元稳步增长至7226万元，尤其在2025年前三季度，净利润同比大幅增长66.45%，达到4155万元。在竞争激烈的检测行业，这份成绩单颇为亮眼。 火线之下，暗藏隐忧 然而，“快”不等于“稳”。在光鲜的增速与宏大的募投项目背后，一系列隐忧正悄然浮现，为斯坦德上市之路蒙上阴影。 首先，是实控人在敏感期的“金蝉脱壳”式操作。就在上市辅导期内的2025年11月，实控人韩连超通过减持员工持股平台“青岛探索计划企业管理合伙企业”的份额，间接降低了持股比例。 据了解，韩连超在青岛探索计划企业管理合伙企业中的出资比例由8.3283%骤降至1.3049%，而合伙企业总出资额并未变动——这意味着他所减持的7.0234个百分点的份额，被悉数转让给了展坤、王闻、李东辰、管崇钢及新增合伙人刘红胜。这一操作虽未动摇其对斯坦德的绝对控制权（合计表决权仍高达76.69%），却实质性地导致其间接减持了斯坦德约7.02%的股份。 这一发生在IPO临门一脚前的举动，无论初衷是股权激励调整还是其他，都极易被市

又见迪仕艾普。这一次，是“孕妇可用”的谎言。 近日，芜湖市湾沚区市场监督管理局公布的一份行政处罚决定书显示，芜湖迪仕艾普文化传媒有限公司（以下简称“芜湖迪仕艾普”）因在其抖音平台直播中，在销售“迪仕艾普葡萄籽系列套盒”及“蜂钛系列套盒”时宣称“孕妇可用”，被认定构成虚假广告，处以罚款980.5元。 区区近千元的罚款，数字不大，背后的信息量却值得玩味。 2年被3次罚款 根据处罚文书《芜市监市罚﹝2025﹞9-211号》披露，芜湖迪仕艾普在2025年6月的直播中，将仅备案为“普通化妆品”、适用普通人群的产品，公然宣传为“孕妇可用”。而根据我国《化妆品监督管理条例》和《化妆品分类规则和分类目录》规定，涉及孕妇、哺乳期妇女等特殊人群使用的产品，应属于“特殊化妆品”，而只有特殊化妆品才可以宣称孕妇使用。这并非无心之失，而是典型的、明知故犯的误导性宣称。 有意思的是，就在调查期间，芜湖迪仕艾普另一违法行为“撞到了枪口上”。2025年7月，又有消费者举报其在淘宝店铺“DCEXPORT化妆品旗舰店”内，将一款普通精华液虚假宣传具有“控油”功效。经查，该产品备案信息中同样没有相关功效依据。 如果说一次违规是偶然，那么短期内接连“翻车”，就不得不让人质疑企业的诚信底色与合规意识。而当我们把时间线拉长，芜湖迪仕艾普的“案底”更为清晰： 就在2024年，芜湖迪仕艾普已因虚假宣传两次被罚： 2024年6月，因在淘宝平台网店网页宣传的“修护、淡纹、保湿、控油、紧致”等功效与备案不符，芜湖迪仕艾普被罚1533.6元。 2024年3月，因在网络平台店铺页面宣传“适用肤质和功效”与备案不符，被罚1150.2元。 不到2年的时间，接连的三张罚单，指向同一个问题——广告宣传信口开河，全然不顾产品备案的真实信息。 讽刺的是，本次处罚书中提到，因其两年内因虚假宣传已受过两次行政处罚，本次属于“再犯”，本应依法从重，

12月19日，微博用户“急诊向日葵艾芬20”晒出一份税收违法行为查处结果告知书，将北京积水潭医院烧伤科副主任医师宁方刚，也就是粉丝过百万的“烧伤超人阿宝”，推上了风口浪尖。 公开资料显示，宁方刚为北京大学医学部博士、北京积水潭医院烧伤科副主任医师，其微博账号“烧伤超人阿宝”拥有160.3万粉丝，是医疗健康领域知名网红博主。 告知书显示，宁方刚因其自媒体赞赏收入未按规定缴税，他已补缴税款及滞纳金共计84.64万元。举报人艾芬，武汉市中心医院急诊科主任，明确表示这还没完——她将继续举报其带货收入涉及的税收问题。 据艾芬自述，她从两三年前就开始举报宁方刚的税务问题。由于涉及微信公众号、微博等多个平台，以及“烧宝商城”等带货渠道，收入来源分散、主体不一、注册地各异，“情况比较复杂，一直没能得到一个明确答复。” 艾芬表示，据她了解，开通赞赏功能的公众号需绑定个人微信支付账户，用户打赏金额会直接进入该微信号的零钱包，腾讯作为平台不参与分成，也不代扣代缴税款。多位公众号运营者证实，赞赏资金通常很快到账，且金额就是用户原封不动支付的数额，没有任何平台截留或预扣税处理。 不过“烧伤超人阿宝”则称，税务部门已明确其行为既不属于偷税也不属于漏税，其涉及微博、微信等平台的“赞赏”功能收入，是否应交税的认定，已在税务部门明确后主动完成补缴。 一边是手握证据、步步紧逼的实名举报；另一边是连续发文，坚称自己“既非偷税也非漏税”的网红医生。 需要指出的是，补税不等于偷税。补税，通常是由于各种原因导致此前未足额缴纳税款，在税务机关要求后按规定予以补缴，同时可能需要支付相应滞纳金。而偷税则属于主观故意的税收违法行为，性质截然不同。 对网红而言，一次补税可能更多涉及税务合规意识不足或操作疏忽，但偷税一旦坐实，便是触犯法律的红线。这不仅可能面临行政处罚乃至刑事风险，更会导致个人信用破产、被各大平台封禁，从而彻底终

8月25日，仁和药业股份有限公司（以下简称“仁和药业”，证券代码：000650）交出了2025年上半年的成绩单。报告显示，仁和药业2025年上半年实现营业收入约19.75亿元，同比下降16.46%；归属于上市公司股东的净利润约2.90亿元，同比下降13.87%。在医药行业整体承压、政策调控趋严的背景下，这家老牌药企依然未能摆脱“双降”局面。 细读半年报不难发现，仁和药业虽手握“仁和”“妇炎洁”“优卡丹”“闪亮”等多个驰名商标，甚至旗下“药都”品牌刚在去年获批“中华老字号”，却依然难掩增长乏力之困。 对此，仁和药业坦言，业绩下滑主要受“医保控费政策、宏观经济环境不景气及医药电商竞争等因素综合影响”。 值得关注的是，仁和药业早在2021年就开启了一轮对大健康板块的并购扩张——以自有资金收购深圳市三浦天然化妆品有限公司、江西聚和电子商务有限公司等7家公司各80%股权，意图打造从化妆品、母婴用品到保健食品的全品类大健康产品线。 彼时仁和药业曾表示，此举是为了“进一步完善和丰富公司大健康产品业务”，抓住“健康中国”战略背景下的市场机遇。 然而四年过去，并购带来的协同效应并未如期显现。2025年上半年，仁和药业健康相关产品实现收入5.49亿元，同比下降13.4%，甚至略高于药品板块的降幅。大健康业务不仅没有成为第二增长曲线，反而跟随主业一同放缓。2025 年上半年 19.75 亿元的营收，已跌回 2020 年并购前水平，规模几乎被 “打回原形”。 究其原因，一方面可能是跨界整合难度较大，从药品到大健康消费品，渠道、运营、品牌逻辑都存在差异；另一方面，大健康赛道近年来竞争异常激烈，无论是线上平台还是线下渠道，都已是红海市场。尽管仁和药业也在半年报中强调其“与天猫、抖音等电商平台深度合作”，但在流量成本高企的当下，想要脱颖而出并不容易。 同时，仁和药业在并购过程中还面临着高溢价收购的风险。