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北京时间3月11日，国内领先的二手消费电子产品交易和服务平台万物新生（爱回收）集团（纽交所股票代码：RERE）发布2025财年第四季度和全年业绩报告。 财报显示，2025年第四季度万物新生集团总收入62.5亿元，超出业绩指引高端，同比增长29%。单季non-GAAP经营利润1.8亿元（non-GAAP口径，即经调整口径，均不含员工股权激励费用、无形资产摊销及因收购产生的递延成本，下同），同比增长38.1%。Non-GAAP净利润创历史新高，达1.4亿元，同比增长14%。 总览全年，万物新生总收入210.5亿元，同比增长28.9%。全年non-GAAP经营利润5.6亿元，同比增长35.5%，并首次实现GAAP准则下全面盈利，年度经营利润和净利润分别为4.6亿元和3.4亿元。 四季度营收62.5亿元 non-GAAP经营利润创新高 2025年四季度，万物新生营收达到历史新高的62.5亿元，同比增长29%。从营收类别来看，1P（自营）产品销售收入同比增长30.7%，达58.3亿元。3P（平台）服务收入为4.2亿元，同比增长8.8%。 利润方面，四季度集团non-GAAP经营利润1.8亿元，同比增长38.1%。Non-GAAP经营利润率从2024年同期的2.7%提升至2.9%。单季non-GAAP净利润为1.4亿元，同比增长14%。GAAP层面，季度经营利润为1.7亿元，同比增长223.2%；净利润1.3亿元，同比增长68.3%。 （图为爱回收线下门店） 2025年总营收210.5亿元 首次实现全年GAAP准则下全面盈利 财报显示，从营收来看，2025年万物新生总收入210.5亿元，同比增长28.9%。其中，1P业务收入193.8亿元，同比增长30.6%；3P业务收入16.7亿元，同比增长12.4%。 2025年集团实现业绩快速增长的同时，进一步拓展利润规模，首次实现全年GAAP准

【2026年3月11日 武汉】近日，岚图泰山Ultra在武汉现身，并在城市道路场景中展开L3有条件自动驾驶测试。此次亮相背后，是岚图在智驾领域即将迎来的重要技术节点。 岚图汽车已宣布，将于3月17日正式发布岚图泰山技术焕新。其中，Ultra版车型将搭载当前量产最高规格的896线激光雷达及**最新乾昆智驾ADS4.1四激光雷达方案，整体配置处于行业领先梯队。在智能驾驶从功能普及向“安全冗余+可验证”方向演进的过程中，岚图正通过持续的技术迭代，推动高阶智驾能力的工程化落地。 值得关注的是，随着东风相关议案在股东大会上获得高票通过，岚图汽车在技术投入与产品落地层面的空间将进一步拓展。这不仅为其后续车型的快速迭代提供了资源保障，也为岚图在智能电动赛道的长期布局奠定了坚实基础。 面对智能电动汽车产业的深度变革，岚图正将技术创新与工程化验证作为核心牵引力，依托天元智架这一L3级智能安全底层支撑，通过整合青云平台与鲲鹏系统两大技术集群，构建起高阶智驾的底层能力。对于岚图而言，真正的护城河不在于抢先定义概念，而在于将安全做实、将体验做透，最终沉淀为可规模化落地的标准化能力。这既是企业应对长期竞争的核心筹码，也是其真正融入并引领产业变革的关键。

【3月11日 武汉】近日，岚图汽车正式官宣，首款量产896线激光雷达旗舰SUV岚图泰山Ultra展车，已全面抵达全国各岚图空间及体验店。岚图泰山Ultra作为全球首款搭载896线激光雷达量产车型，强势刷新中国旗舰SUV技术高度，以硬核实力彰显岚图速度。 岚图泰山Ultra搭载**最新乾昆智驾ADS 4.1四激光雷达方案，依托全球量产最高规格896线激光雷达实现超远距探测、高精度识别与全场景覆盖，搭配全球首个L3级智能架构，打造感知、计算、制动、转向、电源五大维度双冗余安全体系，全面保障智能出行安全，真正实现“稳如泰山”的驾乘体验。 岚图泰山已经在武汉开展L3有条件自动驾驶测试，3月17日，岚图泰山Ultra将正式开启交付，以旗舰实力，重新定义高端智能SUV市场格局。

2026年3月11日，在全球家电产业从硬件竞赛迈向生态协同的关键转折点，方太集团成功举办2026全球智慧厨房生态大会。大会汇聚了来自家电、科技、人工智能、房地产与设计等领域的精英，方太所提出的智慧厨房产业未来路线图与生态共赢纲领，获得了跨行业的高度关注与认可。 会上，方太系统阐释了其作为“全球智慧厨房专家与领导者”的全新战略内涵，重磅发布首个《全球智慧厨房创新发展白皮书》，并构建了智慧厨房能力等级（L1-L5）划分。同时，方太携手30余家生态伙伴共同构建开放生态，推动整个产业迈向协同进化、价值共创的新阶段。 范式转移：从硬件参数到生态价值的产业升维 当前，厨电行业正经历一场深刻的范式转移。单纯的性能参数堆砌或设备的远程控制，已无法满足用户对厨房作为“家庭情感中心”与“健康生活策源地”的深层期待。厨房空间正加速从功能后台，向家庭的“情感共鸣场”与个人的“健康策源地”演变，市场呼唤能够贯通烹饪流程、管理饮食健康、优化空间交互并提供情绪价值的完整解决方案。 “行业竞争的核心，已从单一产品转向跨设备、跨服务、跨场景的生态构建能力。”方太集团副总裁孙利明在大会主题分享中指出，“智慧厨房的本质，是运用科技对‘人、食物、空间、环境’关系的一次系统性重构。”方太基于三十年中国厨房深耕经验，于2025年率先完成向“智慧厨房专家”的战略升级，本次生态大会的举办，正是其以开放生态引领产业迈向价值新阶段的宣言。 核心定义：融入东方智慧的“六位一体”全景解决方案 面对行业变革的浪潮，方太基于三十年对中国厨房的深刻洞察，给出了自己的答案：智慧厨房，不是单点智能的堆砌，而是一个以人为本的系统性解决方案。 智慧厨房是以满足中国家庭多元饮食与健康需求为核心，融入仁爱、顺时、平衡的东方人文理念，通过深度融合厨房生态大数据、物联网、新一代人工智能等技术，以实现AI全托管厨房为最终目标，构建“饮食管理、保鲜存储、

本文系深潜atom第1014篇原创作品 当下，具身智能的资本热潮并未随着行业周期波动而降温，反而呈现出“一级市场密集融资、二级市场加速上市”的双向共振态势，成为科技领域最具活力的赛道之一。 近日，专注于具身智能核心技术研发的至简动力表现尤为亮眼，成立仅半年时间，便凭借核心技术优势与清晰的商业化布局，密集完成5轮融资，投资方涵盖头部VC/PE机构，彰显了资本对具身智能赛道长期价值的坚定看好。 与一级市场的火热相呼应，二级市场上，物流机器人领域的头部企业浙江凯乐士科技集团股份有限公司(“凯乐士”)正加速冲刺上市，2026年3月8日，凯乐士通过港交所主板上市聆讯，即将登陆港交所，有望摘得港股“全栈式场内物流机器人第一股”的桂冠。 凯乐士是极具参考价值的鲜活样本，有望成为观察具身智能细分赛道商业化成熟度的重要窗口。 凯乐士即将登陆港交所，解锁物流机器人上市新路径 2026年以来，凯乐士的上市进程按下“加速键”：1月2日，凯乐士正式向港交所递交上市申请，明确冲击港股“物流机器人第一股”；3月8日，凯乐士顺利通过港交所聆讯，距离正式挂牌上市仅一步之遥，这也意味着具身智能在物流场景的商业化落地，得到了资本市场的初步认可。 凯乐士的发展轨迹，是中国物流机器人企业从自主研发到全球化拓展的缩影。2014年，恰逢“中国物流移动机器人元年”，由毕业于清华大学的谷春光、杨艳夫妇共同创立，核心团队深耕物流自动化与机器人技术领域多年，具备深厚的技术积累与产业洞察力。 2015年，凯乐石推出国内首款料箱四向穿梭车产品并实现量产，逐步打开市场；2016年底，凯乐士将总部迁至嘉兴南湖区，借助当地政策支持与清华校友生态快速成长；2017年，通过收购九州通药业旗下医药物流自动化企业，完成“技术+产业”的深度融合，进一步拓宽业务边界。 作为综合智能场内物流机器人企业，凯乐士的核心竞争力在于全场景覆盖的产品矩阵与全栈

2026年3月3日，大界机器人宣布完成数亿元D轮融资，2026年前两个月内行业融资总额逼近150亿元，国家级基金、产业资本密集下场。 与此同时，从“十五五”规划到《人形机器人与具身智能标准体系（2026版）》，政策层面的支持力度持续加码，为行业发展筑牢底层框架。国内具身智能赛道便迎来融资热潮与政策共振的双重爆发期。 在“资本助推+政策护航+场景牵引”的三重驱动下，具身智能正告别实验室Demo与舞台表演阶段，进入技术突破、量产落地、商业兑现的关键一年。 行业融资潮暴发：细分龙头与潜在巨头成资本宠儿 人形机器人已连续多年成为央视春晚的科技亮点，2026年春晚更是集结宇树科技、银河通用、松延动力、魔法原子四家头部企业同台亮相，成为行业集中展示的标志性事件。 据《财经》、财新网等权威媒体披露，2026年春晚单家人形机器人企业基础合作赞助费达1亿元，即便基础植入档位费用也在1699万-4400万元，深度节目共创费用接近6000万元。即便成本高昂，企业仍争相入局，核心在于春晚带来的品牌背书、资本认可度、人才吸引力三重红利。 春晚严苛的表演要求，倒逼企业在运动控制、稳定性、交互能力上实现快速迭代，成为技术验证的“天然考场”；在春晚的带动下，机器人相关话题全网阅读量超100亿次，将“具身智能”从科技圈推向全民认知，直接带动消费级、商用级需求觉醒；最为关键的是，在春晚背书后，企业纷纷成为了资本市场的宠儿。银河通用、松延动力均在春晚后完成十亿级融资，估值快速跻身独角兽行列。 不过，春晚舞台上的流畅表演，多为预编程、反复调试的结果，现实场景中机器人频繁出现摔倒、卡顿、指令识别失败等问题。有网友在抖音发布视频显示，某品牌人形机器人在跳舞过程中重心不稳，踢到了操控者的头部；也有视频显示，在模拟家庭场景中，试图拿起水杯却频繁掉落，甚至出现倾倒的情况；某四足机器人在户外巡检时，遇到轻微障碍物便无法正常通

岚图汽车正式官宣：旗舰大六座 SUV—— 岚图泰山 Ultra 版与黑武士版，3 月 17 日正式上市，上市即交付。新车将首发搭载全新一代双光路图像级全球量产最高规格896线激光雷达，一举迈入全新一代“四激光雷达”时代。 新一代双光路图像级激光雷达作为L3级智能辅助驾驶的顶配感知硬件，其在超高清成像、超远距探测及超精准识别三大维度实现了质的飞跃。它不仅能让系统提前精准锁定远距离障碍物与路面细小碎石，大幅缩短响应时间，更能在雨雾、夜间等极端恶劣天气下展现出极其稳定的感知能力，为全天候高阶智驾布下“天罗地网”。 除了顶尖智能硬件，岚图泰山Ultra版和黑武士版还搭载了三腔空气悬架与EDC魔毯功能 ，可毫秒级主动预判并过滤路面颠簸，兼顾极致操控与全家人的乘坐舒适性 ；配合双向16°后轮转向系统，让这台全尺寸旗舰SUV拥有5.4米的超小转弯半径，窄路调头如履平地 。值得一提的是，岚图泰山黑武士版是在 Ultra 版的硬核基础上，进行了外观及内饰的专属定制化升级，带来全新的视觉体验。 在验证与测试层面，岚图泰山已获L3级自动驾驶道路测试牌照，L3级智驾系统累计完成11万公里实路测试和90万公里仿真测试，覆盖城市拥堵、狭窄巷道、极端天气等复杂场景，目前 L3 级智驾功能验证进入收尾阶段，后续将根据法规要求与审核进度分阶段开放。 岚图以顶级硬件加持硬核实测，用岚图泰山重新定义高端智能出行标准，彰显中国品牌在高阶智驾赛道的领先实力。

2026年开年，白酒行业“组织升级”的号角由郎酒率先吹响。郎酒股份斥资11亿元，正式成立泸州龙马郎销售有限公司、古蔺红花郎销售有限公司、古蔺郎酒电子商务有限公司三大主体，同时将原郎酒销售公司旗下的兼香事业部升级为独立的泸州龙马郎销售有限公司，同步撤销原古蔺郎酒销售有限公司及其事业部建制，构建起“5个销售公司+10个销售区域”的全新营销架构。 这一系列大刀阔斧的调整，并非偶然之举，而是郎酒在行业变革、战略攻坚、组织迭代的多重背景下，为实现“酱香高端、兼香领先、两香双优”的长期目标，主动谋变、破局前行的关键布局，背后蕴含着对行业趋势的精准判断与自身发展的深刻考量。 此次调整的核心驱动力，源于郎酒兼香战略进入攻坚期，亟需独立组织载体承载第二增长曲线的战略使命。 自2023年郎酒正式发布兼香战略以来，其兼香布局稳步推进：2023年9月龙马酒庄奠基，2024年5月设立兼香事业部，2025年9月兼香旗舰产品龙马郎上市，2026年内龙马酒庄将正式投入运营，一条从战略、产品到产能的完整兼香布局已初步成型。此时，单纯的内部事业部制已无法满足兼香业务全国化扩张、品牌化建设的需求——事业部作为集团内部部门，在决策权限、资源配置、市场响应等方面均存在局限，难以独立应对复杂的市场竞争。 将兼香事业部升级为独立的泸州龙马郎销售有限公司，赋予其完整的经营权、决策权与财务权，使其成为与青花郎、红花郎并列的独立品牌主体，正是为了让兼香业务在组织地位上与酱香业务实现对等，集中资源深耕浓酱兼香赛道，打造郎酒的第二增长极，奋力抢占兼香品类领导者地位。 毕竟，兼香白酒凭借适口性强、受众广泛的优势，近年来市场规模稳步增长，2025年已突破650亿元，成为白酒行业为数不多的增量赛道，郎酒作为兼香香型开创者与国标主要起草者，此时加码布局，正是抓住行业机遇的关键一步。 组织效率的瓶颈凸显，成为推动郎酒此次调整的内在动因。回

3 月 3 日，哈啰招聘因个别岗位出现30 岁以下年龄限制引发舆论热议，哈啰第一时间发布致歉声明，主动澄清事件原委、承担管理责任并迅速整改。此次争议并非哈啰总部统一招聘政策，而是地方业务线违规操作所致，既暴露出管理疏漏，也彰显了企业反对就业歧视、维护用人公平的坚定态度。 此前有网友发现，哈啰在广州地区招聘运营管理岗位时，明确标注年龄限制为 30 岁以下，甚至要求 “98 后，能力强可放宽至 97 后”。这一明显带有年龄歧视的招聘条件，迅速引发公众对职场公平、就业歧视的广泛讨论。 面对争议，哈啰总部没有回避、没有推诿，第一时间展开内部核查。官方核查结果清晰表明：该违规招聘信息由广州分公司某业务团队，通过直聘渠道自主擅自发布，完全未遵循公司统一的招聘审核流程，属于地方业务线的独立违规决策。这一做法并非哈啰公司层面的用人导向，而是个别团队无视制度、自行其是的错误行为，与哈啰总部的价值观、招聘政策完全相悖。 哈啰在致歉中明确表态：以年龄作为人才筛选条件是完全错误的，坚决反对任何形式的就业歧视，始终坚持以能力与岗位匹配度为核心的用人原则，尊重每一位劳动者的平等就业权利。对于此次地方团队违规设置年龄门槛、损害公司形象与社会公平的行为，哈啰总部态度鲜明、处理果断：第一时间下架并修正所有违规招聘信息，对涉事团队进行严肃批评教育与专项合规培训，在全公司重申招聘政策与法律合规要求。 作为知名出行服务平台，哈啰长期倡导开放、平等、多元的用人理念，此次事件纯属地方业务线违规决策、总部监管不到位导致的个别问题，绝非企业整体价值观的体现。公司在致歉中主动承认管理疏漏，体现了负责任的企业态度；而快速纠错、严肃追责的行动，也证明总部对年龄歧视 “零容忍”。 职场公平不容侵犯，年龄不是人才的分水岭。从法律层面，《就业促进法》明确禁止就业年龄歧视；从社会层面，破除 “35 岁职场危机”“30 岁门槛” 已是共

2026年春节期间，中国短剧市场迎来爆发式增长，DataEye研究院数据显示，2026年春节档短剧大盘播放量达86.7亿次。经过了几年的发展，我国的微短剧市场快速发展，2025年中国微短剧与漫剧合计的全年产值已达到1000亿元，已经超过同期的电影总票房。 在短剧的风口下，拥有内容积累的企业占据了先发优势，红果、点众、咪蒙都成为了行业受益者，当然早在2015年就登陆深交所创业板的数字文娱龙头中文在线，凭借早年的内容积累早已在短剧领域斩获颇丰，海外平台覆盖全球200多个国家和地区，累计注册用户超3300万，还曾登顶美国区免费娱乐应用日榜。 2026年2月27日，中文在线集团股份有限公司正式向港交所递交上市申请。此次赴港IPO，中文在线直指短剧全球化风口与AI技术布局，试图在业绩承压的当下，通过资本补血进一步巩固短剧优势、实现业务突围。 网络文学优势，难抵风口追逐与历史包袱 作为国内数字出版行业的先行者，中文在线在网络文学领域具备深厚的积累，这也是其区别于其他短剧公司的核心优势。根据弗若斯特沙利文数据，2024年按收入计，中文在线在中国网络文学市场的版权驱动型内容平台中排名第三，市场份额为1.6%。 然而，在网络文学领域核心优势，难以抵消中文在线追逐短剧风口带来的成本压力，以及自身业务转型中的历史包袱，最终导致其经营能力持续下滑。 从营收数据来看，2023年、2024年及2025年前九个月，中文在线营业总收入分别为14.09亿元、11.59亿元及10.11亿元，呈现逐年下滑趋势；根据中文在线的财报预告，预计2025年度归母净利润亏损将达5.8亿元至7亿元，亏损额进一步扩大。 2025年前九个月网络文学及短剧两大核心业务收入占比达94.4%，任何一项业务的波动都将对整体经营造成重大影响，这也成为其业绩持续下滑的重要隐患。 天眼查数据显示，当前我国与“短剧”相关企业约14.6万家，2