社区

今年的CES上，一个画面引发了不少关注：一只机器狗背着小筐，在展馆的人流中自主穿行，为观众递水、帮博主跟拍、牵引露营装备。它不靠遥控，也不需要人扶，遇到障碍会自动绕开，听到指令就会停下回应，围观者从好奇到惊讶，最后纷纷拍照——这不是未来的概念，而是正在交付的产品。 这一幕背后，折射出一个更深层的趋势：2026年消费级具身智能正迎来关键拐点——行业重心正从“技术演示”转向“真实生活场景落地”。过去几年，尽管大模型与机器人技术突飞猛进，但多数产品仍停留在实验室或展台：能跑能跳，却无法融入日常。如今，这一局面正在改变。全球头部玩家不约而同聚焦更适配家庭环境的形态，四足机器人与小型人形机器人成为主流方向。市场不再为炫技买单，而是迫切需要一款成本可控、安全可靠、能主动解决取物、陪护、安防等高频需求的家用智能体。 正是在这一背景下，Vbot超能机器狗的热销，成为行业走向规模化商业验证的重要信号。2025年12月23日，Vbot超能机器狗开启创始用户预订，52分钟订单破千，首日销售额达到数千万元级别。截至2026年1月10日，不到三周时间，累计订单已达6540台，总成交额近亿元。这一成绩，创下行业内万元级具身智能产品单品历史销量与销售额的最高纪录，也刷新了具身智能行业新纪录。 消费级具身智能拐点已至，Vbot率先完成“从技术到家庭”的跨越 很长一段时间里，四足机器人更像是科技展上的明星。它们能跑能跳，甚至会后空翻，但回到家里，却连快递都拿不了。问题不在于技术不够强，而在于产品没想清楚：普通人到底需要它做什么？ Vbot的答案很朴素：别让我遥控，别让我编程，你只要像家人一样，听懂我说的话，帮我干点实在事。于是，它真的做到了。你说“把门口的快递拿进来”，它会自己出门、识别包裹、避开地上的玩具，再稳稳地送回你手边。带孩子出门，它能全程跟随；老人散步，它能陪伴在侧；露营时，还能负重12公斤，拖拽

2026年开年，小鹏堪称新能源行业最受瞩目的“流量焦点”。全球新品发布会上连续推出4款重磅新车，覆盖轿车、SUV等核心细分市场，“纯电+增程”双轨战略全面落地，尽显“春风得意”之势。 在密集新品营造的光鲜表象之下，小鹏的发展隐忧已然显现：跟随创始人何小鹏15年的核心重臣、产品中心副总裁陈永海于2025年12月悄然离职；与此同时，多起产品虚假宣传投诉持续发酵，让这家处于冲刺关键期的新势力企业，陷入了“高光与争议并存”的复杂局面。 业绩持续向好，小鹏开年连续发布4款新车 2024年，小鹏的亏损情况开始好转，归母净利润-57.90亿元，同比收缩44.19%。进入到2025年，小鹏业绩持续好转。 2025年小鹏全球累计交付42.9万台，同比增长126%，其中上半年交付量就已超19.7万辆，超过2024年全年交付量。规模效应下，小鹏核心车型的盈利水平已进入健康区间，为新品研发与投放提供了充足的资金支撑。2025年三季度，总营收203.81亿元，同比增长101.76%；归母净利润-3.81亿元，同比收缩78.93%，创上市后最好成绩。 业绩的增长，离不开小鹏研发为先的理念。2023年凭借5年超百亿的累计投入搭建起SEPA 2.0“扶摇”全域智能进化架构；2024年研发总支出约65亿元，2025年前三季度，研发费用已经来到了66.16亿元；天眼查数据显示，广州小鹏汽车科技有限公司有效专利数高达2870项。超1.1万人的研发团队围绕算力、模型与数据构建AI生态，为核心技术突破提供了人才保障。 在近年业绩持续向好与长期高强度研发投入的坚实基础之上。2026年1月8日，广州举行的小鹏全球新品发布会现场，4款全新车型集中亮相，正式拉开了小鹏“产品大年”的序幕。此次发布的车型涵盖2026款小鹏P7+、小鹏G7超级增程、2026款小鹏G6以及2026款小鹏G9，精准触达家用轿车、中型SUV、中高端旗

蚂蚁集团旗下“蚂蚁阿福”火爆之后，OpenAI也决定入局AI医疗健康领域。1月8日，OpenAI推出 ChatGPT Health功能，可解答健康问题、链接智能设备、规划饮食运动，功能和“蚂蚁阿福”相似。据悉，蚂蚁阿福新版发布一个月后，最新月活跃用户数已达3000万，用户单日提问量已超1000万，一个月时间翻倍。 蚂蚁阿福的快速发展，足见健康正在成为需求爆发的领域。OpenAI发布ChatGPT Health功能时也表示，健康已经成为用户最常使用AI的领域，全球每周有超过2.3亿⼈在ChatGPT 上咨询健康和健身相关的问题。 作为第一个AI健康专业应用，蚂蚁阿福的12月新版本提供健康问答、健康陪伴、健康服务三大功能，打通了从日常健康咨询到在线问诊、线下就医的全链路服务，链接了全国5000家医院、30万真人医生在线问诊，支持打通苹果、**、OPPO、vivo、鱼跃等十大品牌智能设备。新发布的ChatGPT Health功能和阿福相似，有健康问答、报告解读、链接智能设备等功能，但还未打通挂号、在线问诊等就医资源和环节。 OpenAI方面表示，ChatGPT Health目前还只向⼀⼩部分早期⽤户开放。 国内，上线半年的蚂蚁阿福正处于快速发展期。最新数据显示，相较于一个月前，蚂蚁阿福的单日用户提问数和月活用户数双双翻倍，单日用户提问数已超1000万，月活跃用户数则达3000万。

蚂蚁集团旗下“蚂蚁阿福”火爆之后，OpenAI也决定入局AI医疗健康领域。1月8日，OpenAI推出 ChatGPT Health功能，可解答健康问题、链接智能设备、规划饮食运动，功能和“蚂蚁阿福”相似。据悉，蚂蚁阿福新版发布一个月后，最新月活跃用户数已达3000万，用户单日提问量已超1000万，一个月时间翻倍。 蚂蚁阿福的快速发展，足见健康正在成为需求爆发的领域。OpenAI发布ChatGPT Health功能时也表示，健康已经成为用户最常使用AI的领域，全球每周有超过2.3亿⼈在ChatGPT 上咨询健康和健身相关的问题。 作为第一个AI健康专业应用，蚂蚁阿福的12月新版本提供健康问答、健康陪伴、健康服务三大功能，打通了从日常健康咨询到在线问诊、线下就医的全链路服务，链接了全国5000家医院、30万真人医生在线问诊，支持打通苹果、**、OPPO、vivo、鱼跃等十大品牌智能设备。新发布的ChatGPT Health功能和阿福相似，有健康问答、报告解读、链接智能设备等功能，但还未打通挂号、在线问诊等就医资源和环节。 OpenAI方面表示，ChatGPT Health目前还只向⼀⼩部分早期⽤户开放。 国内，上线半年的蚂蚁阿福正处于快速发展期。最新数据显示，相较于一个月前，蚂蚁阿福的单日用户提问数和月活用户数双双翻倍，单日用户提问数已超1000万，月活跃用户数则达3000万。

本文系深潜atom第995篇原创作品 2026年开年，新茶饮头部品牌霸王茶姬因一则“手打奶茶”短视频陷入舆论漩涡。福建漳州某门店员工身着品牌工服，未戴手套徒手操作报损物料模仿“印度奶茶”热梗摆拍，相关视频在社交平台快速传播，“霸王茶姬手打”词条迅速冲上热搜，引发全网对品牌食品安全与管理规范的强烈质疑。 随后，众多主流媒体相继刊发评论，指出事件本质是“流量至上”对食品安全的侵蚀，呼吁建立“预防性文化免疫机制”。对霸王茶姬乃至整个新茶饮行业的信任修复考验才刚刚开始。 全程监控的霸王茶姬，可以确保饮食安全 2026年1月5日晚，福建漳州龙文宝龙广场店临近打烊时，店员刘某用当天报损废弃物料模仿抖音热梗“印度奶茶”，拍摄15秒短视频：徒手砸冰、捏柠檬、沿手臂倒茶、手指搅拌，全程未戴手套，背景带品牌LOGO。 很快，视频被发布到社交平台并快速扩散，#霸王茶姬手打#等话题冲上热搜，评论区出现“生理性不适”“再也不喝”等大量质疑食品安全的声音。 很快，霸王茶姬就对该事件进行了针对性的处理。随后，瑞幸、1点点等其他品牌也被网友翻出曾跟风拍“手打”视频，引发行业对加盟店管理与食安底线的集中讨论。 实际上，网友对于霸王茶姬的安全质疑可能是过激的表现。事实上，霸王茶姬在全国所有门店均推行“透明厨房”机制，通过大堂高清大屏幕实现后厨制作全流程实时同步直播，涵盖食材清洗、配比调制、器具消毒等关键环节，同时定期公开门店全天无死角监控视频片段，杜绝“监控摆设”现象，这一常态化的透明化管理体系，也为此次事件中食品安全的核查提供了有力支撑。 舆情发酵后，霸王茶姬迅速启动内部调查，通过门店全程监控还原了事件全貌，及时厘清了公众对食品安全的核心疑虑。经霸王茶姬官方核查确认，该事件发生于福建漳州龙文宝龙广场店，涉事员工为跟风网络热梗博取流量，在即将打烊时使用当天门店的报损废弃物料进行模仿摆拍。监控画面清晰显示，摆拍

本文系深潜atom第994篇原创作品 西贝上热搜了。 因为一张工资条。 12507元——一个西贝门店“部长”级服务员的月薪，被员工晒到了社交平台上。评论区瞬间炸了：“我一个坐办公室的都没这么多”“服务员都月入过万了?”“西贝是不是在招人?在线等”…… 紧接着，“西贝服务员工资条”挂上微博热搜，阅读量很快破千万。有人破防，有人质疑，也有人直接@自己老板：“学着点”。 但我更关心的是另一个问题：为什么2025年了，一个餐饮服务员拿到过万工资，还能成为新闻？ 一张工资条，和它引发的集体破防 先说说那张工资条的具体构成。 12507元，并不是单纯的基本工资。拆开看：基本工资+明星津贴800元+住房补贴850元+PK奖1857元。这是西贝上海联洋店一位"部长"级服务员的2025年11月工资。 “部长”在西贝体系里，相当于领班或者小组长，比普通服务员高一级，但也还是一线员工。 有探店博主专门跑去门店求证，问那位晒工资条的服务员：“你每个月都能拿到这么多？” “基本都能，1万2左右。”对方回答得很自然。 博主又问了其他服务员，得到的答案是：普通服务员工资会稍低一些，但也不会差太多，“比别的店服务员高很多”。 更让人意外的是，这还不是西贝的工资上限。有媒体向西贝门店核实，西贝门店店长平均月薪2万元，厨师长月薪约1.7万元。 这个数字，放在整个餐饮行业看，确实有些扎眼。 国家统计局2024年的数据显示，住宿和餐饮业就业人员年平均工资53006元，月均4417元，在所有行业中排倒数第二，仅高于农林牧渔业。 也就是说，行业平均水平还在4000多徘徊，西贝的服务员已经过万了。这个落差，让无数餐饮从业者破防。 “同样是端盘子，凭什么人家能拿1.2万，我只能拿4000?” 这不是个例。评论区里，来自全国各地餐厅的服务员纷纷晒出自己的工资：3800、4200、5600……最高的也不过7000出头。 有人

1月7日，在高德扫街榜产品升级发布会上，高德宣布启动“百万烟火好店支持计划”，通过向百万商家免费开放“飞行街景”等系列举措，进一步降低商家经营成本，助力激活线下消费。 高德CEO郭宁表示，希望和各方共建一套属于这个时代的线下信用体系，提振消费信任，提升消费信心。“让认真经营被看见，让真实选择被尊重，让每一缕人间烟火，都成为推动经济向善的力量。” 餐饮商家营收增长超270%，扫街榜成商家增长新引擎 “用脚投票”的真实榜单，正让高德成为越来越多线下商家的重要增长阵地，其中不乏首次拥抱线上平台的“烟火小店”。数据显示，自2025年9月10日以来，主动入驻高德的餐饮商家数已超86万家，入驻商家的订单数环比增长超330%，营业额环比增长超270%。这份增长红利，正在惠及不同类型的商家： 对于老字号，是长期价值的肯定。 成立30多年的餐饮品牌“金鼎轩”，其地坛店凭借一年34万公里的食客导航总里程，登顶“专程前往粤菜榜”榜首。2025年国庆期间，该店迎来40%的客流增长。副总经理王建彪表示：“扫街榜让餐饮品牌能更专注于味道和服务，‘靠品质赢流量’的逻辑让我们对未来更有信心。” 对于中小创业者，榜单意味着打破流量垄断，为新店成长提供了更多可能性。重庆95后创业者谭春的新店“范梅子地摊江湖菜”，开业仅一年便登上“烟火小店榜”。高德扫街榜有效过滤了营销泡沫，为这家夜宵小馆带来了15%的稳定客流增长。 对于区域连锁品牌，是高质量客群的引入。 济南本土品牌“舜和海鲜”登上“状元榜”后，单月营收环比增长超120%，其中80%为新到店的“有车族”，客单价比店内平均水平高出15%，品牌因此实现了高质量增长。 免费开放“飞行街景”，AI技术普惠百万商家 基于商家真实的增长与信任，“百万烟火好店支持计划”将通过技术普惠和生态联动，为线下服务业提供更系统性的支持。 计划的最大亮点，是高德将

本文系深潜atom第993篇原创作品 中国扫地机器人，在国际市场已经发光发亮。IDC发布的《全球智能家居设备市场季度跟踪报告》揭示，2025年前三季度，全球智能扫地机器人市场出货量达1742.4万台，中国五大品牌石头、科沃斯、追觅、小米、云鲸包揽全球出货量前五，合计占据接近七成的市场份额。在国内扫地机器人企业的进击下，2025年底，美国扫地机器人鼻祖iRobot公司提交了破产保护申请。 毫无疑问，扫地机器人全球“排位赛”已提前结束。当“增量市场”变成“存量内卷”，头部厂商的火力集体转向“第二增长曲线”。扫地机器人也在呈现从扫地到全屋清洁、从地面到庭院、从工具到服务终端的三条发展主线。谁能率先把“清洁机器人”升级，谁就能在千亿美元的家庭服务硬件赛道复制苹果式的生态溢价。 全球扫地机器人“量额双冠”得主石头科技，在首次递交的招股书失效后，在2025年12月31日，再次向港交所递交招股书。此次冲刺港交所，核心目标直指破解海外发展的资金与品牌瓶颈，为全球化布局与第二曲线拓展注入动能，而这一战略选择，也与当前行业发展趋势及石头科技自身发展困境高度契合。 中国品牌称霸全球，石头科技陷盈利与业务单一困局 据观研报告网数据显示，2024年全球智能扫地机器人市场出货量前五强中中国厂商占据四席，行业CR5集中度高达60.9%，市场格局基本定型。石头科技以16%的市场份额登顶全球第一，终结iRobot多年霸主地位；iRobot、科沃斯、小米、追觅紧随其后。 格局既定之下，行业竞争进入白热化阶段，石头科技正面临盈利、现金流、业务结构等多重叠加的巨大挑战与困境。 首当其冲的是“增收不增利”的盈利困局，2025年前三季度，石头科技实现营收120.66亿元，同比大幅增长72.20%，接近2024年全年119.45亿元的营收规模，但归母净利润仅为10.38亿元，同比下滑29.51%，连续四个季度出现下跌，

当AI寒流冻僵了整片红海，有人还在拼命堆砌早已贬值的“旧装备”，而真正的幸存者，已悄然换上了适应新冰河时代的“进化之甲”。 2025年的中国教育科技行业，像一个突遭版本大更新的游戏：地图重置，规则改写，所有玩家，无论昔日是砸钱无数的“人民币战士”，还是手握精良题库的“技术流大神”，都被一股脑扔回了新手村。 那个天价融资、名师站台、题库军备竞赛就能称王称霸的旧时代，在生成式AI掀起的滔天巨浪下，其核心资产正以惊人的速度“去魅”与“贬值”。所有人都被迫面对同一个终极拷问：当旧世界的装备统统失效，你赖以闯荡新大陆的核心技能是什么？ 一家名为伴鱼的公司，提供了一个高浓度的答案样本。在行业普遍收缩、迷茫的2025年，它非但没有掉队，反而交出了一份堪称“异类”的成绩单：海外业务年均增速狂飙超150%，营收贡献稳定站上20%。其创始人黄河提出的“进化速度决定一切”，从一句内部口号，正在变成行业大逃杀中，那块最硬的生存压舱石。 一、 旧神黄昏：重资产、大流量的“创新者绝境” 曾几何时，教育行业信奉的是“大力出奇迹”。资本、名师、内容，是矗立不倒的三座神像。但2025年，它们集体迎来了黄昏。 “过去我们斥资数千万、耗时近一年打磨的精品动画课件，现在用AI，几天就能生成，综合成本可能不到原来的1%。”黄河的这句话，轻描淡写地戳破了一个巨大的资产泡沫。当优质内容的边际成本无限趋近于零，那些曾被资本重金估值的内容库，一夜间从“核心资产”变成了“陈旧库存”。 更残酷的是“规模包袱”。那些依赖资本输血、靠疯狂投流堆砌起千万用户的“巨无霸”，在新的竞技场上步履蹒跚。它们的组织臃肿、路径依赖深重，每转身一步都牵动筋骨的剧痛。资本市场也迅速调转风向，估值的锚点从“你有多大”，无情地转向“你有多健康”以及“你迭代有多快”。 这是一个经典的“创新者困境”：旧世界的成功，铸就了新世界的枷锁。当技术革命开始对整个行

如今，医美机构将目光投向大学生群体。颜值焦虑、社交媒体“种草”与广告攻势，让不少大学生踏入医美大门。 轻医美市场规模不断扩大，其“时间灵活、恢复期短”等特点吸引着大学生。但“轻医美”本质仍是医疗，部分机构为逐利，让不适合项目的学生消费，还以低价体验项目吸引学生到店后推销办卡。面对这一现象，医生呼吁大学生，青春本身就是美，不宜过早“修整”。法律专家提醒，医美前要核查机构与医师资质，签约明确效果与责任，保存好各类证据，以便维权。同时，社会也应加强美育，引导大学生建立多元健康的审美观。 天眼查专业版工商信息数据显示，截至目前我国现存在业、存续状态的医美相关企业超18.7万家。其中，2025年截至目前新增注册相关企业约3.6万余家，从企业注册数量趋势来看，近五年间，医美相关企业的注册数量呈现出逐年增长的态势，并在2024年达到顶峰。从区域分布来看，山东省、广东省、北京市医美相关企业数量位居前列，分别为超2万余家、1.9万余家和1万余家。排在其后的是江苏省和海南省。 在行业快速扩张与消费者权益保护备受关注的背景下，选择正规、靠谱的医美机构至关重要。消费者及家长在决策前，可通过天眼风险功能，可以系统性地识别机构是否涉及医疗纠纷、法律诉讼、经营异常或严重违法行为，有效预警潜在风险，为安全消费增添一道“防护网”。对于希望了解机构资本背景的用户，股东信息查询及股权全景穿透图工具，能够清晰揭示其背后的资本脉络、关联企业及控股层级，帮助定位最终受益人，理解其实际的资本控制关系。 此外，核实医师及核心管理人员的资质与背景同样关键。利用任职信息与主要人员查询服务，可以便捷了解相关医师的执业机构关联情况、管理团队的从业履历，辅助判断其专业性与稳定性，为选择可信赖的服务提供参考依据。