金嗓子：喉宝产品获乌兹别克斯坦卫生部认证 - 国际化布局迈出关键步伐 随着全球化进程的持续加速，中医药产业在国际市场上的影响力不断扩大。在此背景下，众多中医药企业纷纷加快"出海"步伐，积极布局国际市场，全力抢占全球健康产业的战略高地。金嗓子（6896.HK）作为中国喉片市场的领军品牌，海外拓展再传捷报：金嗓子喉宝产品经乌兹别克斯坦实验室检测报告确认，乌兹别克斯坦卫生部认定该产品具有代谢调节和免疫支持功能。这意味着，公司产品成功进入乌兹别克斯坦。 这不仅是对金嗓子产品的高度认可，更是对其在海外市场发展前景的有力肯定，标志着公司国际化布局迈出了关键步伐。实际上，金嗓子海外拓展的征程势如破竹，持续加速。24年7月以来，金嗓子产品相继亮相泰国国际保健用品展、菲律宾国际医药用品展、乌兹别克斯坦中国品牌展、智利圣地亚哥食品展、沙特吉达国际食品展等重要国际展会，以"东方草本"的独特魅力吸引全球目光。 经过十多年的海外市场拓展，金嗓子的全球版图实现跨越式拓展，产品矩阵已覆盖全球五大洲60余个国家和地区，构建起横跨"一带一路"沿线与RCEP经济圈的国际化营销网络，全面体现了金嗓子在海外市场的强大实力与品牌的国际影响力，随着品牌知名度的不断提高，其在全球市场的竞争力也将进一步增强。 金嗓子产品之所以能够在全球获得青睐，主要得益于公司强劲的研发实力。自1994年以来，公司已成功开发32项新产品，并已就该等产品取得生产许可证。公司旗舰阵容由两大明星系列领衔 - "金嗓子喉片（OTC）"与"金嗓子喉宝"系列产品，已实现对全国药店、商超渠道的全场景覆盖；新一代益生元产品"金嗓子肠宝益生元"，是体内益生菌最爱的养料，能辅助肠道内的有益菌，抑制有害菌，打造肠道菌群平衡生态；"金嗓子复合益生菌含片"则携手北京农学院食品微生物功能开发科研团队，采用自主知识产权菌株及六项国家专利活性益生菌技术，带来三种时尚口味

军人家庭的烙印：坚韧与思考的基因 1976年，黄伟出生在一个军人家庭，成长环境塑造了他坚毅果断的性格和深度思考的习惯。这种特质后来成为他创业路上的核心支撑。他与科大讯飞创始人刘庆峰同为中科大校友，虽比刘庆峰晚三届，但两人在人工智能领域的探索轨迹却有着微妙的交集。黄伟的学术生涯跨越医学图像三维可视化和语音识别两大领域，这种从图像到语音的研究路径，意外地为后来多模态大模型的兴起埋下伏笔。 博士毕业后，黄伟进入上海交大从事博士后研究，随后加入摩托罗拉中国研究中心。2008年金融危机期间，摩托罗拉将语音团队出售给Nuance，他拒绝被收编，选择加入盛大网络创新院，并在2010年创建语音分院。这段经历让他积累了顶尖的技术实战经验——他带领的团队曾在国际声纹识别大赛中击败麻省理工、IBM等对手，拿下多项第一。2011年，师弟梁家恩的加入为团队再添火力，而同年iPhone 4s搭载Siri的发布，则让黄伟敏锐意识到智能语音作为人机交互入口的爆发潜力。 创业的孤注一掷：从200万借款到医疗AI“无人区” 2012年，黄伟与梁家恩共同创立云知声。创业初期，他掏空积蓄并借款200万元，甚至自嘲“买房子都没贷过这么多钱”。公司定位人工智能底层技术研发，从语音识别起步，逐步拓展至图像、大模型等领域。但真正让云知声与众不同的是其早期对医疗AI的布局。2013年，当大多数医院信息化水平仍停留在基础阶段时，黄伟便率队切入这一“无人区”。他将人类需求归结为“快乐”与“健康”的二元命题，而医疗正是后者最刚性的场景。 这一选择起初充满挑战。医院不看学术指标，只认实际效果。2016年，黄伟每天清晨7点准时出现在北京协和医院的晨会上，与信息处、分管副院长及各科室负责人讨论信息化需求。嘈杂环境、方言口音、专业术语都是技术落地的障碍。但正是这种“自下而上”的渗透策略，让云知声逐渐赢得信任。协和医院成为其首个标杆客户，

中国AI赛道的竞逐已步入深水区。喧嚣过后，市场目光正聚焦于那些真正穿越周期、手握硬核实力的长期主义者。云知声——这家成立于2012年的AI先行者，股价累计涨幅突破72%。其招股书展现的不仅是稳健的成长轨迹，更是一个技术驱动型企业在黄金赛道中厚积薄发的生动样本。 深厚根基：技术底蕴与资本信任的双重加持 云知声的基因里刻着“技术”二字。作为国内最早将深度学习应用于商业语音识别的拓荒者之一，其在AI领域十余年的深耕构筑了难以复制的竞争壁垒。技术实力是敲门砖，资本嗅觉则是试金石。从天使轮到D轮，云知声累计完成十轮融资，中网投、中金资本、启明创投、高通、京东等顶级机构与产业资本云集股东名单。这份星光熠熠的背书，绝非短期热钱追逐，而是专业资本对其技术路径、商业模式与长期价值的深度认可，为其持续冲锋提供了坚实的粮草保障。 稳健增长：客户拓展与财务优化的双重奏 穿越行业起伏，云知声的增长曲线呈现出难能可贵的稳健与韧性： 客户基础持续夯实： 从2022年的538家，到2023年的555家，再到2024年的576家，客户数量连年稳步攀升。这并非爆炸式增长，却更显扎实。它清晰传递了一个信号：云知声的解决方案正在越来越多的垂直场景中落地生根，获得真实市场的持续验证。客户池的扩大，是未来收入持续增长的活水源头。 财务表现量质齐升： 营收从2022年的6.01亿，到2023年的7.27亿，再到2024年的9.39亿，复合增长率高达25.0%，远超行业平均水平。毛利同样亮眼，从2.40亿跃升至3.65亿，复合增长率23.3%。更值得关注的是盈利能力的蜕变：经调整净亏损显著收窄。2025年第一季度营收继续保持约25%的同比增速，预示着强劲势头仍在延续。这份成绩单清晰地勾勒出一条“营收扩张、毛利提升、亏损收窄”的优化路径，标志着其商业模式的日趋成熟与规模化效应的显现。 格局突破：跻身头部阵营的里程碑 沙利文

近日，港股新股市场迎来科技领域独角兽——云知声智能科技股份有限公司。6月20日，云知声正式开启港股招股，拟发行156.098万股股份，招股价介乎每股165港元-205港元，有望成为港股市场首家以AGI为主营业务的上市公司。 从财务数据来看，云知声展现出惊人的增长态势。2022至2024年，公司收入由人民币6.01亿元升至9.39亿元，复合年增长率达25%。2024年，公司收入达到人民币9.39亿元，同比增长29.1%。收入结构方面，2024年日常生活场景收入占比近八成，医疗场景亦有逾两成且占比稳步提升。在盈利方面，毛利从2022年的2.4亿元升至2024年的3.6亿元，复合年增长率为23.3%；毛利率稳定维持在约40%左右。经调整净亏损由1.83亿元降至1.68亿元，经调整净亏损率从30.5%收窄至17.9%，且净亏损收窄是伴随着研发开支扩大同步实现，这充分表明云知声整体正步入良性增长轨道。 云知声的商业成功，离不开其先进的技术布局模式。作为主打对话式AI场景应用的科技企业，云知声采用“自研模型+落地场景”的模式，精准切中AI产业化当前发展的关键节点。凭借先进的AI技术及研发能力，云知声成功渗透各行业，与众多市场地位领先的灯塔客户展开合作。在家电领域，与格力携手进军家居AI垂直行业；在康养领域，与平安科技合作；在医疗服务领域，为北京协和医院推出语音电子病历解决方案；在医保领域，与中国人保达成合作。截至2024年12月31日，公司的AI解决方案已在医疗、家居、商业空间、酒店及交通等多个垂直行业获得采用，2024年共服务576名客户。 当前，AI的应用场景正在快速成长，AGI解决方案的出现改变了各垂直行业的供需两端，驱动中国的AI解决方案市场持续增长。随着山海大模型商业化进程加速，云知声将持续拓展应用场景边界，深化行业渗透，进一步夯实盈利基础。随着登陆港股的推进，公司有望依托技

今日，云知声智能科技股份有限公司（以下简称“云知声”，9678.HK）正式开启港股招股，招股时间为6月20日。此次IPO，云知声拟全球发行156.098万股股份，招股价介乎每股165港元-205港元。公司预期于6月30日登陆港交所主板，中金、海通国际为联席保荐人。 自2012年成立以来，云知声专注于在中国销售用于日常生活及医疗相关应用场景的对话式AI产品及解决方案，已然成为稀缺的AGI独角兽。据弗若斯特沙利文资料，2024年按收入计，云知声为中国第四大AI解决方案提供商，其中在中国日常生活AI解决方案排名第三，在医疗AI服务及解决方案排名第四，具有较大市场优势。 2016年至今，云知声在行业内率先构建了面向大规模商业应用的AI技术体系。其AtlasAI基础设施平台支持规模不断扩大的AI模型训练和优化，知识图谱平台专注于AI模型行业增强，为其提供专业领域知识。从角色分工看，AtlasAI基础设施、云知大脑及AI应用解决方案分别构成基础层、中央技术平台层及应用层，共同组成公司AI解决方案的技术栈。 2023年5月，云知声发布自有山海大模型，并将其应用于医疗及日常生活产品中，标志着其AI大语言模型商业化取得重大进展。在2024年6月的MedBench评测中，山海大模型以综合得分82.2的成绩位列第一；在2024年SuperCLUE半年度报告中，山海大模型以总分72的成绩位居全球顶级大语言模型，STEM相关能力排名全国第一，人文相关能力排名全国第二。在山海大模型的支持下，云知声独立训练AI大语言模型，开发创新AI产品及解决方案，研发效率显著提升。 凭借先进的AI技术及研发能力，云知声成功渗透各行业，与众多市场地位领先的灯塔客户合作，如家电领域的格力、康养领域的平安科技、医疗服务领域的北京协和医院及医保领域的中国人保等，逐步加快AI产品及解决方案的商业化进程。 当前，AI应用场景快速

近日，云知声智能科技股份有限公司（以下简称“云知声”）已正式通过港交所上市聆讯，并披露了聆讯后资料集，由中金公司和海通国际担任联席保荐人。此次上市标志着云知声将成为2025年“港股AGI（通用人工智能）第一股”，进一步巩固其在人工智能领域的领先地位。 云知声成立于2012年，是一家专注于智能语音技术和综合解决方案的人工智能企业，致力于通过通用人工智能技术打造互联直觉的世界。经过十余年的发展，公司已在智能语音赛道取得了显著成果，业务覆盖生活、医疗等多个领域，并为中国前三大保险集团等优质客户提供AI解决方案。此次IPO的全球发售计划包括156.1万股H股，发售价区间为每股165.00至205.00港元，预计于2025年6月30日正式在联交所挂牌交易。 营收稳健增长生活板块贡献核心收入 云知声的财务表现展现了强劲的增长势头。招股书显示，2022年至2024年，公司营收分别为6.01亿元、7.27亿元和9.39亿元，复合年增长率达到25%。这一增长趋势反映了云知声在市场拓展和业务深化方面的持续努力。 从业务结构来看，生活板块是云知声的主要收入来源。2022年至2024年，该板块分别贡献了总营收的81%、79.6%和78.8%，同时客户总数从389家增长至411家，显示出公司在生活领域的客户黏性和市场稳定性。此外，按客户类型划分，2022年和2023年，企业客户贡献的营收占比分别为52.7%和53.6%；而2024年，来自系统集成商或代理商的营收占比首次超过50%，达到55.1%。云知声表示，企业客户在选择直接交易或通过系统集成商交易时存在行业偏好差异，这种灵活的合作模式为公司带来了更广泛的市场覆盖。 技术驱动发展山海大模型引领创新 云知声的成功离不开其持续的研发投入和技术创新。公司于2016年开始构建Atlas AI基础设施，并于2017年推出首个基于BERT的大语言模型UniCo

6月1日，国内出货量最大的汽车高阶计算解决方案提供商地平线迎来了成立10周年的日子。当前，在中国自主品牌乘用车市场中，地平线拿到了33.97%的份额，改写了中国一直没有高算力自动驾驶（以下简称“智驾”）计算产品的历史。 而过去一年多时间里，地平线成功赴港IPO，智驾计算方案稳居高工产业研究院榜单市场第一，入选恒生科技指数“最佳表现”成份股，国内“每3台智能车就有1台使用地平线（的方案）”……地平线在产品和业务维度都取得了突破性进展。 近日，地平线的创始人兼CEO余凯接受《中国经营报》记者的专访，分享了地平线创业10年来的发展历程和感悟。在他看来，“成就客户，耐得寂寞”是地平线成立至今始终坚守的价值观，“在没有竞争的地方竞争以及绝不在悬崖边跳舞”则被视为地平线沉淀10年淬炼出的核心战略方法论。5年前，本报记者也曾专访过余凯，彼时这位曾一手创立百度研究院的科学家正带领地平线做出该企业发展战略上最大的调整，并提出了“做契合这个时代最大的变量”这一理念。 出窄门、走远路、见微光。在业内人眼中，从一名科学家转型成为科学家型企业家，余凯带领地平线走了一条少有人走过的路。但更可贵的是，在地平线创业的10年征程中，余凯凭借前瞻性的战略思维和判断，创造了中国科技公司可持续成长的范本，给了硬科技赛道创业者们信心和方向。 走差异化技术路线 《中国经营报》：10年前，人工智能算法是创业大热门，以软件算法见长的地平线，反而选择进入芯片领域，支撑你们这么做的底层逻辑是什么？ 余凯：互联网时代的产品逻辑是“洞见人间烟火”，而AI时代的产品逻辑是“逼近世界真相”。地平线最初选择赛道的逻辑是——PC时代，微软和英特尔加起来，比戴尔、联想这些整机厂商更赚钱；移动互联网时代，安卓和高通的组合，也比除苹果之外的大部分手机厂商挣钱，所以做计算平台，做芯片和操作系统，比做整机更赚钱。商场如战场，在看不清的时候，需要有

南方都市报以找钢集团、联想控股等企业为例，深度解读了企业是如何立足发展新质生产力，提升创新链产业链水平，打造开放协同高效的创新生态，并从创新组织形式、要素配置效率、激励机制设计等三方面进行了进一步报道。 国家发展改革委提及，生产要素创新性配置是新质生产力的核心驱动力。企业是生产要素创新性配置的重要载体。 找钢集团作为全球最大的三方钢铁交易数字化平台，以钢铁这一重要的工业原材料为切入点，建立了高度灵活的数字化基础设施，率先在中国提供涵盖钢铁交易全价值链的一站式B2B综合服务，包括在线钢铁交易、物流、仓储及加工、SaaS产品及大数据分析，大幅提升了钢铁这一“传统”行业的生产要素配置效率。灼识咨询数据显示，与传统的钢铁交易流程相比，通过找钢集团的数字化平台，完成订单的平均时间缩短50%以上。  找钢集团交易大厅 与此同时，国家发展改革委表示，人才是企业创新的关键引擎。以创新为导向设计企业激励机制，是推动企业形成持续创新能力的源动力。《意见》着眼于企业中长期价值创造，赋予项目团队充分自主权，鼓励企业运用多种方式强化激励，推动企业将人才优势转化为创新动能。  找钢集团创始人、董事长兼CEO王东结合企业发展经验对南都记者表示，对于一家B2B公司而言，本质上是一家人力资源公司，人才对于公司的发展至关重要。公司致力于为员工打造一个充满发展机会的事业发展平台，透过系统化的培训机制，帮助每位员工提升其专业技能及个人价值。通过提供多种培训课程，例如员工培训及领导力培训，为处于不同发展阶段的员工提供针对性的学习资源、专业培训及导师指导。 找钢集团新员工培训 当前，全球科技创新进入活跃期，《关于完善中国特色现代企业制度的意见》将会进一步健全企业激励创新制度，强化企业科技创新主体地位，激发大中小等各类型企业的创新意愿与活力，并“因企制宜”，为不同企业创造更适合其创新、成长的土壤环境

3月21日，蔚来发布了2024年第四季度及全年财报，有几项重要指标都可圈可点。 具体来看，蔚来公司去年四季度交付72,689台，创历史新高，全年共交付221,970台，同比增长38.7%。全年营收657.3亿元创新高，同比增长18.2%，整车毛利率提升至12%，综合毛利率持续提升至近10%，远超市场预期。同时，由于售后服务规模和盈利能力持续提升，其他销售实现季度毛利转正。 蔚来在2024年通过技术创新和产品升级，成功顶住了价格战的冲击，尤其是在30万以上的高端纯电市场，蔚来品牌的市场占有率高达40%。乐道品牌的首款车L60也在20-30万纯电SUV市场中闯入前三，表现不俗。 展望2025年全年，蔚来依然定下了较高的目标，包括销量要翻倍，争取在Q4实现单季盈利！通过自研芯片的规模化应用、销量爬坡以及换电合作的收益释放，蔚来的毛利率有望继续提升，甚至目标在2025年四季度实现单季度盈利。可以说，蔚来不仅在财务数据上表现可圈可点，更通过技术创新和市场拓展，稳固了其在智能电动汽车市场的地位。 $蔚来-SW(09866)$

复星旅文的私有化方案10日一出炉，前天开盘，立马高开，当天上涨80.25%，报收7.21港元，目前小幅上涨，整体复牌三天，上涨了81%。有很多小伙伴在讨论后续私有化如何走，会不会有变故，需要多少时间？我来谈谈自己的看法。 1、预计交易最高可能到7.4港元。今天已经摸到7.30港元，昨天成交额也是前天的1/5，意味着基本上筹码不太会动了，都等着7.8港元的回购了。就算有点小成交量，个人感觉7.4港元已经到头了，剩下5%的溢价不知道有人会收不。 2、私有化大概率会通过。港股私有化通常采用两种方式：要约收购和协议安排。复星旅文就是后者，意思是控股股东要求公司提出协议安排，建议注销所有小股东持有的股份，并向小股东支付对价作为交换，如协议获得通过则对所有股东均具约束力。 与此，私有化同时需要满足上市公司注册地法律的规定以及香港联交所《公司收购、合并及股份回购守则》的股份比例和其他要求。共计四个条件， 1）拟以自愿要约方式私有化时，除需满足香港地区当地公司法律要求的“要约人购买无利害关系股份达到90%以上时，可发出通知表示全面收购少数股东的股份” 2）投票赞成决议的票数不少于出席会议的股东持有的无利害关系股份的75%； 3）投票反对决议的票数不大于所有无利害关系股份的10%； 4）要约人行使强制取得证券的权利 这里有个关键因素是公司股权结构的集中度。一个高度集中的股权结构，例如大股东持股比例超过60%甚至更高，对于私有化的实施会有明显的优势。目前复星旅文的第一大股东复星控股占股就到了79.39%，股东大会赞成比例非常高了，大概率是会通过私有化方案的。 3、私有化退市3—6个月。从私有化的时限上来看，港股过往的私有化案例显示，从公司开始宣布私有化要约公告到最终完成私有化退市，大多用时3—6个月。但是近期这个时间有所延长，以维达国际为例，从去年12月15日提出私有化方案，直到今年8月15日