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彭博行业研究指出：“特斯拉的薪酬计划基准与 2018 年时候的版本类似，但似乎有些牵强，因为它试图将Elon的激励措施与股东利益结合起来。” $特斯拉(TSLA)$

特斯拉董事会为了让马斯克专注在特斯拉公司本身，再次提出了一个新的薪酬激励计划——潜在价值约1万亿美元，但马斯克要拿到奖励的前提是：在十年内把特斯拉的市值翻8.5倍，至8.5万亿美元，除此以外的具体细节，比如完成交付2000万辆汽车、100万辆Robotaxi投入商业运营、交付100万台机器人等等。

虽然特斯拉公司上半年业绩动荡，全球汽车交付量下降了 13%，两个季度都是多年来表现最差的季度，但公司还是坚持支持马斯克。毕竟2018年天价薪酬计划宣布以来，4年就实现了薪酬计划内容，且在2018-2025年间，特斯拉市值从数百亿美元飙升至一度超过 1.5 万亿美元。

特斯拉前董事评价称：通往世界首个万亿美元财富的道路，是由一连串多巴胺刺激铺就的。

现在新的“大饼”出现了——特斯拉市值需要十年翻8.5倍（英伟达现在的市值四万亿，基本上要达到现在英伟达的两倍多）。当然，此前马斯克要求的25%股份，现在如果马斯克做到了，就可以拿到这么多~ 这项薪酬计划将在 11 月 6 日举行的年度股东大会上由投资者投票表决。

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