千亿财通资管权益总监姜永明暴雷，在管部分基金长期亏超30%，多基金亏损，总经理钱慧用人引争议，治下风控与考核机制失灵？ 市值深研研究员注意到，千亿规模的财通资管权益投资总监姜永明管理的多只基金陷入“冰火两重天”：部分产品成立多年亏损超30%，基民账户“缩水”严重；少数产品虽有亮眼表现，但难以掩盖整体业绩分化的尴尬。 这一局面下，财通资管总经理钱慧的用人决策也遭受市场质疑——作为公司管理者，如何把控投研团队能力边界？“权益总监”长期管理产品业绩失衡，是否暴露公司风控与考核机制的漏洞？ 千亿财通资管权益总监姜永明多基金深陷亏损泥沼，基民怒问“管理费何以为继” 财通资管价值成长混合C（005681）的股吧里，一位上海基民的在6月份的吐槽刺痛市场神经：“基金经理就这个样子还有脸收管理费吗？”。天天基金数据显示，该基金自2021年12月23日由姜永明管理，任职回报-35.56%。 资料显示，姜永明曾在平安资产管理有限责任公司工作。2018年12月加入财通证券资产管理有限公司，现任总经理助理兼权益投资总监。 类似的“亏损黑洞”在姜永明管理的产品中并非个例：财通资管价值臻选一年持有混合C（010164）任职回报-27.82%、财通资管价值发现混合C（012767）任职回报-27.62%……这些基金均已管理超4年，却始终未能走出“持续亏损—基民流失—规模缩水”的恶性循环。 以财通资管价值臻选一年持有混合C为例，规模从成立初期的2亿元缩水至0.19亿元，管理费收入随规模下滑，但基民承担的亏损却在持续累积。 姜永明管理的多只基金设置“一年持有期”，本意是引导长期投资，但在业绩亏损背景下，却成为投资者的“枷锁”。财通资管均衡价值一年持有期混合（009950），2020年11月成立后，姜永明管理至2024年5月，任职回报-31.20%，投资者即便发现基金表现不佳，也需持有满一年才能赎回，期间只能看

景顺长城基金2024年经营数据显示，公司全年实现净利润9.51亿元。 近三年数据来看，景顺长城基金实现净利润超30亿元，然而，公司旗下非货基产品近三年亏损超过400亿元。 投资者承受深度亏损的同时，景顺长城基金2022年至2024年仍从上述基金产品中收取超90亿元的管理费。管理费收入与投资者回报背离，景顺长城基金是是否符合“全力保证投资质量”的投研文化特色？ 景顺长城基金管理的公募产品（不包括未披露年报的产品）近年来盈利欠佳。剔除货币市场型基金的影响，景顺长城基金旗下非货基2022年至2024年期间合计亏损超过400亿元。 另一方面，景顺长城基金作为管理人，旱涝保收，近三年来从上述产品收取管理费超过90亿元。 景顺长城新兴成长、景顺长城鼎益等基金是景顺长城基金近三年来亏损的重要来源，2022年至2024年亏损均超过50亿元。 基金公告显示，景顺长城鼎益现任基金为刘彦春，基金业绩比较基准为沪深300指数*80%+银行同业存款利率*20%。 截至2025年7月7日数据，景顺长城鼎益A近三年净值下跌34.86%，跑输业绩基准超过20个百分点，同类排名2589/3023。今年以来，基金净值下跌5.41%，同类排名4351/4548。 旗下非货基公募产品近三年累计亏损超过400亿元，公司收取超过90亿元管理费，景顺长城基金合规风控是否存在漏洞？是否符合“全力保证投资质量”的投研文化特色？

据财新，海通国际原总裁林涌曾因巨亏于2024年4月被免职，但此后并未真正从海通离开，如今被国泰海通聘为高级研究员，这是降职启用？ 纵向来看，林涌在2014年的薪酬为371.7万港币，约合人民币203.22万元（以2014年底汇率计算）。2015年，其薪酬为326.5万元；2016年，达到1,549.40万元；2017年略降为1,294.90万元；2018年再度增至1,600.03万元；2019年和2020年略有下降，分别为1574.69万元和1,508.22万元；2021年薪酬削减较多，为764.62万元。以此计算，2014年到2021年期间合计领取薪酬为8,911.58万元，如果2022年薪酬照发，预计将接近“一个小目标”。

7 月 17 日，安信基金发布 12 只基金的经理变更公告，其中 9 只涉及张翼飞。公告显示，他因个人原因于 7 月 15 日离职，卸任全部 9 只基金的管理职务，据了解系出于职业发展规划，下一站可能 “奔私”。   这些基金将由安信基金原混合资产团队核心成员接棒，按原有产品定位与策略管理。   资料显示，张翼飞拥有经济学硕士学位，履历涵盖财务、研究等领域。2012 年 9 月加入安信基金，2014 年 3 月起任公募基金经理，2023 年 5 月升任副总经理，不足一年后卸任，2024 年 3 月转任首席投资官（混合资产 CIO）。   他管理时间最长的安信稳健增值混合，自 2015 年 5 月成立起便由其执掌，至离职时任职超 10 年，回报达 82.81%，是其公募生涯代表作。   离职时，张翼飞致信投资者，感谢 13 年来的信任支持，称将继续深耕资管行业。他认可安信基金的投研、团队与文化，希望混合资产团队获持续认可。   作为知名 “固收 +” 基金经理，张翼飞擅长跨越股债周期，风格偏绝对收益，震荡市防御性强。投资遵循 “以简驭繁”，组合纯债、转债、股票：纯债不做信用下沉，赚稳定票息；股票选估值低的优质标的；转债看性价比，结合期权定价挑选。   在安信稳健增值 2025 年一季报中，他分析：权益端，经济或企稳，价值股风险小，AI 等长期可期但短期不宜激进，港股折价修复；转债端，有吸引力的标的减少，需留意资金波动；纯债端，资金持续涌入固收产品，中长债暂不乐观，主要配置逆回购和高等级中短债。    

7 月 15 日，闻泰科技一则公告引发市场震动，公司董事长兼总裁张秋红、职工代表董事兼副总裁董波涛、董事谢国声、董事会秘书高雨集体递交辞呈。这一突如其来的管理层 “大换血”，与公司重大资产出售后业务结构的重大转变密切相关。随着新一届聚焦半导体领域的管理层即将就位，闻泰科技的战略转型之路正式开启。 一、核心管理层集体离场，任职期提前终止超两年 根据闻泰科技公告，此次辞职的四位高管均未到原定任期（2028 年 1 月 14 日），提前终止任期超过两年，且离职原因均标注为 “工作变动”： · 董事长兼总裁张秋红：辞去所有职务，且不再在上市公司及控股子公司任职，作为公司核心负责人，其离职被视为管理层变动中影响最大的一环； · 职工代表董事兼副总裁董波涛：辞去董事和副总裁职务后，仅保留综合管理部主任一职，从高管层退至中层； · 董事谢国声：完全退出公司，不再担任任何职务； · 董事会秘书高雨：公告中未提及后续任职安排，目前由财务总监张彦茹代为履行董秘职责。   值得注意的是，在新任董事和高管正式履职前，张秋红和谢国声需继续履行相关职责，以确保公司运营的平稳过渡。这种 “过渡性履职” 安排，在一定程度上缓解了市场对公司短期内管理真空的担忧。   二、新管理层浮出水面，半导体背景成显著标签 为配合战略重心向半导体业务转移，闻泰科技引入了多位具有深厚半导体行业背景的人士充实管理层： · 非独立董事候选人杨沐：2019 年加入闻泰科技，曾参与公司投资业务，后任职于无锡联泰私募基金，现任安世半导体战略高级总监，在半导体战略规划方面经验丰富； · 非独立董事候选人庄伟：曾任职于恩智浦半导体，后加入安世半导体，担任全球人力资源高级总监，熟悉半导体行业人才管理与团队建设； · 职工代表董事兼副总裁沈新佳：拥有 15 年外企及上市公司法律顾问经验，2017 年加入安世半导体，202

在基金等主力资金将银行股价拉高后，部分股东受不了开始减持了。例如，在杭州银行股价近期创新高后，陪伴杭州银行近 16 年后，中国人寿选择彻底离场。   7 月 15 日，杭州银行公告显示，中国人寿计划在未来三个月内清仓所持全部 0.70% 股权，按当前股价测算或套现 8.6 亿元。 这是自 2021 年以来中国人寿第四次减持杭州银行，若此次完成，其累计套现金额将超 30 亿元。作为最早入股的险企之一，中国人寿的清仓离场，不仅折射出险资对城商行股权的态度转变，也引发市场对银行股投资逻辑的重新审视。     一、四次减持套现超 30 亿，险资 "撤离潮" 渐显 中国人寿与杭州银行的股权纠葛可追溯至 2009 年。作为战略投资者入股后，中国人寿在杭州银行 2016 年上市时仍持有 5.55% 股权，位列第五大股东。但自 2021 年起，其减持步伐逐渐加快，形成 "分步撤离" 的清晰路径： · 2021 年首次减持：通过二级市场抛售 0.94% 股权，套现 8.43 亿元； · 2023 年股权转让：将 2% 股权作价 14.29 亿元转让给杭州市城投集团，引入地方国资接盘； · 2024 年密集操作：先计划减持 1.1 亿股（1.86%），最终完成 5930 万股减持，套现 7.7 亿元； · 2025 年拟清仓：剩余 5078.94 万股（0.70%）计划三个月内出清，预计套现 8.6 亿元。   四次减持累计下来，中国人寿从杭州银行股权中套现金额已超 30 亿元。值得注意的是，同属险企的中国太保更早完成撤离 ——2022 年 8 月清仓杭州银行股权时，累计套现达 34.45 亿元。两大险企的接连离场，打破了此前险资长期持有城商行股权的惯例，形成鲜明的 "撤离信号"。 二、清仓动因：分红率偏低与险资配置逻辑切换 中国人寿在公告中始终以 "资

近期，方正证券（601901.SH）再度迎来高管变动，公司执行委员会委员、副总裁徐子兵因达到法定退休年龄，申请辞去相关职务。据悉，徐子兵在任期间主要负责方正证券承销保荐等投行业务的布局与发展。这一变动是方正证券近期高管密集调整的延续，此前公司总裁、多位副总裁已相继离任。   截至 7 月 9 日收盘，方正证券股价报 7.9 元 / 股，当日下跌 0.5%。作为总资产超 2556 亿元（2024 年末数据）的千亿级券商，其管理层变动引发市场关注。   管理层密集更迭 徐子兵退休离任 7 月 8 日晚，方正证券发布公告称，徐子兵因退休申请辞去公司执行委员会委员、副总裁职务。公告明确，徐子兵与公司董事会无意见分歧，其离任不会影响公司正常运营，董事会对其任职期间的贡献表示感谢。   这并非方正证券近期首次人事变动。回溯来看，6 月 12 日，副总裁袁玉平因个人原因离职；5 月，公司总裁何亚刚也因到龄退休卸任。据方正证券官网信息，在徐子兵退休前，公司管理层共有 6 位副总裁，分别为孙斌、吴珂、徐子兵、崔肖、熊郁柳、李岩。   从薪酬数据看，徐子兵在 2022 年至 2024 年期间，连续三年为公司薪酬最高的副总裁。其中，2024 年其薪酬达 287.5 万元，在公司高管中排名第三。   公开资料显示，徐子兵出生于 1965 年 5 月，拥有经济学硕士学位，金融从业经历丰富且多元。其职业生涯起步于深圳市龙岗区投资管理公司，后进入联合证券积累证券行业经验，随后历任新华信托副总经理、长春证券副总经理等职，在信托与证券领域深耕多年。此外，他还涉足基金管理及创业投资领域，具备跨金融业态的实践经历。   对于此类多元从业背景的价值，天使投资人、资深人工智能专家郭涛在接受采访时分析，跨信托、证券、基金、创投等领域的经验，能为券商高管带来三

证监会近期将开出一笔6000万元的罚单。   7月7日晚间，东海证券（832670）发布公告，因在2015年金洲慈航重大资产重组项目中，公司出具的相关文件存在重大遗漏、虚假记载，在独立财务顾问业务中未勤勉尽责。中国证监会拟决定对东海证券责令整改，没收业务收入1500万元，并处以4500万元的罚款。     系因十年前并购重组案   7日晚，东海证券发布《关于公司收到行政处罚事先告知书的公告》，公告披露，东海证券于2023年2月6日收到《中国证券监督管理委员会立案告知书》。   经查明，东海证券在担任金洲慈航集团股份有限公司（下称金洲慈航）2015年重大资产重组独立财务顾问的项目中，出具的相关文件存在重大遗漏、虚假记载，在独立财务顾问业务中未勤勉尽责。   具体包括三大内容：未为尚未完结的持续督导工作重新指定财务顾问主办人；未审慎核查其他中介机构出具的专项报告；未保持职业怀疑，未对标的公司业绩承诺实现情况进行充分核查和验证。   “没一罚三”合计被罚6000万元   因该重组项目信息披露存在重大遗漏，重组后上市公司年报存在虚假记载、重大遗漏，金洲慈航、丰汇租赁及相关人员于2024年1月分别被中国证监会实施行政处罚。   彼时，证监会披露的行政处罚决定书显示，金洲慈航和丰汇租赁被责令改正，给予警告，并分别处以60万元罚款。   2023年3月17日，因股价连续20个交易日均低于人民币1元，金洲慈航被深交所摘牌。东海证券作为该重组项目的独立财务顾问，于2023年2月收到中国证监会《立案告知书》，2025年7月3日，收到证监会行政处罚事先告知书。   公告显示，证监会拟决定对东海证券责令改正，没收业务收入1500万元，并处以 4500万元的罚款。“没一罚三”，东海证券合计被

蓝思科技港股暗盘涨幅回落至：苹果销售占比从71%降至49.45%   近日，蓝思科技股价在香港暗盘市场一度上涨9%，尽管随后涨幅回落至近3%。   回顾蓝思科技的港股上市之路虽历经波折，但整体推进迅速。2025年3月12日晚，蓝思科技发布公告，拟发行境外上市外资股（H股）股票，并申请在香港联交所主板挂牌上市。短短20天后，3月31日便向香港联交所递交了发行上市申请，并于同日在香港联交所网站刊登了申请资料。6月16日，收到中国证监会出具的H股发行上市备案通知书。6月20日，香港联交所上市委员会举行上市聆讯，蓝思科技顺利通过。6月30日，蓝思科技正式启动招股，计划全球发售约2.62亿股H股，其中香港发售股份2884.84万股，国际发售股份约2.33亿股，发售价将为每股发售股份17.38-18.18港元。     苹果销售占比从71%降至49.45%   消费电子行业竞争激烈，且市场呈现明显的全球化特征。蓝思科技作为行业内的领军企业，需要不断优化产能布局，降低生产成本。近年来，其重要客户苹果公司因关税政策变化，考虑将供应链从中国分散到其他国家。蓝思科技通过在越南和泰国设立智能终端结构件以及智能汽车及驾驶舱产品生产线，计划于2025年底开始运作，2026年逐步扩大生产。港股上市募集的资金中，约28%将用于扩大海外业务布局，这有助于蓝思科技更好地贴近主要客户，降低物流成本，提升全球市场竞争力。   蓝思科技不再仅仅依赖传统的消费电子业务。招股书显示，其来自苹果的销售占比从2022年的约71%降至2024年的49.45%。公司积极拓展业务领域，涉足智能汽车、智能机器人、增强显示/虚拟现实产品以及可穿戴设备等。募资中约48%将用于丰富与扩展产品及服务组合，例如支持新一代智能终端折叠屏技术储备和产能建设。通过港股上市融资，蓝思科技

7月9日，同泰基金旗下多只权益基金发布2025年第二季度报告，成为全市场首家披露权益类产品二季报的机构。从二季报数据来看，这些权益类基金二季度的业绩分化明显，其中在金融、军工、医药等行业进行配置的产品普遍取得不错的业绩。   事实上，上述行业也是二季度资金较为关注的方向。基金经理分析指出，目前金融科技的估值仍有优势，叠加创新药的出海逻辑催化，许多前期估值较低的板块出现投资机会。而对于阶段性表现欠佳的科技细分子行业，或也在短期内受到事件性或政策性影响，中长期则依然看好。   具体来看，根据同泰金融精选、同泰远见灵活配置、同泰产业升级混合披露的二季报，同泰金融精选A份额、C份额二季度分别录得净值增长率7.20%、7.09%；同泰远见灵活配置A份额、C份额同期分别录得17.00%、16.87%的涨幅；而同泰产业升级混合A份额、C份额同期则呈现负收益。   从这三只基金的资产配置来看，不同行业的资产配置结构对组合收益的影响较大。同泰产业升级混合二季度的股票投资仓位达到了90.16%，高于同泰远见灵活配置（85.74%），但就持仓的表现来看，后者的业绩明显好于前者。   重仓股方面，同泰产业升级混合聚焦港股投资，尤其配置了较多港股科技股。例如，地平线机器人-W、敏实集团、德昌电机控股、越疆等；此外，还配置了易实精密、丰光精密、机科股份等。   不过，上述个股在二季度的表现有所差异，且该基金并非整个季度都重仓其中。基金经理表示，基金在二季度已经逐步切回机器人方向，部分一线标的回调幅度超过30%。          

据多家媒体报道，北银金融租赁有限公司（简称“北银金租”）现任董事长孔海涛近日被曝“疑似失联”。 记者多次拨打其两个常用手机号码，均无人接听。 孔海涛1973年出生，曾任北京银行济南分行副行长、青岛分行行长。2021年底，孔海涛出任北银金租董事长。 目前北银金租官网仍显示孔海涛为董事长。 孔海涛 今年6月24日，孔海涛还代表北银金租出席过一些活动。 北银金租2014年1月由北京银行发起设立，是国内首家由城商行发起设立的金融租赁公司，注册资本41.51亿，北京银行持有86.75%股份。 北银金租业务已经遍及全国29个省市，到2024年底，总资产643.33亿，净资产81.77亿，净利润4.94亿。 北银金租首任董事长为北京银行原董事长闫冰竹，2024年3月，闫冰竹涉嫌严重违纪违法被查。闫冰竹的旧部——包括原副行长许宁跃、杜志红等人近年也相继失联或被查。